Где лучше работать в банках
Ищете работу в банке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке - это всегда риски.
🔴 В списке 2657 отзывов отчетов о занятости в банке, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (13)
Отзывы (2657)
-
Очень коварная компания, после собеседования вроде все хорошо вам говорят: выходите к ним на обучение, но кадры вас никак не оформляют! То есть за свой счёт тратите свое время, первый день забивают вам голову кучей информации без закрепления на практике, а на следующий день вас уже начинают трясти, отвечать на их вопросы, подключают к скрину, и вы должны ориентироваться, не зная работы программы, уже на практике. По факту, если учебу у них не проходите за эти 3 дня, вас просто отсеивают, так они экономят на оплате обучения новых сотрудников и не оформляют их. По итогу потеря времени и переваривание тонны их информации бесплатно. В рабочем процессе обычно в таких компаниях то же самое: сплошные требования работать не вставая, а в остальном экономия по всем, а именно на работниках и их доходе. Далее →
-
Неврастеничное руководство, поставленное сверху, в лице начальника колл-центра ББР банка в.ю.а., с её неуравновешенной детской психикой, единолично принимающей решения, но при этом боящейся брать на себя ответственность, не знающей ни одного закона о банковской деятельности, не имеющей ни опыта разговорной речи в наушниках, ни культуры поведения, сведённой до жаргона «базарной бабы», у которой виновен всегда подчинённый, и уничтожая подчинённого как врага, страдает паранойей, так как игра в большого босса продолжается. Каждый месяц увольнение сотрудника. Неврозы безрассудного руководителя влекут развитие патологии управленческого эгоцентризма. Зарплата: белая. Соответствие рынку: ниже рынка. Общее впечатление: не рекомендую. Далее →
-
Начнем с того, я работал в отделе гражданского судопроизводства. Работа полный отстой: с утра до вечера сидишь в офисе 5 дней в неделю и выполняешь одни и те же действия. Пятница была сокращенным днём, но план от этого меньше не становился. Потом руководство на тебя давит, мол, почему такой плохой % выполнения плана. А ещё прикол: если план закрыт меньше 75%, то премию вы свою не увидите, ни копейки! Об этом вам на собесе не скажут. Поначалу кажется, что работа класс, но потом вы начнете замечать, что на этой работе работают одни пессимисты, люди, которые ничего от жизни не хотят, и вы потом становитесь таким же. Про руководство и говорить нечего: давят на вас, заставляют работать в выходные, орут благим матом при всех и обсуждают за спиной. Далее →
-
Техлид в инновационной лаборатории — человек очень деятельный, по навыкам не тянет, при этом считающий себя самым умным. Выгораживает только свои заслуги, никак не оценивает заслуги других. Вместе с начальником отдела у себя в кабинете обсуждают других сотрудников, какие они некомпетентные. Однажды в коллективе поспорили на то, вернётся человек из отпуска или нет. Для них это норма и это забавно. То есть человек может свою семью обеспечивать, а им лишь бы посмеяться. Отсутствует какое-либо человеческое понимание. Доступ к информационным ресурсам можно ждать три месяца. ИТ-специалисты некомпетентны, не могут настроить антивирус. Чтобы отпроситься на один день, нужно потратить минимум час на создание заявки и согласование. Также есть сотрудники, которых берут по блату. Далее →
-
Положительные отзывы на 50% заказные. Для первого опыта пойдёт. Через 5 лет работы здесь из вас выжмут все соки и выкинут за забор (или сами уйдёте) с депрессией и осознанием собственного ничтожества. Компания нанимает условного человека 27 лет, держит до 33 лет, потом сливает, т.к. стек знаний устаревает, им проще взять нового, свежего, ещё не потухшего, готового на подвиги. В обучение сотрудников не вкладываются. Обучают только менеджеров, как эффективнее выжимать соки. Вся реклама, награды «лучший работодатель» — это просто PR для кликбейта. Если вы вдруг устроились сюда, то держите в голове, что вам надо будет отсюда слинять любой ценой раньше, чем закончится ваш жизненный цикл сотрудника. Возможно, я во всём ошибаюсь, это всего лишь оценочные суждения. Далее →
-
1. Низкая компенсация затрат на использование личного транспорта (разъездная работа по области), покрывает только бензин и не покрывает растущие расходы на з/части, ремонт, обслуживание, мойку а/м. 2. В объявлении указана должность представителя, но клиентам приходит информация «Сим-карту вам доставит курьер». При этом у тебя большой объем предложений, который необходимо продать клиенту, по факту это не курьер, а более квалифицированный сотрудник, но кто-то решил приземлить представителей и их статус, воспринимается это негативно и не способствует увеличению продаж. 3. Низкая загрузка на время адаптации, нет возможности 1−2 месяца заработать как указано в объявлении — более 100 т.р. Далее →
