Пионер: отзывы сотрудников в Москве

Лгуны, пишут что зарплата менеджера по передачи недвижимости будет до 100к, а в итоге у вас оклад будет 3 копейки, остальное % от передачи помещений. Собственники затягивают принимать помещения т.к застройщик строит ужасно, всё кривое косое из низкого качества материалы. В самой компании огромная текучка, нет стимуляции сотрудников, нет соц пакетов, дотации на обеды, мобильную связь. гк пионер работает а-ля 2000е не как не может перестроить свой бизнес, зарплаты 10 летней давности.

Какое же дно Пионер, уровень зарплаты в Москве низкий на уровне региона, зарплата менеджера 56 500 это полное днище дырявое, и это крупный застройщик называется! Круглый год висят вакансии на Hh, кадровый голод, сотрудники работают за двоих, троих за такую зарплату.

Откликнулся на одну вакансию, быстро позвонили, прошёл по видео звонку собеседование с hr менеджером, после направили на объектак на собеседование с руководством. Пришел на со на один из объектов, проводили в переговорки, и тут было моё удивление что пришла руководитель какая студентка 30 летняя и собой привела школьника 25 летнего юнца это её помощник. Как может проводить собеседование какие-то малолетки которые знают суть работы, нет опыта, когда перед ними сидит взрослый, опытный дядя. О чем говорит, что в конторе полный бардак, набрали с улицы малолеток. Спасибо что я не попал к ним на работу.

Есть у них такой представитель из hr отдела: [М.] [М.] [И.] Данный персонаж повела себя максимально гнусно, а именно: позвонила на текущую работу и начала задавать вопросы обо мне, и обмолвилась, что я собираюсь перейти к ним на работу, от чего я получил кучу вопросов со стороны своего руководства. Мало того, что нарушила всю этику поведения рекрутера, так еще и использует совковые методы поиска сотрудников. Я уже не говорю о том, что трижды назначала встречу, и сама же ее отменяла и переносила. В итоге обещала перезвонить, и «потерялась».

Есть у них такой представитель из hr отдела: [М.] [М.] [И.] Данный персонаж повела себя максимально гнусно, а именно: позвонила на текущую работу и начала задавать вопросы обо мне, и обмолвилась, что я собираюсь перейти к ним на работу, от чего я получил кучу вопросов со стороны своего руководства. Мало того, что нарушила всю этику поведения рекрутера, так еще и использует совковые методы поиска сотрудников. Я уже не говорю о том, что трижды назначала встречу, и сама же ее отменяла и переносила. В итоге обещала перезвонить, и "потерялась". Очень рад, что не потратил свое время на собеседование в этой шарашкиной конторе. Отзывы у которой не самые лестные, и кстати, многие из них как раз об hr отделе. Обратите внимание! Надеюсь, что мой отзыв поможетДалее →

кому то не вляпаться в компанию гк пионер. Удачи в поисках! P.s. Обращение к представителям компании: настоятельно рекомендую обновить состав рекрутеров, которые портят впечатление от компании.

Пришла на собеседование вовремя. Подхожу на рецепшн, девушки с лицами, как будто им всем разом плохо говорят, ждите. Я попросила зайти в уборную, так как на улице грязная погода и как минимум привести себя в порядок, вполне себе адекватная идея. Мне сказали чтобы я сидела и ждала. Эйчар, опоздала практически на 10 минут, никак даже не прокомментировала. Я понимаю, что это мне работа нужна, но какое-то уважение как к человеку должно быть. Дальше мы прошли в кабинет и началось собеседование. Я изначально откликалась на вакансию офис-менеджер в ук, с графиком 2\2, мне говорят уже на месте, нет, там у них свой эйчар, и нам нужен секретарь на наш рецепшн, с графиком 5\2. Говорит, давайте вы рассмотрите, наш рецепшн. Рассказала о себе, задавали не уместные вопросы, которые никак не характеризуют меня ни как специалиста, ни как человека. Дальше пригласили женщину, руководителя этого рецепшена. Эта женщина вообще живет в другом мире, буквальноДалее →

через пять минут, я захотела встать и уйти. Совершенно уничижительное отношение к собеседнику. Куча вопросов задевающих достоинство человека. В общем, на мой взгляд компания должна как-то поработать со своими сотрудниками, если не могут позволить себе квалифицированный персонал. Соискатели, не тратьте свое время попусту, надеюсь своим отзывом, хоть одного человека уберегу от подобного опыта.

Пришла на собеседование во время , договорились на 10:30, сижу жду...время идёт, где то около 11 Ти выходит [Л.] е. И говорит, что у нее затягивается собеседование с кандидатом на позицию управляющего, потом прошло ещё минут 20, она вышла и не подойдя ко мне пошла болтать с коллегами. Конечно я встала и ушла, такого не важен я давно не встречала. [Л.] е., планируйте время так , чтобы кандидаты вас не ждали по часу. К слову я потратила время и деньги на дорогу.

О компании плохо говорить не буду, не работаю. Пригласили на собеседование (фрунзенская , малая пироговская д.3) на вакансию «офис-менеджер», hr менеджер даже не поздоровалась со мной, или встала не с той ноги,либо проблемы с головой, это было видно по её атрофированной мимике.Изначально на телефоне она была дружелюбнее... Видно и чувствуется,что девочка сырая без опыта работы, задаёт тупые битые вопросы из серии «сильные и слабые стороны» не пытаясь проникнуться кандидатом, за ее работу ставлю кол,было скучно и не интересно. И да, позже выяснилось, что я вообще буду на рецепции работать и выполнять другие обязанности.Может ее тоже устраивали,на другую должность, но она вынуждена работать hr )))