Работа в HEADHUNTER: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в HEADHUNTER и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 85 отзывов бывших сотрудников про HEADHUNTER. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Отзывы сотрудников

85

Зарплаты

1

Общая оценка работы

2/5

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про HEADHUNTER, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в HEADHUNTER — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в HEADHUNTER? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про HEADHUNTER?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (85)

  • ✓ Преимущества
    Была реальная возможность найти неплохую работу Далее →
    ✗ Недостатки
    Пользовался (при поиске работы) как сайтом SuperJob, так и HeadHunter (HH.ru, *). Естественно, один сайт был более приоритетным, как по широте охвата рынка труда, так и по некоторым другим факторам. Почему я перестал публиковать своё резюме на HH  (в 2022 г.): потому как они позволили себе откровенно фашистские методы работы. А именно: один из моих прежних работодателей решил (не объективно), что я раскрываю слишком много информации (в резюме). Что именно я «раскрывал»: перечислил места, где побывал, и что именно там было мною сделано (никакой секретности в этом не было, пока я там работал). И, по сговору представителя HH.ru и  (warning) «безопасника» конторы, где я работал, моё резюме втихую было негласно удалено (не хозяином резюме; для фашистов — нарушение правил и законов есть норма; почему устойчивых фашистских режимов история не знает). А работал я — в ген. подрядчике газового монополиста РФ. Я же, ничего не зная про этот «цирк с конями», просто связался с тех. поддержкой сайта HH.ru, и узнал, что моё резюме было ими удалено. Позже — мне написал WhatsApp-сообщение и позвонил именно «безопасник», что и предложил убрать из текста резюме те подробности, что я там привёл. И предложил больше... Далее →
  • 27.06.2024 | Воронеж | Анонимный сотрудник | ЗП: 20000
    Общая оценка:
    ✓ Преимущества
    Отсутствуют в последнее время Далее →
    ✗ Недостатки
    Регулярное требование обновления пароля каждые шесть месяцев создает неудобства для пользователей и несет недостаточные усилия по улучшению этой ситуации, оправдываясь заботой о безопасности учетных записей. Это вызывает сомнения, учитывая доступность других методов защиты. Мы надеемся на скорое разрешение этой проблемы. Далее →
  • 28.05.2024 | Москва
    ✓ Преимущества
    Многопрофильное разводилово мимо трудоустройства. Объявления уже не фейковые — теперь тренировочные с курсов. Впечатлило описание конторы «Data World» и их сайт https://data-world.ru Далее →
    ✗ Недостатки
    Data World — https://data-world.ru Мы представители самой амбициозной, технологичной, стремительно эволюционирующей индустрии — IT. Создаем ПО для ФинТеха. Топовые банки уже доверили нам самые сложные высокотехнологичные проекты. Приглашаем в Data World:  — возможность ежедневно повышать уровень квалификации и свою востребованность в IT Вселенной; — эксперты-наставники ускоряют твоё рождение, как IT суперзвезды; — заработная плата выше рынка позволяет чувствовать себя комфортно и сконцентрироваться на раскрытии твоих IT суперспособностей; — работа по Agile, утреннее Дейли и другие корпоративные традиции объединяют и проясняют общее рабочее пространство; — опыт взаимодействия с самыми нагруженными системами Восточной Европы усиливает скилы; — значимость опыту придает работа на высокотехнологичных масштабных проектах: распределенные системы хранения, МL-Systems, аналитика данных, кибербезопасность. Присоединяйся к Data World- Займи своё место в первом ряду IT Вселенной! Далее →
  • 02.04.2024 | Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Очень крутой раньше был сайт. Сейчас складывается ощущение, что там размещают вакансии одни мошенники. Посетила на данный момент пять организаций, и все они работают только по конверту. Всегда в описании вакансии прописывают по трудовому договору, а на деле обман. HR вообще нагло врёт по телефону, и только по факту всплывают все подробности данной вакансии. С уходом иностранных компаний в Москве стало очень печально. Проработала в иностранных компаниях 20 лет по белой приличной зарплате и, конечно, с хорошим страховым полисом. Резюме закрыла, отправляю только сама свои резюме. Устала от бестолковых звонков. Далее →
