Работа в MAISON DELLOS: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в MAISON DELLOS с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 31 отзыв и мнений бывших и действующих работников про MAISON DELLOS. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про MAISON DELLOS, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в MAISON DELLOS — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в MAISON DELLOS? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про MAISON DELLOS?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (31)

  • 08.10.2024 | Москва | официант
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Ресторан Турандот. За 2 ознакомительных дня не заплатили, т.к. не составляли трудовой договор. Менеджер [Н.] на бранче не объяснил все обязанности новичку, в итоге тайно следящий за мной бармен доложил помощнику директора [В.], тот, в свою очередь, сказал больше не приходить. Пример: бармен говорит, что не накладываешь мороженое, а просто стоишь на линии салатов, а ведь никто и не говорил, что нужно мороженое еще накладывать, я не знала даже, что есть мороженое. Когда принимаете новых сотрудников, хотя бы объясняйте и показывайте все, прежде чем увольнять со словами: не хватает профессиональных навыков быть официантом! Далее →
  • 17.02.2023 | Москва | Поваров | ЗП: 40000
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Ужасное отношение к сотрудникам со стороны руководства в лице директоров и управляющего на ледовой арене. Не адекватное поведение управляющего ресторана который делает замечания своим сотрудникам на высоких тонах при гостях кафе переходя на крики унижая при этом сотрудника! Переработки не оплачивают, хотя по началу это обговаривалось и говорили что это будут оплачивать. Компания рассматривает только свои интересы. Очень большая текучка персонала, люди приходят- уходят.то чем кормят персонал едой назвать сложно. Если ты отказываешь руководству выйти не в свою смену будь готов что тебе потом жизни не дадут, в этой компании отказ или слова нет не принимают. Постоянные придирки что так не так сделано, таким способом вас начинают выживать, прессинг со стороны руководства.не рекомендую эту компанию. Очень большая текучка о чем стоит задуматься хороший работодатель- дорожит своими сотрудниками, тут такого нет, Далее →
  • 11.08.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Ресторан [П.] Много хороших, умных, разносторонних, с большим чувством юмора коллег. Познакомитесь с правилами сервиса. Далее →
    ✗ Недостатки
    Ресторан [П.] Зарплата сильно упала + администрация предприятия уменьшила условия оплаты труда на 1% (они это делают по собственному желанию, без зазрения совести и уже не впервый раз. Уберут, потом вернут и вот опять) и не соответствует предьяляемым требованиям. Тут выше была строка соц.пакет, не знаю что это, но если говорить про отпускные, то их почти не оплачивают, и отпуск не 4 недели, а только 2 (сейчас сказали, что отпускные будут оплачены на 70 иногда говорят 50%). Штрафы денежные в наглую пишут, если споришь «Сейчас поставлю еще штраф за суббординацию», но ведь суббординация это неуважение, оскорбление руководителя, а почему, когда ты спрашиваешь за что и говоришь, что не согласен. это стало нарушением суббординации. Смена иногда может длится с 8:00 до 00:00 (это 16 часов) и за это время разрешено быстро отлучится на обед и потом ужин. Присесть отдохнуть нельзя, негде и т.к. не хватает людей, скажут выдти на следующий день раньше с 10:00 (а не с 12, как обещают на собраниях) и опять до 00:00 (14 часов), ни кто не думает, что нужно добраться домой, помыться, поспать и опять ехать на работу. В общем человека выжимают. И не поверите, вас будут всегда обвинять, такая политика. Ни о каком фрэндли речи ни когда нет вообще. Если вы ошибетесь... Далее →
  • 02.07.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Не знаю Далее →
    ✗ Недостатки
    Судя по отзывам хорошо, что мне пришел отказ…В размещенной вакансии указано, что не требуется опыт работы. В итоге по одним только им известным причинам прислали мне отказ. Очень хорошо, не пришлось тратить время и деньги на поездку в их шаражку на собеседование. Далее →
