Работа в ШВИДКО ГРОШІ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ШВИДКО ГРОШІ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 27 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ШВИДКО ГРОШІ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ШВИДКО ГРОШІ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ШВИДКО ГРОШІ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ШВИДКО ГРОШІ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (27)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаШвидко Гроші — велика сітка відділень, працюють навіть у неділю — що безусловно плюс, так як в мене один вихідний, неділя, і більше ніде не працюють в такий день. Тому подяка компанії, що зручний графік та велика сітка відділень. Лише до вас. Далее →✗ Недостаткишвидкоплинні зміни умов Далее →
-
✓ ПреимуществаНе указаны Далее →✗ Недостаткивакансия оператор ЧАТА (18−27 лет) звонить НЕ нужно, только ПЕРЕПИСКА ставка 20 000 + бонусы ⏰график 5/2 (12:00−21:00) — не дистанционно! офис между м. Печерская и Дворец Украина обучение оплачивается возможно официальное трудоустройство ЕСТЬ БОНУС приведи ДРУГА (не Арена, не брачка, не эскорт, не крипта) для записи на собеседование — пиши в телеграмм @annaHRq Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтабильная хоть и не высокая зп, хотя на новый год подвели, оставили без денег так как бухгалтерия пошла на праздники раньше, и по слухам — себе зп они начислили заранее. Далее →✗ НедостаткиАнализируя отзывы, вижу что через время весь негатив подчищают, так как компания беспокоится о ложном позиционировании себя на рынке, мол работать там хорошо. Но скажу честно так как работал в Киеве на Институтской долгое время, что там заставляют перерабатывать постоянно и это не оплачивается, могут забрать выходной, большая текучка кадров. Люди которые там долго работают просто молча сквозь боль и печаль принимают все это и не открывают рот. Многие приходят и уходят через 1−2 дня стажировки так как погружаются в этот ужас и не выдерживают. Там можно за стабильную зп протирать штаны и молча испытывать на себе тиранию вышестоящего руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаС Швидко Гроши научилась распределять свое время. Условия труда всегда устраивали и незнаю кому там что не нравится. И еще в компании всегда есть личный рост. Есть очнь много возможностей, просто бери и делай. Рекомендую компанию для трудоустройства, если ты даже без опыта работы. Далее →✗ Недостаткине увидела Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, но это, скорее,правило для всех Сетей. Доступно обучают. Далее →✗ НедостаткиВечно ломающаяся техника-принтера,компьютера,незаправленные или неумело заправленные картриджи, которые приходят в неисправность несколько раз на дню как раз во время работы с клиентами+ неработающая или вечно зависающая 1S. Ситуация, когда База в очередной раз перезагружается или зависает, а у операциониста в отделении три человека ждут, перестает быть незаурядной в первую же неделю работы. И матерные слова от клиентов сыплются на голову не владельцам компании, а ни в чем ни повинным девочкам, которые вынуждены будут в дальнейшем писать обьяснительные каждый день, когда на них или их компанию нажалуется посетитель. За эту шарагу только операционисты в отделениях несут ответственность — именно им на голову летят все шишки, и для штрафа или выговора не нужно быть действительно выноватым. На своем рабочем месте, даже при отсутствии посетителей работник должен «делать» умное лицо и пялиться в компьютер, поскольку камера все пишет- все, да только не то что необходимо. Если не правильным узлом галстук завязан или 5 мин.без маски побыл в отд. в отсутствие клиентов -такое камера видит, но если тебя доводят до истерики клиенты, такую ситуацию никому не выгодно видеть, поскольку операционисты для всего начальства лишь разменные монеты, по 10 коп.,которых не жалко и выкинуть. Мобильный телефон под запретом — только за это... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП без задержек. (могут быть задержки, когда дата зп совпала с выходными) Далее →✗ НедостаткиНикакого удобства. Нет ничего кроме стола и телефона, который трезвонит 24/7 и в основном неадекватные звонки. В одной должности свыше 15-ти должностей. Это кассит, инкасатор, уборщик, промоутер, ит специалист, наярующий как с коллцентра, фотограф, бегаешь клеишь расклейки/паришь в руки, охранник, ремонтируешь все сам. ищешь все сам. Сломалась крыша — ищи людей, которые это смогут сделать… В этой шараге нет своих людей, которые смогли бы сделать ремонт, хим-чистку и размещение какой-то рекламы. Ты занимаешься этим сам… Море неадекватных клиентов каждый день. ты будешь плохим при любых раскладах. Нет кл- заставляют искать на улице. Пока ты не улице — тебе уже написали письмо от контроля качества, что у тебя много пропущенных звонков. Похвалы не дождешься (если ты плохо работаешь языком с начальством) Рекомендую ли я ? — нет однозначно. Сделают с вас зомби… Далее →
