Работа в СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА: отзывы сотрудников

Работал ассистентом менеджера по продукту в центральном офисе, о котором, почему-то очень мало отзывов. Плюсы: 1. Возможность устроиться без опыта, получить базовые навыки, такие как эксель, 1С, деловая переписка и т.д. Изнутри посмотреть как работают разные подразделения крупной компании и получить солидную запись в трудовой; 2. Лояльность — не обращают внимания на опоздания, всегда можно отпроситься или поработать удаленно, если есть какие-то неотложные дела. 3. Полное соблюдение ТК РФ. 4. Среди коллег встречаются интересные люди. Далее →

1. Мизерная зарплата и отсутствие премий. Складывается ощущение, что зарплаты не поднимали лет 10. На начальных должностях вы не получите больше 50 тысяч. И это при полной занятости. 2. Карьерный рост возможен, но только если вы готовы ждать его годами и сидеть на копеечном окладе. При повышении зарплата тоже не начинает приближаться к рыночной. Другие компании зачастую предлагают на аналогичных вакансиях в 1,5−2 раза больше. 3. Сам рабочий процесс выглядит устаревшим и излишне бюрократизированным. На каждое действие нужно писать служебные записки и получать с десяток согласований, а согласующие ищут любой способ воткнуть палки в колеса. Также нельзя не отметить складскую программу КАИС, которой вы, как ассистент, будете пользоваться ежедневно, — ужасно работающий, интуитивно непонятный артефакт 90-х. 4. Сам офис, хоть и современный, но совершенно неуютный. Представляет собой огромный оупен-спейс, а коммерческий департамент еще и заставлен коробками и рейлами с образцами и больше похож на пыльный склад. 5. Значительную часть коллектива составляют высокомерные девушки и женщины, которые будут цокать и закатывать глаза из-за того, что вы что-то не умеете или не знаете. К счастью, такие не все, но многие. 6. В компании в почете переработки. Если ваша загрузка позволяет, вы можете уходить вовремя, но коллеги регулярно... Далее →

Сразу напишу, что магазин у меня находится в Московской области. -есть место для отдыха (столовая и раздевалка). -своевременная оплата труда -корпоративные подарки детям сотрудников Далее →

- старое дешевое оборудование, которое вечно ломается, останавливая рабочий процесс. Никто не спешит его менять.  — есть море обучений, которые заставляют проходить чуть ли не за 1 день. Есть программа кадрового резерва, где тебя будут заставлять сидеть на зумах в выходные и рабочее время.  — отсутствие баланса работа-отдых.  — постоянное моральное давление и манипуляции руководства.  — переработки не в должном размере (постоянно нужно качать права).  — нет коммуникации между отделами.  — частые переоценки (в маленьких магазинах с утра, в больших всю ночь каждую неделю и иногда не один раз). Ты заменяешь всех: кладовщика, мерча, продавцов, кассиров и директора (и даже кадрового работника, так как поиск, прием и увольнения — все на тебе). Никакой доплаты за то, что ты осьминог. Даже спасибо не скажут. Могут только наорать за то, что, заменяя другого, ты не отвечаешь на запросы по своей должности. Далее →

Их нет Далее →

Работала в Снежной Королеве в Ульяновске, магазин очень большой, просторный, целых 4 зала, для клиентов это хорошо, но не для сотрудников. Пока ищешь нужную вещь, необходимо пройти большое количество шагов, за это время очень устаешь, теряешь своего клиента, для сотрудников это очень неудобно, каждый раз перенастройка и подсортировка одежды. Из-за этого тоже всегда теряешься в зале (к примеру, рубашки висели в одном месте, ты запомнил, через 10 минут уже в другом месте, из-за этого в глазах клиента выглядишь как неопытный сотрудник, будто ничего не знаешь в зале). Плохо работает кондиционер, страдают не только сотрудники, но и клиенты, это тоже минус. Также многие стали увольняться из-за начальства, докапывались с ничего, всё, что делаешь и не делаешь, плохо, просят выйти в свой выходной, работаешь 4/1, хотя устраиваешься на график 2/2. Подбирайте, пожалуйста, тщательнее администраторов, из них только один самый лучший, лояльный, понимающий администратор сейчас работает, всегда поддержит, поможет, похвалит и адекватно отнесётся к консультантам да и вообще ко всем, остальным всё равно на всех, главное, чтобы продавали, а кто и каким образом, не важно. Также хотелось бы упомянуть про состояние ассортимента, вещи приходят уже с браком, особенно кожаные... Далее →

Вся зп белая, больше 45т В отпуск и на больничный без проблем. Всё оплачивают, быстро и без проблем левых Далее →