  • 17.10.2023 | Уфа
    ✓ Преимущества
    Реальный сайт с некоторыми сервисами, облегчающими поиск как сотрудников, так и работы (наёмником). Далее →
    ✗ Недостатки
    Есть и довольно неприятные моменты. Например: Сайт HeadHunter (hh.ru) заблокировал моё опубликованное резюме. Да, у меня есть и PDF-файл, который я могу отправлять, откликаясь на вакансии. Но: основанием для подобной блокировке стало, видимо, то, что я запросил информацию о формально ответственном за  плохое функционирование сайта (были проблемы с чатом). Поняв, что я просто наблюдаю «откровенно сырую» версию сайта, я и решил узнать об ответственном за это. Иначе — назову ответственным [Ж.] [М.] (главу HeadHunter). И, в итоге, администрация hh.ru активировала против меня свой вариант санкций. Не считаю это нормальным, и ожидаю от них (поддержки hh.ru) разъяснений (как по-фашистски негласной блокировки резюме, так и порядка выплаты компенсации за этот преднамеренно нанесённый ущерб). Надеюсь, решим вопросы в досудебном порядке. Да, им — ссылку на опубликованные здесь вопросы я предоставлю. Через переписку в Telegram, по умолчанию сейчас переписка с ними озаглавлена как «Техподдержка hh.ru». Они-же — уже обещали ответить мне ... Далее →
  • 17.08.2023 | Москва
    ✓ Преимущества
    Звук у телефона давно уже выключен — перешел на письменное общение. Звонки — это либо немые прозвоны, либо опять разводилово — в любое время дня и ночи. По работе предложений не поступает, где работу искать — непонятно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Тестирование для представителей работодателей — captcha2 1-Проверка: письменная речь, чтобы писали сами, без роботов и колцентров, потому что будут дополнительные вопросы. 1-Цель: выявить кадровичка ли это вообще, есть ли у них вакансия и рассматривают ли они тебя как кандидата. 2-Проверка: устная речь без видео — это собеседование с заинтересованными лицами по техническим вопросам. 2-Цель: выявить адекватных людей, с кем работать потом придется. 3-Проверка: встреча в офисе — до третьей проверки почти никто не доходил — 80% отсеиваются на первой проверке, оставшиеся 20% отсеиваются на второй, потому что «сотрудники» в этих конторах такие же как и «кадры». Раньше этого всего делать не нужно было, потому что это всё — работа кадровички, а не моя. Далее →
  • 05.09.2023 | Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Сплошной неадекват. Без объяснения причин заблокировали мой аккаунт. Вообще без весомой причины, нельзя же этим считать несколько моих отказов на лжевакансии с просьбами прислать копии моих документов (вероятно для последующей перепродажи персональных данных. это очень прибыльный бизнес). Правил пользователя я не нарушал. Написал в техподдержку, получил ответ от некоей [М.] [Б.] — какое-то нелепое словоблудие с дурацким выводом, мол не пишите нам больше, никаких объяснений не будет, а иначе заблокируем по айпи адресу возможность обращаться в техподдержку (!). В общем-то это мелочь, лично мне ХХ никогда не помогал искать дателей, я использую этот сайт для мониторинга ситуации. Но неприятно. Не рекомендую ХХ как серьезный, да и несерьезный источник для поиска работы Далее →
  • ✓ Преимущества
    Многие знают Далее →
    ✗ Недостатки
    Много мошенников на платформе Не дают писать честный отзыв о работодателях Только комплиментарные и обязательно без фактов Поэтому всё чаще компании с 1 звездой или 2 имеют в описании сухие плюсы и Оооочень маленькие недостатки, видимо бывший сотрудник задолбался получать рекомендации к исправлению Нет верификации никакой для компаний . Ты можешь быть " салоном массажным» и все прекрасно понимают, что поиск массажиста без опыта — секс услуги, но платформа запросто пропускает таких «««"работодателей ", главное, чтобы счёт оплатили Очень высокий уровень цен, выше среднего на размещения Далее →
