Где лучше работать в банках
Ищете работу в банке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке - это всегда риски.
🔴 В списке 2625 отзывов отчетов о занятости в банке, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (12)
Отзывы (2625)
-
✓ Преимущества- Удобный график + удаленка; — Быстрый влив в работу; — Могут в различных ситуациях пойти навстречу. Далее →✗ Недостатки- А вот тут уже, все остальное. Скорее всего, у банка наблюдается отрицательная прибыль, поэтому зарплаты, полагаю, у всех отделов постоянно снижаются до нежизнеспособного уровня. Может прокормить только если у вас хорошо растут ногти, которые будете сгрызать от нервов. - Оценка работы. Пусть будет первый существенный минус. Оценивают вашу работу и то, чем вы занимаетесь. Естественно, зарплата максимально плавающая (прямо как график), только это уже неудобно. В итоге, поймав из 1000 обращений 5 неудачных, оценят именно их (и никак иначе) и снизят зарплату процентов на 90%, так что останется кушать вам только отходы собственной жизнедеятельности или арендодателя, пришедшего за оплатой жилья, а вы его съели от голода. Тинькофф. - Зарплата. Опять же, и связано и не связано с прошлым пунктом. Невероятно гибкая оценка, над которой работали человек 500 в течение лет 10, чтобы возродить в работающем чувство вины, из-за которого он согласится работать за 5−15 тысяч в месяц. (Лучше бы потратили эти силы на проработку бэка неработающих регламентов, не дающих помочь обращающимся клиентам.) ((Как жалко людей, которые обращаются по вопросам, по которым просто невозможно помочь из-за системы.)) В этом... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов; удаленка, белая ЗП и тех.собеседование в отдел It. Но сейчас достаточно солидных контор, где можно проявить себя, не подписываясь на добровольное рабство. Далее →✗ НедостаткиСмутили пункты в ТД: Слежка за компьютером, включая движения мышкой и время нахождения в программе. Выполнение работы, не входящей в обязанности, возможные переработки; про оплату оных ни слова (регламента тоже нет). Обязанность сотрудника работать с энтузиазмом и вдохновением и не подстрекать других к увольнению. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп — средняя, повторю средняя по городу. Плюс оценки своей работы, ежемесячно. Это унижение сотрудников их же руками. Индексация — 2 раза в этом году была, но такой мизер. Как плевок в сторону работников. Социалка — обычная, ничего сверхъестественного. Карьерный рост — Отсутствует. Его нет и не будет. Работать кто будет? «Блат» тут рулит. Брат, сват, друг, подруга и т. д. Вот эти категории растут как грибы. Коллектив — за должность тебя просто растопчут и не вспомнят как тебя зовут. Вы посмотрите на лица сотрудников. Просто пластмассовые куклы. Полу-роботы. Профессиональная деформация. Права и прочая ересь на территории вообще считаются запрещёнными словами. Но должен и обязан, это мантра для руклей. Начальников больше чем работников. После ухода [ К. С. А] вообще какой-то дурдом начался. Кто в лес кто по дрова. Даже проверки не помогают. Итог: Думайте сами, решайте сами. Для начала посчитайте проезд на работу, с работы. Таблетки от нервов 100℅ а там как повезёт, может и не только от нервов. Время. И просто подумайте для чего вам этот работодатель. Мониторьте рынок труда и вы поймете что Сб..нк не лучший вариант. Не ведитесь на рекламу и обещания! Далее →✗ НедостаткиБольше чем достоинств. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриветствую вас! Дети — Шаблонов и Скриптов! Работать можно. Платят не космос, но приемлемо для этого города. Трудозатраты приличные, очень даже. Психика не у всех выдерживает имейте ввиду. Сидеть и пить чай вы не будете. Если вы конечно не… Ну сами знаете кто. Местоположение ужасное. Внутреннее убранство всего ЦКР на 3-чку. Коллективы как повезёт и куда попадете. Есть хорошие рабочие атмосферы, но и коллективы с интригами, сплетнями, жалобами и тут тук начальству так же есть. Много руклей которые по знакомству соответственно и отделы от этого страдают. Частые проверки, планы и много чего ещё. Работа точно не в удовольствие. Плюс запуски непонятных инноваций, проектов, пилотов. Зачем запускать пилот, на основе: старой крови? Зачем вообще подпускать к новому проекту руководителей которые своё тянут за счёт хитрых манипуляций и персонала. Если уж новое! Так дайте дорогу молодым и амбициозным. А не тем кто уже зажрался. Многие сидят из-за год. премии и больше им ничего не интересно. Просто сидят, делая вид сильной занятости. Далее →✗ НедостаткиДостаточно. Если вышесказанное вас устраивает, тогда ждём вас. И потом не говорите, что вас выжали и выбросили. Как использованную единицу. И главное! Хотите тут работать и расти, ищите: друзей, знакомых, родственников. Иначе будете сидеть по 5 лет в операторах и без малейшей перспективы. По-другому тут никак. Успехов всем. Далее →
