Товаровед в ПОДРУЖКА: отзывы о работе. Зарплаты.

Нет Далее →

Невыносимые условия труда, рассказывают какую-то сказку при устройстве, а в итоге не сделал план, не получил премию, не прошел меча — нет премии, не прошел тайника — нет премии. Разбор поставки со среды по пятницу, не важно сколько коробок (+ ко всему все, что в коробках, надо пересчитать вручную, поменять планограммы, проверить сроки годности, локальную инвентаризацию стеллажей). Все это на одном человеке (товароведе). Могут снять баллы за грязь в магазине (по мне, руководство сети делает неправильно — могли бы нанять клининг, а не чтобы все мыли сотрудники). Корпоративная скидка действует только в определенные часы, могут заставить выполнять не свои обязанности за бесплатно (товароведа могут поставить за кассу или заставить консультировать). Сотрудников не ценят, могут ставить график работы как захотят, не учитывая твоего мнения (пример 3/1 и так весь месяц). Далее →

Белая и стабильная зп, офиц.оформление,график 5/2, праздники, но не все были выходными. Обед 1 час (по 30 мин. 2 раза в день) Далее →

Коллектива у нас прям чтоб «один за всех и все за одного» не было. Перед увольнением вообще хотели, чтобы Т.В. и товар принимал, и сроки смотрел, и товар принимал/выставлял, и инвентаризацию каждодневную проводил, и планограмму менял, так и еще консультировал и отпускал людей на кассе… Я еще могу понять прием товара, выкладку и т.д., но отпускать людей на кассе?! Вы серьёзно?! У Т.В. бывало так, что он обедал лишь 1 раз по 30 минут, хотя обед час (который делится по 30 минут). Насчёт того, что задерживалась и уходила не в 19:00, а в 20:30, это ладно, так как пересчёт бывает длится не меньше 3−4 часов (это если лаки считаешь или декоративку). По поводу проверки мерчом Т.З., это без слов… Если перед тем, как мерчу делать фото, покупатель забрал 1 шт. товара, и получается «первая линия» отсутствует, но перед этим она видела, что товар весь стоял как положено и «первая линия» была, и весь товар стоял фейсом к покупателю, то мерчу всё равно она берет, фотографирует и говорит ошибка, хотя могла пойти на встречу и разрешить подвинуть товар, не нарушая... Далее →

Белая зп Далее →

Устроилась в магазин подружка товароведом, прошла обучение, приехала в магазин, где был полный хаос, по-другому не назвать. В подсобном помещении не известно, где лежит товар, все валяется. И начнём с минусов: 1. Маленькая зп. Зато обязанностей много. 2. Приемка товара и выкладка, вам нужно будет таскать тяжёлые корзины, потому что коробки в зале быть не должно, а также вам будут говорить, что корзины для покупателей. 3. Если штат маленький, вы будете работать за товароведа, продавца, уборщицу и охрану, и вам за это не доплачивают. 4. Вечные и бессмысленные смены планограммы с одной полки на другую, а через неделю все возвращается на свои места. 5. Не успеваете что-то сделать — оставайтесь или приходите раньше, но за это вам доплачивать не будут. 6. Проверка мерчендайзера — у них есть план вас завалить, баллы идут за списание пыли и полов, их, кстати, тоже вам нужно драить, потому что если где под стеллажом грязь — минус баллы. И вам говорят: «Это же ваши деньги, хотите их получить — задерживайтесь». 7. Руководство ужасное, высшее руководство считает, что если в смену работают 2−3 человека, это нормально, а потом... Далее →

Белая зп всегда вовремя. Коллектив. Возможность карьерного роста. Далее →

Все зависит от коллектива и начальства. В первом магазине, где я начала работу, коллектив был душный, невпопад агрессивный и нетерпимый. У.М. была ещё ок. Запрещали облокотиться о кассу, перевести дух. Перед сменой забирали телефон (детский сад, [censored]). Иногда в смене было двое сотрудниц, а на такой поток 2 инвалида в смене — это недопустимо. Соответственно, ни жрамши ни ссамши ты бегаешь как электровеник 13 часов чисто за идею. В магазине с высокими стандартами мерча и Т.П. и перевыполнением плана деньги были максимум 46 (аванс + з.п.). Будьте готовы к дедовщине, работать не хочет никто. Старшие будут есть чипсы в подсобке, а ты е##ться с неадекватами и залом в соло. Потом я перевелась в другой магазин. По сравнению с первым обителем эмоционального ада он казался благодатью. Отличные интересные девушки, очень лояльная У.М. Н.О. когда один человек заваливает стандарты (над которыми все рвут [censored] так, будто мы здесь торгуем Гуччи и Диор, а не обдристанным [Э.] и «священной суперкрутой кореей», от которой почему-то всех обсыпает), страдают все. Один раз з.п. + аванс мне заплатили меньше 30к за 16 СМЕН. Потому что, отработав за неделю 60 часов (это норма для подружки. Для нормального человека норма... Далее →