МИРАТОРГ: отзывы сотрудников в Брянске
Изучаете независимые мнения о работе в МИРАТОРГ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 34 отзыва и мнений бывших и действующих работников про МИРАТОРГ по городу Брянск . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про МИРАТОРГ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в МИРАТОРГ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в МИРАТОРГ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про МИРАТОРГ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (34)
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя. Можно устроиться без опыта Далее →✗ Недостатки1) зп низкая. При условиях работы хуже рыночных, зп ниже средне рыночной 2) работы очень много. Премия, которую можно получить, смехотворна, то есть не стоит усилий 3) отсутствует индексация зп 4) удаленность от дома. На дорогу уходит 2,5 часа 5) привозят на работу за час до начала рабочего времени. Не оплачивают 6) 3 начальника, каждый даст задание. Не факт, что оно входит в ваш должностной регламент Если вам лет 20 и вы хотите получить стаж, сходите. Хз что там еще ловить Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота нормальная Далее →✗ НедостаткиПочему в оператор-животновод на фермы на работу принимают женщин, ведь от них никакого толка нет, на лошадях толком не ездят, то беременнеют. Умеют только перед мужиками ноги раздвигать и уводить чужих мужей из семьи. Лучше мужиков побольше набирайте, ведь эта работа не лёгкая там надо ПОРАБОТАТЬ, коровы и быки все бешеные. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ никаких, если только ты не администратор, который раздвинул ноги Далее →✗ НедостаткиЛюбовные треугольники, где видано, чтобы администраторы выбирали кого им брать на фермы, а кого нет? Люди идут на работы, чтобы работать, причем здесь межличностные отношения? Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе хорошо бы если бы не любовные связи с вышестоящими должностями превышающими полномочия Далее →✗ Недостатки[Л.] между руководством и администраторами Работал длительное время все было замечательно, пока не стали усердно работать и раз на раз не приходиться ругаешься с руководством по делу, и не только с руководством, но и с администратором, но вот загвостка, если ей не понравилось, что ты не лижешь зад больше на работе ты не появишься Далее →
-
✓ ПреимуществаСпецовку выдают. Далее →✗ НедостаткиНачнем с… да хоть с чего начни — везде ж@па. Доставка на работу — пока соберешь всех в округе за полтора часа выспаться можно. Условия работы — в целом [censored] (постоянно на коралле, там сквозняк, холод, сырость), на одного ветврача, потому что второго найти не могут, 4000 маточник, плюс быки и телята, еще и лошади, итого около 8000 голов на одного… Коллектив: руководитель боится операторов, они как цари на ферме (хотим работаем, хотим нет), остальные трудятся как могут, сплоченности нет. Карьерный рост: куда??? И так между прочим, складывается впечатление, что в офиссе сидит шайка идиотов. Как можно вакцинировать поголовье одновременно с введением пролонгированного антибиотика? Как можно кормить скот скользким силосом и ждать привесов и здоровья? И препараты только то, что есть на складе, что главный согласовал на закупку, а коснись лечения лошадей и понеслось по аптекам за свои деньги препараты покупать. Зарплата: белая, но вычеты за падеж (который зависит от работы операторов, которые работают по воронам) и выбраковки (которую можно при своевременном выявлении вылечить, но нечим, да и есть такая [censored] как бюджет, то есть лишнего уколоть или прокапать не можешь). Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиВсе устраивало до прихода логиста [С.] [И.] (крс Брянск) которая возамнила себя царицей чтобы теперь заработать нужно ей отнести подарок или… В логистике она полный ноль. Рейсы не какие хорошие рейсы только избранным. При попытке востановить хоть какую-то справедливость она отказалась со мной работать пришлось уволиться. Она бывает или под действием чего-то или просто незнает что сказать. Но нормальный человек так себя не ведет. Когда она уволиться буду пытаться устроиться обратно. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХорошие люди Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Хоть вы и не просили, но решила все де написать… Переехала с севера в среднюю полосу. И первое куда решила отправить свою анкету это в «Мираторг». Все же солидная, компания. Ранее работала на гос. предприятии. 