-
✓ Преимущества- ДМС и соц.пакет — красивый офис в центре На этом всё Далее →✗ НедостаткиРаботал тут полгода специалистом премиальной поддержки. Минусов крайне много, а немногочисленные плюсы их никак не перевешивают. Начнем с того, что с самого начала обучения (несмотря на официальное трудоустройство с первого дня) нас запугивали увольнением в случае несдачи итогового теста, который проходят через неделю обучения. Первый этап обучения длится по сути пять дней, там ты учишься продукту (запомнить столько информации за 5 дней просто невозможно) и в конце сдаешь тест, по итогу которого тебя оставляют или выгоняют. Скажу, что у нас из 90 человек осталось 35. Затем идет две недели с наставником, который будет пугать тебя ещё одним тестом, при несдаче которого так же следует увольнение. Мне лично с наставником не повезло, это была очень неухоженного вида девушка с вечно кислым лицом, которая только критиковала и говорила: «Как вы вообще на линии будете работать с такими знаниями». Также она не знала каких-то элементарных вещей по процедурам (даже мой руководитель был в шоке), несмотря на то, что с её слов работала в Тинькофф 7 лет. Кажется, звали её [Е.], но не суть. После наставничества ты уже самостоятельно сидишь на линии, где тебе помогает тот же самый наставник... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата, которая выплачивается день в день. Кроме того, иногда бывают премии. Далее →✗ НедостаткиВ банке действует вертикаль друзей. Начальник отдела телемаркетинга в г. Саратов — Вариончик [Ю.] является очень хорошей подругой своих московских руководителей — [К.] Казарян (Заместитель директора Управления клиентского сервиса) и [Е.] Фотьевой (Директор Управления клиентского сервиса). Поэтому [Ю.] имеет полную неприкосновенность, может не ходить на работу от слова «совсем» и в рабочее время сидеть дома с детьми. По словам Юлии, её подруги разрешили ей не ходить на работу, и вообще крышуют её по полной программе. В те редкие дни, что [Ю.] на работе (обычно 1 раз в 2 недели), она запирается в своем кабинете, сидит в инстаграме и занимается личными делами, в частности выясняет у управляющей компании, почему так много начислили в этом месяце за горячую воду, отопление и т.п. Стоит ли говорить о том, что никакого обучения новых сотрудников нет и в помине? Тебя берут на работу, а дальше ты предоставлен сам себе. Никто ничего не объясняет и не показывает, потому что делать это некому) [Ю.] сидит дома, и ей нет особого дела до того, что происходит на работе. Если сотрудник заболел, [Ю.] сразу предупреждает: еще раз заболеешь, и можешь увольняться, т.к. люди со слабым иммунитетом банку не нужны. Крайне не рекомендую никому работать в Саратовском отделении этого... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование, говорили одно, по факту — всё этапы прошла, как мне сообщили. Я на тот момент была трудоустроена, сообщили, ставка будет закреплена. В итоге, отработала, и тут начались качели: сначала ждали справку с работы, а потом оказывается ставки нет, но скоро будет буквально несколько дней. И так было 2 недели. По итогу сообщили, что не знают когда будет, я в шоке, лишилась работы. Честность и уважение к людям на нуле, не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела достоинств, пустая трата времени. Далее →✗ НедостаткиОстались неприятные впечатления после собеседований, потому что водили за нос и потратили мое время впустую. Сначала звонят, спрашивают, интересна ли вакансия и только потом показывают резюме своим коллегам, а не наоборот, как это делают нормальные люди. Сначала собеседовалась год назад на должность аналитика в ИБ, хотя я больше технарь, работы нет, ну так уж и быть, надо попробовать же. Потратила кучу времени на тестовое (как бы вы защитили сеть), потом еще на ненужные проверки в ходе долгого собеседования (вышло где-то на час). В итоге решение было отрицательное, о чем мне морозились сказать, просто предложив другую вакансию. Но и на нее тоже был отказ без причины вообще. Рекрутеры какие-то сюси-пуси, несерьезные ребята, это отталкивает. Также непонятно, зачем на собеседованиях рассказывать о всяких корпоративных программах и почему нельзя рассказать подробно, что предстоит делать на работе? Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБанк «Пойдём!» за 1,5 года работы в нём навсегда останется в моём сердце.. Руководство, наставники, коллеги — все одна команда! Все на равных! Я в шоке от некоторых отрицательных отзывов, конечно.. В основном из Новосибирска. Такой бред! Прям как не про Банк читаю. Или просто каждый видит в других свои пороки? Ушла я их банка с теплом в душе ко всем и к каждому, с кем работала. Просто закончился мой эксперимент. Просто наскучило. Просто захотелось перемен и наступил новый, интересный этап в моей жизни. На новой работе я выбрала любимый Банк «Пойдём!» зарплатным банком. Далее →✗ НедостаткиУлучшить человеку всегда хочется всё и всех. А вы начните с себя. А вы попробуйте взвалить на себя эту ношу. Попробуйте пронести свой бизнес через десятилетия и не уронить в условиях жесточайшей конкуренции, в условиях непрекращающихся кризисов (финансовых и прочих). Критиковать всегда легко. И везде хорошо, где нас нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем привет, в Втб работаю уже целый год. Работой своей я объективно доволен. Зарплата белая, по рынку вполне хорошая, официальное трудоустройство, все отпуска по расписанию и больничные оплачиваются. График меня устраивает, остаётся ещё время на пожить. Руководству ставлю плюс, всегда идет на встречу. Любой вопрос помогает решить. Коллектив очень хороший, раздолбаев мало. Все хотят чего –то достичь, в общем действительно целеустремленные ребята. Это мотивирует и меня, пошёл учится на права, в след году возьму свой первый автокредит, тем более для сотрудников банка ставка снижена. Хорошее место, ребят. Далее →✗ НедостаткиНе все такое хорошее. Далее →
-
Сотрудники, которые не умеют работать. Далее →
-
✓ Преимуществасобеседование (It-разработка), белая зп, удаленка Далее →✗ НедостаткиСмутили пункты в договоре: выполнение работы, не входящих в обязанности, возможные переработки — про оплату оных ни слова (регламента тоже нет). Слежка за компьютером, включая движения мышкой и время нахождения в программе. Ежедневные, еженедельные и ежемесячные письменные отчеты руководству и в отдел кадров. Вишенка на торте — обязанность сотрудника работать с энтузиазмом и вдохновением и не подстрекать других к увольнению XD Сейчас достаточно солидных контор, где можно проявить себя, не подписываясь на добровольное рабство. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию «Оператор документооборота», через неделю позвонил HR и провёл небольшое собеседование. Собеседование прошло хорошо, HR рассказал про вакансию (обязанности, график работы (4 дня в неделю с 9 до 21:00, график можно согласовывать с куратором), работа из офиса, бесплатные завтраки, зона отдыха, игры, официальное трудоустройство, ДМС и т.д. Меня все устроило, и он направил мне ссылку на подачу документов и прохождение обучения. Я все отправила и прошла обучение (в общей сложности оно заняло у меня 4 часа). После меня пригласили в офис на первый день адаптации, сказали, что приехать надо к 11:00 и до 19:00 пробыть. Я выбрала удобный для себя день и поехала, дорога была долгой ~1,5 часа в одну сторону. В итоге я пришла, меня встретила девушка и сказала, что я пришла на производство, поэтому я должна буду заниматься производством и выпуском карт и работать сутки через трое (с 8:00 до 8:00). Видели бы вы мои глаза, сказать, что я офигела, это ничего не сказать. Про такой график работы и про совершенно другие обязанности не было ни слова,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, просто обычная распиаренная организация Далее →✗ НедостаткиВ июле подал отклик на вакансию старший клиентский менеджер, перезвонили через 1.5 месяца, пригласили на собеседование, по телефону дали рекомендацию по собеседованию. Девушка сказала, позвонят в течение 2 дней, через 3 дня позвонила руководитель отделения, согласовали встречу на следующий день. Пришел на встречу, побеседовал с руководителем, все прошло хорошо, опыт в продажах был, имеется образование, имеются все документы для устройства на работу — «военный билет». Сказали, что возможно будет еще второе собеседование, могут позвонить! После нашего разговора с руководителем прошла неделя, позвонил менеджер по персоналу, сказала, к сожалению, взяли другого кандидата, но руководитель был хорошего мнения обо мне и предложили в другое отделение, я согласился. Итог таков: никто так и не перезвонил, перезвонил менеджеру, она сбросила трубку и в итоге столкнулся впервые с таким вежливым отказом. Далее →
-
✓ ПреимуществаМало. Далее →✗ НедостаткиПро столовую на Сходненской. Директор [Г.] строит из себя справедливую тётку. Любимое выражение — «Здесь все много работают». Я, работая в столовой, не успевал пообедать, в то время как она сидела со своими подружками по часу. У неё были и обеды, и завтраки, и кофеёк. Очень любит, чтобы ей обед в кабинет приносили молодые мужчины. Самой дойти до раздачи не судьба. В санитарные дни она видит своими глазами, что все работают, отмывая столовую, но всё равно в конце рабочего дня не может отказать себе, чтобы не встать на колени в колготках и юбке и не залезть под стол, дабы найти там несколько пылинок. [Г.] такая грязнова. Да и вообще минусов много. Далее →
