Где лучше работать в банках в Томске
Ищете работу в банке в Томске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке в Томске - это всегда риски.
🔴 В списке 19 отзывов отчетов о занятости в банке по городу Томск, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (19)
-
Не рекомендую данный банк ВТБ г. томск, пр. комсомольский 70, для трудоустройства. Пригласили на собеседование, все рассказали, сказали, готовы вас взять (опыт в банке около 10 лет). Далее попросили прислать все данные, подписать согласия на обработку персональных данных, все документы были направлены. В течение 5 дней сказали, свяжутся. Но в итоге пропали на 2 недели, написала сама, чтобы уточнить, ждать мне приглашения на работу или нет, сказали, у руководителя уточнят и сообщат, в итоге опять пропали, через 4 дня опять сама написала, на что мне ответили, руководитель взял другого сотрудника. На мой вопрос, как мне отозвать согласие на обработку моих данных из их базы, мне сказали: напишите на электронную почту, только не знаем на какую, посмотрите в интернете. Не тратьте свое драгоценное время на данную организацию: ужасное отношение к людям. Уже не первый раз происходит данная ситуация, судя по отзывам. Далее →
-
1. Действительно, предыдущий комментарий из Томска правдив. Набирали сотрудников на горячую базу, потом всех без обучения переводят на холодную, где другой принцип работы. Обосновывают это тем, что базы не хватает. Может, не нужно каждый день на собеседования по 20 человек водить и брать? Может, тогда будет хватать базы? 2. Самое ужасное это, наверное, скам с депремированием: тебя могут депремировать до 30% или до 100%, если ты на холодной базе. Все говорят вначале про период адаптации — 2 месяца без депремирования, когда сотрудники только устроились. Но по факту вас депремируют, не стоит этому верить. 3. Зарплата официальная 16 000, соцпакет ограничен, ДМС покрывает 30%. 4. По поводу карьерного роста — ну не заметила, в кого ты можешь перерасти, когда колл-центр 300 работников и 5 руководителей и 2 менеджера по эффективности? Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только, относительно нашего города, высокий оклад Далее →✗ НедостаткиРуководитель отдела юр.лиц О. (офис в Томске на Ленина 26), где я работала, постоянно всех критиковала, переходила на личности и звонила во время больничного со словами «сколько можно болеть», причём не только мне, но и другим сотрудникам. Также при трудоустройстве попросила меня принести справку от гинеколога об отсутствии беременности на момент трудоустройства, я её не принесла, и благо больше об этом не спрашивали, но сам факт — я считаю это ужасно. Помимо этого, нет полноценного разделения обязанностей, фронт-менеджеры делают всё и за всех, нет времени сходить на обед, а если обедаешь положенный час, руководитель может предъявить за это. Требуют 25−30 звонков в день, причём так, чтобы вы поговорили и что-то продали, но у вас ещё входящий поток, задачи из интернет-банка и задачи от других менеджеров. Кроме того, миллион отчётов для заполнения, дублирующих друг друга, также ужасная система учёта продаж и премирования. Можете работать весь квартал и продавать, но в план это не зайдёт, или придётся писать миллион писем руководству в Москву, чтобы вам засчитали ваши продажи. Помните, что может в середине квартала измениться модель продаж, и ваши клиенты просто перестанут учитываться. Что касается отчётов и новостей, то руководитель не стесняется писать задания или сообщения в рабочий... Далее →
-
