Работа в ЭКОСТАНДАРТ: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в ЭКОСТАНДАРТ с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 19 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ЭКОСТАНДАРТ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Отзывы сотрудников

19

Судебные решения

1

Общая оценка работы

3/5

Оценка руководства

5/5

Оценка атмосферы

5/5

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ЭКОСТАНДАРТ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ЭКОСТАНДАРТ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЭКОСТАНДАРТ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🫒 Москва (12)
🌆 Санкт-Петербург (4)
🏙️ Екатеринбург (1)
🗺️ Калининград (1)
🏙️ Красноярск (1)
🏙️ Минск (1)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЭКОСТАНДАРТ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (19)

  • Экостандарт: Рабство
    25.07.2024 | Москва | менеджер
    Общая оценка:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    ✓ Преимущества
    Среди коллектива встречаются хорошие люди. Компания хороша для старта, для первой записи в трудовой книжке. Далее →
    ✗ Недостатки
    На очередном отчетном собрании компании в 2024 г Н.В, Кривозерцев сообщил всем сотрудникам, что хороших и качественных сотрудников в компании мало, за все время работы компании ушли 2−3 ценных кадра, остальные не ценные… Текучка огромная, оформители завалены работой и ее накидывают и накидывают сверху потому что коллеги уходят массово, работать некому Зарплата … официальная ниже средней по рынку, но на собеседованиях тебе обещают компенсировать ее премиями, бонусами… и вроде должен быть приемлемый уровень дохода. Но его нет, потому что премии к середине 2024 года не выплачены за 2023 г повально. Но при всем при этом генеральный директор на том же отчетном собрании в зуме сидя с бутылочкой виски всем сообщил что бонусы за 2023 г выплачены всем…А если вдруг… кто-то недополучил, то либо плохо работает сам, либо плохо работает руководитель. Так мы и узнали что плохо работает вся компания, а Ген директор святой человек, который считает свой коллектив идиотами. Далее →
  • Экостандарт: Стажировка в отделе охраны труда
    08.02.2024 | Санкт-Петербург | стажер
    Общая оценка:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    Атмосфера:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    Руководство:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    ✓ Преимущества
    Стажируюсь в отделе охраны труда с сентября 2023 года. Перед тем, как приступить к работе, проходила месячное обучение: теоретический курс и практические задания. Руководитель очень подробно объясняет алгоритм, который мы, стажеры, будем выполнять. Также, специалисты всегда готовы помочь и объяснить моменты, в которых я еще не до конца разбираюсь. На счет графика работы для стажеров: очень удобный! Нет четкого графика под который нужно подстроиться. Стажер сам составляет себе график в зависимости от загруженности (с учебой совмещать очень удобно) Для меня EcoStandard — лучший вариант для стажировки студентов! Компания дает очень классную возможность еще студентом получить опыт по своей специальности. Далее →
    ✗ Недостатки
    не нашла Далее →
  • Экостандарт
    08.08.2022 | Екатеринбург
    ✓ Преимущества
    Копоротивы, возможность работать удаленно, кофе, чай, вода Далее →
    ✗ Недостатки
    Не индексируют заработную плату, в отделе есть сотрудники которые давно работают, но ЗП им не повышали. Нет карьерного роста, так же сужу по сотрудникам, которые давно работают. Есть люди у которых одни поблажки, это видно, но руководство на отказ это не замечает, эти люди ничего не делают, необходимо уговаривать поработать. Премиальная часть не официальная, и выплачивается еде еле. Нет мотивации работать сверхурочно. Для данного отдела считаю нужна психологическая поддержка, почему бы работодателю не оплачивать курсы психолога, как коллегам из Ммк фитнес Далее →
  • Экостандарт
    02.07.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Хороший опыт Далее →
    ✗ Недостатки
    Увидела вакансию тендерного специалиста в Новосибирске. 25 000 руб. за работу в тендерном отделе? Серьёзно? Это просто плевок в лицо людям! Особенно, по сравнению с такой же мизерной зп в Москве. За этот объем работы и 100 тысяч мало! Уважаемые соискатели, если у вас отсутствует опыт, или вы в безвыходной ситуации, то попробовать стоит, в противном случае, уважайте себя! Большая часть негативных отзывов на этом сайте — чистая правда. Далее →
  • Экостандарт
    12.05.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Хм, даже не помнятся такие Далее →
    ✗ Недостатки