  • 27.06.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Я пришла на собеседование, в этот же день мне сказали дату и время «пробного дня», ссылаясь на то что посмотреть с чем нужно работать! Я пришла в назначенный день, мне коротко объяснили, так как я была на работе первый час само собой я путаюсь в самой вакансии, мне казалось это естественно и нормально, поэтому HR придумывают программы адаптации в принципе. Я вроде бы попробовала, мне сказали вечером скажут свой ответ. И представьте себе, не позвонили, не написали и даже не ответили на мое сообщение. Мне все равно что меня не взяли, но позвонить можно было бы уделить время, я же уделила время на пробный день. Так же Вам будут говорить что будете искать по откликам и холодной базе, примерно 50/50. Это не так на пробном дне девушка сказала что все холодным поиском. Зарплата у них также 50/50 серая и белая Далее →
  • 17.12.2021 | Москва
    ✓ Преимущества
    сменный график работы. Не далеко от моего дома. На этом всё. Далее →
    ✗ Недостатки
    Их много. Первое- обманывают с зарплатой. На собеседовании обещают повышение зарплаты после испытательного срока, но по его окончании говорят «шишь» и находят для этого сто отговорок. Зарплата очень маленькая и выплачивается 1 раз в месяц -20 числа за предъидущий месяц. То есть пока дождёшься её отработаешь почти 2 месяца. Второе-отвратительный соцпакет. Официальная зарплата 5 тысяч рублей. При своём увольнении компенсацию за неотгуленый отпуск за 5 месяцев работы я так и не получила-мне просто в наглую заявили что её нет в их шараге. А это без малого 10 000 рублей. Третье-трудовую нагрузку увеличивают до тех пор пока не взвоешь не пошлёшь руководство этой шараги на хрен и не увоолишься отттуда. Руководству в лице [Я.] [Е.] глубоко наплевать до какого часа человек у них работает. Я каждую смену задерживалась на работе на 1.5−2 часа потому что выполняла часть работы уволившегося сменщика и эти перпеработки мне не копейкой не оплатили. Мало того от [Я.] я выслушала что это оказывается МОИ прямые обязанности! Граждане извините меня, но я пришла на работу работать при наличии сменщика, а не выполнять за сменщика его работу. Я может быть и выполняла бы пока нет человека при оплате за этот труд. Но в этой компании об этом и речи не идёт. Четвёртое-текучка действительно поразительная. За время моей работы 5 месяцев уволилось 9 человек... Далее →
  • 22.10.2021 | Москва
    ✓ Преимущества
    Таких нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Та ещё контора. Обходити сотой дорогой! Вопиюще хамское отношение к кандидатам со стороны [Р.] [М.] [Ш.] Во-первых, несколько дней я пыталась дозвониться в офис, чтобы уточнить стоит ли мне вообще к ним приезжать. Каждый раз по телефону отвечают разные личности и не дают никакой информации. Самой [М.] [Ш.] никогда нет у телефона. Во-вторых, когда приехала в офис, сначала ждала в коридоре больше часа, обо мне просто забыли. В-третьих, сама [М.] [Ш.] с надменным видом будет предлагать вам должность уборщицы и посудомойки в их дивных ресторанах и чудо кафе МУ му! И всё это за гроши. Сам офис очень грязный, обшарпанные стены, сотрудники бродят по коридору без дела, общее впечатление — шарага! Далее →
  • 22.10.2021 | Москва
    ✓ Преимущества
    Руководство компании не знает, что такое достоинство Далее →
    ✗ Недостатки
    Вся компания сплошной недостаток. Начиная с никчёмных сотрудников отдела кадров и заканчивая директора ресторана Кафе [П.] и его шеф поваром. Текучка бешеная, в ресторане дедовщина, новых сотрудников застовляют пахать за четверых, сплошные унижения. Обеденного перерыва не будет никогда, перекуров тоже нет, при этом платят копейки. На собеседовании врали и рассказывали байки. Как итог я отработал без оформления, правды зарплату дали почти всю, недовольная тётка в кассе наорала что не там расписался. Вообщем компания полный оцтой, не стоит тратить на них своё время! Далее →
  • 18.10.2021 | Москва | соискатель
    ✓ Преимущества
    Только имя Делоса Далее →
    ✗ Недостатки
    Свинское отношение к кандидатам. Приехал на собеседование в назначенное время. За 5 минут до начала стучу в кабинет, тишина, открываю двери в кабинет, а в это время группа людей (вероятно сотрудники отдела кадров) в верхней одежде собирается дружно выходить на улицу, время далеко не обеденное. Черноволосая барышня с недовольным лицом надменно сказала мне «ждите в коридоре», и эта группа удалилась в сторону выхода. Спустя 20 минут они вернулись, ко мне вышла молодая девушка с анкетой, и со словами «её надо заполнить» отвела в какой-то пустой кабинет. Спустя ещё минут 15 ко мне снова пришла молодая девушка и нудно с абсолютным отсутствием заинтересованности задала буквально 2 вопроса по прежним местам работы. На мои вопросы ответы были слишком скользкие, поверхностные, и каждый раз в конце ответа «все подробности узнаете на месте». Народ, а для чего тогда отдел кадров? Ходить с недовольными лицами? Далее →
