X5 RETAIL GROUP: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в X5 RETAIL GROUP с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 25 отзывов и мнений бывших и действующих работников про X5 RETAIL GROUP по городу Москва с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы. В отзывах о компании X5 RETAIL GROUP преобладают негативные мнения, касающиеся низкой заработной платы и неоправданных условий труда. Часто упоминаются проблемы с организацией рабочего процесса, избыточной нагрузкой и чрезмерными требованиями к сотрудникам, что приводит к высокой текучести кадров. Также отмечается недостаток обратной связи со стороны рекрутеров и руководство, которое не ценит своих сотрудников.
Работали в X5 RETAIL GROUP? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (25)
-
✓ ПреимуществаРаботаю курьером уже почти два месяца, в основном вечерами после основной работы, потому что днем я в офисе сижу. И знаете, меня подкупает что никто не контролирует, сам решаешь выходить сегодня или нет. Система заказов понятная, я если вижу что в моем районе затишье, открываю карту в приложении и смотрю где сейчас больше заказов, переезжаю туда. Это реально помогает не стоять без дела, хотя один раз поехал в соседний район, а там оказалось что все заказы уже разобрали, но это скорее вечером так бывает. За месяц выходит около 65 тысяч, но я и не выкладываюсь на полную, потому что устаю после офиса, делаю по 3−4 часа. Чаевые тоже приятный бонус, иногда по 100−200 рублей за день набегает, но вчера вообще 500 дали за тяжелый заказ с водой, я чуть не надорвался, но деньги хорошие Далее →✗ НедостаткиКонечно, навигация иногда чудит. На прошлой неделе приложение отправило меня на улицу Пушкина, дом 23, а там стройка и забор, пришлось обходить через арку соседнего двора, потерял минут 10. Или бывает, номер дома показывает, а на месте его нет, звонишь клиенту и выясняется, что дом с другой стороны улицы. Такое случается не часто, но раздражает, хотя я уже привык проверять карты вручную, если сомневаюсь. Еще хотелось бы видеть этаж и наличие домофона, потому что иногда стоишь под дверью и не знаешь, куда звонить. Но в общем меня устраивает, главное, что график свободный и деньги капают, буду продолжать, пока учиться не надоест. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу че, уже месяца два как в этой доставке, и в принципе доволен, хотя сначала боялся что сложно будет. Главное что я сам решаю когда работать, никто не дергает, не стоит над душой. Утром у меня ритуал сначала жену на работу, после кофе пью, а уже потом на заказы выезжаю, работаю пока не надоест, иногда пару часов, иногда до обеда. Вечером я уже не выезжаю потому что семья, ну вы поняли. Оплата честная. Все прозрачно Далее →✗ НедостаткиВ приложении появляются новые акции, я читаю условия, вроде все понятно, но когда звоню в поддержку, они сами ничего не знают. Говорят: «подождите», контент-отдел еще не передал. И получается, что я узнаю новости из приложения, а поддержка узнает от меня, когда я звоню. Это же бред, они должны знать раньше нас. Я понимаю, что это не моя проблема как курьера, но когда тебе говорят «подождите» и не могут ответить, это раздражает, особенно если дело срочное. Если бы контент-менеджеры заранее говорили поддержке о всех изменениях, я бы быстрее получал ответы и не стоял как дурак на линии. А так приходится перезванивать или ждать, непонятно сколько. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких. Это правда. Далее →✗ НедостаткиИх очень много. 1) русских уже нет, одни мигранты и в руководящей должности, и плевать, что у них нет опыта и умения общаться с людьми. Крайне агрессивные и глупые. 2) бардак есть везде, даже если в самом складе порядок именно на полках, то бардак именно в штате. 3) зарплата очень низкая, не ведитесь на то, что пишут, денег все равно мало, а учитывая то, что ты пашешь как конь, то обидно будет. 4) нормального обеда нет, дёргают постоянно, то другие хотят на обед. 5) физ труда много, крайне не советую. 