    А вот такие помнятся! -Коммуникации между сотрудниками нет -Рабочий процесс не налажен. Приходилось задерживаться после работы, потому что кто-то из коллег не выполняет свою работу вовремя -Нет компетентного руководителя, который сможет ввести новичка в работу организации -Выплаты премий и зп  (некоторые зп платятся частично в серую) — это что-то из разряда «мы не знаем что это такое. Если бы мы знали что это такое, но мы не знаем что это такое» -Нет возможности карьерного роста -Нет наполненных презентации и обучающего материала для конкретной работы нового сотрудника (общих ни о чём — много. Смысла в них особо нет) -Получение обратной связи по своей работе — «ой да вполне хорошо работает» -Нет компетентных сотрудников В целом, работа построена дендро-фекальным способом. Несмотря на то, что отдел работает не первый год, рабочий процесс не налажен должным образом. Нет чёткого понимания что нужно делать. Руководитель сам зачастую не может ответить на конкретный вопрос (особенно вовремя) и уж тем более обеспечить сотрудников адекватным количеством работы. Учитывая, что работа там была всегда, давалось по чуть-чуть и всегда нужно было выпрашивать её. На словах забывалось, приходилось писать на почту и ставить в копию руководство повыше. Работало. Но недолго.... Далее →
  • Экостандарт
    24.12.2021 | Москва
    ✓ Преимущества
    хрен знает Далее →
    ✗ Недостатки
    очень много раз откликалась на вакансию стажера-эколога, где требований вообще никаких не было (кроме высшего образования), к слову я закончила МГУ. Меня игнорировали, отказывали. в итоге я решила до них дозвониться и узнать собственно причину отказа. увы, у меня это сделать не вышла. 3 раза девушки которая этим занимается на рабочем месте не было, в последний раз мне сказали, что мне перезвонят, но увы. гадюшник какой-то. и таким образом вы привлекаете молодых специалистов? еще и ходите по вузам? так же я еще откликалась на вакансии эколога и лаборанта, и для прикола решила откликнуться на вакансию помощника руководителя. и что вы думаете? мне перезвонили и пригласили на собеседование именно по этой вакансии! не советую эту контору молодым специалистам! Далее →
  • Экостандарт
    28.08.2021 | Москва | Инженер
    ✓ Преимущества
    компании Пришел практически без опыта, только после ВУЗа, обучали на практике, выезжал на замеры с опытными сотрудниками, через несколько месяцев уже передали проекты. Из моих однокурсников ни у кого такого не было. В общем опыт тут крутой можно получить и очень быстро. Самое важный плюс Экостандарт — это возможность получить интересную задачу и проект даже если опыта у тебя нет, тут все в тебя верят. Руководство очень лояльное, видно, что все тут не только ради денег. Ну и коллектив прекрасный, многие после ухода из компании продолжают дружить, раньше бывших сотрудников на корпоратив приглашали. Далее →
    ✗ Недостатки
    Загруженность. Хочешь получить хорошие бонусы — нужно поработать. Тут кто как, кто-то вообще не задерживается, кто-то гонится за бонусами и работает и дома, есть отделы, которые четко с 9 до 18 работают. Бонусы в 2020 не в полном объеме выплачивали и с большой задержкой. Но об этом предупреждали заранее. А в остальном всем рекомендую, как опытным, так и выпускникам. Для студентов и выпускников в сфере экологии вообще лучше места нет. Далее →
  • Экостандарт
    22.07.2021 | Москва
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Ужаснейшая компания! Работала в лаборатории всего полгода и это был ад. Начну с начала. Придя в коллектив, узнала, что самый «старый» сотрудник работает чуть больше года…Наталкивает на мысли, не правда ли? Совсем скоро стало ясно в чем дело. Начальница лаборатории-женщина, полный неадекват. В связи со своими личными проблемами, погружена в работу на 200 процентов, работает и днём и ночью, уходит с работы в 10−11 часов, работает по выходным и этого требует от всех сотрудников. В лаборатории действует негласное правило: " не задерживается=плохо работаешь и не держишься за компанию. Как вы понимаете, об этом ни на одном собеседовании hr не упоминал. Начальница позволяет себе крик, нецензурную речь и оскорбительные слова в адрес сотрудников, так же не считает нужным здороваться приходя на работу и вообще никак не организует деятельность лаборатории как начальник. Занимается подготовкой лаборатории к аккредитации, текущие дела и проблемы ее не интересуют. Работы много, намного больше, чем штат, поэтому о качестве и говорить не стоит. В ультимативной форме требует неоплачиваемых задержек и выходов по субботам, при этом не давай никаких заданий. В постановке задач перед сотрудниками так же слаба, не умеет объяснять, что ей нужно. Часто делается какая-то работа по несколько раз, так как она решила сделать это уже не другому или вообще не делать. Слов... Далее →
