Работа в IT ONE: отзывы сотрудников

Дистанционная работа Далее →

Недостатков море… Попал сюда из крупной международной компании, в связи с ее уходом из страны. Имею опыт работы несколько лет, опыт работы с коллегами за границей. Попав сюда сразу же началась свистопляска. На вступительном собрании в зуме задал вопрос по поводу релокации, кто-то отнесся с пониманием, и сказал, что это возможно, мол ничего не нужно для этого, даже прописка не нужна. Но и нехорошие люди тоже нашлись, сказали: «Вы же работаете на дистанте, зачем вам устраиваться в офис мск? Хотите зарплату как у нас? А у вас есть прописка? А временная если что не подойдет.» В общем очень токсичная тетка попалась на первом созвоне в компании. Надо было уже тогда рвать когти. Причем ее слова полностью расходились со словами других, видно это мегасуперкоренная москвичка, которая не любит приезжих. Про релокацию забыл и не вспоминал, понял, что ее здесь нет, хотя на словах обещали всякое. Наступил судный день. День, когда нам сообщили о закрытии проекта. Те, кто работал в крупных компаниях, знают, что там есть и релокация, и процесс интернал мобилити. Про релокацию я уже сказал. Интернал мобилити — это когда вы ищите другой проект внутри компании. В нормальных компаниях этот процесс длится 3 месяца после закрытия проекта,... Далее →

Оформление по Тк РФ.Доход не озвучивали на интервью Далее →

Проходила собеседование на вакансию Ресечер, Младший специалист по подбору персонала (удаленно).В вакансии указано требуемый опыт работы-не требуется. Возможно работать удаленно. Руководитель на интервью все подробно рассказала о компании и вакансии. Но не озвучила доход. Обратную связь сказали, предоставят в течении недели. Отказ отправила на электронную почту рекрутер [Н.] [И.] что они остановили выбор на других кандидатах. Но вакансия в Омске на Младшего специалиста по подбору персонала висит на hh.ru с 31 января! Со стороны выглядит не профессионально, не рекомендую! Далее →

Нет Далее →

Позвонили с предложением заполнить тест, ни о заинтересованности как в кандидате речи не шло, просто очередные «умные» эйчары хотят чтобы им помогли выполнить их работу (для чего-то же их взяли туда по блату). Позвонила девушка [М.] [Р.] бегло перечислив информацию о вакансии, в конце предложила мне заполнить тест, понятно кого берут в такие компании, раз работают такие непрофессиональные и наглые эйчары, которым все позволено, потому что поведение явно наглое, о чем руководству естественно нету дела (взяли же «своего»), в компанию берут по знакомству, и не самых мягко сказать умных и адекватных, а нормальных кандидатов естественно такие не отбирают, не заполняйте у них никакие тесты, потому что это развод. Далее посмотрев кому принадлежит компания, сотруднику из Газпрмобанка, люксофт и тд, стало все понятно. Позор таким компаниям, которые не отбирают кандидатов, издеваются на бесконечных собеседованиях над реальными кандидатами, образованными, умными и готовыми работать в угоду глупым и наглых «своим». Далее →