Работа в М.ВИДЕО: отзывы сотрудников

Я понимаю что работа кладовщика не слишком сложная, но назвать ее не тяжёлой тоже нельзя и своих трудностей в ней хватает, поэтому было бы неплохо просто повысить зп. Убрать ненужные тесты для кладовщиков 2-ой категории, т. к они все равно ничему не учат. Лучшее обучение это практика. Тот кто не имеет желания обучаться все равно ничему не научится — хоть у него будет практика вместе с тестами. Улучшить работу охраны, сделать что-то со списанием денежных средств с сотрудников из-за товара который воры украли из магазина я т. к они (сотрудники) как правило в этом не виноваты, соответственно платить за это не должны. Компания списывает товар или быть может как-то поощряет сотрудников в денежном эквиваленте, когда она входит в лимит украденного товара ворами? нет, Но когда товар украдут — просто знай это спишут с тебя. Далее руководство, это отдельная история. Зачастую неадекватное. Зависит от человека. Но почти всегда требуют слишком много. Ты и кладовщик и курьер и сборщик заказов и уборщик и вдобавок работаешь с клиентами при выдаче товара, а так же находишь консультантов для клиентов в зале. Принимаешь, отгружаеш, размещаеш, выдаеш товар со склада, а так же вывозишь заказанный менеджерами товар со склада в зал — и всем все... Далее →

1. Заработная плата полностью чёрная. 2. Перспектив никаких. Только поклонение и лизоблюдство. 3. Оформление черти-как. 4. Руководитель и собственник — отъявленный человек, все что пишут здесь — правда. Не стоит тратить своё время даже на собеседование сюда. Особенно молодым, умным, и красивым девушкам, которых так любит г-н директор. Вакансии висят на хх очень долго, видимо, все-таки адекватных соискателей и соискательниц такая шарага не интересует. ;) Далее →

Уважаемые коллеги и руководство МВидео Хочу поделиться с вами своим отзывом о работе директора в магазине МВидео на Рублёвском шоссе дом 62, [С.] [А.] В магазине постоянная текучка сотрудников, даже меня вынуждает руководство данного директора, переводиться в другой магазин, который менее мне удобен по месту расположения, где я никого не знаю… Но наблюдать за работой данного директора и за страданиями своих, уже бывших, коллег, мне не позволяет совесть… Пишу вам в надежде на то что мой голос из тысячи будет услышан! 1 Для [С.] [А.] сотрудники/продавцы, это пушечное мясо и расходные материалы… Она не ценит своих подчинённых, унижает, обзывает, кричит и издевается над ними. В коллективе нездоровая рабочая атмосфера. Все люди находятся в психологически угнетенном состоянии. В магазине постоянная текучка. За последнее время чуть ли не весь коллектив поменялся, остались лишь самые стойкие либо те кто сильно запуган и играет по её правилам… Её менеджеры не отстают от неё в её деспотизме и узурпаторстве. Работать не возможно, куча невыполнимых задач, а по итогу штрафы. 2 Не проводит обучение для новых сотрудников. Не уделяет должного внимания новичкам. Не мотивирует на работу. Только штрафы, крики, унижения. Не слышит и не хочет слышать мнение своих подчинённых. 3 Не заинтересована в том чтобы... Далее →

2/2, 3/2 или 5/2? Не, kpi не выполняешь, так что работай знает сколько и за скольких. Стоит признаться, что моё начальство все же выполняло мои пожелания, когда я помечала это особо важным. Но если мне хотелось просто стабильного графика, то нет-нет-нет. Нет. Вобщем, стабильность в графике есть, но на определённых условиях. Больше всего я снизила оценку начальству, но даже не своему прямому, а в принципе тому, что тут прям реализация «круговорот [censored] в продажах». Мне очень обидно за директора магазина, в котором я работаю, потому что это нормальный человек с нормальным желанием получать деньги. И даже с нормальным отношением к клиентам и сотрудникам. Но на этом денег не заработаешь, потому сейчас я переживаю и вижу лишь малую часть того, что директор пытается применить от способов коллег, получающих другие деньги. В основном дальнейшие минусы как производное от самого существование продаж. Я полтора года пыталась есть продажи под различными соусами позитива, выгоды, плюсов и тд… Меня отторгают продажи. Я хотела все это расписать, чтобы быдл понятно, но хватит слова. Продажи. Далее →

Откликнулась на вакансию продавец-консультант в м. Видео на hh.ru. На следующий день меня пригласили на собеседование. Когда я пришла в назначенное время мне ответили, что пока сотрудники не нужны, когда появятся свободные вакансии мне перезвонят. Я искренне не понимаю почему вы тратите время и деньги соискателей. Ведь я потратилась на транспорт. Самое негативное впечатление. Далее →

