Работа в 2ГИС: отзывы сотрудников

г. Кемерово. Хотела попробовать себя продавцом именно в этой компании (интересен формат продаж). У меня есть большой опыт в продажах и в управленке. Резюме было на должность руководящую, откликалась с этого резюме. Первый раз при отклике меня совсем проигнорили, примерно через месяц я оставила еще раз отклик с этого же резюме. Меня все-таки пригласили на собеседование с HR менеджером. Собеседование прошло отлично, задавали стандартные вопросы, спрашивали сколько у меня было человек в подчинении, какие для себя еще вакансии рассматриваю. Я честно сказала, что в плане продаж интересен только 2ГИС, все остальные вакансии это руководитель или HR. Сама девушка hr, которая проводила собеседование была любезна, однако у нее очень много слов паразитов… Установили договоренность, что мне дадут ответ до пятницы по следующему этапу собеседования. В итоге я сама написала HR в понедельник, чтобы мне предоставили обратную связь. В итоге меня не приняли на следующий этап. Я попросила дать обратную связь по собеседованию, однако меня просто проигнорили. Я бы сама к ним и не пошла, потому что уже приняли к этому моменту в другую компанию HRом. Просто само отношение к кандидатам отвратительное. Как молодым ребятам становиться лучше, если не дают обратную связь и нарушают договоренность... Далее →

уставшая техника, (очень)ограниченный дмс и плохо оплачиваемые больничные, отсутствует индексация зп, приходится выпрашивать незапланированный отпуск и отгул, НЕадекватные принципы у руководства, НЕгибкий график, НЕоплачиваемые переработки, нет карьерного роста, с мнением и пожеланиями сотрудников не считаются, ссылаясь на «тепличные условия» в виде чайных пакетиков Майский и туалетной бумаги, незаконное сокращение прикрытое оптимизацией штата без увеличения зп оставшимся сотрудникам. Далее →

Нашёл хорошую вакансию на сайте поиска работы, как раз по своим навыкам. Откликнулся, но ответа пришлось ждать долго. Хотел позвонить, однако позиция уже была направлена в архив. Через пару недель мне позвонили из 2ГИС и предложили пройти у них собеседование. Собеседование должно было пройти в три этапа — беседа с менеджером по подбору кадров, непосредственным начальником и какую-то задачу должны были дать. В результате в назначенное время явился в офис, как и положено немного подождал, но общался с человеком не вживую, а через Skype. Ответил абсолютно на все вопросы прямо и точно, нигде не уходил от ответа хоть ситуация общения с кадровиком по не самому лучше и лагающему мессенджеру мне в новинку. Мне сказали, что через пару дней сообщат прохожу я на следующий этап или нет так как кандидатов много. Через пару дней действительно позвонили, но сообщили, что не прохожу. А ведь не сказали даже почему. Коммуникативные навыки хорошие как общения вживую так и через телефонные разговоры, видеосвязь. Со всеми поставленными задачами справиться могу да и про 2ГИС знаю чуть ли не от истории создания. Хорошо хоть предупредили меня и я не стал ждать решения дальше. Минусы: — Высокая конкуренция на должность; — Долго рассматривают кандидатуру и отдел подбора кадров дистанционный. Многим... Далее →

Со старта собрали молодой, веселый колектив, много наобещали и зп до 8000 со временем запуска проекта, но уже со второго месяца начали немного промывать мозг, мол вы такую компанию нигде не найдете, и знаете в чем-то ето действительно правда, опыт который вы получите тут не отнять) (! Офис класный большой, и приятный, кухня и т.д. Ну и так особо не припомню супер позитива потому что он сразу же перекроется реалиями Офисную мебель собирали сами сотрудники, поначалу раздули штат сотрудников так, что на всех не хватало компов, потом проблемы с отоплением зимой пошли, иногда работали при +10, правда Слава Богу за месяц уладили вопрос. Могу еще многое написать, но все скажет их резюме. НУ, Я просто выпал: «Мы предлагаем:  Конкурентную и стабильную заработную плату; Возможность профессионального и карьерного роста; Высокий уровень корпоративной культуры; Конкурсы с ценными подарками — дарим лучшим сотрудникам. У нас проходят веселые корпоративные мероприятия, праздники и дни Рождения. " Дословно с описания ваканции на сайте https://www. Work. Ua/jobs/1 784 000/ ДА ведь ЧУШЬ и БРЕД полнейшй (( я лично наверное больше даже не на них сержусь, а на себя что в свои 20 с копейками я действительно поверил в компанию и в то, что тут у меня что-то получиться. Про то что берут переселенцев скажу что... Далее →

Особенность этой компании в том, что здесь нужно работать (и не просто работать), а работать НА результат. Вне зависимости от отдела — у всех есть планы, которые нужно выполнять и цели, к котором нужно стремиться. Тяжелее всего, работать в продажах. Думаю все негативные отзывы пишут те, кто не смог продавать, или приходил с мыслями «отсидеться в офисе». Проработав в компании около 2х лет, могу отметить: + Дружный коллектив (чувство, что работаешь в команде, несмотря на занятость коллеги в помощи не откажут, в силу возможностей, конечно)) плюс поздравления с днем рождения, годовщиной работы и другими радостными событиями (например, если кто-то женился или родил ребенка); + Директор филиала — профессионал и очень грамотный специалист + Созданы комфортные условия труда (приятный, красочный, хорошо оборудованный офис: есть кухня со всем необходимым, переговорные с пуфами) + Достойный уровень з.п. (если пашешь и выполняешь план) + Ежемесячное поощрение успешных сотрудников грамотами и различными сертификатами (от 1 до 3 т.р.) + Регулярное обучение: обучающие планерки, тренинги. Данные минусы свойственны только для отдела продаж: - очень высокий темп работы: ежедневные планы по звонкам и встречам. - выполнять работу в отведенное время (с 9 до 18) — практически нереально, задерживаться или работать из дома по «удаленке» часа... Далее →

Объявление о наборе менеджеров висит уже много лет, официальная зарплата — минимум. Остальное — в конверте. Коллектив — полное г. Важно приходя на работу восхвалять организацию и директора. Фавориты спят с учредителями. Липецкий тугис — это нечто. Бонусом вы будете ходить с флагами по улицам. Далее →

Компания, в которую постоянно требуются сотрудники. Это сразу многое объясняет. Там работать невозможно. Сначала Вам улыбаются и говорят, что зп 14 т.р., потом, что зп такая если выполнишь норму. Норма такая, что втроем не осилить. Грубые начальники отделов, которые позволяют себе [censored] сотрудников, мямлик директор, обязанности гораздо больше, чем говорят при 1-ом собеседовании. Особенно тяжко специалистам по сбору информации, им я и собирался стать. По мимо обхода территории очень большой, надо еще что-то фоткать, еще рекламой заниматься и чуть ли не сделать всю работу за геодезиста. С лгунами и хамами работать не буду! Далее →