CORAL CLUB: отзывы сотрудников в Москве

Эта работа точно не для всех. Здесь нужно разбираться в психологии, уметь слушать и правильно выстраивать аргументы. Если просто давить на клиента, ничего не получится. В Coral Club важно не просто «убедить остаться», а реально разобраться, почему человек хочет уйти. Часто это либо недостаток информации, либо неверные ожидания. Если подходить к делу с умом, можно не просто удерживать клиентов, но и превращать их в лояльных партнеров. Понравилось, что компания предоставляет инструменты, обучение, аналитику, но решения часто приходится принимать самостоятельно. График нормальный, зарплата выше средней за счет бонусов за успешное удержание клиентов. Далее →

Работа эмоционально напряженная. Иногда клиенты настроены слишком агрессивно. Далее →

В Корал клабе мне нравится работать над реальными задачами, которые имеют практическую ценность. Компания международная, и это открывает доступ к интересным кейсам. Большой плюс — удобные инструменты и сильная команда разработчиков. Далее →

Да, иногда сроки могут быть жёсткими, особенно на крупных проектах, но это мотивирует работать эффективнее. Рабочая атмосфера комфортная, чувствуешь себя частью большого дела. Достойные условия и график, оплата труда соответствующая. Рекомендую эту компанию тем, кто хочет развиваться в области системной аналитики. Далее →

Радует, что есть возможность брать выходные по необходимости. Коллектив очень приятный и отзывчивый. Начальство адекватное и внимательное, что встречается редко Далее →

Все устраивает, не сталкивалась с недостатками Далее →

Почти год являюсь сотрудником Coral Club, и должен сказать, что мне нравится работа в этой компании. Отзывы в сети разные, поэтому мне хотелось бы поделиться своим собственным мнением — да, здесь есть и плюсы, и минусы. Для сведения: работаю в головном офисе на неруководящей позиции менеджером. Плюсы:  — стабильная компания с возможностями роста внутри (многие сотрудники работают годами и при этом не на одной и той же позиции),  — очень развитая корпоративная культура компании, уважительное отношение коллег, очень комфортное общение с руководством,  — наличие «фабрики идей» — любой сотрудник может предложить идею по развитию компании, и она будет рассмотрена,  — компания открыта для обратной связи и изменений, часто внедряются новые проекты и идеи (особенно, доработки в сфере IT для маркетинга и удобства потребителей продукции компании),  — выплаты з/п без задержек,  — регулярное поощрение сотрудников баллами (напр., на ДР или за достижение скорости печати), на которые можно приобрести продукцию компании (спортпит, товары для здоровья и спорта и т.д.),  — корпоративные скидки сотрудникам на продукцию компании,  — красивый современный уютный офис, оборудованные всем необходимым рабочие места,  — не опен-спейс, а комфортные кабинеты для отделов компании,  — возможность удаленной работы (для отдельных сотрудников),  — помещение кухни, кулер с холодной и горячей... Далее →

- з/п чуть ниже рынка (но для начинающих специалистов в той или иной сфере подойдет),  — отсутствие дмс,  — отсутствие системы планирования отпусков на след.календарный год. Далее →