-
✓ ПреимуществаМені цікаво, чому сайт навіть коли натискаєш кнопочку «Додати відгук» там відразу пише Накипіло? Це ж дійсно класна компанія у якій можна працювати в задоволення, заробляти круті гроші і не сидіти на одному місці а розвиватись. Звичайно ті, хто просто прийшов «відсидіти» або ходить «протирає штани» то і незадоволений. На жодній роботі не будуть платить гроші що ти просто прийшов і пішов нічого не зробивши. Тому коротко кажучи Швидко Гроші — лідер ринку швидкого кредитування, ЛІДЕР. І якщо ти хочеш бути у крутій Команді із класними мотиваціями тобі точно сюди. Далее →✗ НедостаткиНемає. Далее →
-
Как по мне минус работы в этой компании, что есть перемещения сотрудников, т.е если ты не руководитель отделения, то время от времени тебя будут перемещать по другим отделениям (этому конечно есть логичное объяснение). И есть смены с 8 до 20 когда работаешь один, + работа в выходные и праздничные по сменам (но за них можно без проблем взять выходные в будни) Но может для кого-то это наоборот плюс. Решать Вам. Далее →
-
КЦ в Киеве — это худшее, что могло с вами случиться. И дело не в работе, хотя она и отвратительная (холодная база 95% даже ледяная). Можно было бы закрыть глаза и работать, тем более прозрачная своевременная ЗП поддерживала. Но рыба гниет с головы, а любой коллектив с начальников. Начнем с начальника КЦ- оторванная от реальности дама лет под 40. Не смотря на то, что ее место было прямо посредине этого ада, она вообще не понимала рабочих процессов. Еще у нее была милая черта — она не здоровалась. Вообще. Ты проходишь мимо, говоришь ей: «Здрасьте!», — она поднимает глаза смотрит и молчит. Хотя даже Маугли, которого воспитывали дикие звери здоровался. Дальше больше — Аня и [М.] Всегда, когда видишь таких людей, как Аня, думаешь, а как с ней обращались родители — только пугали и орали? Она явно не видела других поведенческих паттернов. Когда вызывала к себе на лобное место, орала нарочито громко, чтобы твой позор дошел до последних рядов. А не дай бог кто-то не услышит. Ей было плевать на то, что и как ты делаешь. Ей главное было запугать. При этом девочка с отличными реактивными мозгами, ей бы в адекватный коллектив, глядишь и через десяток лет стала умной и приятной дамой.... Далее →
-
Проработала в компании 1,5 года от работы остались только плохие воспоминания, платят там копейками которых не хватит не на что, особенно если вы приезжий и снимаете жильё. Как устроитесь будут всё время кормить обещаниями про какие-то мифические премии, их там нет это я вам говорю как сотрудник который там отработал длительный период. Всё что вы сможете получить это ставку в 9500 гр (Киев) и дополнительно если отработаете больше часов 57−60гр за час, а это будет так как работать там не кому. График работы у вас будет ужасный два выходных в неделю в разные дни, а иногда и один, рабочий день 8−12 часов. Также не рассчитывайте на безопасность охраны там нет, и если возникнут какие-то неприятности (ограбление,наподение)это ваши проблемы и имейте ввиду что клиенты туда приходят не очень нормальные. Также вас загрузят по мимо вашей основной работы дополнительной вы будете бегать несколько раз на день делать расклейки объявлений также раздавать флаеры, делать уборку и чистить снег возле отделения зимой в другой период просто убирать мусор. Также каждый день будете делать инкассацию сами (бегать с мешком денег в банкомат).И выполнять кучу других обязанностей за каторые вам даже спасибо... Далее →
-
-