  • 27.09.2023 | Москва
    ✓ Преимущества
    Уважаемые соискатели! Не рекомендую оставлять на этом сервисе какие-либо отзывы. Hh заверяет, что они анонимны и не передаются третьим лицам, на самом деле обработку отзывов проводит сторонный ресурс DreamJob, это прямое нарушение Закона о персональных данных. И неизвестно куда Ваши данные утекают и продаются. Серис собирает информацию как и от соискателей о работодателе, так и у работодателей о соискателях, с которыми прошло интервью. Оценка и сбор информации ведется со всех сторон. Это подрывает доверие к сервису. Далее →
    ✗ Недостатки
    Уважаемые соискатели! Не рекомендую оставлять на этом сервисе какие-либо отзывы. Hh заверяет, что они анонимны и не передаются третьим лицам, на самом деле обработку отзывов проводит сторонный ресурс DreamJob, это прямое нарушение Закона о персональных данных. И неизвестно куда Ваши данные утекают и продаются. Серис собирает информацию как и от соискателей о работодателе, так и у работодателей о соискателях, с которыми прошло интервью. Оценка и сбор информации ведется со всех сторон. Это подрывает доверие к сервису. Далее →
  • 26.08.2023 | Москва
    ✓ Преимущества
    Мошенники мешают искать работу. Далее →
    ✗ Недостатки
    Систематически удаляют мой аккаунт на ресурсах hh.ru и zarplata.ru — невозможно рассылать отклики. Жалуются на то, что я мошенников матом обложил несколько раз. Теперь стараюсь матом не ругаться, а записываю мразей на этом сайте и прочих ресурсах в интернете. Потому что предложений по работе нет и делать нефик — объединяю мразей в группы по способам разводилова — раскладываю колоду по мастям. На каком сайте работу искать? Зачем мне вместо собеседований готовиться к общению с мразями? Далее →
  • 19.09.2023 | Москва
    ✓ Преимущества
    - удобный интерфейс, на этом всё Далее →
    ✗ Недостатки
    Много мошенников, 90% вакансий «пустышки», либо приглашают на собеседования, для создания вида бурной деятельности. Интересуются информацией личного характера и материальным положением. Категорически не рекомендую, будьте осторожны, не пользуйтесь этим ресурсом, потратите время впустую Далее →
  • 10.07.2023 | Казань | водитель
    ✓ Преимущества
    Уважающий человек не придет работать в компании «Аль-Салават» и «РТК «БифТрейд» Далее →
    ✗ Недостатки
    Одно слова руковдитель кидалово, не платит по черной (придумывает различные отговорки, вещает все на сотрудников, но и кидает по белой), большая текучка водительского и офисного состава (офисный состав может несколько дней работать бесплатно), обещанной зар платы по черной НЕТ. Далее →
  • 28.06.2023 | Москва
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Нарушение Трудового Кодекса, ст. 3 «Запрещение дискриминации в сфере труда» «Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника." Полная дискриминация. Работодатели [censored] набирают сисястых и губастых до 30 лет. Что делать нормальным людям после 30? Они считают, что это неликвид. Надеюсь, что на каждого зарегистрированного работодателя найдется время у Трудовой комиссии. Надеюсь портал хэд хантер закроют навсегда. На hh невозможно написать реальные отзывы, только хвалебные оды в адрес неадекватных работодателей. Далее →
  • 24.06.2023 | Москва | Маркетолог по продукту
    ✓ Преимущества
    Последнее время их мало Далее →
    ✗ Недостатки
    Сервис Хедхантер стал еще хуже после того, как они начали принудительно менять пароли каждые пол года. Это создает только дополнительные неудобства для пользователей. Далее →
  • 24.06.2023 | Воронеж
    ✓ Преимущества
    С каждым годом все меньше Далее →
    ✗ Недостатки
    Принудительная смена пароля каждые полгода вызывает неудобства для пользователей HH, и сервис не предпринимает меры для решения этой проблемы, прикрываясь безопасностью аккаунтов. Это звучит сомнительно, учитывая наличие других систем защиты. Ожидаем решения этой проблемы. Далее →
  • 21.04.2023 | Москва | Директор департамента
    ✓ Преимущества
    Быстро Много вакансий Далее →
    ✗ Недостатки