✓ Преимуществаудобно расположен офис Далее →✗ Недостатки15.01.2024 оставил отклик на вакансию Начинающий специалист. Поскольку я давно хотел попробовать себя в продажах, данная вакансия вызвала у меня большой интерес, да и по всем условиям меня все устраивало. 17.01 на 15:00 назначили первичное собеседование, отдельно указали, что нельзя опаздывать (этот момент будет важен далее). Поскольку я человек пунктуальный и очень не люблю опаздывать, пришел я за полчаса. До назначенного времени пришли еще два человека. Первичное собеседование проводилось общее. Далее назначили стажировку. Стажировка проходила 20.01. Ездили, выдавали карты и продавали услуги банка. Все проходило примерно так, как я себе это и представлял. Далее начинается то, из-за чего я, собственно, и взялся за написание этого отзыва. Изначально о количестве этапов собеседования никто не предупреждал, и когда меня пригласили на стажировку, я понял это так, что собеседование я прошел и меня берут на работу, если меня все устроит на стажировке. То есть когда со мной договаривались о стажировке, сказали только, что после нее мне позвонят, мы обсудим стажировку и не изменилось ли мое желание работать в Альфа-банке. 22.01 позвонили в районе обеда и сказали, что... Далее →
-
Добрый день. Хочу рассказать о работе в данном банке и выразить негодование по оплате заработной платы и отношению РГ к своим подчинённым в данном банке. Отработал в банке чуть более года. Компания работает уже очень давно, это говорит о многом! Стабильная, надежная для клиентов, стремится улучшать свой сервис работы. Полная клиентоориентированность и это здорово! К сотрудникам внутри менее качественный подход и отношение. Работа по не совсем качественному договору. Банально нет условий — больничных, отпусков, нормы часов работы зашкаливают. Вернее, отпуск есть или был ранее, сейчас и его отменяют, за год работы у меня появилось только два «бейджа»! Это возможность отдохнуть две недели оплачиваемые. Оплату по ним произвели через полтора месяца, по выходу из отпуска. Проблема в том, что очень скрытая и недоступная для понимания система подсчёта мотивации. Понять всё можно, сложного нет, продал — получи. Но когда приходит заработная плата — начинается трудность. Заплатят меньше, пиши в чат. Чат говорит обратись к руководителю или оставь обратную связь. Руководитель говорит, у меня нет доступов и возможностей. Написанную обратную связь не берут в работу по два с половиной, три месяца. Итог, если и пересчитают, то очень нескоро и не в твою сторону.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота на дому Далее →✗ НедостаткиЧто ж, решила попробовать себя в новой сфере и пойти работать в Тинькофф. Думала: о, работа на дому, людей видеть не надо. Да и мама у меня уже работала там, некоторые фразы я даже запомнила, по этому даже легче как-то стало. Но… осознание того, что я делаю что-то не так, пришло ко мне уже в первые дни обучения. Меня добавили в тг, где должны были отвечать на все вопросы новеньких. Но как таковых ответов на наши непонятки на обучении не давали. Задал 2 одинаковых вопроса — молодец, ты тупой. После этого, даже если ты прошёл раньше обучение, тебе приходится ждать, когда же тебя распределят кураторам. А распределение долгое и муторное: не закрыл модуль до пн — жди ср, не закрыл в ср — жди пт, а если и в пт не закрыл — ну уж только в пн. Распределение у них идёт до 12 по мск, и если вы, как я, протупили и закрыли модуль позже, ждите среды. И это не будет виной компании — это лишь ваша вина, что вы сами не закрыли модуль. Ведь последняя часть модуля идёт оценка куратора, которого У ТЕБЯ НЕТ. А если ты закончил все, кроме опроса в выходных и не знаешь, как закрыть последнюю часть — жди пн, пока не откроют чат в тг.... Далее →
-
по ДИ была положена компенсация ГСМ, при трудоустройстве все документы на машину были предоставлены, в рабочую программу загружены. Но оказалось, что нужно составить договор ГПХ, а мне об этом никто не сказал. В итоге начались какие-то потуги сделать мне выплату, обещания, что все оплатят, но так ничего и не сделали. При написании заявления на увольнение рук. пообещал, что все оплатит — но тупо кинул.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе видал! Далее →✗ НедостаткиЗдесь в отделе ОКО работает хамский персонал [Ф.И.О.] [А.], который обращается со своими коллегами на повышенных тонах и с нецензурной бранью. Еще в охране работает [Р.], аналогичная ситуация! Видать, Отдел Кадров позволяет набирать такие лица, раз сами кадровики являются примером грубости и высокого тона!. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе так легко устроится в ПриватБанк, но еще тяжелее от туда уволиться .