Самолет девелопмент: отзывы сотрудников в Москве

Удобное местоположение, приятный бизнес-центр, в двух шагах торговый центр с ресторанами и кафе.

Максимально сомнительная компания, была на очном собеседовании и первом пробном дне, впечатлений хватило на всю жизнь. Работникам изначально сообщают разную информацию, не известно, кому верить: одна говорит, что испытательный срок месяц-полтора, другой говорит, что испытательного срока нет - пару недель стажировка, затем уже работаешь полноценно. Одно известно точно: официальное оформление по тк только после завершения первой сделки, а на первую сделку ты можешь выйти как в течение двух недель (если очень сильно повезет), так и в течение месяца-трех. Заработная плата состоит из процентов от прибыли, фиксированного оклада нет. Обещают золотые горы, мол деньги будете грести лопатой. Первые два дня обучения проходят просто шикарно: группу людей сажают в пустой кабинет, по два человека за компьютер, дают наушники и заставляют смотреть обучающие видеоролики с YouTube. Как обучение проходит дальше, я не знаю, так как послала эту компанию куда подальше. Если вы любите риски, экстрим и готовы пожертвовать своим финансовым положением,Далее →

то данная компания специально для вас!

ноль

обратите внимание на отзывы в 5 звезд. почитайте парочку. вам не смешно от этого пафоса и неестественности? правильно, пишут их на заказ.

нет

Если вы профи в бим-для вас эта компания - очередной мамонт,который не знает-чего хочет,и не уверен-хочет ли вообще.Но очень хотят быть в тренде. И бим сводится к тому,что склепают пакет секций в ревите из уже существующих в автокаде (на данный момент это только в проекте),а дальше как получиться. Если вы-архитектор-то вам расскажут, что сидеть придется в огромном шумном оупенспейсе и составлять из готовых пакетов секций спп домики, сажать их на генплан...всё,на этом ваша функция заканчивается. Кому-то это плюс,для меня дикость; но к этому сейчас стремятся все большие фирмы по клепанию типового жилья в Новой Москве и Подмосковье, -походу хотят обставить "старую Москву" Детройтами. Соответственно, все вышесказанное сугубо мое впечатление относительно моих ценностей и профессиональных устремлений, и с большей долей вероятности нисколько не отпугнет потенциальных сотрудников от компании,а скорее отсеет от собеседований заведомо неподходящих

Нет и не может быть, такой огромный застройщик со своей управляющей компанией а плюсрв нет

Очень низкая зарплата на вакансию менеджер по работе с население ниже рынка, поэтому никто не идёт к ним работать, одним словом дно дырявое.

Короткое лаконичное описание. Например, "задержки зарплаты" или "отличный опыт".

зашкаливающая накрутка отзывов. аж смешно. абсолютно слащавые нелепые псевдо-отзывы, которым никто не верит. в самолете активная слежка за сотрудниками. при это служба безопасности набрана из дебилов. кумовство в руководстве и фейковые тендеры - обычная практика.

Интересные задачки. Ни кто не гонит шибо со сроками.

Я бы сказал мне не повезло. В каждом коллективе наверное есть безяцевый, прямого диалога пытаються избежать всеми силами. А стучат начальству якобы вы его отвлекаете, или хотите чтобы он дал вам пояснения. А когда наступает отвественный момент, руки в гору, его нету, разгребай за всех.

ЗП 2 раза в месяц, все облагается НДФЛ

За два года работы в компании сменилось 90% коллег с которыми работали. В компании есть руководители (те что по знакомству приняты) и рабы( те что с нн приглашены). За два года зп не повышалась. Все положительные отзывы в интернете появились с ростом Компании. Вывод компании на текущем этапе развития нужны рабы.

Белая ЗП всегда в срок,компания имеет "зелёный свет" на определенном уровне. Но думаю не в текущей экономической ситуации.

В компании в hr работают практикующие психотерапевты. Проводят огромное количество "психо зомбирующих " [censored] В работе с сотрудниками очень часто используется подмена понятий. Желаемое выдают за действительное. В компании нет индексации зп. Через год будете искать новую работу ( если через 3 месяца не уйдете).

Накрутка отзывов...