    Где она хвалебная работа профессионалов с hh.ru?!  Уважаемые дамы и господа!  Когда вы начнёте фильтровать мошенников, не профессионалов нам вашем ресурсе.  Постоянно сталкиваюсь с ленивыми идиотами рекрутерами. Они сами никогда мне как кандидату не звонят по причине не умения разговаривать по телефону. Молодёжь ушла вся в интернет. В нирвану.  Присылаю тупые тесты, где большинство ответов уже в резюме. Я трачу время на их заполнение так они их даже не читают. Так сделайте условие, что тестирование возможно только после первого собеседования. Давайте уважать время кандидатов.  Есть ТК РФ, где написано, что работодатель обязан оплачивать труд работника деньгами. Смотрите 40% вакансий не указывают фиксированной оклад. Врут про зарплату. А на самом деле ищут рабов работающих на голые проценты.  Удаляйте такие вакансии. Это прецендент для разбирательства с Минтруд надзором, трудовой инспекцией, прокуратурой.  Фильтруйте мошенников работодателей.  Далее →
  • 20.04.2023 | Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Модераторы блокируют объявления абсолютно безосновательно и безнаказанно творят что хотят. Для чего нужен сайт, на котором невозможно разместить объявление? С сайта звонят, представляются менеджерами по подбору персонала, оскорбляют хамят и открыто говорят, что им за это ничего не будет. Поиск на сайте показывает одни и те же вакансии, большинство фирм- мошенники, которые скрывают контакты. Фильтр выбрасывает в поиске всякий мусор, только не то, что надо. Далее →
  • 19.04.2023 | Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Модераторы просто издеваются и блокируют объявления. Заставляют писать персональные данные- видимо, там недоучки, которые закон в глаза не видели. Модераторы ради развлечения ищут поводы для блокировки объявлений. Толка от сайта нет вообще! Руководство в принципе отсутствует, модераторы творят что хотят и плевали они на закон. Поиск отвратительно работает, кроме нужно выдает всякий мусор Далее →
  • ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    челябинск У всех вакансий завышенная зп аж до 120 -300 тыс, и везде от 50 — 40, на этом сайте по факту работодатели пишут что хотят, по факту оклады просто смешные 15 000 тыс даже встречала, 26 -30 оклад. Плюс проценты которые никто не платит! платят только оклад плюс копейки сами подумайте если прибыль 120 300 тыс кто из работодателей такой благородный что просто [В.] которого видет первый раз в жизни говорит вот деньги иди…прям сказка, а опыт показывает так! сколько оклад столько и платят! Люди проснётесь! Перестаньте верить в это фигню! Оклад и есть ваша прибыль! А на этом сайте такое вранье Далее →
  • ✓ Преимущества
    Бизнес на людях и их несчастьях. Если агрегатор будет помогать найти работу или сотрудника — он лишится прибыли. Далее →
    ✗ Недостатки
    HH — агрегатор вакансий и резюме. Агрегатор вакансий — это мертвое место для поиска работы и соискателей. Их интерес — агрегировать соискателей и вакансии. А также зарабатывать на обещаниях. Как выше заметили, для повышения значимости, эти сайты сами выдумывают вакансии и резюме. И это становится понятно, если вчитаться, сделать выводы о полном отсутствии обратной связи и реальных предложений работы или соискателей на вакансии. Миллионы людей ищут работу. Тысячи работодателей ищут этих людей. И задача агрегатора — сделать их встречу максимально невозможной, пользуясь всей своей «властью». Агрегатор — это не помощник, это враг как для соискателя, так и для работодателя. Агрегатор полностью копирует поведение HR-служб и hr-сотрудников, о профнепригодности которых уже даже шутить грустно. Просто запомните. Вы никогда не найдете хорошего сотрудника через агрегатор, как и хорошую работу. Потому что агрегатор стоит китайской стеной между вами, как HR-девочка, которая подбирает кандидатов по уровню своего интеллекта и жизненного «опыта», и мнит себя профессионалом. В реальности известны случаи трудоустройства через агрегаторы после 2−3 лет поиска людей с высшим образованием — на рабочие должности, на которые можно было бы идти после 9 классов. Т.е. агрегаторы абсолютно бесполезны, и выполняют... Далее →