Где лучше работать в банках в Санкт-Петербурге

Белая зп Далее →

Работал представителем. Оклада нет. Только договор. ЗП складывается из проведенных встреч и продаж. Сколько вы получите, не узнаете, пока деньги не поступят на карту. Самое веселое — система штрафов. Можете отпахать весь месяц и в конце месяца получить штраф от 5 до 100 процентов. Причем этот штраф списывается не из 100 процентов, а из вашей статистики. Если плохо впариваете, то статистика будет низкая. Например, если ваша статистика 60% то при штрафе 50 % отработаете месяц фактически бесплатно. Система штрафов — узаконенная возможность заставить вас поработать за спасибо. Сидит целый отдел и выполняет план по штрафам, ищут, за что вас можно штрафануть. Выполнение плана по штрафам — экономия фонда заработной платы. Поэтому вакансия всегда открыта для новых соискателей. Далее →

Белая зарплата, хороший коллектив. Далее →

Работа в этом банке сплошной недостаток. Премии режут безбожно, начальство абсолютно не заинтересовано в постоянных работниках. Работаю в кассе, рабочий день от зари до зари, платят копейки, начальник прямым текстом заявляет: «Идите, там очередь выстроится на ваше место». Далее →

HR менеджер была дружелюбной и всячески пыталась помочь мне пройти интервью. Судя по рассказам хороший дмс, но это тоже не факт. Далее →

Я пришёл ко времени, первое впечатление было, что они даже не знали о том, что у меня интервью. Думал, сейчас скажут, что не состоится. В итоге я прождал где-то 40 минут, чтобы наконец-то начать интервью. Менеджер извинилась, но всё-таки 40 минут ждать — это очень непрофессионально. Первое, что смутило, это то, что работа с кассой подразумевает материальную ответственность за деньги. Пример, который они привели, был клиент, который хотел положить на счёт миллион долларов. Очень сильно смущает, что один сотрудник является ответственным за такую сумму денег, а банк как бы ни при чём. Второе — это график работы. По телефону мне сказали 4/3 по 11 часов, что уже много. Но на интервью оказалось, что в день вы на самом деле работаете где 12−13 часов. Я не понимаю, как такой график может вообще быть законным. Плюс к тому, что вы работаете сумасшедшие часы, вы ещё и ответственны за большие деньги. В добавок ко всему этому банк уже как год стоит на продаже, и неизвестно, что это значит для будущих сотрудников. Про премии тоже непонятно. Может, будут, а может, и нет. За такую зарплату логичнее работать администратором или секретарём, бумажки перебирать, а не портить... Далее →

Берут всех. Далее →

Сотрудники офиса не выполняют свои обязанности по корректному распределению конвертов, заставляя представителей мотаться по всему городу из-за того, что сотрудники офиса распределили конверты неправильно. У представителя огромная нагрузка, может быть под 30−50 встреч, а офис велит ехать за всеми неправильно распределёнными конвертами куда угодно — хоть с Коменданского до Автово! Это нереально по времени, представитель из-за ошибки офиса просто не успеет ко всем клиентам вовремя и из-за этого велик риск негативной оценки и увольнения. Никому не рекомендую работать представителем в данной компании. За несколько месяцев работы у меня сложилось впечатление, что компании просто выгодно, чтобы у представителей было больше нарушений и было нереально выполнить требования логистов и сотрудников офиса, а также целевые показатели, особенно по сим-картам (ну, дорого безлимитный интернет у Тинькофф стоит, дорого)! Потому что за всё это они вычитают из твоей зарплаты! За неверно распределённые конверты, в чем виноваты сотрудники офиса, тоже! Ужасная текучка, которая негативно сказывается на качестве работы. За одну негативную оценку тебя сразу увольняют, независимо от того, сколько вы работали и что у вас были всегда хорошие показатели до этого. А негатив тебе могут поставить за доставку не вовремя, а документы офис... Далее →