по факту очень слабые сотрудники в гк Самолёт. Заваливают сроки проведения и реализации тендеров. От того летят все сроки ввода в эксплуатацию. Естественно добрая доля тендеров чистый сговор и откаты директорам. Менеджеры выслушиваются за премии. Директора гребут откаты. Слежка за сотрудниками и крысятничество процветают. Хуже только в гк Гранель.

Работал у них слаботочником. Наняли нас через знакомых работали не официально как и многие другие бригады , и при нас всех кинули на деньги. Технадзорщики обещают что все будет только нужно постараться в сроки, после чего получив премию не торопятся подписывать документы о приемке работ.

Не советую не кому связываться с этой компании. По хорошему на них нужно вызывать проверки. Ведь многие из их рабочих не имеют нужных документов допускающие их к работам. И соответственно такие работы не могут быть принятыми. Вообще компания хорошо устроилась и имеет хорошую прибыль от государства, а значит ворует деньги налогоплательщиков в добавок кидая людей с кем работает. Вообще еще раз скажу не вздумайте с ними работать без подписанных документов.

Нет

Проработал в компании несколько лет в должности менеджера, здесь вы будете бесплатным роботом без права голоса. Будете бесплатно работать тогда когда вам скажут в свои выходные. Забудьте про свою жизнь и всё что происходит за пределами офиса. Работа 24/7 - оплата не соответствует даже на 30%. Все ведутся на крупную компанию, а условия никакие, полное разочарование.

Молодая, развивающаяся компания, белая зп, годовые премии, в целом в компании хорошая атмосфера, много корпоративных мероприятий, управляющий директор готов был развивать меня как минимум финансово, но два других руководителя между мной и им не доносили проблему

Я работала руководителем отдела методологии и формирования отчетности в коммерческом блоке. Несоответствие зп рынку - зп на уровне аналитиков, три года ждал соответствующего уровня, больше 1,5 года получала на уровне тех поддержки в других компаниях Несоответствие функционала (например занимались предиктивной аналитикой при этом есть специальный отдел под это с руководителем) должности и зарплате, все вопросы решала самостоятельно даже определяла стратегию развития отдела, частично участвует управляющий директор Самостоятельно ставила себе kpi и отделу Ограниченный ресурс по бюджету и сотрудникам, регулярный Hold на наем новых сотрудников Не согласна со стилем управления своего непосредственного руководителя, в принципе не участвует, точечно подключается, вносит хаос, потом также резко отключается Постоянно защищала сотрудников от своего руководителя, она же самый сложный заказчик, много негатива Отсутствие возможностей финансового и карьерного роста Безразличное руководство непосредственного руководителя и выше стоящего Руководитель боится за свое место, чем усложняет работу отдела и из-за этого регулярно брала непрофильные задачи других отделов наДалее →

мой отдел. В целом у Ирины стиль управления из 90-х: накричать, напугать и т д

Один единственный масштабный корпоратив, остальное все полная профанация

Ужасное отношение к сотрудникам: компания идет на обман и по несколько месяцев не заключает трудовой договор, чтобы избежать налогов, при этом сотрудники работают по стандартному графику, еще и с переработками. Руководитель заставляет записывать разговоры на диктофон с кандидатами - даже устанавливают специальную программу на компьютеры сотрудников, потом прослушивают все телефонные интервью, при этом важно кандидатов не предупреждать о записи. Соискатели, будьте осторожнее, ваши собеседования могут записывать без вашего ведома! Людей здесь не ценят - увольняют беременных сотрудниц, не выплачивая никаких пособий, потом судятся с персоналом. Негативные отзывы, оставленные сотрудниками, руководитель на совещаниях требует удалить, угрожая в будущем плохим отношением к сотрудникам. Не советую связываться с этой компанией - опыта здесь не получить, только неуважение и отвратительное отношение к себе и как итог неуплаченные налоги, ведь Группа Самолет любит экономить на сотрудниках, нарушая их законные права.

