РОСНЕФТЬ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Официальное трудоустройство Далее →

зп. Позорная. Над кассирами просто смеются открыто, когда узнают, что час стоит 189 р. Вы представляете? Как хитро они поступили: подняли не ЗП, а бонусную часть, которую при невыполнении плана они могут не платить. Угадайте теперь, какой план они заявляют, чтобы его естественно не выполнили и спокойно не выплачивают этот бонус. Все просто. Вот такая организация классная. А то, что ты стараешься, продажи увеличиваешь, надеешься и потом понимаешь, что всё равно тебя лишат бонусной части. Итак, что думаете? Далее →

Коллектив Далее →

Начальник эксплуатации АЗС Т.В. почти уничтожила всю Компанию и не останавливается на достигнутом результате. Благодаря ее «руководству» свои места оставили действительно отличные и грамотные руководители (территориальные менеджеры), которые делали все на благо, работали на прирост показателей по выполнению бизнес-планов, «болели» за свою команду и персонал, контролировали все процессы и в любое время суток были готовы прийти на помощь, добивались лучших условий. Но Т.В. такие люди не устраивают, т.к. они «неудобные» для нее, она делает все возможное, чтобы их слить, осуществляет «аудиты» Объектов своей «жертвы» по несправедливости, оставляя необоснованные замечания, закрывая глаза на действительно запущенное состояние других Объектов, их территорий и месяцами неработающее оборудование, т.к. ей нет никакого дела, также сама умалчивает о таких серьезных происшествиях, как драка, переливы и смешения топлива. На их замену она выбирает людей молчаливых, которые на любой ее «фас» ответят согласием из-за страха потерять работу. Вслед за территориальными менеджерами покидают Общество и управляющие. Кадровая голодовка ужасающая, ситуация плачевная. Сотрудники сбегают из этого дна с колоссальной скоростью. Заработная плата линейного персонала на данный момент самая низкая в сравнении с компаниями конкурентов, к которым Т.В. и предлагает перейти всем несогласным с ее мнением. Также производятся ежемесячные... Далее →

Оформление по ТК РФ Далее →

Руководитель отдела эксплуатации [В.] человек совершенно безграмотный, ничего не понимает в бизнес-процессах направления. Своей задачей номер один считает окружить себя людьми безмолвными. Согласна, что такие схемы тоже имеют место быть, но тогда голова должна быть. А тут в голове полный сквозняк, профессионализм равен нулю, ни на один вопрос ответить не может. Всех отправляет читать ЛНД, которые сама не открывала. Никаких проблем не решает, ни во что не погружается, объекты не посещает, служебный автомобиль использует лишь для ежедневной доставки себя любимой от дома до офиса и обратно, при этом сотрудники, в обязанности которых входит ежедневный контроль АЗК, обеспечение объектов различными материалами и оборудованием, вынуждены использовать личные автомобили. К людям относится как к [censored]; на вопросы сотрудников легко предлагает покинуть Роснефть и пойти работать, например, на Газпром. Отток линейного персонала ужасающий, люди работают без выходных, зачастую на АЗК в смену стоит один сотрудник; на мольбы о помощи и хоть каком-то участии, содействии [В.] отвечает: я вам не отдел кадров. Коронные фразы: впервые об этом слышу, я не обязана читать письма от кого попало. Совершенно не ориентируется в объектах, не понимает, где какие находятся, ей совершенно безразличны объемы реализации, приросты, падения. Впервые... Далее →

Можно сбросить лишний вес на нервной почве Далее →

Стаж в компании 3 года, коллектив разный, так как люди все разные, а вот суть одна. Хотите попасть в ад — вам сюда, это как секта: ты всем должен и обязан, забудь про семью и личную жизнь, на неё у тебя нет права. Работа без выходных, болеть нельзя, лечись на работе, и постоянная долбежка начальства: всегда что-то не так. Да, з.п. платят, не задерживают, но по функционалу ты выполняешь работу за троих, а получаешь за одного. Главное в данной компании помнить одно: человек человеку волк. Далее →

Да вроде соц пакет норм, оплачивают больк. Старечки рассказывали, что дают приколюхи (виде денег), когда день нефтяника и тд. Попала в норм станцию. Далее →

На теории говорили, что не часто будете оставаться одни на точке. Ага, конечно. Проработала около 4 смен, потом оставляли одну. Один раз должна была выйти с напарницей, но её отправили на другую станцию. Решила уйти по этой причине. Да, обязанностей много, но о них говорят сразу же. Мне было нестремно мыть туалеты и тд. Но когда ты ОДИН, то жесть, ахахха. Уволилась 11 числа. Общитали, кстати, неправильно. За 10 смен, плюс праздничные и тд всего 14к…Жесть Далее →

Не найду Далее →

Я пошла работать туда в самом начале пандемии. Тогда мне понравилось: народу почти нет, все тихо и мирно, за исключением моментов, когда просишь людей надеть маску. Ох… по этому поводу я ругалась и с управляющими и с территориалами. (Ну да, мне не нравится, когда меня поливают грязью ни за что). Ну да фиг с ним. Уволилась я в конце декабря 21го. И весть год был похож на катастрофу. Сотрудников вечно ее хватает, работаешь как лошадь, было и такое, что на сутки оставалась. Хотела повышаться до старшего смены. У меня было 3 дня и 2 ночи обучения нонстопом. Техпроливы каждые 4 часа, огромные бензовозы (обучение у меня было в -20, без [С.] Только раб.куртка. шарф нельзя, перчатки тоже), тонны журналов на ежедневном (ежечасном) контроле заполнения, решение конфликтных ситуаций, все по времени (в конечном итоге мы ставили таймера на тлф) ах, да, Параллельно тому, что ты ничерта не успеваешь впринципе, еще каким-то образом нужно отпустить кассира поесть/покурить/передохнуть. Я поменяла 3 станции. Когда уходила с первой, моя упр, которая до этого была мила и добра всегда — смешала меня с [censored] вплоть до угроз типа» «я сделаю так, что ты в этой компании не задержишься». К сожалению своих... Далее →

Нет. Далее →

Люди очень не советую в этот балаган устраиваться потеряете здоровье и нервы! Проработала старшим смены полгода это какой-то ужас на бензавоз залезай, пробы бери, перчаток нет либо покупаешь сама либо по локоть в нефтепродуктах! Постоянные переработки так как людей не хватает совсем на станции работать может 2 старших и 2 кассира при норме 4 старших и 5 кассиров! Старших ставят в график вместо кассиров и даже не спрашивают хочешь ты подработать или нет просто перед фактом ставят и все! И что самое интересное платят переработки по 0,5 часовой ставки! Тоесть если ставка 189 р. То оплачивают 92 р.! Управляющие хаммки везде! Работала на 2 станциях и обе с короной на голове. В офисе вообще идиоты сидят которые при увольнении не могут нормально даже обходной лист дать. Обходной лист нужно подписать у 10! Человек! Остались только самые негативные впечатления! Рассчитали не правильно лишили даже небольшой премии в 4000 р. Не идите работать, а этот ужас! Далее →