САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 51 отзыв бывших работников про САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ по городу Москва с рейтингом 1.8 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ
Отзывы (51)
-
✓ ПреимуществаВсё «белое» и максимально прозрачное. При увольнении все выплаты были проведены по форме в соответствии с ТК. Далее →✗ Недостатки- Огромное количество руководителей, естественно набранных по знакомству, зачастую не знающих свои же обязанности «сапоги», которые выезжают исключительно за счёт своих подчинённых. — Очень много «ноу-хау», которые только рушат рабочий процесс. На «бумаге» всё круто и интересно, а на деле одна болтовня, абсолютно бесполезные «зумы» и перекладывание ответственности с больной головы на здоровую! — В зависимости от должности, нужно контролировать рабочие процессы и в свои законные выходные, ведь «чатики» не дремлют, и постоянно там возникает переполох, который создают сотрудники, работающие по своему графику, но ты, несмотря на свой выходной, конечно же, обязан реагировать. Очень странно и непонятно, почему молодая, развивающаяся компания держит в руководстве престарелых дурачков, которым место, простите, на помойке! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, ДМС Далее →✗ НедостаткиУ меня очень странное впечатление от компании, верхи пытаются сделать ноу-хау, но до низов доходят, по итогу, только красивые слова HR и различных руководителей на совещаниях. Очень много людей и не налажена систематизация, процентов 70 людей на удалёнке, кто чем занимается — непонятно, кто за что отвечает — непонятно, вопросы удалённо не решаются, поговорили по зуму и забыли. Протоколы совещаний? Нет, не слышали. Сотрудники нагружены неравномерно, кто-то в потолок плюёт, кто-то с языком на плече. Должностных инструкций в компании НЕТ. Не советую, ищу другое место, не нравится такой бардак. Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению не знакома с таковыми Далее →✗ НедостаткиБыла приглашена на собеседование по вакансии: Менеджер по работе с клиентами (Квалификатор) удалённо Менеджер по персоналу [Е.] хамоватая особа, задавала вопросы, не выслушав ответ, прерывала и всем своим видом (поведенческими характеристиками, мимикой) давала понять, что собеседник ей не интересен и она хотела бы закончить коммуникацию побыстрее. Диалог строила грубо и некорректно. Зря потраченное время на собеседование с некомпетентным сотрудником. От предложения отказалась, будучи уверенной, что если на входе такой персонал, то далее и идти не стоит, лучше поискать другой вариант. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Удаленная работа Далее →✗ НедостаткиПишу отзыв о Самолете 2 раз. Устроился работать над ОВ разделом по реферальной программе знакомого. Первый месяц работал нормально. Пока всё было хорошо, просили написать отзыв с рабочего компа. На радостях написал, что всё хорошо. Потом началось: всё не успевали и оставались работать по вечерам. Три раза в неделю, а то и больше — совещания и встречи по часу. На встречах директор говорит, что все хорошо, но надо закрыть все срочные объекты. Потом новые срочные проекты и новые. Невозможно работать. Коллеги менялись, приходили новые люди, которые работали месяц и уходили. Очень плохие условия для работы. Надо было сначала узнавать у других знакомых о этой фирме. Очень много работы. Одни нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в разных компаниях сейчас везде очень много работы. Привыкла работать каждый день и в день делать 20 минут перерывов кроме обеда. Все проектировщики так работают. Работать ни в смысли быть на работе 8 часов в день, а именно эффективно работать 7.30, 7.40 часов в день. Знаю потому что за временем следят специальные программы. В Самолете платят среднюю московскую зарплату или чуть ниже. Стразуют по дмс со стоматологом. Через год работы уввеличивают отпуск на один день и так с каждым последующим годом увеличивается отпуск если сможете проработать больше Далее →✗ НедостаткиЗдесь в самолёте принято очень много перерабатывать. Я бы сказала 1,5 — 2 часа в день. Иногда и в выходные приходилось выходить. Проектировщики не успевают делать свою работу. Выделяют очень мало времени, и если не успела, то это по твоей вине. Делай что хочешь, но работу нужно сдать в срок. Поэтому всем приходится перерабатывать. Переработки НЕ оплачиваются ни вечерние, ни по выходным. Если посчитать, то зарплата получается много ниже рынка. А день к отпуску — это смешная подачка. Никому не советую там побывать. Лучше устраивайтесь туда, где зарплата ниже на 10−20% — по деньгам выйдет лучше. