Работа в РИМАКС ГРУПП: отзывы сотрудников

Вакансия: менеджер по продажам. Общение проходило по телефону с В., как выяснилось позже, является директором данной компании. В начале разговора В. объяснил, что компания занимается металлообработкой, заказов много и нужен менеджер по продажам. Я рассказал, в каких сферах я работал, сказал, что разбираюсь в процессах лазерной резки, в проектировании моделей в программах. Вроде все было хорошо, и В. пригласил на собеседование. Но когда я спросил о зарплате, уточняя, есть ли оклад или только проценты, ответ был «только проценты» — видимо, больная тема. После чего у меня зазвонил второй телефон, и В. положил трубку. Я перезваниваю в течение минуты, чтобы узнать адрес, куда приехать для собеседования. В ответ: «Никуда приезжать не нужно, вы не подходите.» Возможно, триггером стало то, что я рассказал, из-за чего страдает металлообработка: нет должного обслуживания станков, старый эл. инструмент, неопытные операторы, плохие условия для сотрудников. Когда я это говорил, я не знал, что это творится на данном производстве. После того как прочитал здесь отзывы, пазл сложился)). На самом деле меня радуют такие управленцы, на начальном этапе они показывают свое нутро и экономят время. Желаю всем позитива, достойной оплаты вашего труда и хорошего коллектива. Далее →

Администрации на всё и всех наплевать, во главе с ген директором, обосра** всё производство. В цеху минус, две пары перчаток не спасают. Эти [censored] не могут купить тепловые пушки для столовой и раздевалки. Зато как косяк, сразу штраф. А то что руки от холода не работают, всем наплевать. В цеху очень грязный воздух, все кашляют. Спецодежда отсутствует. Нет бытовых условий. Далее →

Вытяжки нет. Отопления нет. Бытовых условий нет. Подарки детям на нг и женщинам на восьмое отсутствуют. В цеху как на свалке. Зато система штрафов налажина. Ночные смены. Столовой нет. Воды питьевой нет. Спец одежду не выдают. Итог: какой директор, такое производство. Далее →

Предупреждаю, если собрались здесь работать, максимально утепляйтесь. Температура в цеху около нулевая. Отопления нет. Завесы нет. Вытяжки нет. Сильный сквозняк через весь цех из проёма между складом и производством. Далее →

Банально, в туалете унитаз без обода! как им пользоваться не понятно? Вроде мелочь? Как бы ты там. Это наглядный пример свинского отношения в лице администрации к общей массе сотрудников. Директора бы туда головой разок мокнуть, может тогда перестанет вести себя как быдло. Далее →

Раньше на лазер и гибку приходили специалисты, теперь же, смотрю набирают без опыта с обучением на месте, и якобы сразу на приличную зарплату. Граждане не думайте что это так просто стать оператором в короткие сроки. Много нюансов. Да научитесь, но не за неделю. И никто вам здесь не будет платить ту цифру, что они указывают в объявлении. Ваши косяки будут возвращаться вам в видео приличных штрафов. Далее →

А все бегут, бегут и я бегу))) текучка страшная, работать некому. Берут кого попало, без опыта, лишь бы только пришёл кто-нибудь. А там глядишь научится. Фото прилагаю) Далее →

Можно работать, если вы себя не уважаете как личность, и как специалиста! Потому что там только такое отношение, это полное неуважение ко всему персоналу. Часто любят говорить " незаменимых нет " или " что-то не нравится, до свидания «. Как правило выкачивают из человека ресурсы, пока он сам не напишет заявление на увольнение. Текучка страшная, как среди работяг, так и среди руководства. Директор [Р.] по-моему вообще в прямом смысле неадекватный человек. Цех грязный и задымлённый. Зарплата скудная плюс штрафы. Далее →