12 лет, уволилась исключительно в связи со сменой места жительства. Объявление увидела на Авито. Откликнулась. Вежливая девушка перезвонила, уточнила в какой области я проживаю. Дали координаты 4рех ближайших ферм. Поехала на ту, которая самая близкая. Пообщалась с управляющим. Он же выдал мне анкету. Заполнила, отвезла. Анкета прошла проверку СБ. Но! В районном отделении сидит начальник СБ — параноик, с прогрессирующей профессиональной деградацией! Зачем-то вызвал на личную беседу… Беседа мягко говоря была странной. Идиотские вопросы типа — сколько стоит хлеб на севере… с такой работы просто так не уходят итд итп. На выходе — я еще проверю кое-что … Но вы ищите другую работу, не факт что возьмем. Мерси! Сама не хочу и не пойду, даже если еще раз позвоните! Очередь не стоит к вам на фермы. Работать некому! Бедные управляющие! С такими идиотами в СБ (на местах) — СБ сама будет коровам хвосты крутить. Ах да! Оператором-животноводом устроиться хотела. Не с КРС, но с животными опыт большой. Всегда мечтала. Спасибо. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата. Далее →✗ НедостаткиРаботаешь по 20 часов. На работу приезжаешь к 2 ночи. Иногда приходиться остовпться в машине спать 3 часа. Потом опять в рейс. Всё ответственности на водителе. Руководство много, а толку 0.Вопросы не решает. Машины постоянно ломаются. За простой если авто на ремонте не платят. Если хочешь жить в Мираторг. То это работа подходит. Если на своём авто ездить на работу минус 10т на бензин Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе то что ноль, а полный минус Далее →✗ НедостаткиЗначит смотрите, на сайтах: (https://pravda-sotrudnikov.ru/company/miratorg-2) и на (https://otrude.xyz/employers/26023) те кто пишет правду, сразу или на второй раз начинают банить IP адреса. Я пишу самые удивительные факты под ником «Еще работаю» есть еще одна новость. В компании [Б.] бройлер на площадках по выращиванию птицы, рабочим по отлову те кто попал на больничный, сразу минус 100% премии, как вам такой поворот?! И все так даа у нас так, вы че? «Я вам рабочим» вам совсем пофиг на свою з.п. На каком законодательном основании?! Вы не умеете отстаивать свои права?! Если вы напишете заявление ген. директору о том что просите его дать вам разъяснение согласно чего вас лишили 100% премии, можете даже не волноваться ни кто вас не уволит и премию вернут, сразу отвечу мне и да и не только мне вернули 100%. Хочу попросить кого ни будь помогать мне закидывать мои отзывы на вышеуказанные сайты, так как у самого не особо много времени искать подковырки что бы залезть туда и пишите тем кто читает чтоб заходили на этот сайт, будем пока писать сюда. Ну и то что пока не получается закинуть туда на ответ представителя. На ответ представителя компании. [Д.]... Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиВ компании ББ, рабочий по отлову птицы почему-то должен покупать СИЗ необходимые для выполнения работы сам себе, а так же необходимые для работы вещи, перчатки которые выдает компания один раз в месяц, рабочим хватает всего то на одну смену, остальные необходимо докупать за свой счет, наколенники, налобные фонари, очки для защиты органов зрения, необходимую для работы обувь, свитера, и т.д. то же за свой счет. Дальше, работу не оговоренную в обязанностях для рабочего по отлову птицы рабочие должны выполнять в «добровольно"-принудительном порядке, при перемещении по другим площадкам, не создаются условия для технологических перерывов, отдыха и приема пищи, отношение к персоналу скотское. В общем нарушения Т.К. Р.Ф. пока продолжают усматриваться, для тех кто думает сюда устроится хватит пока и этой информации Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиДобрый день, почему обещают доставку до места работы и до дома, а по факту только в первую смену, работаю 2 через 2, в ночь ехать из своего города на местной маршрутке в другой населённый пункт и стоять потом час ждать какой маршрут остановиться чтоб доехать, и назад отработав 12 часов с утра едешь с пересадками тратя свои деньги, чтоб доехать до дома, нельзя маршрут как-то скоректировать? Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиНу что можно отметить, пишут мол отзывы не удаляем, все верно по своим отзывам пока не заметил, но банят IP адреса, а раз блокируете «для тех кто не понял что такое бан» значит боитесь правдивой информации. Что еще, впереди праздники я посмотрю на приказ, на работу в праздничные дни для тех работников которые будут стоять в графике и посмотрю оплату согласно ст.153 Т.К. Р. Ф. Да для большинства тех кто работает по сменам и которым оплатили праздничные дни 100% должны понимать что они свои праздники отработали сверх нормы часов месяца, и праздничный день должен быть оплачен 200% проверьте свои расчетные листки за все года, и вы удивитесь как вас «намахала» эта «честная» организация, дальше дискриминация пока продолжается, доп. соглашений до сих пор нет. Да для компании, если будите выдавать детские новогодние подарки, вы так же не привитым родителям откажите в получении, вообще супер подвиг совершите. Ну что еще, много всяких нарушений могу написать и на разных площадках я буду подписывать время от времени, так что кого что интересует я буду стараться отвечать пишите на ответ в коменты там же и отвечать буду если что PS Если на этом сайте не отвечаю, значит банят ищите на другом https://nahjob.top/компания/мираторг... Далее →
