Преподаватель в TUTGOOD: отзывы о работе. Зарплаты.

Работа из дома, удобный график, в основном адекватные ученики Далее →

Оплата за занятия совершенно недостаточная. Нагрузка маленькая, на занятия записываются мало, летом занятий вообще практически нет, соответственно, и денег нет. Частые технические сбои в работе платформы. Оплачивается только непосредственно проведение занятий, оплата за подготовку к занятиям и проверку домашних работ учащихся вообще не предусмотрена, а она зачастую занимает много времени. И совершенно ужасная практика — это моментальные занятия, когда ученик внезапно без всякого предупреждения записывается за 10 минут до начала занятия! И если у тебя в это время стоят рабочие часы, то ты обязан провести это занятие даже без всякой подготовки, а за отказ или неявку на него будет штраф. Получается, что преподаватель должен постоянно держать при себе телефон и не может отлучиться ни на кухню, ни, извините, в туалет, ни в ванную, вообще никуда, руки испачкать не может, а должен только сидеть и ждать таких занятий. Для меня, например, назначение на моментальные занятия всегда оказывается полнейшей неожиданностью, так как ученики вообще записываются ко мне не очень часто, нагрузка у меня в основном небольшая. Раньше хоть звонили из поддержки и заранее спрашивали, готов ли преподаватель принять ученика на занятие, сейчас звонить и предупреждать перестали. Создается впечатление, что руководство ставит себе цель оштрафовать... Далее →

Не понимаю, что всё ноют. Я уже несколлкотмесяцев работаю в организации, и вам хорошо. Всегда можно дозвониться до коллег из службы поддержки, где помогут. Как правило чернят всегда те, у кого ничего не получилось или просто откровенные неудачники, которые не могут компьютером пользоваться. Идите в школу, и умирайте там за те же деньги с толпой сумашедших детей, а мне на Тут [Г.] Good! Далее →

Есть проблемы с двойным назначением, запись не по профилю, но это, я уверен, скоро решится. А тем, кто занимается биллинговой компании хочется пожелать ума. Далее →

Неплохая поддержка (такие же сотрудники, работающие за копейки). Далее →

Ужасная организация. Последние летние отзывы здесь 100% покупные. Хорошая зарплата?) Что вы, здесь она 300 рублей за занятие. Летом работы нет, учеников не дают. Не сказала бы, что и в остальные времена года большое количество учеников. Система штрафов. В это компании она утрирована донельзя. Не нажал кнопку (даже если платформа заглючила) — штраф. Забыл отправить анкету (которую, если честно, все преподаватели заполняют на отвали) — штраф. Задержки зарплаты. Больше всего раздражает, что руководство пытается копировать всём известные онлайн-школы и «на словах» транслировать, как круто у них работать, какая тут лояльность учеников и т.л. Да вы зарплату хотя бы на сто рублей поднимите и будет у вас хотя бы лояльность преподавателей. В общем, если вы студент и вам нужен заработок дополнительный в 3−4 тысячи рублей в месяц — пожалуйста, но будьте готовы к куче потраченных нервов, разборкам с поддержкой. Далее →

Работа из дома Далее →

1. Технические неполадки, за которые платит преподаватель. 2. Низкая ставка 3. Необходимость работать в Zoom, где ограничение 40 минут (а урок может длиться до 90 мин.) 4. Зарплату так и не увидела. Если хотите поработать бесплатно — велком в TutGood. Далее →

У меня есть опыт работы в школе, колледже, университете, но я не могла работать на результат. Я не получала удовлетворения от своей работы, мне сложно было находить общий язык с учениками и их родителями. Здесь я чувствую себя на своем месте. Моя работа — это мое хобби, моя стихия. Обучение проходит очень интересно и весело. В процессе обучения я научилась работать с детьми разных возрастов, с каждым учеником у нас сложились доверительные отношения, смогла наработать базу. Если вы хотите работать в компании с прогрессивными руководителями и развиваться вместе с компанией, то вам сюда. На данный момент, я веду несколько направлений и планирую двигаться дальше, расширяя свои компетенции. Далее →

Количество изменений в секунду, очень часто за ними не успеваешь. Кажется, что надо стабилизироваться и поработать над качеством. Далее →