Менеджер по работе с клиентами в TELEPERFORMANCE: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию менеджер по работе с клиентами компании TELEPERFORMANCE? Почитайте 3 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Менеджер по работе с клиентами в TELEPERFORMANCE
Хотите знать сколько получает МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ в TELEPERFORMANCE? Рекомендуем изучить статистику зарплат для МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ (см.ниже) и отзывы сотрудников
💲 Какая зарплата на должности МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ в TELEPERFORMANCE?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 22000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаПриняли на проект Хуавей, обучатель хе, «тренер» был мальчик который только и занимался самолюбованием, какой он прям блогер, прям стендапер, когда перед нами выступает, обучение было на 3/100, реально так! на вопросы по существу тем у него ответов не было, просто тупо не мог ответить и потом о другом начинал говорить. Было видно что мальчика взяли по знакомству .как пришел день экзамена -ни у кого нет знаний, во время экзамена между нами сидели наставники, те ребята которые заранее были знакомы или успели подружиться на перекурах, были " спасены " этими наставниками, то биш наставники за них прям отвечали эти тесты, кто не был дружен по возрасту или просто не успел закорефаниться, не сдали, потом все не сдавшие, процентов 50 долго обсуждались " проверятелями прослушивателями звонков», хотя судя по атмосфере, эти прослушиватели, скорее такого уровня подготовки как и тренер, в итоге меня не взяли, хотя этот тренер просил за меня. за дни обучения заплатили конечно там по минимуму, но нервы то кто вернет и потраченного времени? вообще, это основная проблема колцентров- кумовство, некомпетенция тренеров и супервайзеров.Из плюсов, есть место где поесть, рядом есть 5чка в 7 минутах хотьбы. минимальная... Далее →✗ НедостаткиГрафики с 9 до 21 специально делают, чтобы не платить такси, тк такси с 22 ч. Лишение премий за якобы ошибки, некомпетентность тренеров и супервайзеров.Штрафы за все, что было и не было — основная жалоба работников, с кем я общалась во время месяца обучения, а уж поверить, я там со всеми перезнакомилась, благо что язык до Киева доведет. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществавовремя зп, дружный коллектив, всё=) Далее →✗ НедостаткиСлишком жесткие требования к работе, к перерывам. Лично я проработал 2 месяца в Москве и полтора во Владимире (там проблем с руководством не было). В Москве работал оператором Аэрофлота с китайским языком в ночные смены. И планировал остаться еще на пару месяцев, если бы мне не попался некомпетентный, бестактный супервайзер по имени [Ю.] [Г.], которая без какого-либо объяснения вынужденно потребовала моего увольнения. Грубо общалась не только со мной, но и со всем коллективом в принципе. Некорректно требует объяснений по любой мелочи. Вечно недовольная и меркантильная, видимо, какие-то проблемы в жизни). И мне пришлось принять решение уйти, но только из-за этого обстоятельства. Так бы еще остался, но я нисколько не жалею об уходе, так как эта работа временная (на время учебы в институте) и для меня уже пройденный этап. В любом случае этот инцидент я просто так не оставлю, ибо есть что рассказать и предупредить людей, кто будет с ней работать). Кто будет работать в Москве оператором Аэрофлота, никому не советую работать с супервайзером [Г.], лучше ищите других, либо идите в другой проект, где справедливые отношения между начальником и подчинённым.. Далее →
-
✓ Преимущества1) Дружелюбный коллектив 2) Хорошие условия труда 3) Лояльные руководители 4) Работа в пандемию 5) Своевременные выплаты Далее →✗ Недостатки1) Местами стрессовая работа 2) Хотелось немного выше З/П Работаю в этой компании почти год, ранее опыта работы в данной сфере не было. С первого дня работы тренер и остальной состав помогли мне адаптироваться, адаптационный период прошел плавно. Приобрела за время работы коммуникативные навыки, умение разговаривать с клиентами, пользоваться ПК. В целом впечатления от работы хорошие. Далее →