Ну что начнем с того, что о сотрудниках думают в последнюю очередь, для больших боссов мы являемся очередной пешкой для прибыли компании. Выпросить выходной, нужно отчитаться чуть ли не за каждую минуту для чего тебе он нужен в принципе. Отработки неудовлетворительных показателей, отрабатывай либо на выходной — это в сб или в вс, или после работы оставайся, если попал в группу, без привилегий так скажем, если руководитель группы не друг, родственник руководителя кц то будь готов к тому, что результаты у тебя будут средние, несомненно есть показатели и «обычных» операторов, НО ребята эти в офисе можно так сказать живут) Когда приходишь и если в тебе потенциал немножечко нашли, то первые пару месяцев анкеты для обработки будут у тебя хорошие, потом приготовьтесь будет заходить так скажем мертвяк) И там от безысходности будешь оставаться на работе и по дольше и по выходным приходить, чтобы лишний раз твой руководитель на очередном собрании, скажем так не обсудил какое ты [censored]) А и руководители есть такие, которые могут быть глупее, слабее морально чем ребята операторы, те операторы, которые к руководству с комплиментами не бегают и 5точки им не лижут) По поводу морального давления-это отдельная история на ежедневных собраниях группы в головы пытаются... Далее →
-
К сожалению минусов намного больше чем плюсов. Основная проблема харьковского КЦ — это кумовство. Друзья, родственники, знакомые там в шоколаде, все остальные справляйся как хочешь. Обидно, когда грамотный сотрудник сидит на ставку, а чей-то родственник, который два слова связать не может, занимает топовые позиции. Кредиты раздают всем подряд, начиная с малолеток, заканчивая зеками. А потом коронный вопрос РГ (руководителя группы) почему нет оплат? Да потому что откуда 18-ти летняя малолетка возьмёт 12к, а то и больше на закрытие ?! Конечно друзьям договора заходят отличные, которые закрываются на ура, а всем остальным раздают всякую нечисть. Непонятное начисление премий, руководство которому класть на тебя хотелось, мнение сотрудников вообще не учитывается. Плюс ко всему, если захочешь высказаться, будь готов к тому, что в этот же день тебя уволят, там правду не любят. А ещё если твоему РГ что-то не понравится, то у тебя запросто могут забрать твой же перерыв, хотя это грубейшее нарушение КЗоТ. Опоздал на минуту — получил час отработки (конечно неоплачевоемого). Заставляют выходить по сб, но раз уж ты не выходишь, значит ты плохой сотрудник. Короче простым смертным там делать нечего. Но если ты чей-то друг, брат,... Далее →
-
Пришла на минуту позже — расстрел, ушла на минуту раньше — расстрел, сидела на работе на час дольше — ничего страшного. Каждый день нужно звонить ОЗ — онлайн заявки, хотя это просто набор номеров где тебя посылают куда подальше, но нужно дозвониться и впарить кредит! Конечные и неадекватные клиенты. Каждый день возмущение и угрозы от людей которые вообще не брали там кредит, но им поступают звонки с угрозами. Постоянная текучка кадров, иногда приходилось работать по 12 часов самой на смене и пофиг что ты хочешь в туалет или на обед, и кстати если на отделение будет туалет то это вам повезло, а так ходите куда хотите))))) В компании имеется контроль качества который видит все, только не то что нужно. То есть если у вас нет галстука — увидят, а если перед вами будут размахивать пистолетом — нет! Короче обходите эту контору десятой дорогой. Далее →
-
Добрый вечер, раскидаю обстановку для соискателя в Харькове. Ситуация следующая: есть 3 типа вакансий, но по сути 2 1. Работник фронт-офисов. Нужны девочки на отделения, которые будут делать всё за низкую зарплату, в том числе уборку в отделении. Вакансия трешевая, учитывая риски — контингент заемщиков, которые могут прийти в отделение тупо с гранатой, которую подарил кум с АТО, не стоит даже рассматривать. Даже как стартовую должность в финсекторе для студентки. 2. Оператор коллцентра коллекторов до 14−30 дней просрочки на офис [Г.] 20 буква, А бизнес центр белый 3 этаж 3. Оператор коллцентра коллекторов свыше 30−90 и более дней на Маломясницкой (овощебаза) Вакансии на [Г.] 20 дублируют в разделах сайтов объявлений как техподдержку и «информирование клиентов», в связи с тем, что набрать сотрудника по объявлению «коллектор» в городе Х проблематично, потому стараются заманить всех, а потом уже отсеять. Зарплата — голяк, так как если должник взял этот идиотский займ под 700% и уже просрочил — то имеет четкое намерение не платит, потому редко какой «вежливый» звонила этого офиса выходит на достойную оплату труда (соизмеримо нервов, потому что должники ещё те фрукты). Из плюсов раннего офиса — хорошее просторное вентилируемое помещение и более человечный коллектив. Касательно овощебазы — максимально... Далее →
