Работа в ОЗОН: отзывы сотрудников

Платят неплохо, если работать дольше пары месяцев и выполнять план Льготное питание Корпоративный транспорт Далее →

Скорее всего вы, как и я, купились на обещания 55−60 тысяч за первый месяц работы. Поэтому об этом дальше. Ваша зп будет состоять из оклада (в моём случае 30) и премии, равной окладу, если выполнять норму. НО для того, чтобы эту премию получить, придётся отработать минимум 7 недель, а то и все 2 месяца. В противном случае готовьтесь пахать как сумасшедший за 30 в месяц. Разумеется, ни при устройстве, ни при стажировке никто об этом ничего вам не скажет. Касательно условий труда — это чистый ужас. Я трудился летом, склад ужасно греется, в купе с пылью и убогой вентиляцией практически задыхался. Туалеты засраны как в провинциальном вокзале. Работа с ТСД и товарами, которые всегда измазаны черти чем. Да, придётся поднимать тяжести до 25 кг, но об этом говорят на собеседовании, поэтому нужно быть готовым. График чередования ночных и дневных смен крайне тяжело переносить, точнее невозможно при этом сохранить здоровье. У вас будут выходные, но, как говорится, — 2 дня на работе, 3 дома без сознания. Есть столовая, кормят по льготам практически бесплатно, около 25 рублей за обед, качество не отличное, но и не ужасное. Как в любой бюджетной столовой.. Далее →

Не компетентна писать, так как там не работала. Далее →

В майские праздники, 2022 года, я звонила в «Ozon», чтобы узнать про вакансии. Продиктовала персональные данные и в конце услышала, что вакансий нет. В спальном районе, в здании, где находится аптека, [censored] со скидками для социальных групп, и, по-моему, там ещё был магазин «Fixprice». Я зашла в [censored], так как около метро раздавали листовки и в аптеку. Затем увидела, в этом же здании, пункт выдачи интернет-магазина «Ozon». Там на кафедре стояло объявление: «… Приглашаем на работу: - оператор склада - специалист контактного центра…» См. фотография. Я прочла текст объявления, спросила у сотрудника «Ozon» по вакансии, услышала, что надо туда звонить и они на все вопросы ответят. Я тут же позвонила по указанному номеру со старого мобильного телефона. На звонок мне ответил молодой мужской голос. Я продиктовала информацию: фамилию, имя, год рождения, приезжая ли я, в каком районе проживаю, работаю ли сейчас, есть ли у меня телефон на базе андроид или айфон. Ответила также, что я проживаю на такой-то станции метро. Потом ещё ответила про дорогу что-то, но что именно не помню. Также ответила на вопрос, связанный с ориентиром по местности, ещё и на другие вопросы, которые я не запомнила. Надо было оперативно на всё... Далее →

НЕТУ! Далее →

За месяц работы сделали выплату один раз, и те с задержкой в два дня, хотя при поступлении на работу обещали выплачивать (на пропитание) по 2000 руб каждую среду. По увольнению попросил расчет — не дали ни рубля. Всё кормят завтра (ками). Уехал так и не дождался своей зарплаты… кидалово полное! Далее →

Нет преимущества Далее →

Компания, которая там значится как ООО «Фримайнд», просто мошенники, создают текучку, увольняют без причин, не выплачивают зарплату. Когда начали разобраться, то это вообще оказалась фирма ООО «Полевой Персонал», а человек, который якобы генеральный директор, не является таковым. Далее →

Нет Далее →

Отвратительное отношение к соискателям, не ценят чужое время. Проходила собеседование, HR [В.] обещал дать обратную связь в течение 3-х дней, по истечении этого времени позвонила сама, чтобы получить обратную связь, мне сообщили, что моя кандидатура в приоритете и на рассмотрении, попросили связаться в конце недели. В пятницу на телефонный номер уже никто не отвечал, в понедельник тоже, мои звонки сбрасывали, в мессенджерах полное игнорирование. Недостойное поведение для такой крупной компании, рада, что не устроилась. Видимо, [В.] некогда выполнять свою работу, т.к. он 40 минут пьёт чай, 10 минут курит сигарету и 10 минут работает.. Далее →