6) по факту работа для уо скучная и неинтересная, не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис на Савеловской Далее →✗ НедостаткиХочу написать свой отзыв о моем опыте трудоустройства в X5 Import. Устраивался на должность КАМ (4 этапа собеседования, один из них — полиграф, причем это не последний этап, как везде, а промежуточный). Все этапы, за исключением полиграфа, эмоционально спокойные. Крайне противоречиво сложилось мнение о работодателе. После прохождения полиграфа результат работодатель получает через 3 дня. Обратную связь не дождетесь, пока сами не напомните. Я ждал почти 3 недели, потом все же уточнил. Сказали, свяжутся в течение 2-х дней и опять пропали. Напоминать уже не стал. Через 5 дн. объявились, пригласили в офис. Офис красивый. Беседа была с руководителем, после беседы он сказал, что я его устраиваю. Через пару часов позвонил HR и сказал, что готовит оффер и направит мне его завтра. Прошло 2 недели и тишина. Я человек взрослый, имею солидный опыт, видя такой беспредел на входе, понял, что дальше там просто бардак. Безответственный работодатель. Не тратьте свое время, если, конечно, не хотите пощекотать нервишки на полиграфе.. Далее →
-
Рекрутеры не связываются с кандидатами. Просто игнорируют. Не понятно, зачем они занимаются местом, если не могут элементарно ответить кандидату. Вакансии висят открытые. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис (Средняя Калитниковская ул), частичная удаленная работа Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании, в подразделении Х5 Недвижимость. В работе полный хаос. Царит кумовство и блат. Хотя компания большая и, казалось бы, должны думать о развитии компании. Но начальство продвигает своих кандидатов по знакомству, они получают привилегии — высокие зп и повышения, а те, кто больше работает, сидят годами на одних зп и в итоге увольняются. Каждый год происходит замена кадров. В чем логика компании? — ждать, пока те, кто уже имеет опыт и знания, уволились, и взять новых людей на зп выше, которые ничего не знают. Нормальному человеку этого не понять.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что в день резюме просматривалось по 5−7 раз ежедневно, в течение 2 недель. Уже странно выглядело, как будто рекрутер не умеет работать с НН. Позвонил мальчик-рекрутер, стандартное собеседование из типичных вопросов. Назначили второй этап собеса. К слову, мальчик не сказал, с кем конкретно собеседование, называл просто заказчик. Вторая странность. На втором этапе оказывается, что заказчик это будущий непосредственный руководитель. Всё прошло хорошо. Через неделю пригласили на третий этап собеседования, уже со всей командой. Сама команда особо мной не интересовалась, выглядела уныло и затюканно. Фактически, повторился второй этап собеса, но уже на публику. Но прошло всё, как мне кажется, нормально. Никто не сообщил мне, когда ждать ответа. И, кстати, ни на одном из этапов мне не был озвучен уровень предполагаемой заработной платы и условий труда. Прошёл день, два, пять. На НН мне никто не отвечал. Через неделю я позвонила самому первому мальчику с вопросом, собственно, что там? На что мальчик ответил, что временно не работает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ отдел закупок не рекомендую идти вообще, особенно если у вас уже был опыт работы в закупках и вы себя не на помойке нашли. Компания везде выпендривается тем, что она на 3-м месте в рейтинге лучших работодателей в 2024 году, а по факту это один из самых худших работодателей, такой треш даже в шараж-монтажке попробуй найти. Выдают оборудование, которое не работает, спасибо. Сомнительные ноутбуки русского производства, работайте сами на таких, пожалуйста. Руководитель отдела ставит кружки на голову своих подчинённых, орёт на подчинённых матом. Ощущение, что вы пришли не в одну из лучших компаний России, а на рынок помидоры продавать с Мастурбеками. Люди для них грязь из-под ногтей и [censored] из-под ботинок, в любой момент могут вышвырнуть на хрен. Адские переработки, которые не оплачиваются. Хотите такого великолепия — вам сюда. Далее →
