Работа в LPP: отзывы сотрудников

Коллектив (только в некоторых магазинах), гибкий график Далее →

Отсутствие достойного карьерного роста. Больше 3 месяцев заниматься магазином за директора, которого не могли назначить никак. И при попытке получить долгожданную должность «директора», просто отказать и взять на это место совсем чужого для данного магазина человека. РДП поступила, к сожалению, очень плохо, этим самым испортив все впечатление о компании, в которой работала более 3 лет. Также незаконно отказала в учебном отпуске, в связи с чем пришлось увольняться полностью и остаться без работы на период сессии в вузе (сессия 20 дней). Осадок остался. Хотя было желание вернуться, так как мне нравилось работать по данной специальности. Но после смены РДП пришлось просто уйти, так как обесценили в один момент. Далее →

Достоинств нет Далее →

Отработала две недели за это время опоздала на минуту пару раз по определённым причинам. Коллектив с самого первого дня начал меня гнобить, объясняли всё как попало. Если тебя ставят на кассу, ты должен следить сразу за ближайшими отделами и прибираться там. Код 30 каждый час, ты должен бросать все свои дела и проходить патруль. Так же и когда подходят люди на кассу, вместо того чтобы спокойно объяснять, как-то поддерживать, на меня орали. За эти две недели я испытала много стресса. График ставят не такой, какой тебе удобно, а такой, какой захочет директор. И даже если ты пишешь в рабочую беседу, что ты не сможешь выйти в этот день, это никого не [censored]. И не важно, что у тебя может быть экзамен или запись к врачу в этот день, ты должен обязательно прийти. Зарплата маленькая, а трудиться надо много, очень много лишних заморочек. Всю работу скидывают на тебя в первые дни, сами ничего не делают. Приходив туда покупателем, у них всегда был срач, а тут как стажёр, так сразу порядок. Неблагодарная работа, так ещё и коллектив конченый. После смены отваливаются ноги и поясница, потому 24/7 бегаешь по залу. И даже присесть нельзя на минутку.... Далее →

Достоинств куда меньше, чем недостатков. Сбер. здоровье, скидка сотрудника (про это напишу отдельно), гибкий график. Далее →

Недостатков уйма! Начнем, пожалуй, с «головы». А именно: сам магазин, РДП и РКМ. Сам магазин безумно грязный. Пыль лежит ошметками, скапливается на аксессуарах. Постоянная уборщица досконально убирает только примерочные. По ТЗ она проходит обычной шваброй, и на этом все заканчивается. На вопросы руководству, почему она не убирает пыль в ТЗ, закрывают глаза и хвалят ее. Позже эту обязанность повесили на нас. Мол, мы помимо наших задач должны еще и брать пылесос и всю эту пыль самим убирать. Это, конечно, никто не оплачивает. РДП и РКМ постоянно тыркают и делают нелепые замечания. Ребятки, вы как на эту должность попали? Вы хоть когда-нибудь работали продавцами? Отдельно хочется поговорить про зама. Перед уходом у нас случился небольшой конфликт, в котором я частично была виновата. Принеся свои извинения, я думала, что конфликт урегулирован, и сама же мне об этом она дала понять. Но меня ждал сюрприз, если это можно так назвать. Спустя 9 дней этот человек заносит меня в Черный Список магазина. В крысу, за спиной. Кажется, кто-то никогда не был в Трудовой Инспекции). Надеюсь, я дойду дотуда. Постоянного директора в самом магазине, кстати, нет. Е**тесь, как хотите. Теперь разберем «скелет». Поначалу, когда... Далее →