  • Экостандарт
    25.05.2021 | Москва
    1. Высокая загруженность. 2. Невысокие зарплаты. 3. Отчётность. Если вы не привыкли к отчетности, то готовьтесь, в компании она существует. 4. Дресс-код при нахождении в непредставительском офисе. Последние два пункта перевешивает пункт с лояльностью руководителей, которые всегда идут на встречу. Далее →
  • Экостандарт
    31.03.2021 | Санкт-Петербург
    Неофициальное трудоустройство, постоянное выпрашивание своей же зарплаты у руководителя. Обещали стажироваться 2−3 месяца, но это превратилось почти в полгода стажировки. Никакой обратной связи руководитель не выдает и делает вид, что тебя не существует, игнорирует твои вопросы по части организации труда, либо на все идёт ответ: " я не знаю». Впечатления остались очень неприятные, пока были рабочие заказы, ты был нужен, дальше — «до свидания». Но даже сказать прямо, что в твоих услугах больше не нуждаются, руководитель не в состоянии. Если даже со своими неустроенными официально в компанию сотрудниками начальство прячет голову в песок, руководствуясь мыслью:"если я закрою глаза, может быть все само рассосётся», то будущее в этой компании, по крайней мере в этом отделе — инженерной геологии, очень сомнительно. Ребята, новые стажёры, будьте внимательны, в любой момент о вас могут «забыть», несмотря на то, что вы сидите в офисе буквально перед носом:) Может быть хоть этот отзыв поможет руководству понять всю ситуацию, посмотреть на все это со стороны, и понять как же глупо они себя ведут. Далее →
  • Экостандарт
    17.03.2021 | Москва
    Маленькая заработная плата. Молодой коллектив, который не сталкивался с серьёзными проблемами и не знает как их решать. Начальство делает деньги выполняя план, заказчики получают крайне некачественные услуги. Никто не смотрит как хорошо вы сделали или сколько переработали- только количество. Большая текучка сотрудников постоянно шатает внутренние процессы, которые и без того не совсем опытные сотрудники не могут адекватно выстроить. Только в отделе сертификации адекватное начальство, а все остальные отделы — полный мрак. Заработная плата чёрная. Проценты все платятся в чёрную. Всего несколько процентов от работы которая может стоить порядка полумиллиона. Отсутствует ДМС. Семейный бизнесмен в котором вы не часть семьи — вы просто просто пушечное мясо. Если девушки соберутся в декрет — вы просто будете выбирать ребёнок или работа и не дай бог вы не выберете работу. Далее →
  • Экостандарт
    18.01.2021 | Санкт-Петербург
    1. Серая зарплата, налоговой на них не хватает. Если все-таки окажетесь здесь, то обязательно фотографируйте серую ведомость, чтобы было что потом в налоговую отправить, когда вам обещанную зарплату не заплатят. Проверки бывают, все как тараканы в этой шараге начинают дружно трястись, бегать и подчищать все в компьютерах. 2. За людей не считают работников, если хотите быть рабом, то самое то. 3. Нарушены нормы охраны труда (столы впритык стоят друг к другу), хотя контора заявляет себя как лидера именно по ОТ и СОУТ. Далее →
  • Экостандарт
    05.11.2020 | Санкт-Петербург
    Итог очень странный: сначала сами пригласили на собеседование, хотя находился я, так скажем, в пассивном поиске, сам не откликался на вакансию. По профессиональным навыкам я объективно подхожу, да и собеседование с HR прошло хорошо. К нам не смогла присоединиться начальница отдела в день собеседования, и с HR мы договорились на продолжение встречи в другой день для интервью непосредственно с начальницей. Однако на следующий день мне просто-напросто пришел отказ. Каким образом так случается — загадка. В общем, впечатления остались не самые приятные от всей этой ситуации. Далее →
  • Экостандарт
    13.10.2020 | Москва
    А вот если Вам хочется поработать под руководством высокомерного, истеричного, самовлюбленного хама, то Вам нужно идти в СОУТ. Руководитель отдела СОУТ — [С.] [М.] [А.] одним своим взглядом опустит Вас на уровень полного ничтожества, проигнорирует все Ваши заслуги, переработки, нормирование, ответственность, честность, высокую эффективность в работе. Ну, а если Вы с игнором не будете согласны и попросите заплатить за нее, то на Вас наорут благим матом, унизят и как специалиста и как личность и предложат уйти на рынок труда, т.к. на твое место уже подрастает какой-нибудь студент, которому 40 тыс руб в Мск уже большие деньги. Лицемерие и алчность девиз господина [С.] если Вы мазохист — идите в СОУТ, насладитесь унижением по 100% Далее →
  • Экостандарт
    07.10.2020 | Москва