-
Работа была при П.П. А. К счастью, ее скоро заменили, но оставили на более низкой должности, там же. За время ее работы уволилось много хороших сотрудников. Манипулятор — непонимание и некомпетентность в постановке задач — отсюда злость. Подставляла сотрудников перед высшим руководством, хотя сама нам ставила эти задачи, ее предупреждали, что так неверно. И потом сказала: виноваты мы, сотрудники. Испанский стыд. Сплетни, интриги, пренебрежение к персоналу, настраивание сотрудников друг против друга. Главная задача была не выполнить хорошо работу, а понравиться и угадать настроение П. П. Постарайтесь не попасть под это руководство, если разбираетесь в деле и уважаете себя. Далее →
-
1. Отсутствие трудового договора. 2. Отсутствие должностной инструкции. 3. Отсутствие интернета, wi-fi. 4. Отсутствие корпоративной связи. 5. Отсутствие ремонта в офисе. 6. Нет бумаги в туалете. 7. Нет вентилятора летом. 8. Нет горячей воды в кране. 9. Нет бутилированной воды. 10. Идиотское программное обеспечение: после каждого действия фото клиента. 11. Идиотский LibreOffice. 12. Сломанный стул. 13. Нет обогревателя на зиму. 14. Постоянное использование своего интернета для отправки отчётов. 15. Постоянное использование своего личного телефона. 16. Постоянные звонки от руководителя на личный телефон. 17. Постоянные конференции и «вынесение мозгов». 18. Принудительное скидывание денег на день рождения коллегам, которых никогда в глаза не видел. 19. Принудительное скидывание денег на корпоратив для других филиалов, которые выиграли в конкурсе. 20. Звонки для прозвона приходится забивать самим. 21. Фото сотрудника каждый час. 22. Отчет в 8 часов, на час позже окончания рабочего дня. 23. Отчёты 3 раза... Далее →
-
-
После прихода новой руководительницы З. В. В. в коллективе царит только негатив. В туалет по расписанию, просто сходить нельзя, пообедать по очереди, и непонятно, то в 12 поешь, то в 15 часов. Строго 15 минут и бегом работать. Спросить что-то у коллег — это большой грех, сразу косые взгляды и порицание. До работы надо приходить за 15 минут раньше времени и смотреть в стену. Еще три месяца назад все были весёлые и позитивные, а сейчас на работу как на каторгу. Уже двое коллег ходят по собеседованиям активно, остальные говорят о смене работы постоянно. И ладно бы эти требования были оправданы, но как влияет на работу хождение в туалет по расписанию — для меня загадка. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда я устраивалась в ИТБ, не была уверен, что смогу справиться с объёмом работы, но коллеги очень помогли. В первый же месяц всё подробно объяснили, я прошла обучение и быстро втянулся. Работаю в отделе разработки, занимаюсь внедрением новых систем. Иногда бывает сложно, особенно в дедлайны, но наша команда всегда поддерживает. Приятно, что руководство ценит нашу работу Далее →✗ НедостаткиПарковки не хватает только. Далее →
-
Верить хорошим отзывам и оценкам о банке Александровский нельзя! Банк активно сам себе пишет положительные отзывы на разных сайтах, особенно отзывы сотрудников! На некоторых сайтах большинство отрицательных отзывов и статей с критикой о банке Александровский удаляются и появляются положительные отзывы. Было время в банке, когда поощряли за положительный отзыв о банке. Делайте выводы и не верьте всему хорошему, что пишут о банке Александровский, особенно положительным отзывам сотрудников! Нарушения законодательства со стороны руководства в порядке вещей, и этого очень стоит опасаться как работникам, так и клиентам банка! Вы пообщайтесь с некоторыми бывшими сотрудниками, которым уже нечего бояться, они могут рассказать очень интересные вещи о нарушениях со стороны руководства, о причинах и методах увольнения и т.д. Тратить время на такого работодателя и сотрудничать, как клиент, с таким банком очень не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Есть ДМС с первого месяца. Далее →✗ НедостаткиНарушение законодательства: на испытательном сроке з.