ЯНДЕКС.ЛАВКА: отзывы сотрудников в Москве

Нет Далее →

Невыплата денежных средств при увольнении. Далее →

Нкт Далее →

Полное враньё и рабство Далее →

Стабильная зарплата, плюс для сотрудников скидки на товар Далее →

Недостатков нет Далее →

Отсутствуют Далее →

Низкооплачиваемый физический труд. За три сотни в час будешь целыми днями метаться по душному подвалу и выслушивать чьи-нибудь бесконечные претензии — «ты мечешься недостаточно быстро». Если охота ворочать чужие пятилитрашки и лазить по холодильникам без компенсации обедов, проезда и отпусков — добро пожаловать. Про выходные в праздничные дни можно и не помышлять. Выплату з/п запросто могут задержать «по техническим причинам». При оформлении трудовой договор выдаётся за договор ГПХ — для пущей экономии на сотрудниках (что и говорить, удобно: работать ты должна по 8 часов, предупреждать о расторжении договора не менее чем за 14 дней, но вкалывать при этом без праздников и компенсаций). В общем, Яндекс и всё, что с ним связано — это типичный центр эксплуатации российского населения. Далее →

Их вообще нету, даже если попытаться найти Далее →

Я устроился относительно недавно, перешёл с еды на лавку. Когда я был в офисе по устройству, мне сказали что зп раз в неделю, без подводных камней и тд. (важная деталь, оценка на Яндекс картах помещения регистрации 1 из 5). После этого вам можно выбрать слот на любом раёне. Первое что мне написали, вам выдадут наставника, по факту, директора не было, а мне дали «наставника» который сказал отвези заказ за меня и поймёшь как работать. [В.] тупо нету, ну может по бумагам они есть, но фактически их нету. Мне пришлось взять сломанный. От термокоробы одно название, так как народы крайнего севера которые составляют 80% курьеров вообще обращаться с ними как хотят. Форму обещали выдать, но так ничего и не произошло. Теперь по поводу оплаты, как оказалось нужно работать минимум два раза в неделю чтобы получить зп. Иначе вы напишете в поддержку, а дятел на другом конце скажет это твои проблемы и мол вообще у нас такой сервис.при мне конечно привезли новый велосипед (со старыми дырами), но покрышка стертая в лысую, тормоза легулировал пьяный «русский» про сидушку я вообще молчу. При мне девушке курьеру выдали велосипед с полуспущенным колесом, и сказали если едет, то все... Далее →

1. вовремя выплачивали зп (но только до увольнения) 2. работаешь на складе и никак не взаимодействуешь с другими людьми кроме коллектива, что очень бережет нервы. на этом и закончим Далее →

1. большие физические нагрузки при приемке рц. если на смене только 2−3 человека, один из которых директор, а все курьеры на заказах, то это значит что 1 человек будет собирать заказы, а другой человек таскать эти 100 000 кг палетов пол часа без чьей либо помощи 2. размещение мороза. это вообще жесть. дают вонючую куртку дворника в которой все потели и ее никогда не сдавали в химчистку, и перчатки для уборки, и в этом ты должен идти в морозилку где -20 градусов и нельзя никак убавить, сидишь разгребаешь все это. особенно если поставка большая, то ты сидишь там больше часа. там как не одевайся даже из дома, все коченеет и пальцы даже не гнутся чтоб на тсд нажимать. и скажу так, что обычно морозом занимается один и тот же человек (мне не повезло), не считая его выходных. 3. ТСД! половина из которых старые и лагают, невозможно почти работать. половина шритхкодов даже отсканировать не может. почему ТАКИЕ ТСД ДАЮТ ЕСЛИ ВСЯ НАША работа заключается В работе С ТСД? позор. кто первый успел взять норм тсд, тот и работает лучше. 4. нехватка сотрудников и просьба неоплачиваемых переработок. сотрудников не хватает частенько, и ты должен фигачить один за троих, при этом зп тебе, конечно же,... Далее →

Сложно говорить о достатках, которые хоть и есть, но минусами перекрываются и меркнут на их фоне. Справедливости ради всё же отмечу их. Карьерный рост возможен (если это можно назвать достижением). З/П выплачивают всегда вовремя (хотя иногда могут могут ошибиться суммой, разумеется не в вашу пользу). Пожалуй всё на этом. Далее →

Пришел на собеседование на вакансию кладовщик-сборщик. Сказали мед.книжку сделать надо — сделал. После испытательного срока вернут деньги за нее — не вернули, а прошло уже почти полтора года. Спросили размер одежды, но рабочую форму я так не увидел. Те жалкие куртки одного размера, что уже имеются на складе очень в плачевном состоянии. Да и одеть на себя брезгливо. Грязные и изношенные, что даже бездомный бедолага, вас будет жалеть увидев в ней. Кладовщик-сборщик — это просто название вакансии и не более, а договор трудовой — просто фикция. Вы должны будете чинить велосипеды и охранять их, быть уборщиком/цей, то есть полноценно мыть полы, санузел (туалет), и это по графику, чистить сумки после курьеров, разбирать/собирать стеллажи, делать починку оборудования и прочего (кроме холодильного и кофемашины, но всё же… Кстати инструменты нужно брать свои из дома, а если ни у кого нет, скидываемся коллективом. По факту используют как разнорабочего. Переработки оплачиваются с грубым нарушением ТК РФ. 152 ст. ТК РФ не действует. ООО Яндекс «Яндекс Лавка» не знает понятия уважение человеческого достоинства. Крики и истерики, без причины — это лайт, так же присутствуют оскорбление прямым текстом, с нецензурной лексикой, расизм, нацизм… Нарушение норм труда и безопасности сотрудником, критические нагрузки, без компенсации и корпоративной реабилитации. 1,5 тонны за 40 минут, будь добр разгрузи,... Далее →

Пункт «распродажи» для работников в приложении Лавки. Скидка 15% на еду. Далее →

Проработал в Лавке 7 месяцев. Пришел кладовщиком, через месяц перевели на другой склад дальше от дома, якобы чтобы повысить до заместителя директора. В итоге несколько месяцев работал по ужасному графику зама 7/2/3/2 будучи кладовщиком. поменялся директор, мы не нашли общий язык, и он вообще отказался меня повышать. Просто отвратительный крысиный коллектив на каждом складе. Перевели снова ближе к дому, повысили до зама (через месяц после перевода), оказался в коллективе киргизов и узбеков, которые вообще не понимают, что происходит. Не слишком приятно, когда твой директор даже по-русски говорить не умеет, но ведет себя как президент и отслеживает всех по камерам :). Работа зама ничем не отличается от кладовщика. Так же разгружаешь, так же собираешь заказы и проверяешь сроки годности, времени нет даже на обед, а платят даже меньше, чем кладовщику. Если кладовщиком у меня выходило где-то 39, то замом где-то 37. Супервайзеры на всех точках неадекватные, не хотят разговаривать ни с кем, кроме директора, но и за людей не считают ни директоров, ни замов. Кладовщиков вообще для них не существует) Короче, компания дно, ставлю 3/10 Далее →