Работа в CARPRICE: отзывы сотрудников

1) лицемерное руководство. В лицо хвалят, за глаза говорят гадости; 2) неугодных без стеснения увольняют. При отказе пробуют уволить по статье. Также поступают с сотрудниками в кризис; 3) деловые коммуникации отсутствуют. Все новости компании узнаются через неформальное общение. Не сообщают и о квартальных совещаниях, и о направлениях развития компании, и о функционале других сотрудников. Часто не знаешь чем занимаются коллеги из отдела; 4) существенно не повышают зарплату. Повышение не зависит от профессионального роста и от того, сколько денег приносишь компании; 5) в компании держат сотрудников по личным симпатиям владельцев компании, а не по профессиональной компетентности. Грамотного руководителя увольняют без стеснения, если он предлагает что-то новое, не соответствующее мнению владельцев; 6) трудно внедрять новшества. Если новшество затрагивает работу руководителя, то можно его не предлагать. Отклонят 100% даже не выслушав; 7) неэффективность работы. Большая часть сотрудников шатается без дела. Руководители могут заниматься рутинными операциями в ущерб управленческим функциям. Далее →

[censored] одна из САМЫХ конченых контор на рынке! сотрудники ДЛЯ НИХ просто МЯСО расходный материал! ублюдки! КАК только ТАКИЕ выживают на РЫНКЕ! зарплату платите ЛБДЯМ мрази! Далее →

не писать заказные отзывы ребята, на кой хрен вы пишите заказные отзывы? вы думаете что перекроете плохие отзывы хорошими? вы ошибаетесь. тут и дураку понятно что люди этой ерудной заниматься не будут которые работали или работают. ну либо всем сотрудникам сказали массово писать отзывы либо лишат премии) а реальные отзывы сотрудников и так видно. Далее →

Это не Компания, а развод со всех сторон. Для клиентов все вранье, все что декларируется как преимущество Компании (кроме быстрого выкупа), ВСЕ остальное ЛОЖЬ. По сути КарПрайс пользуется трудным положением людей и разводит их на деньги. Для сотрудников (менеджеров по выкупу) это двойной развод! Полное днище. Отношение к своим сотрудникам КАК К скотине. Начиная с обучения, где проверяют твою стрессоустойчивость, отправляя тебя две недели без выходных на разные концы Москвы и выгоняют в результате (с 2-х недельной записью в трудовой) тех, кто не может складно врать людям, глядя в глаза. Потом выходишь на работу и понимаешь, что переработки нереальные. В договоре 5/2 10−19. По факту 5/2 10−22! Этого мало, в свой выходной еще заставят ехать на собрание в офис. Семью Вы не увидите (если она есть), так как выходные понедельник-вторник. Ну и самое интересное: зарплата. Запомните: в ООО Селаникар Вы будете зарабатывать только оклад! ВАША зарплата будет меньше чем у грузчика в каком-нибудь ДИКСИ или дворника-узбека! Меньше, чем у заправщика на любой АЗС и меньше, чем у водителя такси. Не верьте в хорошие отзывы, в обещания при собеседовании. Во-первых Вам поставят нереальный план, если увидят, что... Далее →

Жаль тратить даже время на полноценное описание. И даже не знаю, с чего по релевантности начать: 1. Адская текучка. Бравые молодцы те, кто понимает сразу развод и уходит даже на «школе» (так называется внутреннее обучение с домашним заданием и (!) экзаменами каждую неделю), начинают уходить и «старички». 2. «Третий сорт — не брак». Набирают всех и вся, как говорится — «мало ли, справится»; Алчно набирает Анастасья Краснокутская, как положено — для собственного плана и хоть каких-то грошей сверху оклада. «Звезда» какой-то шараги по подбору персонала, после чего, возомнила себя «кАрАлеВой» в искусстве подбора, попав в КарПрайс. Но как уже было сказано — «3 сорт — не брак, и 5 тоже», для уровня самой конторы этого вполне достаточно, руководство точно так же соответствует. 3. Активизация повсеместного расхваливания компании с момента массового увольнения хороших менеджеров -отзывы про идеальную работу и условия — и [censored] поймёт, что заказные и «левые», на всех порталах; бросается в глаза куча лестной писанины в один и тот же день каждые 5 мин, с одинаковыми оценками компании — может к такой «огромной» ЗП каждому аффтору по 100-ке на телефон в качестве премии закинуть обещали?... Далее →