п. меньше, чем после. Отсутствие наставника. Чтобы что-то узнать, надо искать кого-то, кто тебе хоть что-то скажет, а все заняты. Приходилось звонить по другим городам. Слабый руководитель: если задаёшь вопросы, то сразу говорит, что ему некогда, постоянное враньё, а сам весь день в телефоне сидит и только создаёт видимость работы или вообще уезжает по личным делам. На вопросы по работе — ну найди кого-нибудь, я занят. Подмена функционала: брали на одно, по факту другое: сотрудник же в отделе уволился, а работать некому, поэтому работай ты. Да, за двоих. Да, не по твоему функционалу. Ну ничего, что брали на другое тебя, терпи. Переработки по выходным не оплачиваются, это в порядке вещей. Если из другого подразделения кто-то что-то не успел или даже не захотел — делай это сам. Клиентский менеджер не может найти клиента — найди ты. Это называется центр компетенций кредитного аналитика: поработай за клиентского менеджера, маркетолога, юриста. За бесплатно и в свой выходной день. Сроки по сделкам ставятся нереальные, ты сидишь ночами, а потом оказывается, что это никому не надо. И если сделка сорвалась — виноват только ты: надо было лучше работать, плохо стараетесь. Неадекват. Самое худшее место работы. Увольнение... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзыв пишу о работодателе ФУ Болдова КЮ, Центр банкротства по адресу г. Челябинск, ул. Макеева, 36. Из преимуществ красивый офис, но он очень холодный. Уходили вовремя. На этом все преимущества закончились. Далее →✗ Недостатки1. Не соблюдает договоренности по оплате. На собеседовании одна сумма, а по факту меньше и условия другие, а работы не меньше; 2. Официалка ч/з 3 месяца после испытательного в размере 10 тысяч; 3. Жалеет деньги на оплату почты, ефрсб, расходников, приходится буквально клянчить; 4. Большая текучесть; 5. Коллектив крысы, недалекие умом, обсуждают всю подноготную своей жизни. Обсуждают коллег: кто как долго в туалете сидит, кто долго кушает, надо по их меркам кушать за 15 минут; 6. Обед 45 минут, хотя не сокращенная пятница; 7. Зеркало рабочего дня: что и во сколько сделал, ладно хоть не нужно писать, во сколько в туалет пошел. Далее →
-
Обманывают на деньги. За 3 календарных месяца ни разу не видела премию, хотя говорили, что мне, как стажёру, будут выплачивать 50% от оклада как премию. В январе за январские праздники недоплатили оклад. У меня в трудовом договоре не прописана почасовая оплата, нюансов никаких нет. Специально отдавала юристу, чтобы тот ознакомился и выдал вердикт: имеют ли право снижать оклад в промежуток праздников. Удалёнка часто лагает, невозможно использовать чаты и портал для сотрудников одновременно, иначе сайт с чатами слетит. Хотя он и без того постоянно слетает. Стандартная чистка кеша/куки решает проблему с вероятностью 40/60. Приходится перескакивать с платформы на платформу, чтобы ответить несчастным клиентам. Связалась в среду с руководителем с просьбой оформить заявление на увольнение. Морозили меня до понедельника включительно. Сначала обещали, что завтра будет лучше, травка зеленее, зарплата выше. Постоянно отнекивалась и повторяла, что мотивации у меня работать в организации нет. Только в понедельник пришлось общаться с директором, с начальником, вновь повторять то, что меня не устраивает, только после этого мне пообещали оформить заявление с досрочным расторжением срочного трудового договора. По итогу ко мне пришли с рассказом о том, что надо оформить заявление о непродлении. И на том спасибо. Впервые... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХочу поделиться своим опытом работы в банке «втб», где я проработала несколько лет в отделе кредитования. Нашла вакансию на hh.ru, записалась на интервью, опыт банковской работы кстати не был обязателен, что стало для меня огромным плюсом, поскольку на тот момент особым опытом похвастаться не могла. Процесс собеседований и трудоустройство заняли буквально дней 10 в сумме. Всё официально, ТК полностью соблюдается. График можно повыбирать. Люди здесь очень простые и адекватные, все привыкли работать в команде так что проблем с помощью не будет. Обучение организовано на высоком уровне и абсолютно бесплатно, хотя я и не могу сказать, что всё было прям легко и понятно — на начальном этапе все приходилось впитывать очень долго. Хорошо, что на время испытательного срока мне выделили наставника, без которого было бы реально сложно социализироваться. Праздники отмечаются весело, всегда в разных местах. Далее →✗ НедостаткиБюрократические процессы, с которыми не все дружат. Далее →
-
