KODLAND: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в KODLAND с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 22 отзыва и мнений бывших и действующих работников про KODLAND по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в KODLAND? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (22)
-
✓ Преимуществаработа полностью онлайн- единственное, что можно назвать плюсом на этапе собеседований Далее →✗ НедостаткиС чего начать… с HR, наверное. Абсолютный непрофессионализм. Но с другой стороны, чего ожидать от молоденькой девушки-студентки, лет 22. Наверное, первый такой опыт. На большинство вопросов я услышала ответ «не знаю, не уверена, наверное». Молчу про то, что все это время занималась чем-то на компе, вряд ли слушала меня. Ноль понимания, что такое базовое уважение к кандидату. В целом после этого можно было и попрощаться. Но решила посмотреть, что будет дальше. Дальше только хуже. Предложение 3-дневного «self training», после которого я должна была сдать какой-то экзамен, который где-то час-1, 5 будет длиться. Все это… Да, вы догадались! Не оплачивается! Как же иначе… Я этот бред проигнорировала и все-таки приглашение на встречу с тимлидом получила. Я +2 тим [Л.] Молодежь, которая не включает даже камеру на созвоне. Сижу, разговариваю с аватарками. Хорошо, дальше. Замечу, что я не новичок, а имею реальный релевантный опыт. После собеседования никакой обратной связи не было. Написала главному HR. Обещали ответить. Стоит говорить, что никто не связался? Работа в этой компании подойдет только студентам и новичкам. Если ты уважаешь свое время, и ты профессионал, скорее всего попрощаешься уже во время разговора... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю преподавателем курсов. — Почти свободный график — Чуть выше зп чем у конкурентов, в соотношение оплата по часам. — Удалённая работа, хорошая база обучения педагогов. Далее →✗ НедостаткиС каждым днём всё хуже и хуже становится в компании. Работаю преподавателем курсов. — Зп давно не повышали ставка по урокам идёт аж с 2020 года! — Мотивация строится по принципу кнута (-минус зп) — Курсы в большинстве своём шлак ещё тот, порой даже стыдно это объяснять детям за деньги … — С каждым днём накидывают всё больше и больше обязанностей на преподавателей не интересуясь когда ты это должен делать, т.е. увеличивая трудозатраты в часах, но не повышая при этом зп. Уволили почти всех адекватных и классных наставников, руководителей различных отделов, остались только бизнесмены готовые идти по головам ради денег. — Отсутствует нормальная платформа, сайт (школа позиционирует себя как IT), продукты выпускаемые учениками сомнительного качества — Перечислять можно бесконечно, жаль что от крутой компании с доброй идеей она превратилась в тупой бизнес на детях … Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллеги-соискатели, достоинств нет. Далее →✗ НедостаткиКоллеги, не тратьте своё личное время на отбор в данную компанию. Мне предложили пройти отбор на позицию CIS Senior Marketing Manager. Увы, но коммуникация с HR BP оставила отрицательное впечатление о компании, тезисами-буллитам расскажу, почему: — Рекрутер опоздал на десять минут, не предупредил об опоздании — Рекрутер невнимательно слушал меня, постоянно отвлекался на телефон — Рекрутер не оставил времени на блок моих вопросов о позиции, о компании Договорились о сроках получения ОС, обещал 100% вернуться [М.] привет тебе!), и, как неожиданно, не вернулся с фидбеком. Когда я несколько раз спросил в личной переписке об ОС, мои сообщения были прочитаны, но проигнорированы. В общем и целом, не тратьте нервы, время и силы на этого работодателя, оно того не стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаДо марта все было ок. Далее начался полный ад, надеюсь, что поскорее эта шаражка закроется Далее →✗ НедостаткиВообще, изначально, я планировал написать огромное сообщение и рассказать о всех «прелестях» работы в этой конторе, но решил не париться и расскажу кратко: 1. Первый и самый главный недостаток, по моему мнению — постоянная (!) смена руководства и то, как они продвигают своих «коллег», те если ты простой КолЦентр менеджер или ТимЛид региона — никогда выше не вырастишь, потому что меня уже задолго заняты «друзьями» руководителей. 2. План они выбрали такой (я работал на Латинской Ам. и Европе) — увольняем стареньких, квалифицированных и грамотных сотрудников и принимаем украинцев и колумбийцев (тк им можно платить мало и они за эти деньги продадут родную мать). 