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРабота по договору ГПХ изначально подразумевает недоброе, будете постоянно доказывать свою з/п, чтобы акт подписали и в итоге вы получили, ну либо не получили з/п по ГПХ! Никогда не соглашайтесь на такое! Бардак в компании полный, руководство — тихий ужас. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПолностью присоединяюсь к отзыву ниже, я была в нескольких отделах. Один (псо), вакансия на данный отдел в hh будет звучать как «архитектор создаваемого объекта». Не советую. Ушла из отдела, потому что руководитель ставит людей удобных поближе. Все в этом отделе сидят, ни дня в архитектуре не работали, но они там все ведущие главспецы и руководители. Поставили в этом отделе девушку руководителя, а она даже в жизни не была архитектором. Главное, что удобна руководителю, молчит и делает всё, что скажут. В проектном институте такой же бордель, делают рабочку сами, не зная, как её делать. Сроки нереальные. На один дом 6 секций ставят по 1 человеку. В это время ты ещё смотри дедлайны, не ешь, не спи, и ещё за тобой следят. Заполняй постоянно какие-то формы. В общем, просто ужас, а з.п. ниже рынка, а хотят выжать из тебя всё. Так же работайте в выхи по тихому принуждению и по ночам. Читайте отзывы и начните себя уважать и свой труд!:) Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное местоположение, приятный бизнес-центр, в двух шагах торговый центр с ресторанами и кафе. Далее →✗ НедостаткиМаксимально сомнительная компания, была на очном собеседовании и первом пробном дне, впечатлений хватило на всю жизнь. Работникам изначально сообщают разную информацию, неизвестно, кому верить: одна говорит, что испытательный срок месяц-полтора, другой говорит, что испытательного срока нет — пару недель стажировка, затем уже работаешь полноценно. Одно известно точно: официальное оформление по ТК только после завершения первой сделки, а на первую сделку ты можешь выйти как в течение двух недель (если очень сильно повезёт), так и в течение месяца-трёх. Заработная плата состоит из процентов от прибыли, фиксированного оклада нет. Обещают золотые горы, мол, деньги будете грести лопатой. Первые два дня обучения проходят просто шикарно: группу людей сажают в пустой кабинет, по два человека за компьютер, дают наушники и заставляют смотреть обучающие видеоролики с YouTube. Как обучение проходит дальше, я не знаю, так как послала эту компанию куда подальше. Если вы любите риски, экстрим и готовы пожертвовать своим финансовым положением, то данная компания специально для вас! Далее →
-
-
💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы профи в БИМ, для вас эта компания — очередной мамонт, который не знает, чего хочет, и не уверен, хочет ли вообще. Но очень хотят быть в тренде. И БИМ сводится к тому, что склепают пакет секций в Ревите из уже существующих в Автокадe (на данный момент это только в проекте), а дальше как получится. Если вы — архитектор, то вам расскажут, что сидеть придется в огромном шумном оупенспейсе и составлять из готовых пакетов секций СПП домики, сажать их на генплан… Всё, на этом ваша функция заканчивается. Кому-то это плюс, для меня дикость; но к этому сейчас стремятся все большие фирмы по клепанию типового жилья в Новой Москве и Подмосковье, — походу хотят обставить «старую Москву» Детройтами. Соответственно, все вышесказанное сугубо мое впечатление относительно моих ценностей и профессиональных устремлений, и с большей долей вероятности нисколько не отпугнет потенциальных сотрудников от компании, а скорее отсеет от собеседований заведомо неподходящих. Далее →
-
✓ ПреимуществаКороткое лаконичное описание. Например, «задержки зарплаты» или «отличный опыт». Далее →✗ НедостаткиЗашкаливающая накрутка отзывов. Аж смешно. Абсолютно слащавые нелепые псевдо-отзывы, которым никто не верит. В самолете активная слежка за сотрудниками. При этом служба безопасности набрана из дебилов. Кумовство в руководстве и фейковые тендеры — обычная практика. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные задачки. Ни кто не гонит шибо со сроками. Далее →✗ НедостаткиЯ бы сказал, мне не повезло. В каждом коллективе, наверное, есть безразличный, прямого диалога пытаются избежать всеми силами. А стучат начальству, якобы вы его отвлекаете, или хотите, чтобы он дал вам пояснения. А когда наступает ответственный момент, руки в гору, его нет, разгребай за всех. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП 2 раза в месяц, все облагается НДФЛ Далее →✗ НедостаткиЗа два года работы в компании сменилось 90% коллег, с которыми работали. В компании есть руководители (те, что по знакомству приняты) и рабы (те, что с НН приглашены). За два года ЗП не повышалась. Все положительные отзывы в интернете появились с ростом компании. Вывод: компании на текущем этапе развития нужны рабы. Далее →
