voxcom: Ужасное отношение к сотрудникам

-

Ну начнём по порядку.

1. Работать и тратить свои нервы за 20.000 руб. — себя не уважать. Больничный оплачивается только если ты на ТД, и то, за неделю больничного — 1 тыс. Отпускные приходят только в ЗП и после отпуска. Во время работы все звонки прослушивает аудитор, и за всё подряд снимает баллы, в связи с этим приходит зарплата на много меньше.

2. Звонит клиент, орёт на Вас, что виноваты во всём Вы. НО! Вам нельзя ему ответить, что Вы просто оператор и просто принимаете звонки. А нельзя, потому что отвечать им надо только по скрипту, то бишь лизать им задницы.

3. График. Если идёшь работать 5/2, каждый выходной будут названивать и просить выйти на работу. Если отказ — то нужна уважительная причина. Если график 2/2, то его просят сместить, сделать замену смен, выйти на подработку и т.д. и т.п. В перерывы можно ходить только в то время, когда разрешит руководство. Каждый день новое время перерывов и обедов.

4. Если идёшь работать на один проект, так к тебе еще 6 593 348 штук подключат независимо от того, хочешь ты этого или нет, и голова будет забита разной информацией по каждому проекту, что в будущем мешает сконцентрироваться на чем-то одном.

5. Раньше при других руководителях был проект как семья, а сейчас же как на поле стервятников. Все друг друга обсуждают за спиной, хамят, подставляют.

6. То, что можно работать удалённо — сказки венского леса. Не пускают. Соблюдать дистанцию? Серьезно? Операторы сидят плечо к плечу. Все по 200 раз друг друга позаражали, попереболели.

7. Карьерного роста нет. Начальство набирают с улицы.

Чтобы получить минимум 31–32 тысячи, надо храчить каждый день без выходных по 14 часов. А на это терпения не хватит, так как в звонках раз в десять минут ты будешь послан нахй))).