3. Качество их пробных уроков, настолько низкое, что большая часть детей просто уходили с уроков и это все есть в отзывах в Фэйсбуке, которые они максимально накрутить. 4. Условия труда… я работал по 250 часов в месяц, потому что еще не успели нанять украинцев… Руководство явно не поддерживается Спец. Операцию, раз Русских увольняет (у нас была встреча с СЕО компании и он прямо сказал, что не хочет платить налоги в РФ) и принимает иностранцев. НЕ советую устраиваться В ЭТО место! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДо октября 2022 было хорошо, приглашала друзей в компанию Далее →✗ НедостаткиРуководство, которое постоянно меняется становится всё глупее и глупее. Условия превращаются в более рабские. Один реформатор придумал мотивационную система «минус 1/5 зп» её приняли. При этом тебя убеждают, что ты разбогатеешь. Сотрудники, которые остаются это бедные люди из регионов, просто для них эта сумма уже повод преклоняться. Все боятся что-то говорить и молчат. Тимлидеры за свою зп продадут каждого своего преподавателя. Если вы хоть немного себя уважаете, то не рекомендую. Причиной увольнения может быть «неправильный» ответ руководству. После увольнения вас также повесят на доску позора с подписью «худшие КЕЙСЫ на уроках» Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала с августа по октябрь 2021 года в отделе продаж, методистом. Понравилась атмосфера в коллективе и отношение руководства в целом. Зарплату платили вовремя, система выплат прозрачная, каждый сам может рассчитать итоговую сумму. Есть возможность карьерного роста, постоянно обучали и помогали. Работать было интересно, платили достаточно Далее →✗ НедостаткиОчень быстро меняющиеся правила (может быть я попала в такой период). Постоянно приходилось учиться работать по-новому. Требования тоже росли очень быстро. Нужно постоянно сидеть в рабочих чатах и следить за нововведениями (а они появляются почти каждую неделю) Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа Далее →✗ НедостаткиПроработала 3 месяца на должности, в один день мне просто позвонили и сказали: мы будем сокращать штат и выбор пал на тебя. Но под сокращением штата они имели ввиду- взять на мое место любимчиков руководства, потому что они потеряли работу в своем сегменте. Теперь я без работы- а любимчики на моем месте. Никакой безопасности тут нет. +ни разу не была выплачена полностью обещанная зп Далее →
-
✓ Преимуществаих нет… Далее →✗ Недостаткимаксимально тупой п**здеж насчет зарплаты и насчет того как относятся к сотрудникам. ЗП это вообще ужас, это ниже даже минимума…Дворники и то получают больше. Так же, нужно тревожиться в свои выходные и быть постоянно на связи. Не знаю кто там работает, конченные либо дураки. Потратите 3 дня по 12 часов на обучение, потом еще миллион раз будете разные схеми компании учить за 7к в месяц.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=99 185 Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдаленка, все онлайн Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать;) миллион hr’ов, толку ноль. Манера общения просто ужасная — я взрослый человек, и я не хочу, чтобы меня хвалили в стиле детского сада, будто я только что вставила кубики в верные ячейки. Объем работы минимальный (я все-таки стремлюсь к развитию себя как профессионала, а не живого гугл-переводчика). «Поработав» пару месяцев, уволилась, опять пройдя через череду hr’ов, чтобы расторгнуть гпх. Может для кодеров это удачное место, но,в целом, not recommended Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявлено Далее →✗ НедостаткиОткликался на позицию трафик-менеджера. Прошёл собеседование с HR-ом, далее было предложено сделать тестовое задание, чтобы пообщаться с руководителем. В итоге тестовое уже 3 недели у HR-а, оно НЕ просмотрено, руководитель НЕ отвечает. HR сначала кормил завтраками, потом тоже стал игнорить. Какая-то шарашкина контора, обходите их стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ Недостатки1. Откликалась на вакансию преподавателя на hh. Мне позвонила девушка и сказала, что на данную вакансию набор закрыт и есть другая — менеджер индивидуальных мастер-классов. Рассказала в двух словах, я сразу спросила про прямые продажи, на что мне чуть ли не в трубку прокричали, что никаких прямых продаж. Записалась на встречу в зуме. На встрече в зуме нас было 26 человек. Там рассказывали основы работы с гугл-диском, гугл-доками и т.