Работа в GAIJIN ENTERTAINMENT: отзывы сотрудников

Планируете работать в GAIJIN ENTERTAINMENT и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 18 отзывов бывших работников про GAIJIN ENTERTAINMENT. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в GAIJIN ENTERTAINMENT? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях GAIJIN ENTERTAINMENT
Подписаться

Отзывы (18)

непрофессиональные сотрудники неуважительное отношение скрытые условия долгое ожидание ответа необъективная обратная связь плохая организация работы нечеткие условия недостаток коммуникации длительное ожидание недостаточная поддержка Показать все
  • 14.07.2023 Тбилисиjunior qa
    ✓ Преимущества
    Обещают высокую зп для джуна. Далее →
    ✗ Недостатки
    Выполнял тестовое задание и проходил интервью в данной компании на позиции Junior QA. Ещё до выполнения тестового задания HR компании отвечала через раз, и то, когда напишешь её лиду. Вакансия была опубликована в городе Тбилиси, в резюме у меня было тоже указано, что проживаю я в городе Тбилиси. На интервью был вопрос, рассматриваю ли я переезд в Казахстан, на что я ответил, что рассмотрю, если будет хотя бы визовая поддержка. Через несколько дней после прохождения интервью получил приглашение от HR на «презентацию оффера». На «презентации оффера» мне было, в том числе, сказано о том, что необходим переезд без какого-либо релокационного пакета, просто в оформление на казахстанское юридическое лицо, на этом поддержка заканчивается. Дело в пятницу вечером, и я не готов был сразу дать ответ, тем более что HR компании точно сама не знала, когда именно после испытательного срока нужно переезжать. Условились, что я подготовлю интересующие меня вопросы и мы встретимся в понедельник и обсудим их. На встрече задал вопросы, насчёт того, что можно ли работать из Грузии или, если переезжать, то можно ли не сразу после испытательного срока, а чуть позже. Причём я несколько раз подчеркнул, что это именно вопрос, а не требование. На это HR мне сказала, что обсудит с руководством QA эти вопросы... Далее →
  • 02.05.2023 МоскваБывший соискатель на должность
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Откликнулся на вакансию. Выслали тестовое задание. Написано с огромным количеством ошибок и как будто наспех. Ну ладно, всякое бывает. У теста несколько опциональных пунктов, типа бонусных. ОК. Сделал всё, что требовалось, включая опциональный функционал. Протестировал, всё ровно как в задании, и даже чуть больше. Отправил. Приходит через неделю фидбек в стиле «код написан слабо. Пригласить не готовы.» (Орфография сохранена) И всё. И это на два приложения (клиент + сервер). Либо скам, который на бесплатный аутсорс дает функции, либо контора днище глубокое, которая сама себя не уважает настолько, чтобы выдавать такой фидбек на задание в несколько дней трудоёмкости.. Далее →
  • 28.11.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Бесплатная еда в офисе. Некоторые коллеги программисты были классными. Деньги платили вовремя, но какими-то левыми способами. Раз в год зп растет, но не у всех. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отдел мобильной разработки — настоящий серпентарий. Постоянные уловки и интриги, для того чтобы выставить сотрудника виноватым, даже без причины. И каждый промах они запоминают, чтобы в итоге уволить. Переработки являются нормой и абсолютно не ценятся руководством. Оскорбления и унижения сотрудников процветают во всю. Каждого программиста пытаются выжать на максимум, при этом платить ниже рынка. Абсолютно не рекомендую данную контору. Да и игры у них — [censored]. Далее →
  • 15.11.2022 Москваit-специалист
    ✓ Преимущества
    На собеседовании рассказали как у них классно работать! Далее →
    ✗ Недостатки
    Это работа из разряда много обещаний, а на деле — пшик! Сам руководитель на собеседовании мне лично рассказывал о хорошей заработной плате и фиксированном графике работы. Как происходит на практике, рассказываю! Проработал здесь 2, 5 месяца. ЗП копеечная для этой сферы, руководство вечно орет и недовольно. Сбежал оттуда и нормальный расчет даже не получил. Далее →
  • 15.11.2022 Санкт-Петербургразработчик
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Никогда бы не поверил, что разработчик в IT-сфере может получать такие гроши, если бы не работал в этой компании. Начальство какое-то неадекватное, всегда недовольное, грубит и оскорбляет. Вечные придирки по работе и ищут любой повод, чтобы наказать и лишить зарплаты. Условия для работы отвратительные. Далее →