Белая зп, хороший график, иногда адекватные рдп Далее →

Ну погнали)) 1. Очень сильно урезали часы, директор стал получать как продавец, про продавцов вообще молчу, от расчёток плакать хотелось. Зп и так была не очень высокая, но руководители в компании решили, что и это много, и убрали все премии)) Когда в магазине 90% персонала написали заявления и решили уйти, у нас не стали даже спрашивать что и почему, ну уходите так уходите, окей)) 2 месяца магазин в помойке и постоянной ротации сотрудников, директора нет, мерча нет, продавцы все новые и необученные, в зале бардак, магазин похож на секонд-хенд… РДП ставит ультиматумы последнему работающему админу, что если она уйдёт в отпуск, то не быть ей директором)) [К.] тебе не стыдно?) а как же профессионализм в рабочих отношениях?)) короче как РДП ты так себе на самом деле, ведь вся эта помойка в магазине и твоя вина тоже)) была команда, работали с открытия, все обижали магазин, надо было просто решить вопрос с зп)) но мы лёгких путей, видать, не ищем. Далее →

Достоинств нет. Далее →

Огромные переработки, заставляют оставаться до 2 часов ночи бесплатно. Места отдыха нет, маленький закуток на складе. Выйти в туалет без разрешения администратора нельзя. Запланированного перерыва нет, только когда разрешит старший. Старшие же могут уходить на 30−40 минут, оставляя продавца одного в магазине. Постоянная текучка кадров, просят выходить на смену в выходной день, говоря, что «кроме тебя некому». Постоянной охраны в магазине нет, приходилось самим следить за подозрительными лицами, в большинстве случаев за всеми людьми кавказской внешности. Далее →

нет и не будет никогда, поле того как Польша продала бренд все стало очень и очень плохо, российское руководство не справляется с поставленными задачами от слова совсем, почему сидят до сих пор на своих местах вообще не понятно если честно. Далее →

А вот тут можно поэму писать, и так начнем: 1. Год нас [censored] за стандарты СБ, а тут оказалось, что уже и продажи нужны, а мы-то уже увлеклись процедурами СБ, тобишь как дебил ходишь, патрулируешь магазин и высматриваешь воров. Антикражные ворота тупо для красоты. Ты сам будешь пищать всех подозрительных людей и весь негатив принимать по этому поводу на себя (какой долб…б это придумал, просто рукалицо). Дальше будешь лазить с телефоном под скамейками в примерочных, а то ВДРУГ там бирки от спижженных вещей, а ты не найдешь! Если вы продаете шмотки в закупе по 2 копейки, то не по [censored] ли вам, что там выносят? Алармы придумали, видимо, дураки для дураков, да? Тупейшая просто конченная система стандартов СБ, но тебе будут постоянно втирать, как [censored] это все работает и т.д. Из последнего надо на кассе стоять и постоянно палить в камеры, и по [censored] что ты в это время пробиваешь товар, неправильно расчитаешь — твои проблемы, с тебя снимут эти деньги. Часы урезали, зарплата, соответственно, тоже упала, но руководство все что-то хочет и бесконечно генерит свои долб@@боебные идеи. Не советую как место для трудоустройства, потеряете свое время.. Далее →

ТЦ МЕГА Хороший линейный персонал Далее →

1. За несколько лет работы в компании обещали несколько раз повысить, но по факту остаюсь на своей должности продавца-консультанта. 2. Ранее был отличный административный персонал, но после ухода директора и заместителя всё пошло по наклонной. Сейчас на руководящей должности крайне неприятная женщина, которая не может уважительно общаться с сотрудниками. У неё виноваты все вокруг, кроме неё самой. 3. График составлялся по пожеланиям и отправлялся сразу на всю неделю, а сейчас обо всех корректировках ты можешь узнать за день до своей смены, и никто даже не спросит, удобно ли тебе в это время выйти на смену. 4. Объяснительные. За любой даже малейший косяк тебя заставят писать объяснительные. Одна объяснительная — это замечание, две = депремирование, три = увольнение. За собой руководство косяков не видит, соответственно :) 5. Как и писали в многих отзывах: ты и поставку принимаешь, и полы моешь/подметаешь, убираешь пыль, моешь зеркала, туалет, и работаешь вместо охранника (даже если он стоит на входе), и выполняешь административные обязанности за оклад продавца, и иногда ещё VM работы тебе дают. 6. В рабочее время и вне — постоянный стресс. Постоянные звонки из магазина, сообщения и жалобы на то, что ты ужасный работник. Написав... Далее →

