Работа в BABY CLUB: отзывы сотрудников

[Ц.] гамма внутри клуба. Не надоедает. -В буфетной зоне пей кофе и чай сколько захочешь. -Перерыв на обед достаточно продолжительный. -По поводу плохого самочувствия можно договориться с директором. -Множество разнообразных методических пособий для развития детей. -Иногда интересные встречи в Зум от кураторов. -Экономно, но все расходники закупаются директором клуба, рабочие не тратят свои деньги даже на ручки. -Если конфликтная ситуация тяжело разрешается, директор берет это на себя, не ругает, а поддерживает, это приятно! -Коллектив строят сами сотрудники. С кем подружишься, с тем и «Мы с [Т.] ходим парой» -В целом, директор всегда готова выслушать замечания сотрудников, но, к сожалению, не всегда готова их решить. -Рабочие футболки с надписью клуба предоставляет директор, за них с зарплаты не вычитают. -Несмотря на строгий устав клуба о внешнем виде сотрудника, делаются послабления, в этом плане комфортно. -У администратора есть возможность поработать из дома, по договоренности с директором. Вроде бы всё перечислила. Больше, конечно, минусов. Далее →

А вот недостатков масса. Я работала администратором. -Будьте готовы к тому, что зарплата будет гораздо ниже оговоренной и на это вам найдут сто причин. -Какой бы вы не составили график, вам будет казаться что вы только на работе и находитесь и больше ничего не успеваете. -Будьте готовы к тому, что бывалые работники с первого же дня вас не возлюбят абсолютно на пустом месте и вместо помощи будут тыкать. Со временем помогает на таких негативщиков не обращать внимание. -Так же, есть дети и родители, которые посещают клуб давно, и, таким образом, будут намекать на оплату занятий так как им удобно и было разрешено ранее. А это значительно сказывается на выручке с абонементов. И, кстати, этот момент почему-то не берут в довод, что зарплата и не увеличится с таких клиентов. -Уборка крыльца от снега, оказалось, тоже на сотрудниках за бесплатно. -Любые мероприятия, как были наслышаны от старых сотрудников, проводятся в воскресение в выходной день и вам никто за это не заплатит :) -Бесполезные обучения от кураторов, которые мусолят одно и тоже. Видимо, работа для галочки. В достоинствах отметила иногда интересные онлайн встречи и информацию. -Строгий отбор в клуб, такого я еще не видела. Даже в муниципальный детский сад принимают проще, где на тебе... Далее →

Работа с детьми, уютный клуб, на этом все. Далее →

Работала в этом клубе помощником специалиста, поработала несколько месяцев, впечатление от этого клуба осталось негативное. Мало того, что зарплата мизерная, так ее еще и очень задерживали (на несколько недель). У педагогов корона на голове, предвзятое и высокомерное отношение, помощник специалиста в этом клубе как человек второго сорта или служанка. Человеческое и уважительное отношение было со стороны большинства родителей, ну и с детьми, конечно, было интересно коммуницировать. Не рекомендую там работать, функционал не из легких, я сильно уставала, а оплата труда совершенно недостойная. Далее →

Из плюсов только хорошее отношение детей к тебе и их родителей, на этом, пожалуй, всё Далее →

Мерзкая компания! Изначально устраиваешься к ним на одних условиях, а затем тебе говорят, что ты у них не работала… Полгода проработала в данной организации помощником педагога/младшим специалистом и никакого толку! Очень негативное впечатление сложилось по итогу… Не оформляют, прикрывают свою пятую точку в целях собственной выгоды. Дети меня любили, коллектив изначально тоже показался доброжелательным, пока я не ушла, [В.] (с центра на Мебельной) отказалась давать мне какую-либо рекомендацию для дальнейшей работы, так как ей позвонила куратор, на что ей было сказано, что обучение я не прошла, хотя материалы все есть и были отправлены как на почту самому куратору, так и лично, видимо кому-то было очень лень всё это проверять, а кто-то должен расхлёбывать. Очень обидно! Не рекомендую эту организацию, если не хотите тратить своё время зря. 10 тысяч раз подумайте, прежде чем туда устраиваться. Далее →

Присутствует большое кол-во материала для работы с детьми. Далее →

Проходила стажировку в данном клубе на протяжении месяца. При собеседовании на должность педагога раннего развития расспрашивали про опыт работы, как относишься к детям и т.д. Условием было это пройти стажировку. В целом я согласилась, подумала почему бы и нет. Однако, во время собеседования меня менеджер не уведомила о должностных обязанностях. В обязанности стажера входило: -заготовка подделок для каждой группы (в основном я дома это делала со своими материалами, но можно было и там) -съемки процесса самих групповых занятий (от 2 до 4 групп, каждое занятие которое могло длиться по 60−90 минут) -во время занятий выделяется мини перемена (2−3 раза за 1 занятие), где нужно играть с детьми -очистка кофемашины, а после наполнять его -смена бутыли 19 л воды -мелочные моменты (пополнить пакетики чая, стаканчики, замена салфеток для рук/туалетная бумага) -вынос мусора -пройтись влажной тряпкой по всей открытой поверхности -мытье пола у парадной (зимой приходится это делать через каждые 40 минут) -наводить порядок в рабочей зоне и в игровой, где разбросаны множество игрушек В целом тратить 6−7 часов ради 1000 рублей — того не стоит. Ушла по причине того, что долго задерживали выдачу моей заработной платы. В последний момент, когда все же менеджер захотела ее выдать после... Далее →