д. Далее нас распределили в группы по несколько человек на адаптацию. Там от нас требовали проходить всякие задания, вести пробные уроки, расхваливали школу и зарплаты После успешной адаптации происходит собеседование с будущим супервайзером. Мне повезло, попалась приятная женщина и я успешно прошла собеседование, после чего вышла на линию В процессе работы выяснилось, что оплата идет мне в конверсию при условии оплаты клиентом в течение 24ч., и что за первые 2 недели испытательного срока твоя конверсия должна составлять не менее 40%. Этот план за две недели у меня не получилось выполнить, после чего со мной попрощались одним днем 2. На самих уроках абсолютно все равно на ребенка и на его обучение, главное — продать курс. Ты как идиот сидишь и втюхиваешь родителям курсы,... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПозвонил HR, предложил одну из менеджерских позиций на проект. Никакой информации о сути проекта получить от него не вышло — он ничего не знал. Предложил созвониться в зуме с потенциальным начальником и пообщаться с ним лично о проекте и т.д. На собеседование никто из представителей компании не явился, HR только после моего вопроса сообщил, что встреча не состоится и он забыл об этом предупредить. П — профессионализм. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиХочу своим отзывом предупредить всех, кто хочет и планирует работать в этой компании. Если кратко, то набираются большие группы стажеров, их обучают, ты должен быть постоянно на связи, огромное количество времени тратится на обучение и общение в группе. Затем сдаешь экзамен, вроде бы испытательный срок пройден, и приступаешь к работе. Но, проработав месяц, заработав кучу денег компании, оказывается, что у тебя не та конверсия (разработанная довольно странная и не объективная система KPI), ты оказывается не прошел испытательный срок и покидаешь данную компанию с зарплатой около 8 тыс рублей! Вкалывая по 6 часов в день (при 30 часовой неделе), оплатив баннер с конструкцией за 4 тыс, ты заработал за месяц чистыми 4 тыс рублей! Это даже не обман, а мошенничество. Все, что данная компания обещает на Hh — ЛОЖЬ! Если внимательно почитаете договор, то увидите, что зарплата составляет 93, 76 коп за час работы! Все те, кому не жаль тратить свое время и силы — ВАМ сюда! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа Далее →✗ НедостаткиПо началу, придя в организацию. Очень нравилось. Был фиксированный оклад 18.000 и kpi. Максимум выходило 32.500. Это февраль — март 2021 года. Далее стало всё хуже и хуже. Размер kpi зависит от колличиство записавшихся на занятия. Вроде ничего сложного, как в каждой школе. Но когда заявок для работы с клиентами нет, то и зп нет. Стало катастрофически мало лидов, за то появились новые правила! Появились штрафы. На данный момент, если у тебя прослушка менее 90% то премии ты не получишь. Если не сдал экзамен, то премию урежут, а главное окладная часть стала 8 тысяч рублей! 8 тысяч! Что бы было полное представление о «прослушке» баллы снимают огромные, за всякую мелочь. Очень разочаровалась в компании. При этом всём ты должен знать всё, каждую мелочь. Если по факту обязанность качественно записать человека и рассказать ему основы. То уже началось, что чуть ли не детально надо знать о каждом языке программирования. Это конечно большой плюс, когда сотрудник знает всё о компании, но не за 8 тысяч. Были обещания, чтт всё наладится, что всё будет хорошо, что это временные сложности. Но с каждым днем становилось всё хуже. Не рекомендую... Далее →
-
✓ Преимущества1. Вовремя выплачивают зп Далее →✗ Недостатки1. Токсичное руководство 2. Нет диалога между руководителем-подчиненным 3. Постоянные штрафы 4. Неадекватные KPI 5. Задачи в нерабочее время, за которые не заплатят 6. Полная некомпетентность руководителей, половина из них пришли по блату. Типичная российская система кумовства — брат тянет брата и тд 7. Вы уйдете оттуда токсиком, без какого-либо желания развиваться Далее →
-
✓ ПреимуществаОбщительные люди Далее →✗ НедостаткиПыталась устроиться на работу менеджером индивидуальных мастер классов. По факту на сам мастер класс никакого внимания нет, главное втюхать человеку, пришедшему вроде как на бесплатный курс что-то подороже. Да некоторые курсы действительно интересные, но некоторые это кошмар Проработала 2 недели, обещали заплатить, проходишь 3 собеседования перед началом обучения, после обучения и после адаптации. После адаптации не приняли собеседование, говорила все по скрипту, но видимо что-то не устроило. Сказали попробовать через месяц. 2 недели и проданные мною курсы улетели в пустую Далее →