Сначала нужно отправить резюме или же заполнить анкету на сайте ПБ.после с Вами свяжется HR, назначит время собеседования, ономожет пройти в zoom, так как сечас карантин, на этом собеседовании будет присуттствовать HR И 2 руководителя. Иеще вам могут дать пройти тесты, по времени это займет не мало, вопросы повторяются, скорее всего что бы сверить ваши ответы на них .С первого дня вас официально трудоустраивают .Проводят обучение, постоянно нужго будет сдавать тесты, после каждого дня обучения. Зп -это ставка, около 15000(минус пдв 19.5%) + проценты от продаж, в зависимости сделаете вы план или нет .Для первого места работы неплохое есто, чтобы набраться опыта .Проработала в компании больше года. Далее →✗ НедостаткиРаботников тут не ценят. Начальство не считает вас за человека. Будьте готовы к тому, что из-за нехватки персонала, даже если вы только пришли на обучение, вас могут уже посадить за стол, чтобы вы обслуживали клиентов. Также вы можете работать в отделении один (снова же из-за нехватки персонала). Помимо обслуживания клиентов в отделении нужно еще звонить звонки, которые заливает главный офис (они, типа, тоже очень важные). Но так же ваш руководитель отделения будет постоянно вам давать звонки, которые вообще не нужны никому, кроме нее. После каждого рабочего дня есть отчет о проделанной за день работе. Отчет нужно писать в группу в Вайбере, а также задерживаться после работы и еще рассказывать подробно, почему именно такое количество услуг ты продал сегодня, а не больше. По очереди вы с коллегами будете закрывать и открывать отделение и считать кассу утром и вечером (за это вам доплачивают около 10 грн). Вас могут отправлять работать на другие отделения, так как руководители одалживают друг другу работников. И самое главное, если вы уже решили уволиться, готовьтесь к тому, что просто так вас не отпустят. Будет сначала отговаривать вас руководитель, потом HR. После этого вам нужно будет умолять... Далее →
-
✓ Преимущества1 коллеги всегда придут на помощь если что-то не получается, так же есть хорошие супервайзеры, готовые войти в положение 2 белая зп 3 можно договориться чтобы было близко к дому 4 достаточно легкая программа, в которой предстоит работать Далее →✗ Недостатки1 Нищий ДМС от Ресо 2 Карьерный рост оставляет желать лучшего, за более чем год работы повысили один раз. Суть в том, что здесь повышения за 3 месяца выполнения плана, в начале посадили в салон, где сделок нет вообще. Просил своего супервайзера перевести меня, просил на второй месяц, вытащили меня с того салона через полгода с начала работы. Тренеры обещают быстрый рост, но на деле такого не будет. 3 Руководство делает очень медленные шаги по входу в приоритет салонов, ломают то, что хорошо работает, ставят невыполнимые планы (имеется в виду верхнее руководство, а не супервайзеры). С супервайзерами как уж повезёт, есть неадекватные, которые требуют невозможного от «мертвой» точки, есть гораздо более понимающие. 4 Маленькая зп, либо ты сидишь на выдающей точке и перерабатываешь каждый день, гробя здоровье и нервы, получаешь под 80−90 тысяч, либо сидишь на практически голом окладе и может 3−4 сделках, среднего тут не дано (либо я не знаю), переработки, кстати, не оплачиваются. Если сидишь на точке, где предполагается 2 сотрудника и точка много выдаёт, то могут не отпустить в отпуск, если второго сотрудника нет. Премии за сделки получаешь на 2 месяц, т.е. сделка прошла... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании почти ничего не спрашивали, сложных вопросов не было, по вершкам все, и в итоге взяли. Запомнился вопрос: «Есть ли у вас другие предложения по работе?» Ответил, что из всех предложений это лучшее. Не стал уточнять, что оно же единственное. Рассказал об этом потом, когда на работу вышел. Другие предложения были вообще никакие, поиск работы затянулся больше чем на месяц, финансовый ресурс заканчивался, поэтому обстоятельства вынудили устроиться в банк. Сам бы я туда не пошел, не было желания. В процессе работы, после того, как рассказал, что идти в эту контору не хотел, устроили код-ревью в