Работа в Транснефть: отзывы сотрудников

Добрый день. Сын очень много лет работает в этой компании, есть высшее образование, постоянно обучается! Почему не повышают молодых специалистов?

В Урайском умн руководители похоже полные неодекваты и с головой у них туго. Вынудили молодого парня уволиться по собственному только из за того что попал в дтп. Произошло это в выходной день, по протоколу гибдд он был трезв и вообще находился в автомобиле на пассажирском сидении. Теперь пусть сам господин [М.] идёт и исполняет его рабочие объязанности.Так как молодёжь уже не идёт в эту фирму работать. И я не рекомендую им.

Не качественное управление в регионах. Возможно они хотели бы что-нибудь изменить, но система гнилая и скоро всё кажется развалится. Про зарплаты: например кабельщик-спайщик 4 разряда получает 24-25 деревянных рублей( Очень всё грустно. Требуют много, а возможностей для выполнения нет. С машинами вообще беда. Постоянно сломанные машины. Выезды на трассу есть, но не столько сколько хотелось бы. Постоянно бумажная волокита(бессмысленная). Одежду по факту выдают раз в 5 лет. Ходишь как оборванец в нефтяной организации! Связьтранснефть в регионах это клоака, болото которое растёт и растёт. Не могут даже достойные зарплаты сделать. Я в шоке от неё(((

Работал в ао транснефть прикамье, я думал что [censored] живут в америке, а они оказывается все в транснефти сидят, конченные люди никакого достоинства и самоуважения, конченные твари, все боятся за свою [censored] или рот чтобы их не отымели,не дорожат кадрами, в транспортном отделе [censored] на [censored] строят из себя [censored] знают кого, а сами болт от гайки отличить не могут,отдел кадров одни звезды, порно звезды. Не кому не советую попасть в это [censored] пусть сосут [censored] у друга!

Проработал в компании более 8 лет. По началу всё было хорошо когда объекты были на гарантии. Потом с каждым годом всё хуже и хуже. Когда подрядчики уехали из недоделки легли на работников компании. Организация труда на нулевом уровне. Бесполезной работы 95%. Экономия полная экономят на всем. Это и есть политика организации. Будьте осторожны при выборе данной организации. Всем удачи.

гадюшник. сборище дэбилов и хамов. подставы, перекладывание ответственности друг на друга, бесконечные замечания и и бесконечное устранение замечаний, бирками и бумажками обклеено все можно обклеить. узел связи превращен в канцелярию. связью не занимаются. паказуха. тонны бумаг каждый день. ведение тетрадок по тех учебе как в 19 веке. введение "фотография рабочего дня" - поминутно ваш раб день учет. обьясниловки по каждому поводу и снятие премии.нарушения кзота норма. обходите стороной это шизоидный гадюшник если Вам дорого Ваше здоровье

Начальство олень на олене, тупой и еще тупее, деревня дураков из программы каламбур на сигналах звонков, на планерках жгут по полной как что выдумают это пиз… ц! Чем ниже температура на улице тем грациознее план как замучить работника и угробить технику, работяги это рабы для них не считают за людей, полное отсутствие адекватных отношений к людям, на трассе живите где хотите ешьте что хотите, туалет это отдельная тема… здесь ты раб и делаешь то что скажут! Неадекватное планирование рабочего времени и процесса со стороны итр. Среди крестьян есть везунчики, [censored] и неприкасаемые. Летом покос, зимой борьба со снегом, комиссия за комиссией, доделывание работ за подрядчиков. Если ты адекватный грамотный человек одумайся и не ходи сюда работать! За этой стабильностью и красивыми свежепокрашенными объектами, внутри организации полный дебилизм, ощущение что находишся в деревне дураков и выполняешь дурацкую работу порой не связанную с твоей профессией. Нынешний Начальник рну бестолковый ничего путнего не решает и решить не может так как не имеет веса, разваливает всю структуру несоблюдением субардинации во время разговоров и обращений к кому либо! Люди работают скрипя зубами от безвыходности, а начальство пользуется тем что более менее платятДалее →

и едут на этом… Не ходи сюда, пройди мимо, одумайся…

Не прошел периодическую проверку с первого раза. Время периодической проверки перенесено на 2 месяца назад. На каком основании лишён премии?

Образования в своей массе по связи практически никакого, я уже не говорю о высшем, опыт вещь хорошая, но всвязи с переводом на другие (цифровые) виды связи на одном опыте не уедешь, все равно надо учиться, а в основной массе учиться не хотят и из-за этого куча старперов делают вид что работают: куча бумажек, переделанных, старых в новые, Хочешь что-нибудь подсоветовать, все равно в говне изваляют (прошу прощения за выражение), электронный документооборот- которым так хвалятся вообще никакой, все равно бумага должна быть подписана вручную, Про систему менеджмента вообще молчу… А вот по какому РД. или иотв или иотп вы работаете? а кто там ногу сломал или из машины вывалился? Вот и занимаешься перекладыванием бумаги, я столько апликации повырезал… ужас. у меня дети столько не вырезали, а про бирки вообще молчу и красные, и черные, и желтые, не дай бог что не так, все ты пропал, не видать тебе премии .ты враг народа вернее семьи. Новый Год летом. стоп, стоп, стоп я больше ничего не буду говорить… ухожу…ухожу…

Директор и его приближенные [censored] имеют весьма смутное представление о том, чем заняты те или иные сотрудники ( не берём в расчет водителей, охранников, геодезистов, водителей спец техники и т.д. чья суть деятельности лежит на поверхности). Речь про центральный офис. Вот к примеру главный инженер не провёл ни одного совещания с одним из подчиненных ему отделов за первые полгода своей работы в этой должности. Корпоративный траспорт: он то есть то нет. Невозможно спрогнозировать насколько долго его не будет. Интересы каких нибудь гостей из ак Транснефть или любой другой ост будут превыше нужд своих же острудников даже если соотношение первых со вторыми 1 к 10. Бесконечное кумовсвтво и протаскивание родственников куда можно и нельзя вне зависимости от навыков и реальных потребностей. Как это не парадоксально, но я исключение из этого правила. Лишение премий за опоздание на 5 минут, зато курить можно бегать хоть каждый час, в пятницуДалее →

в рабочее время стоять в очереди за пересолёной колбасой, как при совке минут 40 это вот без вопросов. Лишение премии всего отдела за косяки одного человека, который даже не один виноват в ситуации (есть такие факторы, как [censored] контрагентов, глюк работы документооборота, задержки согласований документов в Москве и т.п.) В общем под лишение попасть легко это же влечёт эффект лавинообразного увеличения внимания к тебе со стороны руководства и уж если ваш отдел в [censored] то он в [censored] надолго)) 13я зарплата (2 оклада). Да она есть, но ты её получишь спустя 1.5 года отработки и то если ты устроился в конце декабря начале января, чтобы иметь полный год. Соответственно за последний год работы ты тоже её не получишь, если не умудришься уволится 31го декабря ну или в январе уже. Перспективы, ну как-бы на лакомые должности типа начальников отдела или замов назначатДалее →

не тебя, а кого надо. Как в том анекдоте, про сына генерала. Оплата санатория? Забудь это тебя гарантированно не коснётся, т.к. решение принимает комиссия на закрытом заседании, вместо того, чтобы просто в открытую кинуть жребий. Люто котируется придти сюда из Верхней Волги и потом уйти обратно. Сотрудники из вв это что-то вроде выписываемых из Европы учёных, при Петре I.