  • 14.11.2022 Москваразработчик
    ✓ Преимущества
    Нет явных Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в этой компании полгода и полностью разочаровалась. Обещанную зарплату не платят, хотя я как разработчик выполняла все поставленные задачи. Обещанный социальный пакет отсутствует. Начальство постоянно грубит и делает без причины виноватой. Да и коллектива для работы нет. Очень тяжело работать морально, тем более за нищенскую зарплату. Далее →
  • 11.11.2022 Москваразработчик
    Вообще неприятные впечатления остались после сотрудничества с этой компанией. Не ценят своих работников, не ценят разработчиков, отношение можно сказать хамское. Больше того, оплата за работу абсолютно неадекватная, не соответствующая сегодняшним реалиям, а учитывая, что это IT-сфера, так вообще смешная. Далее →
  • 11.11.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Ни одного Далее →
    ✗ Недостатки
    Это где такое видано, что в IT сфере платили такие гроши? Это того действительно не стоит. Отработал пару месяцев, сбежал отсюда. К своим сотрудникам относятся как к расходному материалу, никакого уважения. Есть много других мест, где зарплаты выше. Как же я жалею, что уволился со своего прошлого места работы. Далее →
  • 10.11.2022 Москваразработчиком
    ✓ Преимущества
    Нет и не было Далее →
    ✗ Недостатки
    Так бы поцензурнее выразиться! То, что работы завал и зарплата никакая — ладно, но работать в терариуме, где все друг на друга стучат, простите, я с этим не согласен. Косо глянешь в сторону начальства в отделе разработки мобильных игр — общественность тут же и доложит, и приложит ещё от себя, сто процентов увольнение. Мне вообще зарплату не выплатили по итогу, а при приёме на работу разработчиком золотые горы обещают. Далее →
  • 10.11.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Отвратительная контора, при трудоустройстве уверяли, что все официально, заработок обещали хороший, стабильный, карьерный рост. В итоге ничего не исполнили, трудовой договор не заключают, отпуска и больничные не оплачиваются, зарплату вообще не дождетесь даже при увольнении. От руководства идет сплошное хамство, сотрудников травят, ставят невыполнимые задачи, заставляя работать по полной, без премий и поощрений. Советую обходить стороной данную компанию. Далее →
  • 10.11.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Негативные моменты перекрыли все достоинства Далее →
    ✗ Недостатки
    Впечатления от работы здесь далеко не самые позитивные. Руководство не проявляет лояльности к сотрудникам, негатив в адрес которых сыплется по любому поводу. Уволить могут из-за невыполнения поставленной задачи, справиться с которой просто невозможно. Другой способ избавиться от работника — постоянные претензии вплоть до написания им заявления по собственному желанию. Далее →
  • 10.11.2022 Краснодар💵 ЗП: 3000👍2
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Кидалы на деньги. Не работайте у них, платят как джуну, а спрос как с синьоры. Увольняют сотрудников без попытки, начальники самодуры — виноваты все, кроме их! Далее →
  • 05.03.2021 Москва
    Нет корпоративного фитнеса (как в Мейле, например) и корпоративного такси. Отпуск просят брать ровными неделями, а не как хочешь. Не увольняют антипрививочников, которые заболевают прямо во время кранча и вынуждают коллег работать в два раза больше. В некоторых отделах творится какая-то дичь — например, люди развешивают на стене резиновые члены и говорят, что им так лучше работается. Заставляют играть в игры компании в рабочее время. Далее →
  • 04.03.2021 Санкт-Петербург
    %удалено% обнаглели в край! Давят на людей психологически, делать прививки. Началось все осенью с гриппа. Сказали, кто не сделает, то занесут его в черный список. А я их занес еще тогда в свой черный список %удалено% конченных. Вчера на собрании главарь этой шайки в Санкт-Петербурге, [Г.], а он самое большое быдло из всех, это надо отметить. Чувство, будто вчера его выпустили с зоны. Говорить нормально не умеет, один мат. Короче, начал ржать над всеми и угрожать увольнениями, если не пустите себе яд в кровь под названием «прививка от ковид». Ссылалась эта %удалено% на опыт Англии, мол, там так же увольняют. Мне что-то не верится, думаю, просто нагло врет. Я так скажу, пусть себе колют в задницу все, что хотят, но других не заставляют. И так была гнилая контора, теперь стала еще хуже. Пора искать нормальную контору, где уважают человеческие права, а не держат нас за стадо, над которым можно делать все, что угодно. Далее →