  • 02.10.2021 | Москва
    ✓ Преимущества
    Был хороший коллектив, который почти весь уволился. Далее →
    ✗ Недостатки
    Совершенно больная корпоративная культура. Руководители не умеют взаимодействовать с подчиненными. Диалог строится на угрозах и упреках — это называется мотивацией. Работала в отделе подбора персонала. Руководитель подбора — непрофессионал. [В.] госпожа П. была первых три дня. Людей в принципе ненавидит всех, про иностранцев вообще молчу. Другие руководители, с которыми пыталась сотрудничать, в таком же неадеквате. Звонишь, сообщаешь про желающих кандидатов, спрашиваешь к кому подойти. В ответ — крик. Это, на секундочку, по отношению к незнакомому человеку, который пытается для них же найти людей, потому что у них проблемы с персоналом и людей катастрофически не хватает. Руководители не умеют и не стремятся себя контролировать. С постановкой задач швах полный, абсурднее не бывает. Ощущение, что люди просто не умеют это делать. Цели подбора не достигаются, потому что они совершенно безграмотно поставлены. Люди в таких условиях работать не хотят. Я общалась с кандидатами, которые приходили на собеседования и выходили на так называемые стажировки. У большинства дошедших до собеседования кандидатов недоумение и шок. Многие не хотят ехать уже после прочтения негативных отзывов в интернете. И правильно, все соответствует. Рекомендую всем уволившимся написать отзывы. Пусть информация расходится и люди не тратят своё драгоценное время на такие... Далее →
  • 26.08.2021 | Москва | менеджер по продажам
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Отдел персонал отдельнаятема, дина никогдане найдётсебе тех идеальных которые днями на пролёт будут звонить и приглашать нна работу поваров за копейки. Ещё и рот на всех открывает. Сама пустьппопробует найти людей. У неё все менеджеры плохие. Вакансия на менеджера по персоналу висит вечно Далее →
  • 14.06.2021 | Москва
    Некомпетентное руководство, слишком молодой коллектив, особенно в отделе подбора персонала, не умеют проводить собеседования и их невозможно воспринимать всерьёз (дети-переростки). Руководство из серии: мы не знаем как это делается и знать не хотим (можно хоть 20 раз описать сам процесс, алгоритм, они даже читать не будут), тупо спускают всё вниз и тупо пересылают письма от управляющего, абсолютно не умеют контролировать никакие задачи. Не умеют работать с ИРС и не считают нужным учиться. Далее →
  • 03.05.2021 | Москва
    1. В компании не предусмотрен рост внутренних сотрудников. Рост возможен только через увольнение, и то, не факт, что не будут искать человека с рынка. Но опять же, нужно понимать, что здесь вы за опытом, а не за ростом.  2. Компания живет в иллюзии, что наш холдинг самый лучший, и не готовы подстраиваться под реали рынка (в плане зп и условий труда).  3. Очень много политических игр между подразделениями. Вместо того, чтобы быть единой командой, каждое подразделение винит другое (чаще всего отдел подбора) в своих ошибках.  4. Бизнес про деньги, а не про людей. В лице HRD мы все заменимы, если кого-то что-то не устраивает, мы найдём нового человека. Выше стоящему руководству мы неинтересны, нас даже не всех знают по именам. Несмотря на негативные стороны (которых гораздо больше), я все равно рекомендую Maison dellos как место работы для начинающих hr-менеджеров (пока ещё работает [Д.] потому что в пределах 514 кабинета все очень даже круто. Я ушла из компании, потому что научилась всему, чему хотела. Из Maison dellos нужно выжить все для себя и идти дальше. Далее →
  • 12.03.2021 | Москва | официант
