МАКСИДОМ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете информацию о работе в МАКСИДОМ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 28 отзывов бывших сотрудников про МАКСИДОМ по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Отзывы сотрудников

28

Зарплаты

3

Общая оценка работы

1/5

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про МАКСИДОМ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в МАКСИДОМ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в МАКСИДОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про МАКСИДОМ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (28)

  • ✓ Преимущества
    Стабильно выплачиваемая зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Низкая зарплата, постоянно холодный магазин — зимой Постоянно жарко — летом Огромные палеты, присесть за 11 часов работы никто не разрешит — запрещено Вопросы про холод или жару директор магазина на богатырском 15 отвечает так (если жарко то терпите, если холодно то работайте больше) В этом магазине на должности продавца, вы будете отвечать на телефон, выставлять огромные палеты и немного консультировать покупателей. В общем соискателям, не советую никогда в жизни идти в максидом, ведь на первом шаге зарплата будет даже не выше 40т.р Это если вы еще план сделаете)) Мужики, не забывайте что в отделе с тяжелыми товарами могут быть девушки, которые толком его не выставляют, и вся эта ноша упадет на ваши ноги Далее →
  • ✓ Преимущества
    Есть туалет, можно сходить посрать Далее →
    ✗ Недостатки
    Их много. А если не повезло с руководителями отдела, то их еще больше. График вовсе не 2/2 как обещают, а 3/2, иногда даже 4/1. Перед составлением графика начальница просит написать в какие дни можешь работать, а в какие нет. Но никогда не учитывает твои пожелания и все равно составляет по своему. Спрашивается нахрена каждый раз писать свои пожелания, если все равно тебя никто не слушает? Обещанную зп платят только если работаешь без выходных. При этом очень любят штрафовать за каждую мелкую [censored] Работа очень нервная, по скольку не все клиенты адекватные. Иногда такие дебилы приходят, что тебя потом трясет весь день. И главный маразм что ты еще должен постоянно отвечать на телефон в отделе. Даже если ты консультируешь покупателя в зале, ты все равно должен ответить на телефон сразу как только позвонил. Никто из коллег не хотел разговаривать по телефону и вечно все друг другу пытались спихнуть. Самое бесячее что в соседних отделах не было такой обязанности (при этом они менее загружены и часто продавцы просто стояли и плевали в потолок). Далее →
  • 13.09.2023 | Санкт-Петербург | кассир
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив и руководство Далее →
    ✗ Недостатки
    Работая на кассе на Пулковском ш .17 посодила себе здоровье, а конкретнее болят колени, спина и ноги. Дело в том, что кресла у кассира очень низкие (ну прям минимум низкие) и когда стоит покупатель я здороваюсь ему в ширинюку, да так и есть. Потом нам строители на эти низкие стулья прикрепили брус, ну чтоб ещё больше стулья не опускались и покупатели сняли эту хохму на тел.и отправили отзывы. После этого нам брус сняли, дали новые такиеже кресла которые за 2нед тоже треснули, расшатались,опустились и мы кассиры сидим практически на корточках .Я человек в возрасте и не могу целый день так работать, поэтому найду другую работу, где организация предоставит нормальные стулья, а не эти кривые, косые,которые предназначены на 60 кг веса, а у нас, извините, по 80−90 кг девушки Что касается з- п, то обещали давать категорию, а в итоге не дают! Продавцам повышают, а кассирам ничего не предлогают и не дают! Раньше для СПБ зп была достойная, а сейчас есть и получше варианты Далее →
  • ✓ Преимущества
    10 минут пешком от дома. Далее →
    ✗ Недостатки
    В этой «замечательной"конторе рабочий день у продавца заканчивается в 23 часа. Тем, кто далеко живёт я не завидую. Развозки до метро нет. В зале нужно таскать тяжести и расставлять товар по полкам. График 2/2 может быть изменён на график 3/2 по желанию госпожи [Т.] Будьте готовы к сверхурочной работе даже летом, когда на улице +30. За ошибки в работе и медлительность вас выпорят кожаной плёткой. В магазине довольно прохладно, а на самом складе-темно и холодно. Если вы хотите быть винтиком в механизме капитализма-добро пожаловать в Максидом! Далее →
  • ✓ Преимущества
    Не увидел Далее →
    ✗ Недостатки
