Работа в РОСТЕЛЕКОМ: отзывы сотрудников

г. Дубна Боголюбова 24 Управляющий [Г.] [А.] Валентинович（физрук по образовпгию, тенесист и алкаш по жизни）. При устройстве на работу, обещает очень много перспектив, на деле ни роста ни повышение ЗП, сверх урочные хрен выбьеш, жмот, если ты оступился увольняет, сам ничего не может изменить, сотрудники курят, пьют спирт. Далее →

В дополнение к предыдущим комментариям, хочу сказать что за чужой счет [Т.] [И.] погулять любит. Но это было бы не так страшно, если бы она была хорошим руководителем. Каждое утро начинается с оскорблений, унижений, которые она называет «техучебой». Сотруднику выдается комментарий, связанный не только непосредственно с рабочими моментами, но и касательно его внешнего вида и внутреннего содержания. Даже те сотрудники, которые максимально соответствовали стандартам внешнего вида, получали в свой адрес нелестные отзывы от руководителя. (Что-то ты сегодня слишком красиво выглядишь, иди завяжи волосы в пучек.) Получают все и за все… После таких «техучеб» хочется сжаться в комочек в уголочке и плакать, а не с радостью начинать рабочий день. Если вдруг приходилось работать с проблемным клиентом, который требовал позвать ему начальника, наша [Т.] [И.] тут же уходила, а точнее убегала, в свой кабинет и закрывала дверь. В основном решения, требующие согласования с руководителем, приходится принимать самим. В офисе текучка кадров. 90% сотрудников уволились исключительно «стараниями» непосредственного руководителя ТИГ! В общем, ничего хорошего про ТИГ сказать не могу, а вот что она «сволочь редкая» как раз про нее! Работа в компании будет намного продуктивнее, если сотрудников ценят и относятся к ним уважительно, а не как... Далее →

Пришла на собеседование в офис Ростелеком на [Д.] 62 А г. Барнаул на должность менеджер по продажам. Собеседование вела руководитель этого офиса Галендук [Т.] [И.] она показалась очень хорошей мудрой женщиной, обещала зарплату 30−40 тыс при должной работе, комфортные условия труда. Через неделю после проверки СБ, мне позвонили чтобы я подошла с документами устраиваться на работу. Первый день я провела подписывая и изучая разные регламентации, но уже тогда начали смущать кислые и измученные лица сотрудников, которые там работают, а также достаточно агрессивное поведение Татьяны Ивановны в отношении своих сотрудников. В результате в течении следующих дней, оказалось что мотивация изменилась, и менеджеры-универсалы получают в премию не более 5 тыс рублей (вместе с окладом 20 700), абоненты это ужас, каждый второй ненавидит ростелеком, и всячески пытается унизить сотрудника, ну и сама [Т.] [И.] оказалась редкой [censored] каждое утро проводит планерку, где всячески унижает сотрудников, орет на них, доводит до слез. В разговоре с сотрудниками выяснилось, что Москва полностью ухудшила условия оплаты труда и продолжает это делать, практически все кто в этом офисе работает мечтает свалить, только идти пока не куда по их словам. Добило меня,... Далее →

Хочу рассказать о некомпетентности сотрудника отдала кадров компании Ростелеком. Я пришла на собеседование, мне подробно рассказали про вакансию, график работы и должностные обязанности. Меня все более чем устроило. Затем мне позвонил руководитель отдела, в котором я должна была работать и пригласил на собеседование с ним и на заключение договора. На этом собеседовании я узнала совершенно другие подробности про вакансию. Что работать вовсе не в офисе, а на дому и что это активные продажи. И зарплата 20 000 это до вычитала ндфл и это максимум, который я смогу заработать при выполнении ежедневного плана. На собеседовании в отделе кадров мне озвучили только то, что работать нужно с готовой базой, новых искать и привлекать не нужно. И про нюансы с зарплатой- ни слова! Мне не было бы так обидно за эту ситуацию, если бы не одно НО. Когда меня позвали на заключение трудового о договора, я уволилась с работы. У меня была работа, да. Но я искала другую, потому что многое не устраивало. Да и изначально эта работа была так называемым «перевалочным пунктом». А теперь из-за некомпетентности сотрудника отдела кадров в компании Ростелеком я лишилась работы. Теперь снова в поисках. А еще больше всего на собеседовании с руководителем отдела мне не понравилось предложение: «Давайте сыграем! Продайте мне что-нибудь.... Далее →

В обьявлении обещают зарплату намного выше, чем она есть на самом деле. Оформляют не по трудовой книжке, а заключают гражданский договор, которым можно только подтереться, а в дальнейшем вас ожидает кидок с зарплатой. Вся работа начинается с обмана, построена на обмане, и заканчивается обманом. Не ведитесь на имя этой конторы, лучше присмотритесь к ее логотипу, которым вас поимеют если согласитесь к ним пойти. Далее →