письменном виде. Выглядело это так: добавляются комментарии к моему коду в веб-интерфейсе гита, что нужно изменить — я меняю. Некоторые комментарии откровенно делали код хуже. Сначала не хотел такие изменения в код вносить, предупреждал об этом на словах, тянул время. Но потом когда стали настаивать, каждую такую строчку выделил в отдельный коммит с комментарием: фамилия автора и сам текст комментария, что нужно изменить, далее сами изменения. Результат: потом эти же авторы стали мне рассказывать, что в итоге у меня получился «говнокод» и так писать не хорошо. Предъявил им записи об этом «говнокоде» в коммитах гита, что автор... Далее →
-
Над развитием банка никто не работает, никому не важен статус компании. Нет нормальной рекламы, офисы выглядят ужасно. Мебель давно должна лежать на помойке, а они ею еще пользуются. Принтеры вечно ломаются, и мастер говорит, что сделать его невозможно, пора купить новый. Но все равно мы работаем на еле живущей технике, сидим на скрипящих стульях и косим бабло банку. Важно как можно больше впарить страховок клиенту, и главное, чтобы клиент не успел этого понять. Чем больше впаришь, тем больше получишь ЗП. Молча оформляются списания кредитных историй, списания страховок и т. п. Навыки продаж сотрудникам не нужны, главное быстро успеть все оформить, чтобы клиент не успел понять. Наконец-то я поняла, что такая работа мне просто не по душе. И вишенка на торте! Мне не выплатили последнюю премию. Говорят, выплачивается на усмотрение работодателя. Мало банку денег с клиентов обманутых. Он еще и с сотрудников дерет. Где справедливость? Ведь вы доход получили, за что не выплатили мне мою долю? Странная система у банка, совсем не отлаженная. То банк ошибочно выплатит клиентам двойную сумму процентов на счета, то по ошибке переплатит сотруднику. Не выплачены деньги по заключенному договору ИСЖ, она их догоняла 6 месяцев и добилась все-таки... Далее →
-
Ребят, не верьте в сказки про пенсионеров. В этой конторе творится полный бардак. Сам работал сначала в Сбере, потом в СБС. Слава богу, ушел оттуда. Все началось с того, что для начала с графиком работы с 9 до 18 приходилось работать почему-то до 20−21 часа. При этом, успевая делать заявки, приходилось отбивать штрафы. Но последней каплей стал тот момент, когда выполняя беззаявочные поручения начальства (ибо КТП, штрафы, склад и т.д. и т.п.) я недосчитался 50% премиальных. При всем при этом я как бы спрашивал, как я буду себе рейтинг нарабатывать на премию с такой фигнёй? Мне четко отвечали: «Не переживай. Мы тебя из рейтинга исключим». Ну и как итог, прихожу и спрашиваю: «Что за фигня?» А мне: «Ну не получилось. Чего ты париться-то?». Ну я и положил заявление на стол. Вспоминаю мужиков, которых господин П. сожрал. Кто нашел себе лучше работу, уже давно ушли. В большинстве своем работают студенты. И то для первой записи в трудовой. Не идите в это болото. Это дно. Полное. Далее →
-
Там сидят тупые эйчары, названивают круглосуточно, и каждый раз мне приходится объяснять что мне не подходит место работы, и они все равно названивают и названивают, как можно быть таким тупым. Звонят по сотню раз в день. Постоянное издевательство над соискателем. Далее →
-
1. Отдел закупок, как и в любой крупной компании, работает оооочень медленно. Заказ чего-то это конечно геморрой, и ждать придется долго. 2. Периодическая, хоть и оплачиваемая по всем нормам, ночная работа. Не так часто, но просыпаться ночью не круто: D 3. Новая система мотивации. Она сложна, и у многих недовольство вызвано тем, что разбираться никто не хочет. Плюс, на данном этапе она ещё сырая и дорабатывается. Так что надежды есть. Да и в целом конкретно наш отдел всегда в топе. А стало быть, если вы на дне, может, вы просто не работали? И почитал местные посты, удивился. Конечно, от города зависит многое, но больше похоже на личные обиды людей и очень мало конкретики. Это, увы, проф. деформация инженера через пяток лет всех считать дебилами, и отказываться видеть проблемы в себе. Далее →
-