    Пришел устраиватся на работу, при первом же посещении офисных помещений заметил что с 1997 там так и осталась мебель, то есть ничего не обновляется и все старое, зачем работать в компании которая гордится что они на рынке с 1997 года, но так и ничего не изменили, остатки советского прошлого, зарплаты на 2022 смешные 35 тысяч и еду приноси сам Далее →
  • ✓ Преимущества
    Белая З. П. Далее →
    ✗ Недостатки
    Подписывать требуют два договора, это чтоб не платить переработку. В магазине м-17 на Пулковском шоссе готовьтесь к встречи с [Т.] [О.] олегочем, который презирает практически весь персонал, любитель длинных речей на собраниях не очём. Продавцов не ценит даже кто проработал много лет. Воровство в ращдевалках, вскрытие шкафчиков без ведома сотрудника с прерывание всех личных вещей. Будьте внимательней, чтоб не подложили что-либо запрещённого. А тогда встретитесь с личным коллектором хозяина максидома, у которого одна задача, вас уволить и напугать судом, чтоб получить от вас отступные-откупные деньги. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Молодым ребятам не советую туда идти. Зп белая это конечно круто, но…чтобы получит хотя бы 42к отдел должен пройти тайного клиента и выполнить план, если этого не сделать то зарплаты нормальной ты не увидишь ближайшие три месяца. Там царит полный совок, штрафы, правила и запреты, компьютерная программа это как отдельный вид искусства, древняя как мамонт. Такая работа хороша пенсионерам или предпенсионного возраста людям. Развития там никакого, через 5 лет заместитель руководителя это в лучшем случае. Далее →
  • ✓ Преимущества
    никогда не задерживали зарплату! При любых кризисах, дефолтах и пандемиях-всё всегда в срок. Всё абсолютно прозрачно: з\п белая+премия. Люди работают со дня основания, а так же по 10−15 лет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Да- работа достаточно тяжелая. Да-требуют. Но платят. С кэфом за «ночные» (час с 22 до 23). С двойной оплатой на праздники. Норма 176 часов в месяц, хочешь переработку-пожалуйста. Хочешь за свой счет-не вопрос. Естественно что зависит многое от магазина, руководителя, администрации самого магазина. Но в кампании есть ротация (директорат меняется «карусельно» через энное количество лет. Карьерный рост-легко: за 4−5 лет до старшего продавца или замрука дорасти как нефиг делать. про&,bщиков нигде не любят. Чтобы заработать надо работать. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Бела зарплата (ниже рынка) расположенность магазина от моего дома Далее →
    ✗ Недостатки
    Начиная с руководства, плюсов нет совсем никаких. Например, на богатырском — лысеющий в 35 лет мужичек с синдромом «побитого, обиженого на мир школьника». Высокомерный, врущий человек уровень коммун акции которого не соотвествует занимаемой должности. В магазине был нарушен тепловой режим для сотрудников (на 8 градусов холоднее). Десять раз было сказано руководителю отдела, но он не шевелился, как он сказал " у него экономия». Вывод может сделать сами, «директор» который экономит деньги магазина на здоровье и комфорте сотрудников .на этом уже можно ставить точку, но каждый магазин со своими причудами. На Ваське в отдел взяли промоутера по знакомству с руководителем (поговаривают о их нетрадиционной связи , (фу Боже)) все фирмы отдались ей, она ходит и работает как хочет, соотвественно при этом, взваливая в работу на тех, кто в зале. Все молчат. Все только ходят обсуждают при первой возможности, но в жизни своей менять ничего не хотят) не тратьте своё время и силы на работу в этой загнивающей сектор компанией. Я про людей. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Долго будешь работать, будут плюшки. Далее →
    ✗ Недостатки
    Неквалифицированные сотрудники отдела hr, которые не знают как оформлять сотрудников. Меня руководство согласовало в магазине, подал анкету, откликнулся на hh. Ru, отправил резюме через сайт. Сотрудники месяц не могли дать даже руководству магазина информацию обо мне. В конце месяца со мной все таки связались из hr, оказывается что меня не утвердили. Я согласился на позицию ниже, руководство магазина был не против. Сотрудники hr опять загасились и прошло бы еще месяц, если бы не руководитель… Короче там полный бардак, каждый сам за себя. ЗП меньше рынка. Так еще сотрудники HR сделали крайним моего потенциального руководителя! И ему пришлось отказать мне. Я рад что не попал в это [censored] Все что не делается, все действительно к лучшему! Далее →
  • ✓ Преимущества
    Зп всегда во время, мне было близко к дому Далее →
    ✗ Недостатки
