Работа в SWEETMARIN: отзывы сотрудников

- Далее →

Хотелось бы отметить, что собеседование проходило не с одним, а с двумя менеджерами по персоналу, т.е. это двойной дискомфорт. На стажировочном дне вам толком ничего не объяснят, дадут какие-то старые, заюзанные регламенты и сам дальше общайся с клиентами, никакой поддержки не было, мол, если возникнут вопросы-спрашивай. Когда был обеденный перерыв пригласили попробовать кусочек торта, который приготовили кондитеры, съев это на следующий день случилось отравление. А еще менеджер по персоналу Лисицына [А.] если видит, что вы не заинтересованы в работе говорит, что вы свободны и они перезвонят, если вы им подошли. Не тратьте время Далее →

Достаточно забавно подбирать референсы и общаться с людьми, НО если у тебя уже есть опыт работы в пищевке Далее →

Все Обманывают с зп, с условиями труда. Это просто рабский и неоплачиваемый труд Обещают одно, а по факту ты ничего не имеешь и перерабатываешь. Опыт крайне негативный. Информация, которую получаешь, не прозрачная, а седьмая вода на киселе. Далее →

- Вкусные тортики; — Своевременная выплата зп; — Приятная часть коллектива. Далее →

Недостатков, к сожалению, намного больше, чем плюсов. Пошла туда работать потому что очень понравилось место и тортики, но не думала, что останется такой неприятный осадок.  — Черная зарплата, которая не соответствует ожиданиям, которые обещают на собеседование. Во время собеседования тебя обещают 30, на деле ты получишь 20, а то и меньше (моя сменщица получила 16) за месяц работы. Если вы стажер, то будьте готовы к тому, что на вас повесят все заказы, а проценты с них получат исключительно менеджеры. На вопросы почему так мало, руководство не даст вам внятного ответа, просто захотелось)  — Официальное оформление вы не увидите 3−4 месяца. Почти все в компании оформлены неофициально) на собеседовании обещают месяц, а на 3. Ах да, если вам срочно понадобится отпуск за свой счет, за это вас могут уволить)  — Системы наставничества нет. Тебя просто бросят в свободное плавание, скажут работать по регламентам, но они устарели, поэтому будут орать на тебя и ничего не объяснять)  — Дикие переработки, особенно во время праздников. Никто вам задержки оплачивать не будет, а не захотите оставаться, то руководство вас сразу же уволит.  — По поводу руководства: вас оставят, если вы будете подлизываться, соглашаться на низкую зп и не задавать вопросы) Потому что вопросы они не любят,... Далее →

Плюсов в самой работе я не увидела. Далее →

Все начинается с обмана соискателей. Официальное оформление возможно только через три месяца, и то не факт. Написан оклад 30−45, по факту 25, никаких премий и процентов. Отработала несколько дней якобы на «испытательном сроке», после чего просто попросили уйти по невнятной причине «не можете работать в нашем темпе». При этом говорят, что первый месяц сотрудники только вливаются в работу. Почему не отказали после первого дня моего «медленного» темпа, очевидно. Используют таким образом бесплатную рабочую силу. Взяли на «испытательный срок» нескольких людей, и опять на эту же вакансию пришли на стажировку ещё четверо. Можно понять зачем. У работающих там давно — квалификации ноль, а самомнение огого какое. Максимально унизительное занятие, постоянно спрашивать у старших менеджеров, как решить какую-либо проблему, и видеть у них на лице презрение. Если не успеваете отвечать клиентам, кричат (в прямом смысле), конечно же, на новеньких. Хотите крутиться, как белка в колесе, за крошечную зарплату, без какого-либо нормального отношения к вам? Тогда эта работа для вас. Адекватные компании и сообщают об отказе после собеседования, и официально устраивают с первого дня работы. Здесь же — одно неуважение. Далее →

1. основной положительный момент — это девочки в офисе (опять же, не все!), которые всегда готовы помочь советом. нравилась атмосфера, царившая в офисе в некоторые смены, к отдельным прямо душой успела прикипеть.  2. время от времени можно урвать кусок (иной раз и несколько) торта.  3. часовой перерыв, за который никто не будет тебя бить палками по хребту.  4. мастер-классы от старшего кондитера. человек очень харизматичный и профессионал своего дела, слушать одно удовольствие, плюс, эта информация (о начинках, покрытии тортов и т.д.) очень помогает в работе при оформлении заказов и ориентировании клиента.  5. через месяц предложили повыситься до обычного продажника, уже не помощника. но с другим графиком, который меня не устраивал. Далее →

но, увы, на работу мы приходим не дружить и тортики кушать, а работать, а с условиями труда все намного хуже.  1. нет официального трудоустройства. точнее, есть, но через n-ое кол-во времени со слов коллег.  2. ЗП. на собеседовании вам скажут, что 35−37тыс. в первый месяц гарантированно получите. в итоге в расчетном листе написано, что оклад у помощника оп 25тыс. (все остальное, наверное, процент от продаж, но до них вы не дойдете, об этом следующим пунктом), в итоге при увольнении вы получаете 16тыс. за месяц. :) и возразить нечего, сам Алёшка без договора устроился, спасибо, что хоть эти гроши дали.  3. т.к. зп напрямую зависит от твоих продаж, но с тем объемом работы, который на тебя падает… обзвон свадебных тортов, обзвон заказов без предоплаты, обзвон еще по какому-нибудь уточняющему вопросу, заполнение всевозможных таблиц, прослушка звонков в течение дня, чтобы разобрать, что на удаление, что завести как задачу… в общем, я могу долго перечислять обязанности в течение дня, но до продаж у тебя руки не дойдут, дай Бог с остальным успеть справиться. так что, девочки, сидим на окладе! Далее →