ТЕЛЕ2: отзывы сотрудников в Москве

До собеседования казались классной компанией Далее →

На деле — полный шок. Руководитель позволяет себе собеседовать тебя с выключенной камерой, при этом твоя камера должна быть включена. Создается впечатление, что ты просто не к месту и тебя кое-как вписали в чей-то плотный график. Но это половина беды. Самая ягодка — HR Tele2 Н.Н. Человек с ходу «тыкает», не спросив, комфортно ли тебе перейти на ты. Коверкал мое имя, словно нарочно, ужасно резало слух. В целом, создалось впечатление, что он очень занятой человек, которого мы отвлекаем на какие-то глупости типа собеседования. Задавал странные вопросы, по его манере общения складывалось впечатление, словно меня собеседовали на должность вышибалы в клубе или коллектора. Ну и вишенка на торте — когда обещаете вернуться с обратной связью к определенной дате, с ней надо возвращаться, даже если кандидат вам не подошел, особенно когда хотите создавать видимость крутого HR-бренда. В итоге, полное недоумение после собеседования и разочарование в компании. Далее →

можете самоутвердиться на собеседовании, рассказав о себе Далее →

Руководитель группы разработки б.а.ю. тупо сидела жрала во время собеседования, постоянно выключая камеру. Про компанию и проект рассказывала по бумажке. Странный паренёк «эксперт» Данилкив О. сидел в панамке с серьгой — видимо напекло парню. Было видно, что люди чисто просиживают часы, а не проводят собеседование. Как результат — отписка от эйчара — мол, мы тут решили вообще поменять требования к поиску. Итого: никого не ищут. Просиживают рабочие часы на собеседовании. Изображают работу. Далее →

Хорошие наставники на этапе обучения Далее →

Просто вешают лапшу на уши. Работаешь без выходных полные смены, начальница конченная, орёт на всех матом, что никто не умеет продавать, хотя сама по KPI хуже всех. Накладывают штрафы на и так небольшую премию. После увольнения оплатили копейки по договору и 1/10 обещанных денег премии. При всём этом зарплата идёт с опозданием на месяц! Далее →

Нет, совершенно ничего хорошего. Далее →

Искренне надеюсь, что помогу людям, которые это читают, не совершить мою ошибку, и не вляпаться в это г… За целый месяц БЕЗ выходных по 12 часов работы я получила 9500. Хотите узнать почему? А всё потому, что за целый день никто не может вообще не зайти в эту будку, соответственно, продавать вовсе некому, но Р.М. (районный менеджер) на это не смотрит, только орёт на всех матами о том, какие все тупые и не могут продать полное [censored] которое никому не нужно, соответственно, отсюда ещё и штрафы. А если ты, смельчак, решил уволиться отсюда из-за такого отношения и низкой з.п., то поздравляю, для вас всё только начинается. Вам будут названивать и писать каждый день. Но самое классное, что этот горе-менеджер пытается тебя обвинить в том, что в кассе минус и вы это украли, а поэтому, даже ваши жалкие 9500 вы не получите. Я, конечно, сразу же сказала, что минуса в кассе нет, я не вор, и давайте судиться, и, О ЧУДО, минуса в кассе не оказывается. А через полгода (!) после твоего увольнения мне начали названивать и просить выйти на работу 1 января, а когда я сказала, что давно там уже не работаю, к счастью, мне ответили,... Далее →

Зона отдыха Далее →

Ужасные ПК для работы, которые грузятся по 100 лет, следовательно, из-за этого ухудшаются показатели, ужасная CRM-система, а именно inVoice. Обещали много, по факту больше половины обещаний не сбылось. При устройстве говорили, что смогут подстроить любой график под учебу, а по факту заставили меняться сменами с другими сотрудниками. Спросил, можно ли взять неоплачиваемый отпуск на полмесяца лета, отказали, а далее настойчиво заставили писать заявление на увольнение. Также поставили отработку — 2 недели, когда по факту я являюсь стажером, но для них стажер — это название должности, но никак не стажировка. Обещали уволить по статье (т.к. отрабатывать я не собирался самой собой, была учеба). Но по факту оказались пустословами. Невыполнимые показатели, ужасное руководство, мизерная з.п., нравится такое? Тебе сюда :) Далее →

В целом комфортное отношение, доброжелательные. Обещания выполняются Далее →

Некоторые люди — максимальные хамы, что портит все впечатление о компании. Например, взаимодействовал с Лилианой [Ч.] несколько раз. Максимально неприятно. Хамит, считает себя выше других, унижает в каждом слове просто интонацией. Я ушел только поэтому, в такой токсичной атмосфере работать невозможно. Далее →

Их нет Далее →

С самого начала вам ездят по ушам, обещают высокую зп, удобный график, устройство рядом с домом и прочую дичь. По факту же вы получаете: поездки по полтора часа до работы, стажерские придут тебе только в следующем месяце. Больничный за 2 недели оплачивается в размере 2 тысяч рублей, зп задерживают, постоянно штрафы. Тебе нужно втюхивать абсолютную фигню, которая никому не нужна и пользы от нее 0. Задаешь вопросы тренеру или директору по графику, почему тебе на собеседовании и тренинге про зарплату говорили одно, а получается другое. И как обычно никто ничего не знает, почему же так вышло. График ставят как хотят. Обещали 2/2, по итогу 3/1 или вообще 5/2 по 10−12 часов, повезло, если ещё не задерживают. Никому не советую устраиваться сюда, обходите стороной и берегите себя и свои нервы. Далее →

Преимущества в том что их вообще нету Далее →

Недостаток много чем Достаток, Зарплата, навязывание услуг, бесконечные штрафы, мизерная зарплата, график не соответствующий. Далее →

Девушка, которая занималась подбором персонала, общительная. Пока будете ждать, когда проснется руководитель для собеседования, можно бесплатно попить водички)) Далее →

Подавала заявку на участие на стажировке в отдел PR. Нужен был человек без опыта, которого можно было научить. Главное требование — наличие авторских текстов. Прошла два этапа, оставался последний — собеседование с руководителем отдела. Пришла на собеседование, руководитель не соизволил явиться в назначенное время, а когда пришёл, развалился в кресле, как будто он мне одолжение сделал. Такое ощущение, что всё время он спал в кресле, а потом его разбудили, чтобы прособеседовать какую-то девочку. На собеседовании задавал абсолютно идиотские вопросы по типу «а что такое подработка?», «а поколение — это сколько лет?». Когда начала задавать вопросы по вакансии, этот горе «руководитель» начал отвечать так, будто я его умолять должна мне ответить. На мой вопрос «чем будет заниматься стажировщик?» неохотно ответил, что сначала будет пить кофе, потом «в компьютере мышкой поводить, а потом уж обед» и в таком духе. Потом апогей, сначала спросил, зачем мне нужно знать, как они меня оформлять будут, зачем мне стаж, а потом сказал, что мой годовой опыт работы — ерунда. Сложилось ощущение, что ему не к чему было придраться. Короче, стажировщики для них — мусор, недостойный хотя бы адекватного общения и нормальной позы... Далее →