Отвратительное отношение вышестоящего руководства, а именно директора по сервису, угрожаю увольнением по статье (скинией переписки и запись звонков имеются), лишение премии на 30%, получилось все таки уволиться по собственному желанию, но дают не корректную характеристику при попытке трудоустройства в другое место работы, причём не чем не обоснованная данная характеристика, при обращение к директору по всему городу получила ответ что она ничем помочь не может и повлиять на мнение СБ, они говорят что хотят и про кого хотят. Далее →
-
Девушки, кто устраивается работать в ВТБ — будьте осторожны. Старайтесь избегать департаментов, где есть коммуникации с армянской дочкой. Это что-то нереальное, я думала, что такое было только в 90е, но похоже ошибалась. Заправляет там всем [А.] [Т.] По сути, мафиози, бывший сенатор, который привык лапать все, что движется и получать это по первому требованию. Не дай бог вам приглянуться этому животному. он испортит жизнь вам и вашим близким, чтобы только получить свое. Вам конечно он будет рассказывать про свадьбу и что вы у него одна такая, но поверьте, таких у него были сотни. Я вообще не уверена, что он не болен чем-нибудь, поверить не могу, что человек прошел через такое количество женщин и идеально здоров. Психически -то он точно не в себе. Как он попал в ВТБ, могу только догадываться. Но в интернете про него много сведений о том, как он вымогал взятки на строительство стратегических объектов и как решал проблемы важных людей. Это взяточник, потерявший совесть, а может никогда ее не имевший, судя по биографии, в 90е он уже активно воровал и крышевал бизнес. Вряд ли кому-то в ВТБ это нравится, но его терпят. Выход один — избегать любых контактов, мне пришлось менять телефон и переводиться... Далее →
-
Обходите это место стороной, мало того, что там процветает подхалимство, стукачество вообще для повар бара и Да Винчи нормальное явление .А теперь обо всем попарядку. Набирают поваров на банкеты с опытом и без оного, платят в зависимости от уровня от 90 до 120 в час, кто-то выбивает себе и 140 в час, но тут появляются недостачи, штрафы и прочея ахинея, то на то и выходит, обещают процент от банкетов, сразу скажу что это замануха, пройдет много времени прежде чем вы покажете свой уровень, будете работать без выходных, по 12−15 часов в сутки это в лучшем случае так как получите хотя бы неплохую почасовку, а если банкетов нет вам дадут выходные и заработать получится очень не много, или отправят в смену в Повар бар, хотя вы устраивались на банкеты, насчёт пресловутых процентов, то как показывает практика их если и дадут то не полностью или распишут на недостачи или порчу, да мало ли, что можно придумать? Шеф со всеми хи-хи ,хаха, а у сомого доля от бизнеса, и ему глубочайше наплевать на ваши проблемы, да он обещает вам с три короба, но это всего лишь мотивация, что бы вы работали, да он скажет вы будете получать по 40 ,50 тысяч, но это... Далее →
-
Всем доброго времени суток! Вот и я созрел для того, чтобы оставить комментарий о работе в банке Левобережный. Я искал работу в банковской сфере, так как имел на тот момент достаточный опыт работы в этой сфере. Моя знакомая порекомендовала мне сходить на собеседование в левобережный, так как владела информацией о том, что там есть вакансии. Я пошел на конкретную вакансию в отдел кредитования МиСБ, конкретного опыта работы не имел, но имел хорошее представление, так как занимался залогами. Я прошел местное собеседование, а затем собеседование с Нск через видео трансляцию. Я ответил на все вопросы, которые мне были заданы и дал о своем опыте максимум информации. Собеседование проходило с начальником отдела кредитования МиСБ Нск и человеком, который занимается обучением по продвижению и продажам банковских продуктов. Итог: меня взяли! Говорили: «Не переживайте, мы вас всему научим. У вас большие возможности!». Заработная плата — 22 т.р. При этом 50% з/п — это не официальная денежная сумма, которую Банк может снять в любой момент, но таких случаев не было! Больше тоже можно заработать, но только выполняя план. Мне вручили кипу литературы и сказали изучать. Объем был очень большой: АФХД, продажи,... Далее →