Где лучше работать в банках

Обучающий персонал совершенно фантастический. Отдельное спасибо Педагогам [М.] [О.] [С.] Далее →

Правда о зарплате кассира-бухгалтера. Друзья, тут обещают 250 р в час, минус 13 процентов ПН. Далее вам объяснят, что существует график 2/2 по 12 часов в день и 5/2 по 8 часов в день. Обязательно обещают устроить место работы как можно ближе к дому. В моем случае — 1 час, 15 минут (автобусы ходят редко). Но это не все недостатки! Мне не напомнили, что «точка» работает 10 часов, то есть это уже ну никак не обещанные деньги. Более того, на этой точке очень мало операций и вообще мало движений. Посчитав все и прикинув, у меня получилось 38−40 максимум в месяц. Мои золотые! 20 лет назад я получала больше! В первый же день распределения я уже поняла, что дорога на работу будет долгой, но мне ответили — других вариантов нет. Уволилась немедля. Не люблю сюрпризы. Далее →

нет Далее →

При устройстве на работу в ВТБ Факторинг на этапе проверки службой безопасности запрашивают полный комплект документов (вплоть до копии свидетельства о рождении ребенка), а затем звонят на текущее место работы по несколько раз и требуют соединить с руководителем, на что согласие, конечно, не получали. Будьте бдительны. Далее →

нормальная ЗП Далее →

банк Курган, когда-то носивший гордое название Акционерный Коммерческий Инвестиционный Банк, а теперь простая ОООшечка, это компания, в которой я имел несчастье работать. Моим руководителем там была к.а.с. — абсолютно нулевой руководитель. Приняла меня на должность заместителя начальника отдела информационной безопасности и даже ни разу со мной лично не встретилась, хотя должна была мне объяснить как минимум мою работу. В итоге при нулевом обучении и введении в новую для меня профессию она просто устранилась от своих руководящих обязанностей, свалив на меня годовую работу по отчетности отдела, которую никто до меня не делал, потому что и начальник отдела и его подчиненные просто сбежали. И в итоге оказалось, что я ее не устраиваю, и она меня просто уволила, оставив банк без начальника и зама отдела — остался только один студент на полставки. Это при том, что куча работы и Центробанк звонит каждый день, требуя годовой отчетности. Надеюсь, руководство банка А.С. К. уволит, как полностью некомпетентного руководителя, от которого бегут люди. Далее →

Устроиться было не сложно, тем более что у меня был уже опыт работы в другом банке на аналогичной должности. Повезло попасть в отделение рядышком с домом, так что даже не дорогу деньги тратить не приходится. Платят хорошо, есть премии. На все что есть в банке и в принципе в экосистеме Сбер скидки хорошие. Коллектив дружный. Хотя как мне кажется в отделении можно было бы еще пару сотрудников принять. Тогда скорей всего и перерывы были бы побольше. Далее →

для себя минусов не нашла. Далее →

Интересные задачи, участие в развитии крупных значимых продуктов. В пятницу никто на прод не деплоит. :) Нет переработок — ровно в шесть все встали и вышли из офиса. Изредка у отдельных команд случались переработки (в выходные, праздники) — но они планировались заранее, про оплату переработок не в курсе. Далее →

Это госуха — sapienti sat. Процесс найма включает собеседования с рекрутером и несколькими нанимающими менеджерами. Требуется заполнить несколько тестов — вербальный, логический и математический. Проверка СБ, само собой (это же банк), причём кто-то из кандидатов эту проверку не проходил (пока работал, сталкивался с этим несколько раз при подборе людей в мою команду). Некоторые коллеги уровня выше руководителей направлений («руководитель направления» — это грейд, примерный эквивалент синьора) крайне токсичные люди, что, с учётом их руководящей должности, негативно влияет на атмосферу в команде. Крайне высокий уровень бюрократии — у меня примерно половина времени уходила на создание и согласование Очень Важных Бумажек. Был свидетелем ситуации, когда новому сотруднику неделю не могли оформить доступы, и он сидел дома и вообще ничего не делал. В какой-то момент в приказном порядке начали требовать оформить зарплатную карту и какой-нибудь продукт банка Дом. РФ вроде депозита или накопительного счёта. При этом мерч с корпоративной символикой только за деньги. Гибкого графика нет — либо с 9 до 18, либо с 10 до 19. С одной стороны, высказывают претензии за опоздания с утра (см. про присутственные дни в офисе), с другой — если требуется что-то срочно... Далее →

