Работа в СИМА ЛЕНД: отзывы сотрудников

Не нашол Далее →

Работал в Сима ленд с 2020 года комплектовщиком, попал на 4 склад в 4 смену. Коллектив так себе, и начальник смены позволяет себе унизить и оскорбить на публику, злоупотребляет служебным положением. Не всегда успеваешь записаться на автобус. Штрафы за все, много переработок. Бегите оттуда, люди. Далее →

У меня положительный опыт работы в данной компании. Начну с процесса трудоустройства. Разместила резюме на одном известном сайте, особо не торопилась искать работу, потому что еще на старой отрабатывала последнюю неделю. Решила откликнуться на вакансию, размещенную компанией Сима-ленд, просто потому, что меня устраивали предложенные условия. Назначили собеседование на платформе Zoom (это очень удобно и никуда не надо ехать). Собеседование прошло довольно быстро, типичные вопросы и задание для проверки соответствия меня на должность. В этот же день мне сообщили, что я подхожу и что в понедельник могу подъезжать для трудоустройства. Это был самый недолгий перерыв между работами в моей жизни. Процесс трудоустройства долгий. Я б этом, к сожалению, не знала и не была готова. В большом зале собирают человек 20−30. Фотографируют для пропуска, раздают основные документы для чтения, документы для заполнения (трудовой договор и различного рода заявления), включают инструктажи по технике безопасности, первой медицинской помощи, видео о том, как устроены рабочие места и в принципе, как все происходит в компании. Плюс в том, что есть перерывы и можно попить кофе/чай, если надо, то и выйти покурить тоже можно. После 4−5 часов официального трудоустройства, вам показывают ваше рабочее... Далее →

Для меня самым основным минусом было расположение, я не имею прав, поэтому приходилось ездить на автобусе, а это слишком выматывает. Очень много людей. Если честно, то это очень напрягает, все время какая-то активность, разговоры, звонки, коллективные обсуждения. Ты не можешь сосредоточиться на работе. Поэтому наушники в помощь. Слишком быстро появляются новые обязанности. Но это не минус, это предупреждение. Придется учиться новому каждые пару недель. Слишком большая территория. Для людей с географическим кретинизмом и проблемами со зрением, как у меня, это большая проблема. Я первую неделю вообще не понимала, куда идти и как выйти. Особенно, если нужна какая-то переговорка, а ты не понимаешь даже, в каком департаменте она находится. Это работа с людьми и для людей. Нужно привыкнуть, что жалобы и претензии будут постоянно. Нужно уметь грамотно общаться. Если ты не общительный, в офисе будет сложно. Работа в режиме многозадачности. Иногда не успеваешь, иногда не понимаешь, что делаешь. Делать надо. Мозг к вечеру кипит, и разговаривать с домашними нормально становится тяжелее. Хотя как раз поездка в автобусе — это способ переварить все за день и успокоиться. Слишком много активности, кроме работы. Корпоративная культура. Иногда помогает развеяться. Но иногда такие мероприятия... Далее →

Транспорт, корпоративы Далее →

1. ОБМАН с ЗП — лично меня понизили в ЗП задним числом. Также, если отработал больше часов, чем по плану — было заявлено со стороны Руководства оплата отработанных дополнительных часов — по факту с вашей ЗП вычтут еще больший «налог», который идет в карман Сима-Ленд, а не в ваш пенсионный фонд. ЭТО С фотографами точно, у других коллег примерно такая же схема. Штрафы, о которых не спешат предупредить, особенно на собеседовании — суммы штрафов начинаются от 1000 р и выше, могут и на 5000 р оштрафовать. 2. Руководство. Я буду говорить о непосредственном руководителе [А.] у Фотографов. Кричит на подчиненных при любом удобном случае, а далее как ни в чем не бывало говорит о любви к своим сотрудникам — двойные стандарты, но это уже судить вам — если вам такое отношение подходит. Мне нет. 3. Отношения с другими подразделениями — долгими годами ищут взаимопонимание — сплетни, оскорбления там обеспечены. Далее →

-Служебный транспорт -Тренажёрный зал  — Зарплата всегда вовремя  — Возможность посещать интересные мероприятия Далее →

-Минус один — непосредственные руководители. Я работала в компании с 2016 года, начинала с упаковщицы, потом сменным товароведом и товароведом на удалённом складе. Я, считаю, что Сима-ленд — это компания возможностей! Если только непосредственные руководители позволят эту возможность. Мне не повезло, как и многим теперь уже бывшим коллегам.. Хотя 2 первых моих года работы были отличными! В 2019 году на должность заместителя начальника склада назначили [Н.] Юлию [Н.]. Как только она заняла эту должность — работать с каждым днём становилось невыносимо. Полная некомпетентность в работе подразделений, но постоянные поучения, наказания и давление на сотрудников. Пользуясь своим служебным положением, сразу ввела негласное правило — поздравление руководителей с праздниками и днём рождения. Хочет сотрудник или нет — сдавать на подарок должен. Подарки руководители выбирали сами, от сотрудников требуется только сдать деньги. В 2021 году она, к примеру, улучшила своё материальное положение за счёт подчинённых, в виде «подарка» — встроенную бытовую технику, так сказать, обставила кухню в новой квартире. Так же обязала приобрести сотрудников спецодежду за свой счёт. Цена за комплект (штаны + куртка) две с лишним тысячи рублей — наш фасон и размеры индивидуально под... Далее →