    Это секта. Церковь саентологии. Больные на голову адепты 99%, платить денег не хотят, заставляют работать за 3−4 человека, угрожают, швыряют предметы, орут, кричат матом. Ужас! Никому не советую связываться с этими людьми и организацией Экостандарт Адрес: г. Москва [П.] пер., дом 13 стр. 16, оф. 216 | стр. 4, 3 этаж Далее →
  • Экостандарт
    27.03.2020 | Москва
    Ушел из этой компании, поняв весь бесперспективняк. Зп серая (думал плюсов будет больше и на это можно будет закрыть глаза), офис маленький, дресс-код (мне пофиг, но для информации). Специальную оценку условий труда, которую они предоставляют, как услугу, явно не подумали провести у себя в офисе. Компанией управляет целое семейство, большинство из которых, не имеет представление об управлении персоналом вообще. Куча народу в офисе. Люди, работающие около года не знают до конца к кому с какими вопросами идти, непонятная структура, кажется ее вообще нет. Финансисты сидят в подвале, скрываются от проверок (как народ на это согласился). В любой момент накроют)) Специалисты выезжают к клиентам с неисправным оборудованием, выдают заключения, основанные не на измерениях, а на выдуманных из головы показаниях. О тендерном отделе уже кто-то писал здесь, подписываюсь под каждым словом. Сплетни на каждом шагу. Отдел персонала — массовики затейники, кроме кадровика, разве что, не понятно чё они там все делают, но с очень серьезными лицами)) а и ещё они тайком следят за сотрудниками, кто в чем пришёл и в конце месяца опа и нет части зарплаты, а потом ты узнаешь оказывается какого-то месяца пришёл не в той обуви Далее →
  • ООО Экостандарт
    27.03.2020 | Москва
    https://ecostandardgroup.ru/ Ушел из этой компании, поняв весь бесперспективняк. Зп серая (думал плюсов будет больше и на это можно будет закрыть глаза), офис маленький, дресс-код (мне пофиг, но для информации).Специальную оценку условий труда, которую они предоставляют, как услугу, явно не подумали провести у себя в офисе. Компанией управляет целое семейство, большинство из которых, не имеет представление об управлении персоналом вообще. Куча народу в офисе. Люди, работающие около года не знают до конца к кому с какими вопросами идти, непонятная структура, кажется ее вообще нет. Финансисты сидят в подвале, скрываются от проверок (как народ на это согласился). В любой момент накроют))Специалисты выезжают к клиентам с неисправным оборудованием, выдают заключения, основанные не на измерениях, а на выдуманных из головы показаниях. О тендерном отделе вообще молчу, подделка документов наказуема, насколько всем известно. Сплетни на каждом шагу.Отдел персонала — массовики затейники, кроме кадровика, разве что, не понятно чё они там все делают, но с очень серьезными лицами)) а и ещё они тайком следят за сотрудниками, кто в чем пришёл и в конце месяца опа и нет части зарплаты, а потом ты узнаешь оказывается какого-то месяца пришёл не в той обуви Далее →
  • ООО ЭКОСТАНДАРТ
    28.11.2017 | Калининград
    ООО экостандарт, генеральный директор — Луканов [С.] Михайлович, завод по изготовлению ячеистых газосиликатных блоков, расположен: п. Малое Исаково, ул. Гурьевская, 1. Компания обманывает при выплатах сотрудников. Первые 2−4 месяца платят как обещают (з/пл. в конвертах), затем по отработтанной годами схеме, то есть начинают задерживать. При увольнении, как правило скапливается долг за 6 месяцев. Выплачивают сумму которая стоит в трудовом договоре (минималку) и больше вы от них никаких денег не добъетесь. Далее →
  • ООО "Экостандарт"
    08.07.2015 | Минск
    Обещали от 1000 у.е., В итоге при грубом пересчете 224$Фирма на самом высоком уровне научилась обманывать честных людей, желающих по-настоящему хорошо работать и зарабатывать деньги. Постоянно вешают на уши лапшу как о со дня на день составленных договорах, так и о выплате зарплаты. Остерегайтесь и ни в коем случае не связывайтесь с этими людьми (Александр Рудак зам. Директора и Виталий Викторович (фамилия неизвестна)).. В конце апреля мы поехали на вахту в москву (южное бутово), вроде бы всё выглядит красиво и никакого подвоха, т.к фирменная машина с логотипами фирмы, офис у них имеется, по приезду нас расселили в съёмную квартиру.. А в остальном, приезжают они раз в неделю из Минска туда к нам (якобы решать вопросы) каждый раз «забывая» привезти договора или ещё какая-нибудь другая отговорка, другой раз приезжают и денег дают на питание (2−3 т.р.), Расценки держут в секрете (но тоже в неявном, говоря, что позже они посчитают или ещё какой-нибудь бред, но тут же успокаивают, мол всё нормально будет..).. В общем вернулись с вахты 27 мая, расчёт сказали что будет с 15го по 25 июня.. И до сих пор на 08. 07. 2015 Ни расчётника, ни самой зп.. Каждый раз придумывают что-то новое.., То кабеля был большой перерасход, поэтому заказчик не платит, то вот-вот ему... Далее →