Про собеседование в Альфа-Банке. Я подала резюме на вакансию выездной представитель банка. [С.] проводят группового формата. В начале рекрутер рассказывают о вакансии, если она подходит, то каждый рассказывает о себе. Было человек 15. Я не прошла собеседование. Но хочу сказать, что отношение сотрудников хорошее. Прозвонили до собеседования, прислали схему, как добраться до отделения и прозвонили лично после собеседования. Далее →

-. Далее →

Работа не сложная сама по себе нооо ее умело сделали на ровном месте адом Далее →

Все, что пишут, это правда… хамское отношение к персоналу, приносящему доход. Переработки неоплачиваемые. Хотят депримировать… переобуваются на ходу с регламентом, которого и быть не должно, т.к.  ГПХ. Постоянно выдумывают штрафы. В общем, если вы готовы работать без выходных и праздников бесплатно, готовы ехать на встречу с клиентом поздно вечером на окраину города, на выселки, за 40 км, а потом не получить оплату за ваш труд, в которую входит и компенсация за бензин и остальные неудобства, то велькам. В общем, хотите бесплатно поработать, то вам в совок… Все положительные отзывы на все банки.ру покупаются у сотрудников за бонусы в карму. Полностью доказали, как работодатель, что он лицемерный и лживый шуллер.. Далее →

Всем привет. Большинство отзывов написано от крайности в крайности непонятно кем. О достоинствах могу сказать за СПб так как отработал в этом городе немало лет. Коллектив нормальный, есть как старички по 6 и более лет, адекватные ребята, всегда помогут. Руководство хорошее, лояльно, вопросы о твоей работе могут начаться если ты реально постоянно косячишь или тормоз. Работа ненапряженная, кто-то тут пишет из тебя выжимают и требуют много, блин да кто они такие, ты, а день можешь закрывать от 4 до 14 заявок реальных и к тебе не будет вопросов. Вся зп белая и всегда вовремя. Далее →

Минусов в такой большой компании есть, конечно. Основные — это маленькая З.П. по рынку, из-за чего есть текучка кадров: доставщики и продавцы. Да и вообще, у кого ни спросишь, все зарабатывают больше, чем инженер с.б.с. Оклады за 5 лет подняли на 10% Оплата г.с.м. не покрывает расходы на личный автомобиль. Оплату г.с.м. за 5 лет подняли всего на 10%, за год ты остаешься в приличном минусе — это на моем опыте на экономичном автомобиле. Когда я устраивался, был еще нормальный фейс-контроль при устройстве: какой-никакой отбор и требования были, так же было какое-никакое обучение. На сегодняшний день берут всех подряд, главное условие — наличие автомобиля и отсутствие судимостей. Обучения нет от слова совсем. Если на компанию посмотреть, она на сегодня скорее падает вниз, чем растет вверх. Она как бы зависла на одном уровне уже как года 2−3. Эта компания подойдет тем, кто хочет получить старт в сфере И.Т. и кого устроит маленькая З. П. Задерживаться тут более чем на пару лет не рекомендую. Стабильно низкая работа.. Далее →

Нету прям совсем Далее →

Я год проработал в этом [censored] банке представителем, прошёл миллион обучений, старался работать, впаривал кредитки глупым людям, которые в итоге остаются в долгах, как в шелках, из-за своей [censored]. Я два месяца катался на собственном авто в регион, в котором нет дороги от слова совсем, каждый день 200 км туда и обратно 200. За амортизацию авто мне никто не платил, на бензин уходило 10-14 тыс. рублей. За первый месяц работы в регионе, графиком 5/2, катаясь и убивая своё авто по 400 км ежедневно, я заработал 25 тыс. рублей, из которых 15 минимум ушло на бензин. Когда я сказал, что это дичь, мне сказали, что какой-то показатель статистики у меня просел, ничего страшного, такое было у всех сотрудников, просто не повезло) Когда сказал, что работаю последний месяц и ухожу, мне поставили другой регион, туда-обратно 360 км ежедневно, катаясь, и за этот месяц мне заплатили только за бензин 10 тыс., а чтобы получить «вознаграждение», как у них называется зарплата, мне якобы не хватило 1% по статистике) Так ещё и неудача: пока последний месяц катался на трассе, прилетел камень в лобовое стекло, и не маленький. Лобовое под замену,... Далее →