Не успела найти Далее →

Никогда не оставляла отзывы, но тут ситуация возмутила. Пришла на собеседование, целый час ждала, когда меня пригласят. Потом, когда пригласили, говорят: «Давайте паспорт, покажем вам, как у нас сотрудники работают», взяли мой паспорт и оформили мне кредитную карту. Потом сказали, что позвонят. На этом прекрасная история заканчивается. Получается, Сбербанку не сотрудники нужны, а оформление карт. Никогда такого не встречала. Офис на проспекте 116 в центре города. Как мне сказали, образцово-показательный. В этом я и убедилась. Далее →

Удобное месторасположение Далее →

Обманывают и не выплачивают зарплату. Зарплата состоит из оклада и из обязательной премии, которую просто не выплачивают. Обманывают. Опровержение предыдущего отзыва накатал HR. Я подала жалобу в трудовую инспекцию. Не связывайтесь и не устраивайтесь, проработаете 2 месяца, найдут повод уволить и не выплатят зарплату, которая выплачивается премией. Хотя при увольнении будут уверять, что, конечно, когда придет выплата премии, вы все получите, такая уж система выплат. Они бессовестные. И при устройстве говорят, что да, такая вот система выплат. Не могут всю зарплату сделать по договору такой. Далее →

Работа рядом с домом — то есть проживая в центре города, работал в основном тоже рядом с домом и в центре города. Хорошие и добрые коллеги. Хороший заработок если работаешь по договору ГПХ. Можно хорошо заработать, если: 1) хорошо продаешь; 2) не работаешь по договору самозанятости; Далее →

Отработал в компании примерно год, представитель банка в городе Санкт-Петербург, все было хорошо до некоторых пор. Начнем с того, что в октябре 2023 года сделали автораспределение встреч для представителей. То есть встречи могут попасться с разбросом в 3 км друг от друга, где тебе, помимо своего рабочего функционала, искать и тратить время на то, чтобы узнать, кто находится в данном районе и уговорить взять встречу, которая находится от тебя очень далеко. Дальше в октябре сделали ограничение проведения встреч для представителей, работающих по договору самозанятости, по отношению к неидентифицированным клиентам. Если работаешь по договору ГПХ, твой доход шикарный. Если ты работаешь по договору самозанятости, то ты не можешь проводить встречи с потенциальными клиентами, с такими клиентами ты не работаешь. Автораспределение ставит тебе встречи только по выдаче кредитной карты или перевыпущенных карт. Спрашивая у поддержки представителей, руководства и прочих ответ на данный вопрос, тебе отвечают так: «все согласно законам РФ», «вы не можете проводить встречи с потенциальными клиентами по закону». Спрашиваешь, согласно какому закону, — сказать конкретно ничего не могут, и отвечают разными ответами, путаясь в своих же показаниях. Все, в принципе, стало понятно — банку нужны лица, которые работают с 11 до 23, а не люди,... Далее →

Что зарплата сдельная по сути. Круто еще сделано что есть гарантированный заработок в начале, знаешь что за бесплатно работать не будешь, но при этом и возможность есть заработать гораздо больше и если сразу идут продажи, то выплатят не гарантированный, а за продажи, у меня уже на второй месяц так было и там денег больше намного вышло. Далее →

Работа стрессовая, особенно в начале, когда еще не умеешь мимо ушей пропускать негатив от клиентов, которые потом все равно в итоге соглашаются, что да, им нужна карта, и оформляют ее, но предварительно вынесут тебе весь мозг. Их на самом деле единицы, но вот головной боли от них много, и чем быстрее получается перестать обращать внимание, тем лучше. Далее →

Обещают белую з/п по рынку, гибрилный формат работы и бренд компании вызывал доверие Далее →

На собеседование я потратила около 45 минут, предварительно прочитав отзывы. Я уточнила у сотрудника HR насчёт обратной связи. Мы договорились, что её предоставят. Хехе… чхали на мои договорённости. После напоминания — стандартная отписка. Соискатель тратит время, кто-то даже тестовое задание бесплатно делает — ну проявите капельку уважения и дайте развёрнутую обратную связь по кандидату. Это корпоративная этика в хороших компаниях. Далее →