    Зп белая во время, НО чтобы ее получить в полном размере надо продать душу дьяволу, свернуть горы и отработать 176 часов и не часом меньше. На собеседовании уверяют, что Максидом платит зарплаты выше рынка, на самом деле это не так, только при отработке 176 часов в каждом месяце, кроме февраля (и то там своя норма) вы получите полную зарплату, а это значит, что будьте добры добавить к своему рабочему дню еще пару часов или выйти 1−3 дня дополнительных и без разницы, что у вас есть семья и личная жизнь. При трудоустройстве заставляют подписать договор на дополнительные рабочие часы, по которому вы будете работать не 40 часов в неделю, а как повезет, возможно выходной у вас будет один раз в пару недель, а может и раз в неделю. Нечеткая и мутная должностная инструкция, складской работник должен заниматься строительством стеллажей в торговом зале и прочей работой не соответствующей навыкам и должности. Если вы откажетесь, то вам выкатят список штрафов за не повиновение руководителю. Далее. Дмс, который обещают при трудоустройстве, на самом деле дадут только после 5ти лет работы в компании и то со скидкой. Условия труда также не соответствуют заявленному, например на некоторых складах нет туалета для сотрудников, жуткий холод. Нельзя... Далее →
  • 19.06.2021 | Санкт-Петербург | ЗП: 23000
    Если у Вас появилась мысль поработать в Максидоме на Пулковском 17, скорее от нее избавьтесь. Зарплата 24 тр, будете работать грузчиком (а не продавцом), лишение прпремиальных тяжёлый физический труд, отношение к тебе как к рабу. [Ж.] дедовщина представлена в полном объеме в отделе Интерьерные материалы. (с разрешения рук-ва). Далее →
  • В первый день стажировки меня кинули в отдел электрики, ничего не объяснили и сказали разгружать палет. Куда разгружать, как и что расставлять не понятно. Обучения просто нет, всем абсолютно плевать на то, что ты новенький и тебе нужна помощь в адаптации или хотя бы небольшая экскурсия. Полный треш, ни где раньше такого не встречал. Бежал оттуда в 1 же день Далее →
  • Максидом -1 При устройстве обещают повышение категорий, зарплаты, но в итоге повысить категорию невозможно, нужно сдать тесты по всем службам магазина (сдают на какой раз единицы), а потом пройти унизительное собеседование. В последние годы придумали, что по залу ходит сотрудник руководства и спрашивает покупателей, что их устраивает, а что нет. Высокие цены, маленький ассортимент, в зале душно, холодно. Кто виноват? Продавцы и приравненные к ним менеджеры, как будто не от руководства зависят эти параметры. Минус премия на полгода, а это около 20%.Пока строятся где только можно, хороший повод компенсировать за счет персонала. Текучка бешенная. В профессионализме сотрудников не заинтересованы. Далее →
  • Работаю в компании более года в Максидоме 4, отдел интерьерные материалы. Хочу поделиться впечатлениями о работе, Руководитель наш хороший, но вот Зам… [О.] Григорьева, как вообще дали ей эту должность?! На работу людей берут работать, но наш Зам ходит на работу сплетни собирать, стоять часами чесать языком то с одним сотрудником, то с другим! Хорошие сотрудники, которые реально пришли работать, у неё самые плохие, разговоры с такими сотрудниками ведутся на повышенных тонах, зато те, кто ей все сплетни сливает с отдела и при этом не работает, у неё в авторитете! Без конца торчит в отделе обоев, обсуждает свою семью… детей, куда отдыхать она поедет, не однократно слышал эти разговоры проходя мимо или обслуживая рядом клиентов. Ну как так? Какой она пример подаёт остальным? Я в ужасе от этого. Все это можно легко отследить по камерам, где и сколько времени она проводит, и чем она занята. Так же есть ещё один сотрудник, это старший продавец отдела обоев Карасева [Д.] которая приходит на работу протирать грудью стойку информации! Вопрос, за что она получает такую зарплату? Правильно, зачем ей работать, когда сотрудники отдела по смене все сделают по ее просьбе! Разговаривать... Далее →
  • Отношение к промоутерам как к обслуге без права голоса и возражений! свои косяки будут свалены на новенького,"дедовщина"обсуждение,распускание слухов за спиной, в глаза никто ничего не скажет, тихо как мыши пойдут стуканут начальству, высокомерное поведение «мол я старший продавец, а ты кто?"я таких как ты в два счета сливал! никто этого не скрывает, наоборот этим гордятся! с утрудом смогла отработать год, больше не смогла, до меня вот так слили 4 человека с отдела, ужасный бабский коллектив! либо тебя прогнут либо вынудят уволиться, найдут повод к чему прикопаться! не советую! берегите свое здоровье и психику! Далее →