Берут всех подряд. Далее →

Минусы: всё остальное. В первую очередь хочу написать про просто ужасный отдел логистики (их называют в компании — дежурными) — не удивляйтесь, если вам будут ставить смены в противоположном конце города: живёте в Колпино — будете ездить на Парнас и т.д. Отношение вышестоящих отделов к нижестоящим просто нечеловеческое! Будут присылать вам смены в другом районе за 15 минут до окончания рабочего дня и говорить, что это нормально! Ваши проблемы, ведь вам за невыполнение придёт нарушение, за которое вычтут потом из вашей зарплаты! А вычитают здесь за всё, так что не удивляйтесь, если получите в 3 раза меньше, чем рассчитывали, причём из-за каких-то придуманных нарушений, полученных больше двух месяцев назад, когда вы уже и не вспомните, что да как было, чтобы это оспорить. Я серьёзно, в декабре вы можете получить нарушение за октябрь! Кстати, информация, которая представлена на сайте, недостоверна! Вы не увидите смен 2/2, пока у вас не будет справки с другой работы или из учебного заведения, а также всё, что связано с зарплатой представителя, возможно только при условии, если вы очень хороши в продажах услуг банка, которые чаще всего никому не нужны, но без продаж и зарплата у вас будет —... Далее →

Сейчас прохожу стажировку в данной организации на клиентского менеджера с дальнейшим трудоустройством и за неделю в общем поняла смысл работы и какие плюсы и минусы можно выделить Хороший коллектив, но все зависит от того, куда попадешь -Зп значительно выше, чем в остальных банках на похожих должностях -Абсолютно все всегда помогут, никто не откажет, не будет говорить, что ты ничего не знаешь -Работаю в офисе нового формата, что является значительным плюсом. Светлый новый офис, нет этой ужасной формы в виде белой рубашки и черного низа, все лояльны к внешнему виду, выдают свитшот с лого сбера, но можешь ходить и в чем-то своем, главное спокойных цветов (но возможно мне повезло с руком) -До определенного момента достаточно легко повышаться, но если хочешь добиться какой-либо руководящей должности, придется очень поднапрячься, так как зп высокие и желающих достаточно, но все равно все возможно -Много плюшек для работников, в этом году под нг выплатили 30 тысяч бонусов (но как мне сказали, это началось недавно) Далее →

А теперь про основные моменты, которые могут испортить впечатление Начну, пожалуй, с основного  — Нужно быть очень-очень-очень стрессоустойчивым, так как неадекватных людей (особенно бабок) полно, все думают, что ты им должен и обязан, хотя по факту за просто помощь тебе не заплатят, тебе заплатят только за продажи  — В Сбере полно ненужных продуктов, которые никто в здравом уме и памяти покупать не будет (Сбербокс? Сберпрайм? Миллион видов страховок?), но ты должен это впарить человеку, доказав, что он без этого не сможет жить  — Именно из-за прошлого пункта все в Сбере строится на жестком обмане либо бабок, либо нерезидентов (удивлена, что никто об этом еще не писал) Ты просто впариваешь им никому ненужные продукты под видом других. Поэтому если ты очень совестливый человек и идешь за честными продажами, тебе не сюда  — Если ты не продаешь какой-либо продукт в одном из месяцев, у тебя идет отклонение, за которое тебе вынесут весь мозг. Однако в данном пункте есть один плюс: Никто и никогда в Сбере не сможет тебя уволить за невыполнение плана или отклонение, так как это не причина для увольнения. Все, что они могут, это предложить тебе переход в другой офис... Далее →