-
✓ Преимуществапока отсутствуют Далее →✗ НедостаткиНа медне пообщался со знакомым который до недавнего времени работал на ккз. Поделюсь с вами интересной историей, работал он на пределе натянутых нервов в очередной раз весной в добровольно-принудительном порядке, организовался субботник, но работая на ежедневке в свой выходной нужно было перекрыть крышу. Так гл. Инженер сказал ему, что дорого ему обойдется то что он не вышел на данное мероприятие и лишил его части премии и характеристику на него будет писать отрицательную, да бы спокойно уйти он отработал внеурочно то время которое он должен бил провести работая на субботнике и где-то сразу после этого «родился» отзыв который бы написан не им, про бардак на ккз. Так вот естественно начались предвзятые отношения с данным руководством и он не выдержал и уволился, его пообещали взять в другую компанию, придя туда ему соответственно отказали, некий господин По…ов А.Е. уже переговорил с действующим ген. директором ну, а тот соответственно предупредил службу безопасности чтобы данного товарища «отсеяли». Вот вам и результат данного руководства. Хоть там и подправили положение в части того что убрали некоего гл. Инженера, а по части условий труда как был бардак так и остался. Ну не справляется господин По…ов А.Е. со своими обязанностями и с коллективом не умеет работать, а вот зарплату он умеет получать и я так... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиЧто-то отписки работадателей «мы проверим и примим все необходимые меры» не кто не собирался и не собирается проверять я уже одну серую з.п. получил скоро вторая, а доп. соглашений как не было так и нет в очередной раз организация доказывает что никому-то мы и не нужны, вообще ребят для тех кто пишет правду и много знает стали банить отзыв отправить невозможно, но не на всех сайтах заходите на другие до этого я писал под ником Ещё работаю ссылка на один из них https://nahjob.top/компания/мираторг Далее →
-
✓ ПреимуществаНа данный момент ноль Далее →✗ НедостаткиАууу я жду ответа на мои комментарии, да и чего работодатель не торопится проверять информацию изложенную мной, скоро уже очередной аванс, серой з.п. а доп. соглашений как не было так и нет?! Так что своим молчанием вы подтверждаете свое наплевательское отношение к сотрудникам и дискриминация пока существует в данной организации. Скоро новогодние праздники, я посмотрю на приказ, на работу в праздничные дни для тех работников которые будут стоять в графике и посмотрю оплату согласно ст.153 Т.К. Р. Ф. Да для большинства тех кто работает по сменам и которым оплатили праздничные дни 100% должны понимать что они свои праздники отработали сверх нормы часов месяца, и праздничный день должен быть оплачен 200% проверьте свои расчетные листки за все года, и вы удивитесь как вас «намахала» эта «честная» организация, да я рекомендую не выбрасывать р.л. в дальнейшем при конфликтной ситуации можно будет отсудить приличную сумму. Ну да ладно ждем ответа на мои коменты и посмотрим как они исправят ситуацию. Да ребят кто читает мои коменты зайдите на сайт https://nahjob.top/black_list/мираторг-184 там одна белая кость ответ черканула ну и я соответственно ответил ему и для разработчиков данного сайта, под названием [М.] подразумевалось слово методом не надо сокращать до (М)... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа данном этапе полный ноль Далее →✗ НедостаткиИ так по полочкам согласно предыдущего отзыва, по поводу удаления отзывов, все верно ни кто и не говорит что отзывы удаляют, «удаляют» сотрудников которые много знают, могу выразить устное указание некоего руководителя, замечу не первое это как пример, «нужно исполнять обязанности отсутствующего работника за отказ можете искать себе другую работу» таким [М.] он всех специалистов повыгоняет нужных и не нужных, это людям некуда деваться, а так бы взял и сказал сказал, бери да работай, ну да ладно я много знаю про разных руководителей будет интересно напишу еще, что касается дискриминации, не привитым подарки не раздали это факт, по поводу окладной части с вашего мнения мол, объем выполняемых работ, квалификация сотрудников, категория должности, направление деятельности отдела и т.