  • 12.03.2021 | Санкт-Петербург | мерчендайзер | ЗП: 30000
    Максидоме на Московском проспекте 131 ужасный руководство в отделе товары для дома ужасный старший продавец руководитель постоянно защищает старичков на новеньких всем наплевать обучение 0 вечность прессинг вечно всё не так всё не то тупая плохая отработала почти год уволилась знаю что очень много меняется мерчендайзеров именно в этом отделе на разных фирмах не ходите туда ни в коем случае хамства вы для чистого это не женщины продавцы это хомки и Сильпо Далее →
  • 19.01.2021 | Санкт-Петербург | кассир | ЗП: 36000
    Придя на работу в Максидом на кассу, я была приятно удивлена: адекватные руководители, приятный коллектив, да и работа не пыльная, в принципе, все устраивало. Со временем, начала замечать какое-то странное отношение своих двух руководителей: начались какие-то недовольства, чтоб отпроситься выйти, так это вообще с криками и только «бегом!», почему-то. Через год работы обещали аттестацию и повышение ставки. Но, началась эта корона злосчастная, все аттестации и зачёты на время приостановили. Ладно, думаю, подожду. Пока работаем — и хорошо. Уже летом стало полегче, все открыли, аттестации возобновились. Ну, естественно, я обратилась к своему руководителю [С.] [Н.] она ответила, что будет следить, и как что будет известно — скажет. Ну хорошо, я опять ждун. Месяц, два — но ни ответа, ни привета. Обращаюсь ко второй нашей девушке, [Е.] Она, почему-то, говорит, что аттестаций нет никаких. Я говорю, как нет, когда есть. Потом она, почему-то, мне говорит на повышенных тонах: «Значит твой руководитель считает, что ты ещё не готова к аттестации!» Очень интересно! В общем, в этой колонии строгого режима они делают, что хотят! В итоге, выяснилось, что есть список аттестаций на год, в котором я должна быть. Спрашиваю у [С.] [Н.] а она... Далее →
  • О недостатках расскажу поподробнее… Начнем с того, что устраиваясь туда продавцом (не думайте, что будете просто стоять и консультировать. Это малая часть того, что вам придется выполнять. Вам даже если ты женщина.,придется таскать тяжести, и быть в роле (продавца-консультанта,носильщика,уборщицы и тд) Далее о коллективе…В принципе более менее сносно (есть конечно свои кадры, в том плане, что есть «любимчики"у руководителей, и даже если они [censored] ровным счетом не делают, то ты если и скажешь о претензии тебе быстро руководство закроет рот. О руководстве это отдельная тема. Они там сидят многие годами (как пиявки) ничего видимо кроме как [censored] пинать не научились. Помощи от них не жди, даже если у тебя в отделе завал полный. Они лучше всем скопом посидят в у кофейника/в курилке/или в «Витамине».Руководство тут как с коллективом (50/50)смотря на кого попадешь…У меня лично были две бабы (одна [censored] на голову.,вечно орущая, ругающаяся матом как заправский сапожник, угрожающая увольнением, лицимерная до жути (то дружит, то орет что тот и тот идиоты конченные, то потом с ними чуть ли не в десна целуется..Было смешно наблюдать за этим, хитрая до жути (как я и говорила выше, есть свои козаки, которые все сплетни сливали... Далее →
  • Общее положение дел в этой компании — всем на всё и на всех плевать. Хамское поведение, отсутствие профессионализма и рабочей этики. Беспорядок на полках с выставкой, беспорядок на полках товарного запаса, беспорядок в ценниках, грязь, которую не убирают, а смахивают в сторону на другой продукт или полку из стороны в сторону. Пол также очищается полурабочей моющей машиной, разбрасывающей грязь с водой в стороны под стеллажи или на товарный накопитель, и этот товар покупатели потом берут руками. Санитария — это совсем не про максидом. Кухня кишит тараканами, предоставленные помещения для столовых моются грязными тряпками, которые для этих же целей использовались предыдущий день, просто размазывая пищевые остатки по поверхностям. Бытовую технику также никогда не видел чистой. Обедающий персонал в большинстве своем свиньи, за собой не убирают. Также, в карантинный период, к месту будет отметить, что и контроль за состоянием здоровья сотрудников нулевой: сомнительные методы измерения температуры, каждый день слышишь от других сотрудников об их недомогании, как они в открытую при всех измеряют температуру и сообщают, что она за рамками нормы, в ежедневных обсуждениях новые сводки о текущих болеющих ковидом в торговом зале (!), о людях болевших коронавирусом вчера и о тех, кто вероятно болен/заболевает. Техническое... Далее →