Вопросы о работе в ПОЧТА РОССИИ

💬 В этой ситуации ответственность лежит на начальнике. Именно он должен перераспределить доставочные участки среди оставшихся почтальонов или нанять новых работников. В случае проверки начальнику придется отвечать за беспорядок. Если почтальоны не подписывали дополнительное соглашение по увеличению участка без доплаты, то их к ответственности не привлекут. Так что пусть начальство разберется, вы не обязаны заниматься этой задачей без соответствующей компенсации.

💬 Касса самообслуживания - это зона, где клиенты могут оформить отправления через личный кабинет. На практике это может оказаться непросто, ведь многим клиентам все равно нужна помощь. Подобно почтомату, к ней придется подходить консультировать и помогать пользователям. Поэтому, даже с их появлением, вовсе не факт, что ваша работа станет легче: людям все равно потребуется ваша помощь, и от этого никто никуда не денется. Надеюсь, вскоре все привыкнут и смогут использовать новые технологии самостоятельно.

💬 Ну, во-первых, вам не следует платить эти деньги. Выплаты должны производиться исключительно через бухгалтерию Почты России, на основании акту потерь, так как вы работаете по трудовому договору с Почтой России. Если вам пытаются навязать выплаты, это неправомерно. Что касается отправлений, ответственность за них берет на себя Почта России, и любые взыскания с сотрудников невозможны без судебного решения. Лучше всего уточнить все обстоятельства дела и проконсультироваться с бухгалтерией. Также стоит избегать отметки 'утрата', так как это может повлиять на всю ответственность за отправление.

💬 Так уж сложилось на нашей службе, что в разных отделениях даже одного класса зарплаты могут различаться, и это нормально для Почты России. Руководство может устанавливать зарплаты на своё усмотрение, исходя из местных условий и средней зарплаты по району. Проблема не в вас, а в нашей системе. Если вас это очень беспокоит, попробуйте обратиться в трудовую инспекцию или напрямую к вашему руководству за пояснениями.

💬 Раз понимаю, что вам эта анкета непонятна. Прошу обратить внимание на предлагаемые изменения: переход на должность оператора ПВЗ может повлечь за собой изменение ваших обязанностей. Хоть и утверждается, что зарплата не изменится, стоит учитывать дополнительные работы, которые могут появиться. Также, ввели обязательство указания ИНН, которое вас смущает. Это нормально, если вас что-то беспокоит, лучше уточнить в кадровой службе. Многие коллеги советуют подумать дважды и не спешить с заполнением. Важно учитывать также, что сокращений по ставкам операторов связи стало больше, выбор может быть между переходом или увольнением. Решайте обдуманно и не бойтесь обращаться за разъяснениями.

💬 Да уж, ситуации с графиками непростые. Видимо, сейчас везде так, но радуйтесь, что не 24/7. Пусть это изменение длительнее, зато не так печально. Кто следит за релизами, может менять графики и оставлять выходные, где нужно, так что отчаиваться не стоит. Конечно, бывает непросто, особенно когда изменяют все постоянно, но надеемся, что получится найти выход. Главное — следите за новостями и изучайте информацию по релизам, там всё указано. Быть может, всё наладится вскоре.

💬 Ну, что сказать, работа у нас порой нелегкая. Если руководство пытается навязать график, который кажется вам неприемлемым и неуживчивым, то на это можно пожаловаться. В таких случаях первым делом можно обратиться в трудовую инспекцию или даже в прокуратуру. Они как раз занимаются такими вопросами. А насчёт того, что иногда работаем в одиночку — это частенько встречается у нас, но сил и терпения всем не мешает пожелать. И запомните, если что-то не так с графиком или работой, ничего страшного, если вы будете работать по старому расписанию — главное, с заботой о себе и коллегах. Не паникуйте, действуйте согласно процедурам.

💬 По сути, вы столкнулись со сложной ситуацией. Конечно, стоит задуматься об оформлении всех необходимых документов. Напишите заявление на имя начальника почтамта, ссылаясь на приказ Минтруда и укажите свою травму, полученную на рабочем месте. В крайнем случае, можно обратиться в трудовую инспекцию или даже в суд. Также не помешает взять справку у врача. Если ваша ставка сокращается, то работодатель обязан предоставить вам приказ с указанием причин и возможных альтернатив. Безусловно, задачи вам никто не облегчает, даже если переводят на полставки, так что будьте внимательны и не дайте себя обмануть. Насчет подъема посылок свыше 10 кг, используйте специальную технику или работайте в паре с коллегами. Удачи вам в решении этой ситуации!

💬 На почтамте, конечно, ходят слухи разные, но в целом переход на электронные трудовые книжки идёт по всей стране. Никто никого не может заставить перейти на электронную версию, если вы о том не написали заявление. Если у вас есть старая бумажная книжка, её можно сохранить, написав заявление до конца 2025 года. Кто сейчас впервые устраивается на работу, у тех уже будут только электронные. Так что ваше право — это выбирать, но если не сообщите о своём желании сохранить бумажную, могут о переводе не сообщить. Вроде как и штраф за это предусмотрен, если не информируют. Одним словом, следите, чтобы всё по закону было, и если какие проблемы, разбирайтесь, можете и письменно в отдел кадров обратиться.

💬 На каком основании вас заставляют выкупать просрочку, мне неясно. Вообще-то это дело незаконное, и никто не должен требовать от работников выкупать просроченные товары. Вижу, что у многих списание просрочки – нормальный процесс. Если такое происходит у вас на работе, следует собирать все эти случаи и настаивать на возврате товара на склад. Ну а если руководству что-то не нравится, пусть разбираются. Это дело общепринятое – списывать и возвращать на склад, если товар не покупают. Так что сил и терпения вам в борьбе за свои права!