д. Я же пишу что работаю в данной компании не мало лет изначально зарплата в нашем направлении всегда была одинаковой все то что вы перечисляете и т.д. у нас на равном уровне я вам больше скажу работая в одной организации из начально, зарплату у нас работникам поднимали два раза, нам же подняли на третий раз, то есть нас два раза дискриминировали с повышением, два раза мы потеряли в повышении окладной части, а на третий раз решили кинуть «собаке» кость... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКорпаротивный транспорт Далее →✗ НедостаткиХотела устроиться «специалистом по расчёту зп», откликнувшись на вакансию на hh. Перезвонила девушка из hr и сказала, что я ей подхожу и она готова пригласить меня на собеседование))) сказала, что сейчас направит мою резюме руководителю. И как только руководитель рассмотрит мою резюме, она мне перезвонит. В итоге не кто мне и не перезвонил.потом на hh откликнулась на должность специалист по подбору персонала, не кто не позвонил, пока не позвонила сама, через 4 дня. Сотрудники hr некомпетентны к своей работе.в итоге мне не предложили больше не какую вакансию с моим стажем почти 10 лет в банковской сфере.и возраст мой 27 лет.какой должен быть стаж и какой возраст. Чтобы взяли на работу к вам в Мираторг? Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиРаботаю в данной компании не мало лет. Сплошные нарушения Т.К. Р.Ф. недавно в ББ подняли зарплату, «казалось бы все хорошо что вам еще надо», но! кто подписывал доп. соглашения о пересмотре з.п. а кто в очередной раз и нет, отсюда и дискриминация, у кого-то оклад выше у кого ниже, «я имею в виду одну и туже профессию в одном направлении» как будто не все поровну кушать хотят, ну да ладно это все можно списать на демагогию, а как вам буквально свежея весть, в нашей компании ко дню сельского хозяйства раздают натур. продукты пакеты с мясом, так вот, тем кто не привился такой пакет давать не будут, это что?! не дискриминация. Не много отойду от темы, тому кто это придумал, продукты раздают не только в целях поддержки своего рейтинга, но и в рекламных целях кто был на промо акциях продуктов тот поймет о чем речь, компания сама себе хает рекламу. К чему я это все пишу?! Я же знаю что отзывы читаются некой службой, в основном стараются убрать неугодного, но и в чем-то исправляют ситуацию так и здесь усматривается нарушение ст.3 Т.К. Р.Ф. по оплате труда. Я думаю компании будет не приятно если кто-то напишет заявление в инспекцию по труду о данных нарушениях. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет вообще — компания отстой — шарага с большим штатом. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим мнение о компании БрянскАгроСтрой, которая входит в состав группы «Мираторг»: 1. Очень жадная компания — з/п, предлогаемая ими, с тем функционалом, что озвучивают они, значительно ниже рыночной. 2. Компании нужны «рабы» в прямом смысле этого слова. 3. Отвратительный офис, находящийся в Курске по адресу: г. Курск, ул. Добролюбова 22-а. 4. HR ужасно и некомпетентно проводят собеседование. 5. Отсутсвие хоть какого-то намёка на карьерный рост. 6. Рабский труд. Если Вы готовы работать по 12 часов в ужасных условиях труда за мизерную з/п в размере 35 000 руб. (описываю должность не рабочего, а ведущего специалиста), то смело идите работать в Компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная компания, зп вовремя. Для умных и трудолюбивых есть перспектива карьерного роста, реально занять руководящую должность даже в очень молодом возрасте. Интересные задачи и люди. Далее →✗ НедостаткиФункционал менеджеров включает себя много бухгалтерской работы. Впервые вижу, чтобы счета оплачивал лично менджер. Соответственно вся ответственность за неверно уплаченные суммы, задолженность, отсутствие закрывающих документов — также на менеджере. Жутчайшая бюрократия. Часто нелепая экономия на том, что действительно нужно — от кадровых единиц до канцелярии. Для компании такого уровня — очень странно. Большая текучка персонала. Засчет этого часто в текущий момент приходится иметь дело не с самыми компетентными сотрудниками (просто ввиду отсутствия опыта). На действительно талантливых и пашущих готовы взвалить столько, что люди вынуждены уходить по состоянию здоровья, физического и психического, а часто это самые лучшие люди. Ну и вишенка на торте, абсурдные «оптимизационные проекты», которые позволяют их изобретателю получить премию к и без того нехилой зп, а расхлебывать их приходится внизу несчастному исполнителю-рабу (естественно, в лучшем случае просто за спасибо). Далее →