    Советую читать всем кто думает туда устраиваться! НЕ вздумайте! А теперь детали. Первое что бросается в глаза это обшарпанные коридоры и кабинеты. Совершенно мразотные HR специалисты, которые не читают резюме и строят из себя вершителей судеб, потому что сами по себе 0 без палочки. Как зовут всея руководителей мразей уже не помню, но на месте Деллоса я бы уволил ее с позором. Такое же скотское отношение к персоналу, в т.ч. официантов и метрдотелей — говорю за [П.] Мизерные черные зарплаты с колоссальной нагрузкой, после которой остается только спать следующие пол дня в ожидании следующей убойной смены. Текучка просто ужасающая. Зарплата в ресторане премиум сегмента — ОТ 13 000 рублей до 55 000 рублей! Деллос, ты серьезно? Хочешь что бы на тебя батрачили за эти деньги качественно и без текучки, с любовью к своему делу? Можешь забыть об этом. Отношение внутри коллектива так и будет скотским пока ЗП не будут белыми и достойными. Переодевалки для персонала — это полное днище, у рабов были схожие помещения. Деллос, ты хоть заходил туда? Смотрел чем и как живут твои сотрудники? А чем ты их кормишь? Какими помоями? Это в то время когда этажом выше несут бифштекс за 3 000 рублей? Серьезно? Это и есть твое личное отношение... Далее →
  • 11.03.2021 | Москва
    Ни в коем случае не идите работать в этот деллос в подбор персонала — если уважаете свои нервы! По порядку: собеседование пройти сложно, такчто готовьтесь к словам «набор только начался, мы вам перезвоним»;прошли собеседование? Радуйтесь-будете сидеть на холодных звонках с утра до вечера по хэдхантеру и суперджобу (приготовьтесь к тому, что соискатели будут смеяться над вами и материть из-за той нищенской зарплаты в кафе и ресторанах, которые там предлагаются!);никакого развития и карьерного роста;сидите в кабинете со скучными «коллегами-старожилами», которые не могут найти нормальную работу в другой компании (где индексация зп уже — в 55−60 тыс. давно, а они всё на 40-ке сидят как [censored] и зачем-то сидят дома сокращенные всю изоляцию без денег и ждут выхода в эту конторку на 40 тысяч;размещения вакансий на работных сайтах нужно клянчить по одному, так как контора жадная;если болеете, умираете — не смейте не выходить, ато вас руководитель-волосатая гарпия [Д.] сожрет с гов@ном;Руководитель (очень неприятная особа, будет ковырять вас за каждую мелочь, что ей не понравится), некомпетентна в социальном плане с подчиненными, уважает только «любимчиков», остальные для нее- дно днище, такчто привыкайте к её взгляду а-ля «как на гов@но»;нанимали нас целую кучу рекрутеров (по честноку-операторов), а потом послали нафиг всех (почти всех-естественно кроме её «стариков»).Таким... Далее →
  • 24.11.2020 | Москва
    Пришла на стажировку, пригласили насобеседованре сначала в офис, потом с руководителем, потом через неделю оттажтровалась один день после чего взяли мои пд и отправили на проверку, прошла неделя я пишу руководителю, а он мне говорит что ушёл из компании. Пишу hr, мне приходит ответ что вакансия закрыта, две недели отказывала другим работодателям, в итоге впустую. Далее →
  • 20.11.2020 | Москва
    Отвратительное отношение к персоналу, некомпетентность, необразованность, незнание иностранного языка, отсутствие профессионального образования у действующего генерального директора Кафе [П.] С её назначением, ресторан действительно превратился в кафе. Постоянные гости перестали ходить. Готов подписаться под каждым словом, и готов к диалогу с учредителями ресторана. Далее →
  • 14.07.2020 | Москва
    Руководство не думает о ресторане и сотрудниках, основная цель работы-угодить вышестоящему руководству. Еда дрянь. Зарплата серая. Далее →
  • 14.07.2020 | Москва
    Постоянные хорошие гости ходить перестали, сейчас это столовка. Отношение к официантам со стороны руководства отвратительное, если не лижешь попу-будешь весь день стоять на хосте и гостей встречать, столов тебе не дадут. Мотивации нет, проценты убрали, оклад копеечный. Далее →
  • 06.07.2020 | Москва
    Отвратительное отношение к сотрудникам. Начиная с ужасной переодевали, продолжая питанием и отношением начальства. Когда объявили карантин всех попросили писать увольнительные, те кто отказался после карантин, а были все равно выгнаны. Так же без лишили процента от продаж не убрав налоги с официантов и никак ничего не изменив, просто ты зарабатывал 100, а теперь 20 тысяч. Абсолютно конченные гнилые метрдотели и руководство лижущее [censored] деллосу, не придерживающихся никаких моральных и уважительных [П.]. Если по факту то это отсталый, оставшийся в 90-х ресторан который когда-то был на пике сейчас это унылое серое место которое доживает свои дни Толькл благодаря ордам китайцев. Работал официантом Далее →