Замечательный Детский Бассейн Очень уютно, красиво, и обслуживание клиентов на высшем уровне. Вам не надо врать, когда Вы «продаете» продукт и это очень большой плюс. Мне нравилась моя работа, было приятно общаться даже с самыми сложными клиентами. Детишки — это счастье, и наблюдать за ними одно удовольствие. Чудесные тренера! Даже в самых экстримальных ситуациях, как отключение света в бассейне и во всем районе решались. У Вас по сути работа в режиме многозадачности, и скучно на работе не будет. Это место для тех, кто любит работать, а не сидеть, уткнувшись носом в свой телефон. Далее →

Но, к сожалению, есть одно большое Но Все с невероятным уважением относятся к клиентам, но не друг к другу. Готовтесь, что Вас постоянно будут дергать и тыкать носом даже в таких ситуациях, где вы просто еще не разобрались в силу не набранного опыта. Это очень печально. Увольняясь, оставила свой комментарий и, надеюсь, меня услышат. На любой работе важно иметь здоровую атмосферу. Мне, например, достаточно объяснить один, максимум два раза в нормальном, спокойном тоне, что собственно и делалось в первый месяц. Но потом… Огрызаются, жестко указывают на твои неверные шаги в новой ситуации иии. В жизни, как и на работе ошибаются все. Учитесь уважать друг друга, коллеги Далее →

Отзывчивый коллектив Далее →

Работала в данном месте месяц помощником педагога. Работала без трудового договора, и это с учётом того что работа с детьми. При увольнении начался треш, управляющая филиала требовала отработать неделю или две пока не найдут человека на замену. По итогу сказала что не выплатит без отработки оставшуюся часть зп. На нормальный диалог вышла только при упоминании гос. инстанций. Крайне не рекомендую это место работы. Дважды подумайте прежде чем идти. Оплата часа — 120₽, и это при том что работа на ногах. Мытье полов и протирка за детьми. Уборщицы тут не предусмотрено. Это все входит в обязанности помощника Далее →

Их нет, а есть один, за счет сокращенного обеда на полчаса. раб день в компании заканчивается в 17−30 Далее →

Серая з/п в конверте у сотрудников, не трудоустраивайтесь, не заплатят за отработанное время. [Н.] сама пишет себе шикарные отзывы о товаре, на вайлдберриз например, может еще где, этого не знаю. Часть товара действительно производят сами, а часть товара поставляют из Китая, а продают как российский. Далее →

Первое впечатление, если не знать внутренней кухни — всё как надо для частного детского сада. На этом хорошее заканчивается. Далее →

В вакансии указан один график, приходишь на собеседование, там делают удивлённое лицо и говорят, что график другой, «и что с другими соискателями до Вас проблем не было». Директору филиала в Хамовниках следует поучиться тактичному общению с соискателями, а также походу и с сотрудниками, во время собеседования хотелось встать и выйти, а заодно и помыться 300 раз. На мой вопрос о проводимых методиках, о технике безопасности и распределении обязанностей пожимает плечами и отвечает «по-разному». Особенно убило, что трудоустраивают неофициально, судя по всему зп можно вовремя и в полном объеме не ждать. Директор очень была недовольна, что я изначально настраивалась на другой график, хотя ни моей, ни её вины в том, что он отличался от написанного в отклике не было, чувствовалась желчь в словах, особенно на фразе «ждём когда у студенток из педа появится расписание, жалко будет если кто-то уйдет». Жалко у пчёлки, а всем дочитавшим рекомендую обходить данного работодателя стороной и поискать другой частный детский сад, где нет наплевательского отношения к сотрудникам. Далее →

нет Далее →

Вела хореографию.  — Нет чёткого плана, по которому работают, допустим, другие школы. Просто бизнес и ничего более, а это подразумевает под собой то, что я могу вести хоть бы что, лишь бы детям было интересно (а им ничего и не интересно).  — Из профессионального оборудования нет практически ничего. Для занятий должен быть оборудован зал, но этого не было — лежали какие-то грязные ковры, на которых очень неприятно заниматься, пол скользкий, зеркал нет. А это же дети — им интересно смотреть на себя в зеркале. Заниматься очень опасно.  — Ездить надо было из одного сада в другой и постоянно какие-то казусы возникали с трамваями, поначалу я просто не успевала на них и прибегала впритык, дико переживая из-за этого, или опаздывая на несколько минут, а делать это нельзя, ведь строго в 7 часов детишки идут гулять. Потом я приспособилась и перестало быть так холодно, но приятного по-прежнему было мало. Трамваи могут не прийти, если ты прибежал к ним на 5 минут позже, они хоть по какому-то рандому, особенно зимой. — Дети заниматься не хотят вообще ничем. Если поначалу я хоть как-то могла удержать их внимание, то впоследствии практически никак, хотя я и старалась им танцы поставить, придумать что-то интересное, общалась с психологом по поводу их поведения... Далее →

Работа не требует уникальных умственных способностей, удобный график с загруженностью 2−3 дня в неделю. Далее →

Меня пригласили на пробный день (4часа), поприсутствовать, попробовать себя в этой роли. По телефону мне сообщили, что в обязанности входит не только присмотр за детьми, но и уборка помещения после них. НО! Не было ни слова про уборку в неоплачиваемый пробный день. После часа нахождения в этом месте, я поняла что это не мое, но решила закончить работу для приличия. Каково было мое удивление, когда по окончании моего дня, мне заявляют: Теперь уборка. Напоминаю, что было четко обговорено время работы. Я студентка и у меня были занятия сразу после собеседования. В итоге меня заставили убраться. Самое подлое было то, что как только я закончила уборку, мне приходит сообщение с отказом) Не благодарите за чистый пол) Хотелось бы отметить, что педагоги и помощники обсуждают родителей детей Далее →