-
Похожие компанииПосле выполнения пробного задания, на которое у меня ушло много сил и времени, выяснилось, что ссылка, по которой нужно пройти видео интервью не доступна. HR обещала разобраться, так как по её словам руководитель даже просматривать не будет задания без видео. Я ждала обратную связь. Несколько раз напоминала о себе, просили подождать, извинялись. В итоге, после очередного напоминания о себе, вакансия оказалась закрыта. Очень жаль, что было потрачено столько моих ресурсов впустую. Мои труды никто даже не посмотрел из-за их технических сбоев. Непрофессионализм и неуважение. Далее →После решения заданий, ответы прекращаются. Я уверен, что с заданиями справился, были легкими для меня. Нг после со мной так и не связались. Жаль потраченного на них времени. Далее →Начну с самого плохого — если уйти на испытательном сроке, то не только не заплатят деньги за обучение, а не заплатят их вообще. Об этом заранее не предупреждают, говоря, что все это написано в договоре, который также никто не присылал. — Изначальная дезинформация по мотивации. Говорят, что в первый месяц вы получите определенный минимум: сумма за обучение + стандартный бонус + оклад за работу. На деле получается, что этот бонус рассчитывается по календарному месяцу, т.е. вот вышли вы на работу 20 числа и до 30 сколько успели отработать — столько вам пересчитают по этому бонусу и выплатят, а никак не ту сумму, которую они обещают за месяц работы. Следующий месяц уже будет обычная оплата и соответственно можете заработать меньше или как я — не получить ничего при увольнении. — Очень много штрафов, все на приличные суммы. — Постоянно давящая атмосфера — каждый день руководитель будет недоволен вашими результатами с самого первого дня работы, постоянный негатив и как следствие нежелание развиваться в компании. Постоянно надо выше, лучше, больше. Все это порицание всех сотрудников будет происходить в общем чатике. — Много организационных моментов, о которых не говорят при устройстве на работу: связь с клиентами до уроков, заполнение... Далее →всё, начать можно с 1. договора. я работала неделю без договора, а не стоит так делать. 2. вся информация о работе тебе скидывается в виде тяжелой ссылки и там миллион инфы, что нужно поглотить. Самому. плюс много ошибок и ты сто раз потратишь время на изучение инфы, а на следующий день тебе скажут, что она старая и там ошибка, вот тебе еще стопитсот новых ссылок. 3. Неформальное заявленное отношение на самом деле грубое панибратское: из разряда «в первый и последний раз сюда отчеты скидывай, а то будет тебе штраф» 4. Ах да, читайте договор ребятки: там есть пункт который вас обязывает загружать чеки и прочие отчеты в момент регламента. И представим ситуацию, что вы по какой-то причине не смогли вовремя загрузить чек — 300 ТЫЩ штраф они могут по договору у вас отобрать. На мой вопрос — откуда такая цифра с потолка? (приложу скриншоты сообщений — блин, тут нельзя выложить скрины) Ответ их был: ой пока никого еще не штрафовали, это чтобы вас припугнуть) Я спрашиваю — ну раз не штрафовали, то почему бы не удалить его. мало ли по какой причине я не смогу вовремя закинуть — от банального авария техническая с инетом до «ногу руку... Далее →
Ищете ответ?
Задайте вопрос о работе в KODLAND →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании KODLAND в Москве
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию KODLAND в Москве для трудоустройства?
Авторы 21 отзыв о компании KODLAND не рекомендуют работу в компании в Москве. Авторы 1 отзыв о компании KODLAND рекомендуют работу в компании в Москве
Авторы 21 отзыв о компании KODLAND не рекомендуют работу в компании в Москве. Авторы 1 отзыв о компании KODLAND рекомендуют работу в компании в Москве
⚙️ Какие вакансии, должности KODLAND попадают в отзывы сотрудников KODLAND в Москве
менеджер, менеджер индивидуальных мастер классов, менеджер индивидуальных мастер-классов, начальница тех поддержки, оператор call центра, преподаватель курсов, стажер
🚩 Есть ли штрафы для сотрудников в KODLAND в Москве?
В 5 отзывах сотрудников KODLAND говорится о штрафах
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в KODLAND в Москве?
Статистика по отзывам сотрудников Частично неофициальное: 1, Неофициальное: 2