Как я устраивалась на вакансию: выездной менеджер к юрлицам. К рекрутеру вопросов нет. Ну, приукрасила зарплату раза в два. С кем не бывает. Вежливая девушка. Прошла онлайн-собеседование. В банковской сфере более 10 лет работаю. Приехала на стажировку. Нуууу… Спуститесь на цокольный этаж. Ок. Всё-таки просто выдача документов и заявки. Ок. Мат на мате менеджеров действующих. Приехала к 8:30. Прождала час. В итоге написали подождите еще мин 20. Полтора часа. Серьезно? На минуточку, я приехала вовремя к 8:30. Обращение ужасное в этом цоколе. Менеджеры одеты, как попало. Волосы грязные. Матерятся. Видно, что круговая порука. Мимо нас проходила парочка, и парень девушке сказал: выбил тебе удобный район. Одна пришла с коридора, начала орать: кто сидел на этом месте? Причем не очень вежливо. В общем, в ужасе сбежала… Далее →
-
✓ ПреимуществаНа Новый год приятно удивили подарки для сотрудников детей. Коллектив дружный, руководство поддерживает. Условия труда комфортные, но хотелось бы пересмотра зарплаты в сторону повышения. Работа в целом устраивает, планирую развиваться дальше. Далее →✗ НедостаткиДля себя не обнаружила. Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые коллеги, с которыми друг друга поддерживали от нерадивого начальничка. Далее →✗ НедостаткиВсе начинается очень быстро, в хорошем темпе, очень быстро взяли, за неделю. Пригласили, подписали контракт в бэк-офис. Обсудили оклад и премию на испытательном и после. В итоге за неделю до окончания испытательного меня начальник вызывает и говорит, что не готов оставить оклад, который обсуждали, который будет после испытательного срока, и что готов оставить этот, который на испытательном, аргументировав это тем, что я не справляюсь с обязанностями и не все задачи закрываю. Мой аргумент в том, что задачи ставятся на месяц — почему по итогам месяца мне не говорили, что я что-то не исполняю, если я все исполнял, и все задачи закрыты. Испытательный 3 месяца, второй месяц все задачи закрыты, никаких замечаний не предъявляли. Параллельно с работой постоянно сталкиваешься с надменным поведением начальства и всякого рода подколами типа юмором, которые жалят больно. Не рекомендую идти работать в МТБанк, зарплаты низкие, обратную связь по работе не дают, деньги задерживают, в контракте вообще пишут смешной оклад 180 руб (есть доказательства). Работаю сейчас в ИТ-компании и очень доволен, с начальством на «ты», задач много, все выполняю, начальство хвалит и выписывает дополнительные премии. Далее →
-
Всех приветствую! Если Вы ищете работу в банковской сфере, то не рекомендую данный банк. 1. Это руководство! Совершенно не заинтересовано в адаптации персонала. 2. Что было обещано (удаленная работа), по факту оказалось не так. Пришлось кататься в офис. 3. Очень медленное согласование, чтобы что-то у Вас работало, нужно как минимум полдня прождать, пока все настроят (задачи не ждут). 4. Никакого обучения от слова совсем, у вас будет комп, регламент в 70 листов и задачи, которые необходимо выполнить. Как вы их будете делать, никому не интересно. Но если Вы их не выполните, то ждите ответа «Я что, должна Вам что-то объяснять и говорить?» У Вас есть инструкция, там все написано. Берут они без опыта, вопрос зачем, если не хотят обучать. По поводу карьерного роста — его нет, в данном отделе работает всего 2 человека: это руководитель отдела 8 лет и ее помощница 11 лет, все остальные уволились до меня. С данным работодателем я потерял только время. Если Вы хотите так же, то смело устраивайтесь в данный банк. Ах да, руководство у Вас будет во Владивостоке, и как Вы откроете с утра почту, будет масса негативных писем о вашей работе. Далее →
-
Проработала в ЦТО около 5 месяцев. Поделюсь впечатлениями. 1. Обман при трудоустройстве об уровне средней зарплаты сотрудников. В объявлении и на словах руководитель озвучивала 100 000, по факту 60 000. 2. Обучения нет, депремия есть. Всю информацию приходилось выспрашивать у коллег, отвлекая их от работы. Других источников информации нет. Руководитель от этих вопросов самоустранялся, отправляя искать помощи у коллег. 3. Объём работы низкий, клиентов мало. Для чего раздували штат и набирали сотрудников непонятно. 4. По указанию руководителя, в обязательном порядке требовалось делать дополнительные прозвоны клиентов, что являлось нарушением 230 ФЗ. 5. Отсутствие места для приёма пищи. Обедать предлагалось сидя на рабочем месте, над клавиатурой. Ну и обычная офисная беда — это духота в зимний период и ледяной воздух из кондиционера летом. 6. Обязательный сбор денег на выбранный подарок руководителю к Новому году. Идея, в принципе, неплохая, но в режиме обязаловки считаю неприемлемым. 7. В целом, руководителя могу охарактеризовать как человека недисциплинированного, некомпетентного. Общалась грубо. При угрозах напоминала, что отчёты по показателям, которые ОНА делает, влияют на депремию. В целом о показателях требовалось соответствовать общей планке.... Далее →