-
-
Научить новое руководство взаимодействовать с командой. Общаться без диких матов и пренебрежения. Банально строить диалог по делу. Развить у них навык лояльности. Не делить сотрудников на хороших и плохих. Тебя не то чтобы будут ценить, но не будут трогать, если ты умеешь подлизываться, вот этот навык ценится больше всего у новых рук. лиц. Постоянно пытаются пристроить своих людей, откуда они пришли сами. Про развитие можно забыть. Некогда драйвовая замотивированная команда и руководители превратились в колхоз с правилами из 2010 года. Из амбициозного сотрудника за какой-то месяц переделали в удобный ресурс. Ценность на 0. Сегодня ты нужен, а завтра уже нет. Объективная критика никак не воспринимается. Постоянные угрозы и невыполненные обещания (за несколько недель, ранее такого не было). Камон, ребята, так уже не работает никто. Если ты не согласен — до свидания! О каких результатах может идти речь с таким отношением? Все классные ребята и рук. ушли и продолжают уходить. Эконом сейчас на всем, только не на себе и своих любимых коллегах, которых привели в компанию по дружбе без должных компетенций. Отличный «современный» подход. Вот тебе и диджитал. Очень жаль, что все так вышло. Грустно. Уважаемые сотрудники кадров и очень вышестоящее руководство, обратите внимание... Далее →
-
Начну с того, что лучше бы я прочитал сам отзывы в интернете, нежели сразу устроился. Ну я как рассуждал: плохому танцору всегда кое-что мешает. Я человек с опытом, мне отрасль и уже поработал в этой сфере. В самокате, решил пойти дальше, пошёл в X5club. А у меня варианта уже не было, так как я уже испортил трудовую книжку. Никто никого не знает, информация всегда неверная. Приехал в офис, устроили. С первого дня оформляют «по белому». Всё обучение и тому подобное — только в процессе работы. Тебе даётся на это 1 час, и тебя там никто держать не будет. Показали, и вперёд работать. Устраивают на одну вакансию в Dark Store, на выкладку товара, а по факту в трудовой ставят «сотрудник склада». В трудовом договоре вообще ничего не написано и все обязанности выставляются руководителем, то бишь директором Dark Store. С первого дня оказалось, что грузчика у них нет — он уволился, хотя склад новый открылся только месяц назад. С зарплатой полный обман. Обещали 70,000, белая зарплата. Но по факту мне директор говорит: «зарплата 50,000 руб, и 20% премия выплачивается только в том случае, если показатели Dark Store будут хорошими». А там просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаДанная вакансия была в компанию 5post — тот же x5 retail. Специалист по документообороту Далее →✗ НедостаткиСобеседование включало в себя несколько этапов. Первый этап — онлайн, далее встреча в офисе. Отличное расположение офиса, недалеко от станции. На собеседовании меня поздравили с днем рождения, так как я приехал в данный день. Мне понравилось все, от руководства до подчиненных в отделе и сам функционал по заданной вакансии. Обещали вернуться с обратной связью, но, к сожалению, HR не всегда выходила на связь. На собеседовании я намекнул, что, возможно, они ищут специалиста женского пола, что в итоге и вышло. Выбор пал на специалиста женского пола. Далее HR предложил порекомендовать мое резюме в другой отдел с аналогичными функционалом в работе, что в итоге оказалось неправдой, так как функции сильно отличались, и на собеседовании четко дали понять, что требуется заниматься совершенно иными задачами, plus работа в XL. С данными задачами я бы легко справился, но заработная плата в этом плане намного ниже на рынке. К сожалению, потратил время зря. Считаю, что идеально бы вписался по первой предложенной вакансии, но, к сожалению, выбор пал не в мою пользу. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию «Менеджер по Пожарной безопасности». Перезвонила hr-менеджер [М.] [А.], которая в последующем организовала с двумя руководителями видео-интервью. Мне на интервью сказали угрожающе, что необходимо будет пройти полиграф. Мне вакансия была интересна, решила все-таки пройти этот полиграф, лучше бы не проходила… До полиграфа постоянно напоминала мне эта hr-менеджер своими звонками и подтверждениями. Пришла на полиграф к молодому хамоватому Васину [А.](полиграфолог). В начале даже вел себя более чем адекватно, но к середине начал хамить и подозревать, и тон общения сразу же сменился. Всячески оказывал давление своей наглостью. Расспрашивал интимные подробности и детали различных обстоятельств моей жизни. В конце с каменным лицом даже не попрощался в ответ. На всё отвечала честно, насколько это возможно. Волнение — это естественность для первичного такого опыта. Как итог, моя честность вышла мне боком, якобы я не прошла полиграф. Хотя именно по этой причине они отказывать не имеют право по ТК РФ. Мне самой пришлось писать и узнавать у [А.] [М.], которой глубоко наплевать на время соискателя. Это был мой первый опыт прохождения полиграфа, жалею бесконечно, что какому-то непонятному полиграфологу Васину [А.] раскрыла такие подробности своей личной жизни. В X5 самое... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиВакансия — Специалист по работе с документами Долгопрудный МО, станция Хлебниково Новое шоссе, 40 Было несколько этапов онлайн. Далее пригласили в офис. 1. Руководитель ничего не понимает о специфике работы отдела, так как отдел только открылся. 2. Руководитель не задавал никаких вопросов. 3. На очной встрече руководитель даже не помнил моего имени и точного названия должности, на которую я рассматривался. 4. Вопросы в основном задавал я, ответов конструктивных я не слышал. 5. Я так и не понял, для чего и зачем я приезжал в офис. В итоге вопросов не было, и собеседование длилось 2 минуты. Обещали дать ответ через 2−3 дня, в итоге HR даже не соизволил написать. Трубку также не брал. Через WhatsApp я узнал, будто бы взяли своего коллегу на данную должность, но вакансия висит до сих пор на портале HH, плюс я узнал через своих знакомых в данной компании, что еще никого не нашли. Это позор для такой компании, как X5. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоциальный пакет, есть отделы, где лояльные и умные руководители Далее →✗ НедостаткиУ меня руководительница закупок федеральных в формате Пятерочка неуравновешенная женщина с травмированной психикой [Б.В.] ставит неконструктивный диалог и задачи, привычка не доделывать свои задачи и перекидывать на нас, не объяснив, постоянные психи, недоверие и истерики, выяснилось, что у неё проблемы из детства с матерью, но при чём здесь мы, теряется мотивация и желание дальше работать, горячая линия по этике молчит, если вы надумаете устраиваться в отдел закупок в Пятерочку, не идите в бакалею. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВы хотите рабских условий и работать за кусок хлеба? Вам сюда! Кажется, что удобная локация рядом с домом и свободный график? Забудьте, вас будут гонять между магазинами. Уйти можно, когда хочешь, но если в приложении ты активен меньше 11 часов, то заплатят обязательную минималку в 3200. Ой, нет, не заплатят, почему? Ответят на почте, хотя нет, не ответят. Норму заказов в 20 шт. выполнить возможно, только если ездить как умалишенный с учётом того, что дорога без пробок. Постоянные ошибки приложения и задержки на выдаче, остается ждать и писать безразличным координаторам, ожидая в очереди из таких же счастливчиков по несколько часов. Далее →💬1 комментарий
-