Из плюсов :  — Быстрое трудоустройство  — Служебный транспорт Из минусов :  — Физическая работа (90 минут работа, 15 мин отдых), а [censored] замучаться от физической работы в усмирить можно за 30 минут.  — Толком не понимаешь чего ждать от работы (на этапе трудоустройства  — Маленькая зарплата  — Слишком жесткая дисциплина  — Не знаешь чего ждать от начальства  — Место работы ОЧЕНЬ далеко, даже сели пользуешься служебным транспортом придётся выходить из дома в 7, а приходить в 23, если ездить на личном авто, то это 3 литра бензина на поездку до/с работы Это при всем том что я узнал только из собеседования. Про все остальные кошмары вроде — Марша в честь президента, пение Гимна России хором, про то как зарплату по неизвестным причинам урезают, про то что рабочие получают копейки, а у директора унитаз из чистого золота и прочее я не знаю, был только на собеседовании, но судя по тому что люди пишут, и что я видел сам вполне имеет место быть. Далее →

История началась с того, что нашел вакансию «Сборщик велосипедов» в Сима-Ленд, отправил резюме, через 2 часа уже записался на собеседование. Про то, как я туда добирался, отдельная история, Сима-Ленд находится буквально в 30 метрах от ЕКАДа. Приехал, нашел нужное строение, зашел, у входа сидит охранник, который следит, чтобы никто ничего ненужного с собой не пронес, ну и меня просят показать содержимое карманов, а в карманах у меня сигареты, ключи, два коробка спичек, зажигалка, ну и прочего барахла. Охранник говорит: — Зажигалку оставь здесь, все остальное можешь забрать. То есть с зажигалкой к ним почему-то нельзя, а со спичками можно. Собеседование проходит сначала с кадровиком, потом с представителем производства. У кадровиков вопросы вполне обычные: где до этого работал, когда устроился, когда уволился, и почему-то спрашивают год и месяц трудоустройства/увольнения с каждой работы, видимо, надеясь, что ты эти даты наизусть знаешь, хотя смотрят в монитор и видят мое резюме, где все это написано; спрашивают, привлекался ли по уголовке или административке, тут как таковых претензий нет. И вот кадровик, который меня опрашивал, говорит мне: — Вакансия «Сборщик велосипедов» не актуальна, но у нас есть другие вакансии. И начинают перечислять все специальности, у которых квалификация... Далее →

Их нет)) Далее →

Сразу скажу, что отдел продаж — это дно. Не помню, как фамилия, но имя [А.] — огромных размеров девушка, видно хабалка, постоянно повышала голос и агрессировала, пыталась подловить и т.д. Я была в шоке от того, что оказывается, я родилась с золотой ложкой во рту и эта компания не для меня)) Сначала проходите собеседование с эйчаром, у меня был классный, [Р.] зовут, а потом «ждите, к вам подойдут руководители». Так вот, руководителей было аж 4 человека, ну ладно, пофиг) Та самая [А.] не давала мне сказать ничего, как только я пыталась ответить на вопрос — она тут же перебивала)) Работают люди из сел, приезжие — это мне так сказали руководители)) И да, в лицо, напрямую мне было сказано, что вы будете пахать 12 часов в сутки, а то и больше)) И никакие это не менеджеры, а специалисты (а в вакансии было написано менеджер, на минуточку). До менеджера ещё дослужиться надо) ЗП серая, 25 к на карту, все остальное «на кассе»)) Ну ладно, это пофиг) Поражает руководство этой компании и их нестабильное психологическое здоровье. Пусть ваша страховка покроет визиты к психотерапевту. Всем удачи, кто идёт туда работать!). Далее →