-
К сожалению, все так и есть, испытано, выстрадано на себе. Только уходить надо сразу, не терпеть, не через n лет, а сразу, как только чувствуешь дискомфорт. Моральный или финансовый. Есть места, где действительно условия труда намного лучше, а жизнь одна, и настолько вовлекаться в работу бессмысленно… Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП всегда в срок, компания имеет «зелёный свет» на определенном уровне. Но думаю не в текущей экономической ситуации. Далее →✗ НедостаткиВ компании в HR работают практикующие психотерапевты. Проводят огромное количество «психо зомбирующих» [censored]. В работе с сотрудниками очень часто используется подмена понятий. Желаемое выдают за действительное. В компании нет индексации ЗП. Через год будете искать новую работу (если через 3 месяца не уйдете).. Далее →
-
✓ ПреимуществаНакрутка отзывов… Далее →✗ НедостаткиПо факту очень слабые сотрудники в ГК Самолёт. Заваливают сроки проведения и реализации тендеров. От того летят все сроки ввода в эксплуатацию. Естественно, добрая доля тендеров — чистый сговор и откаты директорам. Менеджеры выслушиваются за премии. Директора гребут откаты. Слежка за сотрудниками и крысятничество процветают. Хуже только в ГК Гранель. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал у них слаботочником. Наняли нас через знакомых работали не официально как и многие другие бригады, и при нас всех кинули на деньги. Технадзорщики обещают что все будет только нужно постараться в сроки, после чего получив премию не торопятся подписывать документы о приемке работ. Далее →✗ НедостаткиНе советую никому связываться с этой компанией. По-хорошему на них нужно вызывать проверки. Ведь многие из их рабочих не имеют нужных документов, допускающих их к работам. И, соответственно, такие работы не могут быть принятыми. Вообще компания хорошо устроилась и имеет хорошую прибыль от государства, а значит, ворует деньги налогоплательщиков, в добавок кидая людей, с кем работает. Вообще, еще раз скажу: не вздумайте с ними работать без подписанных документов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании несколько лет в должности менеджера, здесь вы будете бесплатным роботом без права голоса. Будете бесплатно работать тогда, когда вам скажут, в свои выходные. Забудьте про свою жизнь и всё, что происходит за пределами офиса. Работа 24/7 — оплата не соответствует даже на 30%. Все ведутся на крупную компанию, а условия никакие, полное разочарование. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодая, развивающаяся компания, белая зп, годовые премии, в целом в компании хорошая атмосфера, много корпоративных мероприятий, управляющий директор готов был развивать меня как минимум финансово, но два других руководителя между мной и им не доносили проблему Далее →✗ НедостаткиЯ работала руководителем отдела методологии и формирования отчетности в коммерческом блоке. Несоответствие з.п. рынку — з.п. на уровне аналитиков, три года ждала соответствующего уровня, больше 1,5 года получала на уровне техподдержки в других компаниях. Несоответствие функционала (например, занимались предиктивной аналитикой, при этом есть специальный отдел под это с руководителем) должности и зарплате, все вопросы решала самостоятельно, даже определяла стратегию развития отдела, частично участвует управляющий директор. Самостоятельно ставила себе KPI и отделу. Ограниченный ресурс по бюджету и сотрудникам, регулярный Hold на найм новых сотрудников. Не согласна со стилем управления своего непосредственного руководителя, в принципе не участвует, точечно подключается, вносит хаос, потом также резко отключается. Постоянно защищала сотрудников от своего руководителя, она же самый сложный заказчик, много негатива. Отсутствие возможностей финансового и карьерного роста. Безразличное руководство непосредственного руководителя и вышестоящего. Руководитель боится за свое место, чем усложняет работу отдела, и из-за этого регулярно брала непрофильные задачи других отделов на мой отдел. В целом у и.с.п. стиль управления из 90-х: накричать, напугать и т.д. Далее →