Официальное трудоустройство Коллектив Далее →

Ох, как долго я ждала, чтобы наконец-то написать отзыв о работе в синсей. Если вы студент и можете работать не так много, то не стоит тратить на это нервы. Вы будете вечно на страже воришек, и не дай бог не выполните план по предотвращению и по использованию пилота. Нельзя ни на что отвлекаться, только следить за покупателями, как бы не вынесли из магазина, совмещая это с другой работой. Надо наизусть знать все клише, как общаться с людьми в определенной ситуации, так как если что-то скажешь не так, при проверке региональных, в лучшем случае, все лишаются премии, в худшем — тебя уволят одним днем. Так же, если не выполните месячный план, всем плевать на вас, будет сокращение часов для обычных ПК, админы и директора это не касается, дай бог вам повезет, и вы заработаете в месяц 12к. Слишком высокие требования за маленькие деньги. Про поднятие по служебной лестнице я вообще не могу сказать, как это вообще происходит: понравился региональному — тебя повысят, если нет, так и будешь обычным ПК. За 9-часовую смену есть один неоплачиваемый обед, остальное время на ногах. Не дай бог ты облокотишься на стену или на столик — сразу выговор, должен стоять как солдат. Плюс, если только два сотрудника... Далее →

Возможно работать по совместительству, если есть основная хорошая работа, но хочется поднакопить чуток деньжат Далее →

1. Повышение только по блату. Привет CR в городе Видное. Зам.директора Н. и р.д.п. [В.] 2. Объяснительные за просто так. Ощущение, что бумаги много в магазине и ее некуда тратить. Сходил на обед в свое законное время — писал объяснительную… ну как бы добрый вечер… 3. Писец, сколько работы, директор не умеет правильно расставлять задачи и приоритеты… зато умеет хамить и говорить, какое вы [censored]. Мне прямо в лицо так и сказали. 4. Задержка после закрытия до 12−1 ночи — это норма. Бесплатно, конечно же. 5. Можно даже остаться ночевать на складе. Такой опыт тоже был. 6. О слове безопасность компания не знает ничего. Коробки стоят прямо наверху стеллажей под лампами, и загореться им проще простого. Лестницы ничем не закреплены и могут упасть вам на голову. Огнетушители просрочены, и вам даже не покажут их местоположение, зачем оно надо? Оборудование для работы в зале при визуальном мерчендайзинге хранится так, что лучше обходить за километр его, не дай бог на голову упадет и все, привет морг. Никто на это не обращает внимания… а когда просишь это все переделать и сделать безопасным — иди [censored] отсюда и работай. 7. Срач, срач... Далее →

Платят вовремя, покупают чай и сахар Далее →

- условия труда:  — Сотрудники выполняют роль грузчиков, т.к. поставки приходят в тяжелых коробках, которые нужно самим перемещать при подготовке к разбору.  — График работы составляется на неделю вперед, и даже в таких условиях он не соблюдается (баланс работы и личной жизни — забудьте). Руководству в офисе следует научиться планировать активности не за день до начала, а хотя бы за неделю, чтобы магазины могли заранее спланировать их!  — В магазине очень грязно и пыльно, т.к. клининг выполняет свои обязанности ужасно! В их обязанности не входит уборка складов, и из-за этого приходится убирать самим сотрудникам, вместо того чтобы заниматься продажами!  — Материальная ответственность за всё! Что бы не сломалось в магазине, это могут повесить на всю команду!  — Сама материальная ответственность в договоре очень размыта: вроде за товар её нет, но и вроде как есть! При плохой ревизии депремируют всех и на несколько месяцев.  — РДП не доверяет сотрудникам магазина, и очень многие моменты требуют согласования. (но это не вина РДП, такие правила)  — Сотрудники офиса следят за работой в магазине удаленно, по камерам, и в результате присылают тысячу сообщений с вопросами и заданиями, из-за чего испытываешь стресс.  — Директор магазина — номинальная должность, прав никаких не имеет.  —... Далее →