Таковых не увидел, или не успел увидеть, как вам удобно Далее →

Отвратительный HR и «промежуточный» интервьюер [Т.] [Р.] Возжелал устроиться к ним в компанию на вакансию контент-менеджера (человек, который отвечает за наполненность сайта, описание товаров, рекламные лозунги и прочие копирайтерские приколы). Искал вакансию «не бей лежачего», так как работать руками не очень люблю, да и раз есть таланты в написании текстов, почему не сидеть на пятой точке за 40 тысяч и ковырять в носу, копируя материалы везде, где можно и нельзя, выставляя свои три копейки?)) Ткнул на мониторе кнопку «откликнуться», перезвонили не сказать быстро и не сказать долго, дня через 2. Стандартное Бла Бла, трудоустройство белое, столовая этажом ниже, кури хоть по 3 пачки в день, зарплата 45 тысяч (рублей), и прочие ЭйчАровские прибамбасы, после чего оговорка: вам будет необходимо выполнить тестовое задание, чтобы мы поняли, что вы можете и заработаете ли [А.] С. что-то, кроме головной боли. Я соглашаюсь, на этом прощаемся «до связи в ватсапе». На удивление, быстро скинули форму А4, тестовое задание в ватсап. Пообещал сделать сегодня же вечером, но, признаю, забегался и сел на диван дома только к 12 ночи, тут же приступил к заданию, даже не ужинал, лишь бы взяли работать. Сделал его за час, послал на почту... Далее →

У меня попался хороший коллектив на работе. Что и начальник смены. Просто хорошие люди. Есть служебный транспорт Далее →

Это кампания самая низкая из работ. В начале трудоустройства вам обещают золотые горы. Особенно это говорят на стажировочном дне (а их 3 дня). Вам будут расписывать, что кампания хорошая, спонсирует [М.], приезжают артисты на корпоративные мероприятия. Когда пришёл уже на своё рабочее место (первый день. Работал комплектовщиком в канцелярии). Никто не объяснил, что где находится и куда идти. З/П она тут сдельная и серая (как сама работа). Заработать 50−60 т.р. тут почти невозможно, если не выходить свои выходные дни и работать сутками. Есть ещё и приказные выходы на работу. Тут они 100% не оплачиваются как доп. работа. Вечные запугивания штрафами (сел штраф, посмотрел телефон штраф, маска опущенная штраф, опоздал на минуту штраф и объяснительную). Охрана — это вообще искусство. Этих людей, кажется, набирали из бабушек и дедушек, которые сидели у подъезда. Будут шмонать (ну, это понятно, типа склад). Но когда они начинают на тебя быковать. Типа не так сделал и не записал свои часы с трусами в книжку (что я приношу свои вещи). Могут ещё и дорыться до ремня (какой он у меня). Обеды есть — как обед, так и ужин. На вкус, как говорится, каждое... Далее →

Корпоративный транспорт (правда, ехать в автобусе, как правило, приходится стоя). Дешёвые обеды/ужины. Бесплатный тренажёрный зал для сотрудников. Далее →

Регулярные досмотры (вплоть до снятия обуви). Серая заработная плата. Отпуск — только 14 дней. Неудобное месторасположение: на корпоративном транспорте на дорогу туда-обратно уходит 2, 5 часа (добирался от Автовокзала). При 5-дневке «набегает» двое суток в месяц. Нелояльное отношение к «инакомыслящим». Вследствие всего этого — текучка кадров, постоянная смена людей в коллективах. Работал в гипермаркете в отделе «буфет». Руководитель — [Д.] Л. — эмоционально неустойчивая женщина, регулярно употребляющая вейп и ненормативную лексику и «за глаза» оскорбляющая коллег и подчинённых. Постоянно использовала меня для личных дел в качестве водителя (в том числе, отправляя за [censored] для вейпа). За месяц до увольнения попал в несерьёзное ДТП на служебном автомобиле по своей вине. Машина была застрахована по системе каско, однако при увольнении наложили штраф за ДТП в размере 5000 рублей. При этом не дали ни расписки, ни какой-либо квитанции. Кто получит эти деньги, непонятно. Далее →

Коллектив, доставка служебным транспортом, руководство (во всяком случае «моё». Далее →

Всем привет. Скорее всего, мой отзыв не пройдет модерацию, а может и повезет… Начнём с устройства на работу. Приходим устраиваться на работу, а получается, приходишь отбывать наказание, т. к. тотальная слежка: зайти на склад, через турникет и отмечается во сколько зашёл. Выйти — это ещё тот «квест»: тебя общупают, обнюхают, одно что в трусы не лезут, проверят, а можешь ли ты выйти раньше времени, имеешь ли ты на это право? Вышел на пару минут раньше — минус полчаса из з/п. Забыл упомянуть, охранники — народ суровый, большинство бывшие походу ГУ… овцы, как говорится, из ГУ… на «ушли», а ГУ… н в них остался. По оплате: да, платят, но в одиночном размере. Ты можешь остаться после основной смены поработать, можешь выйти в междусменный отдых, но оплатят тебе всё равно в одиночном размере, а не дай бог какой-нибудь «аврал», ты обязан выйти на работу и никого не интересует, что у тебя есть свои планы на выходные. Про курение по времени уже писали, не буду повторяться. Еда — это тоже квест: как связать, может быть вкусно, может быть не вкусно, это мягко сказано. Ещё есть офисники (это те, кто СИДЯТ в хорошем, чистом, с кондиционером летом и кофе машинами с бесплатным кофе помещении) — это те, кто... Далее →