💬 Уволиться с Почты России не так уж и сложно. Достаточно написать заявление об увольнении, как и на любой другой официальной работе. Обычно требуется отработать две недели, но если есть уважительные причины, например, переезд, можно обсудить более быстрый вариант расчета. Некоторые коллеги могут попытаться уговорить вас остаться или предложить другую должность, но решать только вам. Важно помнить, что ваше место быстро займут, так что переживать особо не стоит. Главное, если на вас настаивают, оставаясь на работе дольше, чем вы хотите, не поддавайтесь, ведь это ваше право уйти. Не беспокойтесь о расчете и прочих формальностях, крепостное право давно отменили.

💬 Судя по комментариям, не одна Псковская область столкнулась с этой ситуацией. В Волгоградской тоже проблемы: сетевые отменили с 1 июля. Как говорят, сетевые выплаты должны входить в премию, но даже если вы выполнили план, то полной выплаты вроде как не получите. Урезали всё, несут ерунду о премиях, и труд в этом направлении ощущается как бессмысленный. Если всё так и есть, то это, конечно, обидно, так как получается, что наши усилия оплачиваются всё хуже и хуже.

💬 С четырёхдневной рабочей неделей на почте, увы, пока перемен не предвидится. Хотя кому-то это и кажется заманчивым, мы в жизни мечтаем даже о пятидневке, а фактически иногда работаем как на семидневке. Да и зарплата, к сожалению, оставляет желать лучшего, а с сокращением рабочих дней, как вы понимаете, меньше работать — значит ещё меньше зарабатывать. Для работающих такой эксперимент едва ли станет улучшением. Так что, пока придётся трудиться по старым правилам.

💬 Здравствуйте! Накладные ф17 отменили, теперь вместо них используется только ярлык. Для отправки надо перейти в раздел 'исходящей', создать ёмкость и распечатать ярлык. Если потребуется дополнительная помощь, попробуйте обратиться к коллегам в вашем отделении или найти информацию в системе 'Мираполис'. Также может помочь общение в чате вашего участка.

💬 Здравствуйте! По поводу доплат сотрудникам Почты России за работу с ОЗОН на данный момент ничего нового не планируется. Отмена оплаты по десять рублей за ВБ и ОЗОН была введена с 1 августа, а полное прекращение сетевых выплат намечено на 1 ноября. Работаем пока как есть. Доплат нет, но вы держитесь! Надеемся, что справитесь с нагрузкой и без них.

💬 Семидневная рабочая неделя была введена в тех отделениях, где есть начальник и заместитель, и работа организована посменно. Изменений в этом направлении вряд ли стоит ожидать. Даже если некому будет работать, начальство оставит все как есть, так как семидневка введена для поддержки работы с маркетплейсами, и за это уже получены определенные обязательства. Дополнительных выплат за работу с ВБ пока не было, да и вряд ли они появятся. Поэтому, даже если все решат уволиться, вряд ли это приведет к изменению ситуации.

💬 Действительно, сейчас у нас идут разговоры об оптимизации, коллеги говорят, что бывают предложения уволиться за несколько окладов. Но не всем это доступно, и такие случаи скорее исключение. Слухи о сокращениях ходят, и приказ о сокращении уже был получен. Однако, не стоит ждать, что все получат компенсации в 4 оклада. К сожалению, бывает, что создают сложные условия, чтобы сотрудники сами уходили. Всегда можно найти что-то новое, не привязываясь к старому месту, например, работу на дому. Если решите, ищите возможность, но на работе держитесь, как говорится, до последнего.

💬 Если вам прислали соглашение на увольнение по собственному желанию, не спешите его подписывать. В такой ситуации лучше всего помнить свои права и не идти на поводу у работодателя. Если хотят уйти, пусть сокращают, тогда положены выплаты, обычно 2—3 оклада. Если соглашение без сумм, значит, скорее всего, вас хотят обмануть. Рекомендуется ознакомиться с Трудовым кодексом и, если что-то не понятно, обратиться в трудовую инспекцию. До тех пор можете спокойно работать и не беспокоиться, раз вы не нарушали ничего серьёзного. Будьте уверены в себе и достойно защищайте свои права.

💬 Ситуация, конечно, неприятная, но не редкость на почте. Прежде всего, стоит попытаться выяснить, кто работал за кассой в тот день, когда была выдана посылка. Проверьте информацию в журнале РПО и сделайте выгрузку выданных РПО, чтобы выяснить, кому и когда она была выдана. Если данные не прослеживаются, предложите клиенту написать заявление на розыск посылки, а затем пусть более высокие инстанции разбираются с ситуацией. Сами не платите, пусть этим занимается заместитель, раз уж она так решила. Хорошо бы, конечно, если бы установили камеры и укомплектовали штат, чтобы таких ситуаций было меньше. Если нарушений выявить не получится, свяжитесь с техподдержкой, они иногда могут помочь по логам выдать информацию. Постарайтесь максимально детализировать ищи и, может быть, найдете ошибку в действиях, сопоставив данные с полками и программой.

💬 Социально значимые отделения Почты России - это те, которые обеспечивают важные функции для населения, особенно в отдалённых и сельских районах, где почта может быть единственным связующим звеном с внешним миром. Комментарии показывают, что многие недовольны текущими условиями работы, низкими зарплатами и дополнительной нагрузкой. Похоже, что проблемы в организации труда и управлении вызывают серьёзное беспокойство среди сотрудников. Чтобы поддержать эти отделения, возможно, потребуется больше внимания и ресурсов со стороны руководства.