  • 04.03.2021 Санкт-Петербургруководитель отдела разработки моб приложений
    Мрази в край [censored]. Давят на людей психологически, чтобы делать прививки. Началось все осенью с гриппа. Сказали, кто не сделает, тот занесут его в черный список. А я их занес еще тогда в свой черный список [censored] конченных. А вчера на собрании главарь этой шайки в Санкт-Петербурге [Г.], он самое большое быдло из всех, это надо отметить. Чувство, будто вчера его выпустили с зоны. Начал ржать над всеми и угрожать увольнениями, если не пустите себе яд в кровь под названием «прививка от ковид». Ссылалась эта [censored] на опыт Англии, мол, там так же увольняют. Мне что-то не верится, думаю, [censored] просто нагло врет. Я так скажу, пусть себе колют в [censored] все что хотят, но других не заставляют. И так была гнилая контора, теперь стала еще хуже. Владельцы [censored] братья с завышенным ЧСВ. Строят из себя постоянно [censored]. А их игра как была [censored], так и осталась. Работой это назвать нельзя. Так как люди там не работают, а делают вид, что работают. Обычный пятиминутный фикс может неделями идти до продакшна. Сами понимаете, какая эффективность. Бывают и настоящие работяги. Но они либо рабы с сломленной психикой, неспособные хоть что-то свое отстоять,... Далее →
  • 03.03.2021 Санкт-Петербург
    Их очень много. Перечислю пару:  — Руководители хамы и быдло  — Заставляют людей делать прививки от COVID-19! Даже тех, кто дистанционно работает! Говорят, что если не сделаешь прививку, то не будут давать премии и даже зарплату не будут индексировать! Все это при том, что люди работают дистанционно! Ну, вы поняли, с головами у них явно что-то не в порядке.  — Надо на себе тащить море проектов. Требуют сделать задачи в срок, что нереально, когда у тебя такое море проектов.  — Отсутствие общения. Так как все на дистанционке, то практически нет никакого общения. Офис пустой, потому что туда нельзя без прививочки. Ну, вы поняли, метод принуждения описан выше.  — Никакой обратной связи. Решение простейшей проблемы иногда занимает сутки! Потому что постоянно кто-то тебя куда-то перенаправляет. Люди отвечают спустя сутки и т.д.. Короче, бегите от этой компании подальше. Приходите сюда только если хотите бездельничать и за это получать зарплату. Но расти вы точно не будете. Короче, компания идеально подходит лентяям. Но будьте готовы делать прививку! Даже если вы молодой и здоровый, даже если вы удаленщик! Короче, все нормальные толковые специалисты... Далее →
  • 25.01.2021 Москвапрограммист👍2
    Откликнулся я на вакансию программиста. Обычная вакансия, ничего выдающегося. Со мной списался HR, договорились о звонке. Естественно, время звонка просрочили. Там «бла-бла-бла, много других звонков», ну ладно, думаю. Дальше пошло повеселее, цитата: «Ну я не знаю, у наших ребят здесь очень высокий уровень программирования, я не уверена, что Вы ему сможете соответствовать.» А что ж ты, спрашивается, тогда звонила? Ну молчу, жду, что дальше будет. «Я Вам задам несколько вопросов для определения профессионального уровня.» Ну задавай, думаю, хоть узнаю, что программисты «высокой квалификации» знать должны. Ну и вопросы Сколько 2 в какой-то степени Кое-что из векторной алгебры. Отвечаю без запинок, ну там реально ничего сложного. Дальше HR говорит: «Ну типа неплохо, у нас есть тестовое задание на 4 часа, его надо еще сделать, я Вам сейчас скину дополнительную информацию для прохождения.» Я, естественно, соглашаюсь. Ну и в письме приходит: «Для удобства выполнения тестового задания, рекомендуем скачать vs2013.» Это в 2021-то году! При том что в вакансии написано «опыт работы с последними стандартами языка». Я, конечно, понимаю legacy-код и все такое, но если Вы даете проект для отладки, можно он будет в современной IDE? Короче, вопросы множатся.... Далее →
  • 09.12.2020 Москва
    Отношение со стороны руководства крайне негативное. Травля сотрудников. Применяется в основном для того, чтобы человек сам уволился. Порой дают невыполнимые задачи с целью показать, что человек не справился. Затем увольняют. От бывших коллег слышал такое: человек работает, все задачи выполняет в срок. Повесили задачу с расчетом, что он не справится с ней. Но вышло так, что он ее выполнил, а в конце месяца его уволили. Далее →