Работа в VOXCOM: отзывы сотрудников

Не сто, миллион раз подумайте, прежде, чем идти в эту компанию. Впрочем, начнем с начала. Придя на собеседование, вам выдадут информацию по работе в компании правдивую, но сказочную. Операторам нужно брать большое количество доп. часов, чтобы получить более менее приличную зарплату. Отмечу, зарплата не индексировалась с момента открытия подразделения с 2018 года ни на копейку. И вряд ли это произойдет в ближайшее время. Московское начальство самозабвенно кормит «завтраками», но зарплата от этого, естественно, не повышается. Вместо повышения, проводится хренова туча никому не нужных конкурсов. Первые 2−3 вам интересны, а потом набивает оскомину это желание поднятия корпоративного духа. К стати, на все площадки создана группа ВК, кому интересно, посмотрите. Изначально вам будет озвучено, что на полгода будет заключен договор гражданско правового характера, а через полгода переведут на трудовой договор. ЛОЖЬ! Московское начальство не переводит на трудовые договора годами, что является нарушением законодательства. Каждые полгода заключают новый ДГПХ и опять кормят завтраками. Вам будут рассказывать об оплачиваемом отпуске и больничном. ЛОЖЬ. Бл вам компенсируют раз в 3 месяца 7 дней. Кто-то скажет, что по ДГПХ его и не должны оплачивать Верно. Но, этот же расклад действует по трудовым договорам. Скажете, что бл оплачивает соц страх?... Далее →

Некомпетентный, попробуй подойти когда плохое настроение и ещё плюс даёт себе право не уважительно разговаривать и даже [censored] и тд тп. Так же видимо когда я ещё работал жалобы поступали и не раз, но до какого-либо положительного решения не доходило (на просьбу понизить тон -в ответ ты ещё будешь учить как разговаривать) Друзья с которыми я приходил мне сказали большое спасибо кавычки. По З/П норм всё. Мы старались поменьше к ней подходить спрашивали по вопросом у других сотрудников и других старших. Ещё не было не одного старшего чтобы так с нами обращались, со всеми хорошо общались Далее →

Город Брянск. Супервайзер [К.] [М.] [И.] хамски обращается с операторами неоднократно доводила людей до увольнения так же неквалифицированная и не знающая ни одного проекта, к ней просто бессмысленно подходить было (ответ один у вас есть всё в скрипте). И как бы вот ещё она человек настроение и это не в лучшем смысле. Из-за этого просто все уходим и всё… Далее →

Много нововведений. Как о них узнают люди, которые работают в вечерние смены? Когда им снимают деньги за ошибки:) Никто не объяснит тебе ничего, узнавай сам как хочешь. Система оценивания бешеная, нелогичная. Созданы все условия чтобы снять вам деньги. Работаете в неполную смену? Вы не считаетесь сотрудником. Отпуск за свой счёт, чтобы оплатили больничный нужно плясать с бубном, все обещания на собеседовании о том, что независимо на какой ты смене- полной или не полной, тебя переведут в работу по трудовой книжке- неправда. После 3 месяцев работы вам скажут, что люди на неполной смене не переводятся по трудовой. Если вы на полной- поверьте, они придумают отмазку. Красиво расписывают то, что за дополнительные Часы вам заплатят не 90 рублей, а аж 150 в час! Идёте, работаете, а потом вам заявляют что это при условии… и дальше мелкий текст на миллион страниц) Утверждают, что вам всегда помогут с трудностями, только поднимите руку и к вам подбежит старший оператор) Да, подбежит, чтобы сказать вам, чтобы ходили к ним сами, они слишком занятые. Бегаешь ищешь того, кто тебе может помочь, пока идёт время звонка и тебя ждёт абонент, старшие тебя... Далее →

Успел я побыть и оператором и в административном персонале поработать. Все моменты видел своими глазами.  1. Все положительные отзывы написаны специалистами по подбору персонала. Руководство обязало это делать и даже выстроила расписание, когда и кто будет писать отзыв.  2. Люди у кого инвалидность, беременные женщины, люди с другим гражданство, здесь вас не возьмут. Руководство запрещает принимать всех выше перечисленных и даже в расчёт не берет рабочие качества человека. внимание НЕ бойтесь просить официальную причину отказа В трудоустройстве В письменном ВИДЕ. Ничего из выше перечисленного они как причину указать не смогут ибо трудовая комиссия отругает наших нежных работодателей.  3. Оформление. Ооо это сказка. На трудовой договор там, к моменту моего ухода, стоял запрет. Руководство напрямую запретило оформлять людей по ТД. Ничем это не объяснив. А то не долгое время, когда запрета не было, переводили далеко не всех. И опять же перевод ни как не зависит от того как вы работаете. Можете уработаться, но все равно будете оформлены по ДГПХ. Руководство заставляет говорить, что переход по вашему желанию (да да конечно) на деле нет, ваше желание никому не интересно. Люди, которые до трудоустройства просят ознакомиться с договором, у руководства вызывают дрож и негатив. Таких людей выносят... Далее →

Работа, для тех кто себя не уважает. Супервайзер [Т.] лгунья каких свет не видал, может свободно преподавать уроки по лжи. Обед 20 минут, так в себя быстро, что-нибудь запихнуть. Каждый день идешь как на каторгу. Приходиться унижаться, перед москвичами, оскорбление и всякой [censored] которая взбредёт им в голову. Самое нормальное это коллектив, который мучается и думает свалить, на какую-нибудь другую работу. Старшие вообще не компетентные, вообщем одни минусы. Далее →