Анонимный сотрудник в TELEPERFORMANCE: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию Анонимный сотрудник компании TELEPERFORMANCE? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Анонимный сотрудник в TELEPERFORMANCE
Хотите знать сколько получает АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в TELEPERFORMANCE? Рекомендуем изучить статистику зарплат для АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК (см.ниже) и отзывы сотрудников
💲 Какая зарплата на должности АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в TELEPERFORMANCE?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 22000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаНеплохой коллектив. Оплата больничного. Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров, а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию — убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приёме на работу и обучении — одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом, дорвавшимся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками, не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR-менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели kpi. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы — их нет! Далее →✗ НедостаткиМинусы — так много, что описать трудно. Начиная с самого обучения, все происходило ужасно. Это самое отвратительное место работы в моей жизни. Как только вы туда придете, вам сразу же дадут понять, что вы никто и ничто для них. Наша группа состояла из 17 человек, по итогу до официального трудоустройства дошли 3. И по итогу сейчас останется только 1. Так как я, один сотрудник из моей смены, и ещё один сотрудник из другой смены, бежим оттуда. (Наш проект — это Х5 ЧАТЫ) Обучение никакущее. Поставили девушку, которая так и сказала, что понятия не имеет про этот проект, так как все время была на голосе, а не на чатах. Мы не смогли даже нормально попрактиковаться, потому что вечно ничего не работало. В отделе кадров сидит хамка, именуемая начальником этого отдела, которая попытается смешать вас или вашего коллегу с грязью, выставив полным ничтожеством, если не поставить её на место. И только после того, как вы будете официально устроены, её отношение к вам резко поменяется на доброжелательное. И на этом двуличие всего проекта не заканчивается :) Единственное с чем мне повезло, так это с коллективом. Но это не заслуга компании или проекта. Просто так сошлись звезды, что в отличие от другой... Далее →