НИПИГАЗ: отзывы сотрудников в Краснодаре

Планируете работать в НИПИГАЗ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про НИПИГАЗ по городу Краснодар . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

5

Общая оценка работы

1.5/5

Оценка руководства

1/5

Оценка атмосферы

1/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в НИПИГАЗ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в НИПИГАЗ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в НИПИГАЗ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🫒 Москва (14)
🏙️ Тюмень (12)
🌆 Санкт-Петербург (7)
🏙️ Краснодар (5)
🏰 Тобольск (4)
🌆 Омск (1)
🏙️ Самара (1)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про НИПИГАЗ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Все отзывы сотрудников НИПИГАЗ 44 отзыва

Отзывы (5)

  • НИПИГАЗ
    22.06.2023 | Краснодар
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата, выплаты по часам, никаких задержек, ДМС (обычный) Далее →
    ✗ Недостатки
    Поработал я и в Тюмени и в Краснодаре, в общей сложности 6 лет, и с каждым годом всë становилось хуже и хуже. Доп. работы больше, вешали уже и задачи смежных отделов, а доплат никаких, как тимуровцы блин. Дошло до того, что люди работали по договорëнности в праздничные дни, за двойной оклад, а после их кидали. Вобщем для начинающего специалиста после вуза нормально, но через пару лет нужно двигать от туда, роста никакого, сплошная деградация. Зарплата на нижней планке. В Тюменском офисе ещë более-менее было работать, в Краснодаре вообще невозможно, руководство неадекватное. Я вот уже успел поработать в нескольких местах после НИПИ, но такой жести нигде даже приблизительно не видел. Далее →
  • НИПИГАЗ
    30.04.2023 | Краснодар
    ✓ Преимущества
    Официальная зарплата, соц.пакет Далее →
    ✗ Недостатки
    1. На повышение (по крайней мере в строительном отделе) можно не рассчитывать. Повышают только после заявления на увольнение. Быстро повышаются только приближенные, поэтому в отделе творится бардак, много откровенно [censored] сотрудников на высоких должностях.  2. Зарплата для Краснодара ниже рынка. Руководство начинает рассказывать соискателям о премиях. Якобы получишь её гарантированно. Бред. Я отработала полный год (2022 г.), уволилась в феврале 2023 года, но свою годовую премию, которую заплатили сотрудникам в апреле 2023 года, так и не увидела. Я понимаю, что премия по закону — необязательная выплата, вот в этом и обман работодателя. Тебе обещают, а в итоге — ничего. Хотя год на отлично отработан. Непосредствееный руководитель поставил оценки 6 по шкале от 1 до 7 в системе годовой оценки сотрудника. И было бы справедливо рассчитаться со мной за проделанную работу. 3. По поводу коллектива. Обычные инженеры-проектировшики — вполне нормальные ребята. Руководство прогнило. Они ребят за людей не считают. Даже не здороваются в коридоре. 4. По поводу компетенций некоторых специалистов строительного отдела. Они просто отсиживаются за хорошую зарплату на высоких должностях. Проверка знаний, которая проводится осенью, формальная. Все списывают с ответов. Поэтому качество работы отвратительное. Хорошие специалисты просто убегают, понимая несправедливость происходящего. Грамотных специалистов вынуждают работать сверхурочно бесплатно, постоянно задерживаться, работать... Далее →
  • НИПИГАЗ
    03.06.2021 | Краснодар
    В кризиса на рынке труда Краснодара не самая последняя компания, однако будте готовы к следующему: 1. Никаких гарантий продления 1−2 летнего контракта; 2. Никакого профессионального развития, потерянные в профессиональном смысле годы, зато вы узнаете много модных и абсолютно ненужных в проектировании словечек, которыми так любят оперировать «руководители» и их свита; 3. Карьерный рост возможен, только если ты не местный и зашёл в нипигаз через «правильную Дверь»; 4. Процветает лизоблюдство, товарищи с полным отсутствием моральных принципов заглядывая в «гланды» новоиспечённым вождям за свою неприкрытую лесть, получают неплохое продвижение по службе; 5. Одна из самых забюрокраченнных организаций по проектным процедурам в отрасли (пример-простая итерация отправка небольшого проекта документации Заказчику проходит в несколько итераций и может длиться неделями). 6. На проектах как правило 50% и более управленцев «просто получают оклады» и мешают выполнять свою работу проектным отделам, для примера не для кого не секрет что дочка Газпрома (Русхимальянс) разорвала контракт с НИПИГАЗом, «коллеги» на минуточку управление проектом располагалось в 4 городах И составляло порядка 250 человек!250 человек из которых профи едали можно назвать 50%.Совершено необъяснимое негативное отношение к местным если ты местный и с приличным опытом проектирования, значит забудь про рост в этой компании и настройся работать на 1−2 ступени ниже своего уровня, естественно... Далее →
  • Нипигаз
    20.04.2021 | Краснодар
    Согласна с отзывами, в которых люди пишут, что ловить в НИПИГАЗе нечего, особенно в Краснодаре. Ничего сами не проектируют, нет изыскателей, постоянная текучка кадров, живут тем, что от приходящих сотрудников требуют создать какие-то шаблоны, чтобы в случае увольнения специалиста другие, менее грамотные, могли работать по шаблону. Специалисты иногда из крупных организаций здесь встречаются, но быстро понимают что к чему и уходят из этой серости. Начальников бесчисленное количество: директор одного, директор другого, директор третьего, директор директоров и т.д. Тем специалистам, которые пытаются наладить рабочий процесс, начальство не даёт это сделать, всячески препятствуя, видимо боясь за свои должности. Рабочее время выстроено на закрытии каких-то трудозатрат, согласование каких-то часов, которых постоянно не хватает, постоянная бюрократия… Постоянные переработки, которые не оплачиваются. По несколько лет не повышают зарплату сотрудникам, хотя инфляция за эти годы приличная. Та зарплата, пусть и белая, которую здесь платят, её едва хватает, чтобы прожить месяц, а если у вас семья и дети, очень сложно. И то, от должности ведущего инженера. А простым инженерам вообще туго придётся. Соц. пакет смехота одна, всё равно, что нет ничего: обратитесь к стоматологу, а тот скажет, что случай нестраховой, платите... Далее →
  • НИПИГАЗ
    08.04.2021 | Краснодар
    Организация не является проектным институтом, ничего не проектирует, всё на субподряде. Гордо именует себя инжиниринговым центром, при этом ничего, т.е. абсолютно ничего, не производя. О карьерном росте можете даже не думать. Какой-то логики не ищите, её здесь нет. Зарплата не самая конкурентная, даже по Краснодару. Есть люди грамотные среди специалистов, но руководство их не ценит, поэтому постоянная текучка кадров. Кто здесь поработал, даже немного, быстро всё понимает и не тратит свои знания, энергию и время. Далее →