Похожие компании✓ ПреимуществаНе было замечено Далее →✗ НедостаткиМенеджер по персоналу нашла мое резюме на сайте для поиска работы и пригласила на онлайн-интервью. За 40 минут до начала интервью написала, что у нее сломался компьютер, и она не знает, когда его починят и когда она сможет провести интервью. Такого слива у меня еще не было. Сами позвали — сами слились. Далее →✓ ПреимуществаВовремя зарплата приходит Далее →✗ НедостаткиНет коммуникации с руководством дивизиона никакого. О смене мотивации по премии узнала только через месяц, когда она не пришла. Пришлось стучаться в кучу мест, обзвонила всех, все, условно говоря, посылали. Никак не отреагировала компания, когда меня покусала крыса на рабочем месте! Далее →✓ ПреимуществаДаже не знаю что сказать. От такого ретейлера номер 1 в России (пятёрочка) в шоке от ЗП, которую преподносят как « радуйтесь» такой зарплате! И для Москвы 60 тыс это просто смешно Далее →✗ НедостаткиЗарплата и нагрузка в офисе ненормальная. Все задерживаются, при чем на долго. Т.к. руководство целый день на звонках или ещё что-то своё делают, а параллельно тебе кидают задания. И, естественно, проверяют их после 6:15. Система в компании: я — начальник, ты — дурак. Никакого обучения нет. Тот, кто должен тебя обучать, они сами в завале. Карьерного роста нет. В среднем минимум 4−6 лет на одной позиции. Каждый раз напоминают про эту смешную зарплату. В общем, если хотите положить свою жизнь, и у вас нет ни семьи, ни собак, ни детей, и нет личной жизни — можно попробовать. А, и почему ушла — выжила руководитель. Руководитель начала 2000-х, наверное. Работала в те времена, с ней так же общались, и другого примера не знает, как себя вести и управлять командой. Не хватает мозгов, чтобы пойти и отучиться на такие вещи! И на собеседовании сразу, кстати, говорят и даже не скрывают, что будут и задержки, и высокий темп. Но при этом у вас не НРД договор. Жалко, что никакого нового опыта не получила, только поздние подрихтовки домой и униженную самооценку себя как профессионала. Вот так вот не дают шанс новичку показать себя и проявить. Текучка огромная,... Далее →✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиДанный магазин [Ч.] открылся несколько месяцев тому назад, ходили туда почти каждый день. Вначале магазин оставлял приятное впечатление, но довольно быстро начал скатываться в обслуживании. Несколько раз покупали некачественные продукты. Сотрудница [А.] [Н.] ведет себя как [censored], как психически неуравновешенная. Она кричит не только на кассиров, но и на покупателей, позволяет себе обзывать посетителей матом. Управляющий [Д.] Гиголашвили просто стоит и смотрит, как [А.] [Н.] обзывает посетителя, при этом замахиваясь руками. Сложилось впечатление, что парень просто боится эту агрессивную сотрудницу. В магазине [Ч] на ул. Саянская д. 11 попадались некачественные: яйца, мороженое, выпечка. Считаю, что компания ответственна за свой персонал. Если сотрудник [А.] [Н.] позволяет себе орать на весь магазин на коллег по работе, на посетителей, тем более употребляя нецензурную брань, такой магазин надо наказывать рублем. Больше в данный магазин не ходим. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании X5 RETAIL GROUP в Москве
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию X5 RETAIL GROUP в Москве для трудоустройства?
Авторы 23 отзыва о компании X5 RETAIL GROUP не рекомендуют работу в компании в Москве. Авторы 2 отзыва о компании X5 RETAIL GROUP рекомендуют работу в компании в Москве
Какая общая оценка работу в X5 RETAIL GROUP?
Общая оценка сотрудников X5 RETAIL GROUP по работе в компании: 1 баллов из 5
⚙️ Какие вакансии, должности X5 RETAIL GROUP попадают в отзывы сотрудников X5 RETAIL GROUP в Москве
HR-менеджер, Анонимный сотрудник, водитель, КАМ, Кладовщик, Менеджер по пожарной безопасности, сборщик-комплектовщик, специалист
💲 Какая зарплата в X5 RETAIL GROUP в Москве?
Сотрудники X5 RETAIL GROUP указывают следующие уровни зарплаты: 35000 руб. , 50000 руб. . Подробнее о зарплатах в X5 RETAIL GROUP →
🚩 Есть ли штрафы для сотрудников в X5 RETAIL GROUP в Москве?
В 1 отзывах сотрудников X5 RETAIL GROUP говорится о штрафах
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в X5 RETAIL GROUP в Москве?
Статистика по отзывам сотрудников Полностью официальное: 1, Частично неофициальное: 1