Белая зарплата, официальное оформление

Ненормированный режим работы: будут заставлять делать работу или отчитываться и в выходные и в 23 часа (неважно где ты работаешь-на площадке или в офисе, очень любят письма в 00,01 час ночи) и в отпуске не дадут нормально отдохнуть. Работа всегда в пожарном режиме (мы все пр@@рали-нужно было вчера) Нет четкого планирования работы отделов. Люди выгорают за 2-3 месяца и увольняются. Текучка белённая: за год может полностью поменяться состав отдела вместе с руководителем. Большинство положительных отзывов-искусственные и не отображают реальное положение дел.

Минусы всё перекрывают

Постоянная задержка зарплаты несколько месяцев, оплачивают минимум по трудовому договору и то не все, а это не более 20 000р. При увольнении по собственному желанию долг по зарплате не выплатили. Воры!

Дмс

Неадекватное начальство, которое заставляет работать 24/7, постоянно орет, [Ф.] [М.] абсолютно неадекватная женщина, которая унижает постоянно всю команду, загружают одного человека неподъемной работой, на собеседовании рассказывают какая дружная команда, все помогают, всему научат и обучат. По факту абсолютно никто не помогает, более того коллеги сами не знают даже с виду простых вопросов. А начальник [М.] [А.] на вопросы отвечает - спроси у коллег, замкнутый круг, в итоге все сводится к тому, что [Ф.] орет какой ты бездарный тд с унижениями. А научиться тут нечему, и такое происходит абсолютно со всеми сотрудниками, никто больше полугода не задерживается. Компания врунов и абьюзеров.

Нет

Ввязались в долгострой почти всей семьей. Решили после переезда в Москву купить квартиры в одном доме, чтобы бабушки-дедушки были рядом и с детьми помогали. Получилось, что ооо сз Самолет-Томилино нагрел нас по максимуму. Но уже считаем, что нам повезло. Мы хотя бы получили ключи, а многие так и не дождались жилья, работы заморозили, а застройщик испарился – попросту сбежал от проблем и от сотен исполнительных листов. Наша квартира, с которой нам «повезло» представляла собой удручающее зрелище. По-видимому, строительные нормы не соблюдались совсем. Коммуникации пугали детей. Трубы скрипели, шумели и издавали страшные звуки, как из ужастиков. Ржавая вода потом была за счастье, хотя бы она шла для слива канализации. А уж питьевую мы закупали в магазинах. Дворы как после бомбежки, кругом незасыпанные канавы, мусор и другие прелести, которые оставил нам застройщик. И ладно нет детских площадок и более-менее приличных дорожек для прогулок с колясками. Отсутствует вся инфраструктура. Ни садиков, ни поликлиник,Далее →

ни школ − ничего. Коллективный иск от наших трех семей составили юристы группы мип. Они помогают еще и добиться выплат, что очень важно, потому что можно годами ждать своей очереди, и так и будешь последним.advokat-malov.ru/praktika-po-moskovskim-yuridicheskim-licam/ooo-sz-samolet-tomilino.html?n=2299

Зарплату платят во время

Ужасная, переполненная одними начальниками контора, где из тебя выжимают все соки и постоянно унижают морально, заставляя поверить что ты конченный. Серьезно какбудто все начальство какие-то курсы проходило по унижению.Раоты вал, людей не хватает, и последним уходят из этого бардака. Порядка нет, никто не знает что и как делать, начальство орет, но ничего не говорит как надо. А виноват всегда ты. Нет никаких процессов, зато куча каких-то бесполезных рассылок и встреч, на которые надо ходить. Карьеры здесь нет, работа в выходные и по ночам и все за бесплатно, а если будешь что-то возникать так тебе говорят пошел на...увольнялся. При этом слежка за всеми. За удаленку ничего не компенсируют, офис жесть далеко и места всем нет( Вообщем здесь полный ад. Здесь люди выгорают и ненавидят потом свою профессию.

нет

Ужасная кампания.Мурыжили 3 недели.Прошел все этапы собеседований.По итогу сказали, что якобы не прошел полиграф.Я добропорядочный гражданин.И сказать мне что я не прошел полиграф как плювокв душу.Может оно и хорошо, что не взяли.От других слышал, что тотальный контроль сотрудников.Там не сотудники работают, а рабы.Хочешь быть рабом идите в гк Самолет.