Работа в ЯНДЕКС: отзывы сотрудников

Во время декрета подрабатывала оператором на яндекс картах. Из плюсов — это белая зп, больничные, даже страховку на НГ подарили)) Далее →

Руководство не ценит своих сотрудников, зарплата мизерная, а они еще более сокращают ее. Чтобы выполнить норму, нужно попотеть. Карьерный рост возможен, но там головной боли еще больше. Продержалась полгода, 10 тыс за вычетом налогов — совсем не серьезно. Далее →

Интересная работа Далее →

Дальневосточная 12 к 2 СПБ. ИП [Г.] и её муж. Врут! Когда говорят, что официально и что зп будет 1700 руб. за смену. По факту не оформляют никак и ЗП 1500 за смену. Как часто платят, зависит от того, как ты с ними договоришься. По теории сначала мне сказали, что аванс будет только через полтора месяца. Потом мне сказали, что первый аванс через 3 недели. А по факту мне вообще ничего не заплатили! 6 дней в минус. Типа из-за того, что я нарушил регламент ЯМ, и теперь ВСЕ деньги, которые были реально заработаны (работа с ЯМ, Дропы, дпд, Поинт, касса), «замораживаются»))) ЯМ на Дальневосточной и их вторая точка на зелёной линии — это одни и те же хозяева. Это жадные и глупые люди, которые очень жёстко нарушают ТК РФ. Далее →

Наверно где-тот есть. Где-то очень глубоко Далее →

Пришло приглашение на вакансию «Копирайтер в Медиасервисы». Предложили выполнить тестовое задание. Спустя время узнаю, что вакансия в архиве. Обратной связи не последовало. Стоит ли говорить, что HR Яндекса зря едят свой хлеб? И что одна из крупнейших компаний России не может нанять сотрудника, который будет просто направлять соискателям отказы? Люди тратят время, а их тупо не уважают и игнорируют. Далее →

Нет Далее →

В компании происходит массовое «добровольно-принудительное» увольнение. Сотрудников заставляют отключать личные телефоны, для того чтобы никто не записал на видео или диктофон произвол руководящего состава. Вызывают в кабинет и предлагают написать заявление по собственному желанию с компенсацией 7000 рублей, в ином случае грозят «подставой» и выкинуть на улицу как собак ни с чем. Уважаемые собственники Яндекс Маркета, не позорьтесь! Не будьте свиньями! Закон бумеранга еще никто не отменял!. Далее →

Красивое описание вакансии Далее →

Подавала резюме на специалиста по качеству, так вот, ещё до заполнения окончательной формы тестового задания пришёл ответ, мол, вы нам не подходите. Очень любопытно). Далее →

Есть ТК и все Далее →

Лучше с этой компанией не связываться. В руководстве одни теоретики, о продажах знают только на теории, работают только по скрипту, который написан до глупости неверно. Они даже клиентов не уважают своих, так как согласно скрипту запрещено спрашивать, может ли клиент уделить время для разговора. Не знаю, как в других отделах, но в Яндекс Такси это полный трэш. Если вы хотите быть простым роботом, без права применения своего опыта и своего слова хоть какого-то, то Яндекс подойдёт для работы. Общение руководства — это просто смешно; постоянные недовольства и штрафные санкции, уровень профессионализма низкий, хамское отношение. Если попросишь помощи, ещё и дураком выставят. Тим-лиды и кураторы просто не имеют нормального опыта, знают информацию только ту, которая написана в инструкции; как будто кроме этой работы не работали нигде больше. По факту будет только оклад, про премии и проценты забудьте. Ещё будет очень много бессмысленной работы, при этом вас ещё будут унижать и выставлять ничтожеством. Не знаю, почему главное руководство не видит, какие глупые и хамские люди работают в отделах. Отстой полный, а не работа. Далее →

Достоинства наверно когда-то были, но закончились Далее →

С приходом нового руководителя людей просто начали выжимать. Сначала под предлогом нерентабельности убрали несколько автобусов, в связи с чем люди, добиравшиеся на них на работу, были вынуждены уволиться… Далее сократили длительность всех перерывов за смену с 1,5 часов до 1 часа. Потом начали увольнять, просто тыкая пальцем, сочтя, что человек просто стоит. Так в одну из смен уволили 50 человек. А с 01.11.2021 подняли норму выработки на 30%. Просто не сотрудники склада Софьино в Московской области, а олимпийцы! Далее →

Общение с приятными сотрудниками Далее →

Отзыв Добрый день! Хочу поделиться, как администрация магазина Обойкин относится к своим сотрудникам. И как при увольнении мне не выдали часть заработанных денег. Получали мы зарплату от личных продаж. У меня был заказ, который я вела 2, 5 месяца. Очень долго мы работали с ребятами: что-то корректировали, меняли, добавляли. (Заказ достаточно большой по сумме). В сентябре я принимаю решение уйти из Компании по личным причинам, но продолжаю работать с этими ребятами онлайн. А так как процент от введенных заказов мы получали после реализации, мои клиенты, живя в другом городе, не смогли его вовремя забрать. Соответственно, забрали они его 9 октября. Я обратилась к управляющему этого магазина [Г.] [Е.] с просьбой забрать свою заработанную часть, на что я получила ответ, что я уже забрала свои документы, и мне ничего не должны. Я обратилась с решением этой проблемы к административному директору компании Субботину [И.] [Л.], на что получила ответ, что они нас обучали, пока я работала там, они оплачивали жилье, пока мы строили и оформляли магазин в Москве, и обучали сотрудников. И так как я ушла из компании, мне нечего не причитается. То есть заработали все, кроме меня. Компания с большим оборотом в месяц, которые открывают... Далее →

Нет Далее →

Обратила внимание на вакансию на сайте хэхэру. Откликнулась, ждала дня три, потом решила написать через личную почту. Мне сразу выслали задание. В одном из пунктов было написано, как только задание будет выполнено — отправить его на эту же почту + указать свои данные на сайте хэхэру, номер мобильного + ф.и.о. На задание у меня ушло 8 часов рабочего времени. В самом задании были ошибки, когда я обратилась с вопросом «как быть?», мне ответили «это проверка на логику и размышление». К тому времени, когда пришел их ответ, я уже отправила готовое задание обратно. Ждать ответа пришлось 4 дня (+ выходные), решила написать сама, спросила «что с моим заданием»? Мне пришел ответ-отписка «по результатам тестового задания, к сожалению, на дальнейшее интервью пригласить Вас не можем.» На мой вопрос, какие я допустила ошибки, мне ответили «комментарии по тестовому заданию руководитель не дает, к сожалению.» Что мне не понравилось? С вами особо никто не общается, вам не заплатят за потраченное время за выполнение задания, вам откажут и не объяснят причину. Стоит ли тратить весь день? Тестовое задание не должно превышать 1−2 часа времени, и вам за него должны заплатить, когда уходит больше времени. Иначе —... Далее →