SIEMENS: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в SIEMENS и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 9 отзывов бывших работников про SIEMENS по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Вы можете рассказать о карьере в SIEMENS — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в SIEMENS? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про SIEMENS?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (9)
-
средняя во всем Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП белая в пандемию -удаленная работа якобы соц пакет Далее →✗ Недостаткивсе что написано на этом сайте ниже-правда. добавлю актуальность на 2020−2022 года: -все, что позиционируется на сайте и на встречах собеседований картинка. -соц пакет, на второй год ухудшился для ряда новых сотрудников (работа 5 лет в компании-ты все равно новый) в одностороннем порядке, в пользу старичков, им на удаленке сделали мед пакет по области их поместьев в МО и других регионах. -по факту, сотрудники не френдли. не передают знания (точнее не вводят в весь курс работы, не дают половину функций) есть дедовщина на всех уровнях. -Больше 50% сотрудников работает больше 20 лет, не имея проф образования, и двигают своих родственников (что на собеседовании говорили как неприемлемо), и с кем хорошо общаются. -Знаний иностранных языков не наблюдается, зато ЗП на 4 порядка выше «новычков» т.е. сетки «должность-оклад» по факту нет (не соблюдается). -есть внутренние нарушения, вплоть до уголовных, которые скрываются руководством. Все делается под прикрытием начальника отдела кадров [Я.] [Е.] которая получает непомерную зарплату и вообще не появляется на работе. Лживая, злопамятная, старая маразматичка Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность работать удалённо из дома, больше их нет Далее →✗ Недостаткине советую Сименс, как компанию для трудоустройства, проработала в логистике и эти 2 года работы были сущим адом. Руководство очень экономит на сотрудниках, в итоге работаешь за двоих, объём работы колоссальный. Работала полностью на удаленке- в 8 утра начинала рабочий день и в 9−11 вечера заканчивала. При этом частенько не успевала пообедать. Если кто-то в отпуске или заболел, то караул. Сотрудники все очень загружены, поэтому все злые как собаки, помощи ни от кого не допросишься, все будут футболить тебя по кругу. За время работы не было проведено ни одного тренинга, даже никакого ознакомительного тренинга о компании. Поэтому по началу было сложно сориентироваться хотя бы просто что у кого можно спросить, коллеги помогать не хотели, руководство постоянно yна встречах. Никакой корпоративной культуры общения, вроде иностранная компания, а общаются как колхозники, даже не принято здороваться в письмах. В общем, сто раз подумайте, прежде чем идти туда. Далее →
-
Не советую Сименс Здравоохранение. Зарплаты не соответствуют требованиям. Сотрудники друг друга подставляют. Руководство подразделений занято не своим подразделением, а постоянными встречами. Часто зовут на совещания коллег, которые вообще не понимают о чем речь. Нужна модернизация компании, с текущим руководством это невозможно, ввиду того, что они понятия не имеют как организовать процесс эффективно. Экономят не там где надо. Если ты добровольно решил податься в рабство, забыть про семью, друзей, родителей и какую-либо личную жизнь ради воплощения бесполезных идей руководства то добро пожаловать! Далее →
-
Мое мнение о работе в подразделении лабораторная диагностика. Во-первых данное подразделение — всего лишь дополнение к подразделению Функциональной диагностики. Ни одного успешного проекта. Во-вторых — ужасное руководство, что делает данную компанию худшим местом работы в моем личном рейтинге. Охарактеризовать максимально точно это можно словом «самодуры». Истерики, нытье, трата времени впустую, треп, ненужное погружение в детали личной жизни и огромное количество бессмысленных встреч. При этом руководитель может легко назначить встречу и опоздать на нее на полчаса или вообще не прийти. А если приходит — те же полчаса обсуждаются вещи, не имеющие отношения ни к теме встречи, ни к работе вообще. Зарплата ниже среднего по рынку. Бонусы, если случаются вообще, смехотворны. Вертикальный рост как явление не предполагается, новый опыт — не предполагается. Годами согласовываются обучения. В целом это очень скучная и бессмысленная работа, настоящее болото. Никому не рекомендую идти работать в это подразделение. Далее →
-
Не рекомендую идти работать в подразделение Лабораторная диагностика в продуктовое направление. Руководитель не умеет управлять временем и не умеет ставить задачи (будете чаще совещаться, чем работать. Продуктивность встреч низкая), легко поддается эмоциям, не заинтересован и боится роста своих подчиненных (если вы не молодой специалист — вам здесь делать нечего), Control freak и плохо умеет делегировать, часто действует из страха. Но хорош, как продакт специалист. Далее →
-
Руководство не общается с сотрудниками совсем, в текущие проблемы не вникает, волнуют только финансовые показатели. В департаменте человек 30 работает, но с тобой руководство может и не поздороваться даже, не говоря, чтобы обсудить текущие вопросы по проектам. На инициативы бюджет не выделяют, даже 20 тыс рублей. Большие проблемы с коммуникациями как внутри департамента, так и между подразделениями. Невозможно ни до кого достучаться. Находился постоянно в подавленном состоянии, так как никакой поддержки не было от коллег совершенно. Технические специалисты хамят своим же коллегам в простом общении, не говоря о том, чтобы помочь с проектом. Мои клиенты и были в шоке от общения с тех.поддержкой. Такого отношения не встречал ни до ни после. Рекомендую идти, если вам 45–60 лет, досидеть до пенсии. Молодым специалистам и тем, кто хочет быстро расти — не сюда однозначно. Потратите время впустую. Глаза тем не горят ни у кого. Далее →💬1 комментарий
-
Работал почти год в департаменте мобильность в «самом современном» депо России. 1. Забудьте про ту зарплату которую вам обещали, в компании есть такое понятие как групповой показатель, так что готовьтесь сидеть без премии за чужие косяки. 2. Забудьте про те требования которые предъявляют при трудоустройстве, как таковой реализации себя как специалиста в области электрики или механики нет, вашим инструментом на ближайшее время будет тряпка, а что посложнее тряпки делают сервисные инженеры. 3. Некомпетентное руководство, их основная работа это копаться в ноутбуке, как проводится ремонт или как руководить работой они понятия не имеют. 4. Утилитарный подход к работнику, никто и никогда перед начальством за вас тут слово не замолвит, сегодня ты работаешь, а завтра тебя могут уволить одним днем и всем будет пофиг. Компания базируется в помещении еще более … компании-заказчика РЖД, так что все руководство пляшет под их дудку, так что будьте готовы быть наказанным за то что РЖД не понравилось что вы вышли на перекур. Далее →
-
-
Передачей опыта никто не занимается, компании сразу эту нужны люди с опытом. Когда закончил универ, после практики, контракт не предложили, были сокращения в компании, никто не высовывался. Сразу все кто лестно отзывался о моей работы, слились по первому вопросу, когда я могу приступить к работе. HR впринципе не рассматривает вообще резюме, скорее всего вы туда попадёте по рекомендации от кого-то. Не советую Далее →