Контакт — центр Ростелекома, по гоголя 121А, открылся совсем не давно, на собеседовании два hr менеджера [Е.] и [Е.] рассказывают одно, а на деле другое. В частности по зарплате были сказаны одни цифры, по факту оказались совсем другие, по графикам также. Поверив им на слово пришла на обучение, которое длилось 2 недели, на обучении не спеша читались лекции-практики от [К.] которая умирающе давала информацию никуда не спеша. Так обучение шло с 9 до 17: 30, они обещают его оплатить не сразу, а часть в 1 месяце и в 3 месяце остальное, на 2 день обучения вечером пришел некто [А.] [С.] и все наши радужные перспективы рухнули, когда речь пошла о низком окладе и иных графиках, с лекции возмущались человек 6 о дезинформации при собеседовании, разводя руками [А.] [С.] говорил, что мол какая у Вас причина работать в графике 5/2? Отчего я должна называть причины и писать их у себя на лбу, когда hr убеждали, что такой график будет у Вас при работе. С улыбкой АС говорил чего Вы напряглись -то?) Да собственно ничего когда тебе обещают одну зп и один график ты теряешь два дня на нудном обучении, чтобы потом [А.]... Далее →

Мой несовершеннолетний ребёнок устроилась в данную компанию расклеивать рекламные листовки. Обещанные условия- 7 дней работы, на восьмой оплата. Ребёнок отработала 10 дней, после это дозвониться до своего руководителя не смогла. Приезжала два раза в офис на Октябрьскую 17 .Тратила деньги на дорогу .Результат нулевой. Молодой человек [А.], с номером телефона 8−913-374−90-11 игнорит детей. Прячется от них. На рабочем месте застать его нереально. К телефону не подходит и на смс не отвечает, При всём, при этом, в кабинете сидят люди, которые никак не захотели помочь ребёнку. Она обратилась к ним за помощью и наткнулась на полное равнодушие. Исходя из выше изложенного можно сделать вывод о компании в целом…и вывод далеко не хороший. Люди, которые наживаются на детях, это плохие и совершенно беспринципные люди. На данный момент мною написана жалоба в роспотребнадзор и в отделение защиты прав потребителей. Далее пойду в трудовую инспекцию. Сумма не велика. Но дело принципа. Детей обижать — это стрёмно! Далее →

«Ростелеком-розничны системы» это не просто Ростелеком! На обслуживание абонентов плевать, главное продажи! Если за месяц не продал приставку 2.0 — будь добр купи ее себе за 3990 руб (цена актуальна на 24.10.2016). Так же с продажей других комплементарных услуг- симки Теле 2, YOTA, Ростелеком, Гудлайн, страховки Сбербанк, ВТБ, Альфа, стационарные телефоны и сотовые (с аксессуарами)! И все это за оклад 12 200 руб! К этому нужно вовремя проходить кучу обучений и тестов, а т. Ж. Обзвоны из СКК, кассовую дисциплину. Когда уволились целым офисом-просто выкинули и не приняли никаких мероприятий по удержанию! Коммерческий блок отвратителен вместе с территориальным менеджером [Б.] О. С., которая и заставляет покупать себе предоставляемую в офисе продукцию, если нет продаж. К слову, сама она продала продукт в офисе за полгода всего один раз (хотя ездила к нам раз в одну/две недели). Со стороны руководства-самое скотское отношение. При написании заявления с 20 числа, уволили с 19, причем 20 потребовали срочную явку в г. Курск в головной офис, чтобы забрать трудовые. Написали на почту, если не явимся-будет считаться прогул и нас уволят по статье (благо... Далее →

Работал установщиком, обещали 500 с точки. Дали 300, с запозданием полгода. Бестолковое, вороватое начальство в ГТС на [Г.] такие же уроды сидят в головном на площади Ленина. Намного более ответственные и креативные люди работают в отделе активных продаж на Чернышевского. Далее →

Приветствую тех, кто задумывается о работе в ПАО Ростелеком, а именно в цехе инсталляции по услугам pon/adsl Мой крик души заключается в том, что на этой работе вы тратите порой больше чем зарабатываете. Работа обязательно подразумневает наличие собственного а/м, за который в 2015 году стали выплачивать компенсацию до 10.000 руб НО это не отменяет серьёзных поломок, полугодичное обслуживание и так далее. Самое большое разочарование после длительного срока работы — это предвзятость непосредственного руководства, высшее руководство просто ставит планы и задачи бездумно, при этом сами не знают, чего они хотят — количества или качества. Количество выполненных заявок в день реально напрямую зависит от качества их исполнения, если я буду работать на количество, значит я забуду о красоте укладке кабеля и т.п., моя цель будет завести провод к абоненту, показать что всё работает, подписать договор и убежать, а то и не дожидаться пока услуги заработают (в среднем 15−20 минут после окончания монтажа идёт активация) Если говорить о качестве, то согласно регламенту — одну услугу я должен подключать минимум 2.5 часа, вылизав абонента с ног до ушей и получить за это 500 рублей Дык вот я это... Далее →