ФСК: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ФСК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 13 отзывов бывших работников про ФСК по городу Москва с рейтингом 3.4 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ФСК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (13)
-
✓ ПреимуществаРабота в ФСК стала для меня настоящим этапом профессионального и личностного роста. С первого дня я почувствовал себя частью дружного и сплочённого коллектива, где каждый сотрудник ценится и уважается. Управляющая команда заботится о том, чтобы атмосфера в компании способствовала продуктивности и комфорту. Особенно хочется отметить высокий уровень организации рабочих процессов. Всё здесь построено на принципах прозрачности и чёткости: задачи ставятся ясно, сроки обсуждаются заранее, а руководители всегда готовы поддержать и помочь в сложных ситуациях. Это создаёт условия, в которых можно не только выполнять свои обязанности, но и развиваться как специалисту. Далее →✗ НедостаткиВсё устраивает, поэтому я и работаю уже 4 года в компании. Коллектив хороший, руководство понимающее, зп соответствующее. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания предоставляет отличные возможности для профессионального роста. Регулярно проводятся тренинги, семинары и мастер-классы, которые позволяют углубить свои знания и освоить новые навыки. За годы работы я много всего прошел и получил полезные знания. Также стоит отметить социальный пакет и условия труда. Зарплата выплачивается вовремя, есть дополнительные бонусы за достижение целей, а также различные льготы, которые делают работу ещё приятнее. Удобное расположение офиса, современное оборудование и продуманная организация рабочего пространства создают комфортную среду для работы. Далее →✗ НедостаткиМне немного далековато ездить от дома, но это сугубо личная проблема. Скоро, кстати, решим её с женой: хотим взять квартиру поближе. Работа стабильная, почему бы и нет? Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график работы 2/2, оформление белое, есть ДМС после испытательного срока Далее →✗ НедостаткиСменить руководство call-центра. Некомфортное рабочее место, очень холодно, все сидят в одеялах и постоянно болеют. Руководитель издает странные звуки при разговоре, похоже на аутизм. Очень неудобно добираться, от метро до офиса приходится еще ехать на автобусе, три человека работают на удаленке, остальным почему-то запрещено. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата действительно конкурентоспособная, и это не просто слова: я сравнивала с предложениями на рынке и осталась довольна. Еще очень радует белая зарплата — никаких серых схем, все официально и прозрачно. Далее →✗ НедостаткиХочется чуть больше гибкости в графике, но в целом компания идет навстречу, если обсудить это заранее. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиДанная компания, в лице генерального директора с.в.в. нанимает проектировщиков по всей России. Объектов берёт много, а постоянного штата нет. В итоге не платит проектировщикам годами за выполненную работу, т.к. считает, что легко найдёт новых. Составляется договор, платят небольшой аванс, а акт по разным причинам, не зависящим от проектировщика, подписывается гораздо позже договорного срока. И вроде работодатель к тебе не имеет претензий, т.к. точно знает, что сам затянул. Но в суд проектировщик уже пойти не может, т.к. юридически не уложился в срок. В итоге обещания расплатиться растягиваются на годы. Уважаемые коллеги, будьте бдительны! Не допускайте подобных ошибок. Далее →💬2 комментария
-
Приглашают на собеседование, далее на связь не выходят. HR не знакомы с элементарной этикой делового общения. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиКак любая разросшаяся девелоперская контора, ФСК страдает от переизбытка сотрудников с невнятным профилем деятельности и еще менее обозримой полезной выработкой. Тендеры все коррумпированы насквозь. Это аксиома. Даже проектирование зданий съедено менеджерами, которые для галочки предложат участие в тендере, и даже сбив цену до абсурда, дадут его выиграть. Но контракт выполнить вам не позволят. К вам пришлют «комиссию» из пары экономистов, далеких от проектирования и пользования программами CAD. На вопрос — почему мало сотрудников, услышат логичное — что это меры безопасности из-за Ковид. Проигнорируют опыт сотрудников 20−40 лет, офис в центре Москвы, наличие серьезной лицензии СРО (Саморегулирующаяся организация). А в отчете напишут, что у вас нет сотрудников, нет выполненных работ, нет построек, нет программ и компьютеров с принтерами — и что вообще вы ничего не умеете. После чего благополучно сольют работу «своим», где фирме лет 5, буквально ноль построек и все делается на коленке. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды, премия, оплачиваемый больничный, зарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиРуководитель отдела [В.] [И.] просто невыносимая. Сотрудников ни во что не ставит. Премию ворует. Так же ворует мебель из офиса себе на дачу (стулья, кресло). Приходит на работу и уходит, когда захочет. [О.] [Р.] её пешка прикрывает вечно и всё про всех подслушивает и [И.] докладывает. Кумачёво [Ю.] её брат практически не работает и вечно гуляет во время работы, при этом [В.] своего брата не обделила премией. Гнать и [О.], и [Ю.] с этой [И.]. [Р.] руководитель ОТП привела эту [В.], и та в знак благодарности вместе с [О.] и Юрой в слух при всем отделе колл-центра [Р.] обсуждают, оскорбляют. Крысятник, конечно, коллектив. В кабинете [И.] создает и зимой, и летом мороз. Со всех сторон дул кондиционер и вентиляция. И плевать, что сотрудникам холодно, беременные и люди со слабым иммунитетом сидели с соплами, летом закутанные, вечно болели (при этом больничный брать нельзя, [И.] [С.] запрещала), лишь бы 100 килограммовой Васильевской было комфортно трескать булки с котлетами и не потеть. Все условия для себя любимой. Далее →
-
Руководитель колл-центра отвратительная [В.] [И.] [С.]. Самоутверждается за счет сотрудников колл-центра. Обстановка там нездоровая. С премиями тоже постоянно мутит непонятно что. Мебель из кабинета таскает себе на дачу. Её бы хорошо проверить службе безопасности. Как её вообще взяли работать в такую солидную компанию? В помещении постоянно все мерзнут и болеют, т.к. она полная. Тётя ей постоянно жарко, и всё равно ей что другим не комфортно при такой температуре работать. Главное, чтобы ей было хорошо. Операторы её боятся и вынуждены под неё подстраиваться, иначе она не даст там нормально работать. Тяжело очень там работать как морально, так и физически. Работать она не любит, постоянно опаздывает на работу и уходит раньше. Если у неё нет настроения, а что у неё постоянно, то тушите свет. Она как будто питается людьми. Не советую там работать, это просто как какое-то выживание. Далее →
-
Работала в колл-центре. Руководитель [В.] [И.] ужасная женщина. Отношение к сотрудникам отвратительное. Не соблюдает субординацию абсолютно. Завистливая, мстительная, злая. Свою работу не выполняет, сидит только ест постоянно на рабочем месте и стращает операторов колл-центра (тем самым мешает работать только). Сотрудников раскручивает на подарки для себя, очень любит золотце, премию тоже кому достанется (кто больше смотрит ей в рот и её боится), а чью-то премию и себе в карман при этом нагло врет, что премию с этого момента урезали. Также там сидит её брат К., которому она, видимо, позволила сидеть и не работать (отключается от работы и сидит играет в игрушки в телефоне). Также и перерыв ему позволителен в течение рабочего дня больше двух часов в отличие от других сотрудников. Прошу заметить, он единственный мужчина в данном отделе, и не совестно, когда много звонков, сидеть играть в то время, когда женщины-операторы разрываются. Люди, которые уходили, она их доводила, в кадрах сообщали, что она творит, но никто мер никаких не принимал. Прошу обратить внимание и пересмотреть работу этой женщины в компании ФСК. Далее →
-
Руковолитель Д.Д. застряла в постсоветском пространстве. Совершенно не умеет вести диалог, гипермедлительная, отличный карикатурный персонаж на героиню «Шуру» из всем известного фильма «Служебный роман». Тем, кому всё же случилось сотрудничество на фриланс-основе в подборе персонала с этой компанией, отзыв один: «Денег не платят»! Далее →
-
В уговоренное время приехал на собеседование (офис на Павелецкой, если его так можно назвать). Встретила руководитель отдела HR, насколько я понял. С ней беседа проходила в нормальном течении, после короткого рассказа о себе, она задавала вопрос — я ответил. Далее к нам присоединились двое мужчин, не представившись, ничего толком не сказав, начали задавать вопросы, и в момент моего ответа сами же перебивали. Общались как обыкновенное быдло, которое только уселось в офисное кресло. После диалога с ними, мне озвучили сумму заработной платы ниже той, о которой мне говорилось ранее. Естественно, рассматривать этого работодателя дальше я не стал, и вам не советую. Отношение к соискателям неуважительное, от слова совсем. Далее →