-
✓ Преимущества- гибридный формат работы — белая заработная плата — фирменные подарки (толстовки/брелки/шапки и т.д.) — дмс (если будет время им пользоваться) Далее →✗ Недостатки- Работодатель не обеспечивает условиями для повышения квалификации. По итогу сотрудник становится узкопрофильным специалистом, не востребованным на рынке труда. — Руководители не были компетентны в своей работе. Нарушение личных границ. Постоянный контроль в Zoom или мессенджерах мешал сосредоточиться на выполнении своих обязанностей. — Как таковое понятие «обед» отсутствует. Редко удавалось спокойно покушать хотя бы 30 минут. — Слишком много времени тратилось на неэффективные встречи и обсуждения, которые не несли за собой никаких изменений по улучшению ситуации в отделе. — Нет четкого понимания целей, что приводило к полнейшему хаосу и изменению плана в последний момент. — Не было действенной системы оценки работы и производительности. — Требования к той или иной должности так и не были четко сформулированы. В результате от тебя могли требовать то, что даже не значилось в списке твоих обязанностей. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСамый худший банк в Казани! Начнем с того, какой персонал принимается на работу — в банк тянут людей с очень средним образованием! Возьмем хотя бы то заведение, которое находится в Казани на ул. Калинина — там нет элементарно вывески! А отбором персонала занимается сопливая девчонка с сомнительной внешностью и отсутствием образования. Мне интересно знать, кто руководит в Казани Альфабанком? Неужели не видят, каких маргиналов принимают на работу и как они себя ведут? Я так понимаю, руководству казанского филиала вообще плевать, поэтому такие допофисы, как Калинина 69, и существуют. Никому не рекомендую этот банк! Там нет службы кадров, это помойка! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДебилы! Что могу сказать. Пригласили на собеседование по зарплатному проекту. Согласовали с вечера встречу, на след. день приезжаю к ним в офис, трачу на дорогу время, и в итоге что? Руководитель [Е.] сбрасывал трубки, эйчар [Б.] [М.] тоже игнорирует! Видимо, никто меня даже и не ждал. Просидела полчаса, встала и ушла! Свинское отношение к людям. Уволить нафиг таких «сотрудников». Поэтому будьте внимательней, если вам позвонит [М.] со Сбера). Далее →
-
✓ ПреимуществаПеребиться на пару месяцев подойдет Далее →✗ НедостаткиПроработал 4 месяца оператором поддержки. Кто хочет себя попробовать на данной вакансии, сразу расскажу о плюсах: 1) непрерывное обучение, постоянные [censored] курсы, тесты — зона вашего неизбежного роста, но есть нюанс — большая часть курсов и тестов устаревшие, и учебный портал часто не работает, т.к. не выдерживает нагрузку и выдает 404 ошибку; 2) если любите общаться с людьми, то в данной работе найдете много интересных людей — от негативщиков до очень понимающих клиентов, готовых идти навстречу и ждать необходимое время; 3) потрясающие наставники (имхо). Про график: я работал в графике 5/2. Так как мне нравится просыпаться рано, то мне подходил график, начиная с 5 утра, и в целом отдел планирования идет навстречу, график составляется на месяц вперед. Первые 3 месяца я работал в удобном для себя графике, но потом начались сложности — график стал плавающим, и выходные также плавающие. Работать один день с 5 до 14 часов и на следующий день выходить с 16 до 1 часа ночи — не то, о чем я мечтал, но думал, что это временно. К сожалению, даже РГ не может повлиять на твой график по твоей просьбе — организм в шоке от таких... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтлична возможность развиваться и зарабатывать Далее →✗ НедостаткиНесправедливое отношение к своим сотрудникам в отделе доставки города Барнаул. Выставили план не в 1-х числах, а уже ближе к середине, а 22 числа уже на планерках говорят другие числа. По депремированию были в фокусе два показателя. По итогам депремировали половину группы аж на 20% за один показатель, даже который не был фокусным и не говорилось, что за него будут депремировать. И отняли 20% от всего дохода, причем 20% применяется при грубом нарушении и невыполнении плановых показателей. Аргументировать руководители отказались, ссылаясь на то, что на планерках мы вам говорили: выполняйте, выполняйте, но ни слова не было, что будут депремировать и еще в таких цифрах. И по барабану, что городом выполнили показатели. Разговаривать в течение месяца ни с кем не разговаривали по этим показателям, просто поставили перед фактом деприма. Это непрофессионально со стороны руководства, всегда писались объяснительные, разбирались, не помогало, потом только депремировали, а тут полный беспредел, без вызова на личные беседы и при выполнении до этого всех показателей, взяли и лишили денег. Далее →