магазин М.Видео на сходненской 56 ТЦ Калейдоскоп .За всё время (7 лет) моего сотрудничества с компанией М.видео я не видел такого что теперь всё руководство друг друга прикрывает и справедливость нет и не будет в М.видео. В моём случае в магазине на сходненской директор по мимо того что не компетентен в свой работе так ещё и нарушает регламент компании о времени на отдых (каждые 2 часа по 15 мин перерыв) так ещё извиняюсь за выражение чтобы выйти в туалет нужно дождаться пока пропуск придёт с обеда я считаю что это уже ущемления прав человека, мы на работе, а не в тюрьме!. Далее →

Эх, даже не знаю с чего начать. Работал я на эту компанию 2 года за все это время не чего положительного. Из чего состоит работа 1. это навязывание каких-то [censored] услуг которые нах..й не кому не нужны 2. Тебя тыркают все просто нах..й все, покупатели, начальство! 3. Это пожалуй самое главное, тебя начальство заставляют лизать [censored] каждому покупателю, а когда приезжает ху..в АСМ тебя заставляют носиться как в [censored] ужаленного и прибирать все что только можно. Так же начальству пох..й на твои планы на выходные могут просто вырвать с выходного по любой причине! За все время работы в мвм я чувствовал себя Рабом и это без преувеличения! Что конкретно меня бесило дак это то как я уже писал что заставляют лизать [censored] каждому покупателю и быть просто вещью для каждого начальника! Далее →

Позвонили, рассказали как там прикольно, начали ныть то что не хватает сотрудников в ТРК Арене на вакансию продавец консультант, потом как обычно начали украшать, что там высокая зп и полный соц пакет, в итоге пришел я на собиседование, 1 сотрудник стоит по среди всего зала, другие поло-мертвые сидят за кассой и даже глаз не поднимают, им плевать что и как происходит в зале, видно ребят валят работой и они с гигантскими синяками сидят на этой каторге, но не в этом суть. Подходит ко мне поло- человек поло-крыса, спрашивает вы на собиседование я говорю «да» вручает мне как будто туалетную бумагу, весь мятый бланк, дерзко сказала «заполняй «. Кто пойдет присмотритесь сразу, там начальница будет, блондинка с мерзким (недовольным) лицом, сама вся по шарканая, синяя блузка мятая, пуговицы нет одной на рубашке, на приятная на вид . Ну в общем я заполнил эту анкету, отдаю ей, и она мне " вы нам не подходите «, я спрашиваю почему, она мне в ответ " у тебя нет большого опыта " мы уже перешли на ты, я говорю ты хоть бы спросила причины увольнения, и она сразу скривила рожу и не без слов по чапала по своим делам. Ребят кто пойдет на данную вакансию,... Далее →

Ну поначалу все было вполне неплохо, а вот после пандемии полный развал изнутри. Компания пытается сэкономить на всем подряд, и рыбку съесть и на  сесть. Продавцов сделали и кассирами и сервисниками. Такими темпами скоро продавцы будут фуры разгружать сами и полы мыть. Цены гнут лютые, начальство заставляет просто безбожно (старикам в том числе) впихивать доп услуги, по моему мнению ни не нужные. Вобщем, коллектив огонь, а вот отношение к сотрудникам как к рабам. Далее →

Отработав 6 лет много раз пришлось сказать «раньше было лучше», но то, что стало сейчас с компанией — попытка грести бабло лопатой, при минимальных затратах на рабочей силе, а то и вовсе вести заработок на своих рабах. Раньше было просто-кассир на кассе, сервисный специалист в браке и сервисе, кладовщик с грузчиком на складе, все занимались своим делом, везде какой-никакой порядок и каждый отвечал за свою зону… теперь это все продавец, а рабочие места царство хаоса и беспорядка. Ребята, ну хорошо, универсальными мы работников сделали, но подумайте хотя-бы о том, что за эту универсальность платить надо! 81 рубль в час (без учёта НДС), за то, что ты должен продать все по плану, брак у клиента принять и верно оформить, не пропустить ни одного Web заказа в течение 15 минут, выгрузить машину и выставить товар, а все это за 81 рубль и при том, что запретили работать более чем 6 людям в день на ВЕСЬ Магазин, на все выше перечисленные зоны. Да, да, конечно, за универсальность платится премия… 5000р… Да, можно заработать больше, но только если не делать ничего, что не связано с торговлей… но кто тебе это позволит? Руководители, ну о чем вы думаете? Всех недовольных на выход.... Далее →