Всегда была патриотом [С.] королевы, люблю эту компанию и до сих пор. Конечно же, недостатков много в любой работе… Пишу, из-за чего всё-таки уволилась. Что злило больше всего. Хотя работала более 10 лет. 1) В Триумф свозят весь хлам с магазинов всей страны. На сайте и в соседнем магазине замечательные модели, размерный ряд. Модельный ряд не обновляется пятилетками. Ушла в декрет, пришла, а куртки всё те же продаются, хорошо если в другом цвете придут — уже радость. Люди приходят обновить гардероб, а их куртка, которая уже пришла в негодность, всё ещё продается и всё новая коллекция. 2) ЗП ПК в основном зависит от товарооборота, но: — В интернете дешевле, поэтому меряют у тебя, покупают не у тебя, получается, работаешь на ИМ бесплатно (в др. компаниях 50% платят). — Товар ширпотреб конкретный, ты стараешься, продаешь, люди потом несут возвраты по браку, угадайте, у кого из зарплаты это всё вычитают; — ЗП от продаж, но час в день ты не имеешь права продавать, стоишь на входе, озвучиваешь акцию (что нарушает трудовой кодекс РФ). 3) ТЦ работает с 10, ты приходишь к 9, этот час не оплачивается (компания нищая), так ещё есть и переоценки, когда приходим не к 9, а к 8 или 7 (оплачивается). График выхода переоценки узнаем в 21:59. Есть и ночные... Далее →

Никаких Далее →

При трудоустройстве недоговаривают, про ночные смены, и какую-то систему оплаты странную. Сотрудник который выполняет план 750тр и из них получает 21тр это равносильно рабству. Постоянно на ногах, все время шпыняют, ни сесть, ни в туалет сбегать. Бедные девочки которые там работают. Все сливки собирают старички и админ, который считает сотрудников рабами, все они плохие и не приносят мне доход. Это её слова. По этому там текучка и все от туда бегут. За 10 часов удалось сходить на обед один раз. Даже если бы платили 40 тр я бы не пошла туда работать. И судя по отзывам это система, и так во всех магазинах. А еще дали вонючую форму, которая воняла и была грязная. Стажировки нет, и это ужасно. Потому что я сбежала бы после часа работы там. Не советую эту контору. Доход у магазина от 10мл, а зп по 20тр это просто свинство. Далее →

Зарплата без задержек Далее →

1. Сокращение заработной платы на 10 000 рублей без уведомления в письменном виде и без предоставления приказа или распоряжения, не подписывали ознакомление с изменением выплат 2. Принудительные вызовы на 6−7 рабочий день, 4−5 ночных смен в неделю между ночными сменами требования выйти на работу для выполнения обязанностей которые могут делать админ состав. 3.неуважительное отношения руководства к сотрудникам, отношение как к своей собственности, руководство не думает что у сотрудников есть семьи и личная жизнь Далее →

Корпоративные порталы Обучение Далее →

1. Ужасные условия труда  2. Работа без выходных (переработки не оплачиваются должным образом) 3. Ночные часы не оплачиваются по закону (1000 рублей дают с 23:00−6:00)  4. Постоянно ночные смены (касается мерчей) 5. Ужасное отношение руководства к сотрудникам (касается территориальных директоров, директоров магазина, дивизионных)  6. И много много другого, советую обходить эту компанию стороной Далее →

Белая зп, во время Далее →

Старший кладовщик был просто п… р. Работал я в 2015 году там, в Герцен плаза. [Э.] если ты читаешь, то ты конченный ублюдок. Нервный, злобный старикашка. Так хотелось ему по роже дать… Когда я стажировался, он пузырёк с корвалолом прятал, а потом он у него стоял на главном месте на столе и глотал он его каждый час. Его постоянно трясло и он [censored] орал всегда. А так продавцы норм, не самые хреновые из баб. [Э.] он же пе. ик. Я надеюсь ты уже в дурке лежишь. Далее →

Нет. Далее →

ХР [Е.] [А.] чётко и прямо спросил какая цифра зарплаты прописана в ТД, она ответила, как в вакансии — 55 тысяч на руки (не самом деле больше, поскольку в договоре до вычета указывают). Приезжаю сегодня, мне манда, некая [Е.] управляющая, сначала свою филькину грамоту подсовывает (анкету). Накарябал без подписи и согласия на обработку личных данных некоторые сведения об опыте, хотя и не должен был. Начали диалог, по графику, как обещали, но тут вскрылись переработки, к которым я должен быть лоялен, ага, сейчас. И зарплата в тридцать тысяч оклада вместо пятидесяти пяти. На резонный вопрос, что за бред, обещали по телефону другое? Эта овца отвечает, что я не так понял. На это парирую включением записью разговора с ХР, тут она высрала, что меня ХР не так поняла (прямо заданный вопрос, да). Сказал что они «нагревают» на деньги и удалился. Ну и кал… Далее →

Пришел в снежную королеву в надежде найти нормальную работу. На деле же, я проработал около полугода и могу сказать, что из плюсов это: близкое расположение к метро и понятные обязанности. Далее →

Однако, руководство оставляет желать лучшего. В том филиале, где я работал, из администраторов нормальные оказались лишь 2 из 4. Директор, это отдельная история… Вечно недовольная и вечно с претензиями, даже если ты выполняешь работу нормально. Не дай бог, с кем-то перекинулся пару слов, «ночной дозор» в лице руководства, быстро отправит в другой отдел, ещё и отсчитает, хотя сами же открыто угарают. Самое же противное, что ничего с этим не поделаешь, ведь ты лишь песчинка без права. Далее →