Удаленная работа Далее →

С самого начала, прежде чем устроиться на работу в ООО «Интернет Решения», требуют все твои персональные данные прислать, и только потом с тобой будут разговаривать. Что настораживает, и хочется спросить: зачем?! Когда устроишься на работу, никто не помогает, от слова вообще, а только потом требуют. Наставники, если их можно так назвать, на обучении только общаются между собой, их день прошёл и ладно, а на тебя наплевать. Руководителя вообще лучше не беспокоить, ей не до тебя, и как же ты ей надоела, что какие-то вопросы тут ещё задаёшь, давай быстрее отвечай клиенту что-нибудь, достала уже! При устройстве на работу ознакомили с одной информацией, потом всё меняли со скоростью ветра, причём в большую сторону, не в пользу сотрудника. Увеличивают норму работы за ту же зарплату. Увеличивают нормы по показателям, которые влияют на оплату премии; в итоге об премии можно только мечтать. Обещали золотые горы, только паспорт дай, а потом голый оклад минус подоходный, увеличение работы или уменьшение оклада — не согласен, уволен! Не дай бог попасть к такому работодателю! Далее →

Гибкий график Далее →

Работаю в ПВЗ Озон от ИП. ЗП 1000, премий нет. При собеседовании начальство пыталось подбить меня на быструю стажировку (2 часа), но так как я отказалась, то отстажировалась я 2 дня, но опять-таки, договаривались мы на 3 дня стажировки, но там постоянно проблемы с графиком, поэтому ничего удивительного. Вечером 2 дня мне сказали, что я завтра выхожу в 2 смены. Я согласилась. Стажировку у меня проводила уходящая девочка, провела очень хорошо. Тут я довольна. Насчёт работы такого же сказать не могу. Постоянный стресс, причём не из-за людей, тут их мало приходит, в основном постоянники, и все адекватные люди за редким исключением. Корень зла кроется в неисправном оборудовании. В первый рабочий день у меня сломался принтер, отвалилась крышка, как оказалось, не в первый раз. В итоге, мне пришлось заклеить его скотчем, чтобы там всё держалось. От бывшего оператора услышала прекрасную историю про то, как ей зимой приходилось идти в ближайший копицентр, чтобы распечатать транспортные накладные, а это не один раз в день делается. В общем, геморр. Также там очень сильно нагревался ноутбук, насчёт этого я говорила начальнице и услышала, что там всё замечательно работает, если будет... Далее →

нет никаких достоинств Далее →

Навязчиво стараются собрать персональные данные. Сразу перед проведением вводного [censored] просят заполнить анкету, где нужно указать все свои персональные данные. Я заполнять не стал, прослушал [censored] и по окончании [censored] попросили заполнить анкету, кто еще не заполнил. Я заполнил и через 5 мин получил смс с отказом в трудоустройстве по причине неподходящего резюме. Далее →

Обед за 25 р  Трансфер бесплатный. Далее →

Компания дно, начиная от кадрового отдела. Хуже компании я не видел, хотя работал много где. Текучка такая, что в одном кабинете набирают толпой, в другой увольняются толпой. Будете устраиваться — увидите. Труд адский, хотя, может, кто-то к этому привык. Не нравится — вали, тебя сразу заменят другим. Насчёт оплаты и графика на собеседовании сказали одно, после устройства — совсем другое. Настолько не понравилась компания, что она не только потеряла работника, но и потеряла клиента. Далее →

нет Далее →

Некомпетентный и хамоватый hr-специалист [О.] с косноязычной речью. Забавный факт, что звонок был инициирован данной мадам, однако желчи, обесценивания и высокомерия со стороны этой «прекрасной женщины» было хоть отбавляй! Продолжать разговор в таком тоне мне элементарно не захотелось. Рекомендую руководству присмотреться к своим сотрудникам в отделе кадров и задуматься, привлекают ли они новых сотрудников для развития компании или же наоборот — отталкивают. Далее →