Где лучше работать в банках

Я на 90% своей работой довольна, а в 10% попало то, что описываю в недостатках. Работа стабильная и приносит мне хороший доход. Я сама на свою зарплату содержу двоих детей и еще маме помогаю немного, живем хорошо. В Сбербанке не грозятся уволить после каждого больничного. Спокойно уходишь и лечишься, сколько тебе надо, и спокойно возвращаешься на свое рабочее место. Далее →

Постоянно какие-то совещания, собрания, планёрки. Много пустой болтовни типа для поднятия командного духа. Присутствовать обязательно, так что время свое тратишь, а практической пользы как таковой никакой. Мы и так хорошая команда, без всяких собраний. Далее →

Приятная девушка, которая проводит «первое» собеседование Далее →

И так начнем) Для начала нужно понимать, чтобы трудоустроиться сюда, вам нужно пройти как минимум 3 собеседования (я прошел только 3, возможно и больше). Сначала вам звонит девушка, такой же менеджер по кредитам, предлагает подъехать к ней пообщаться по поводу работы, в ходе чего выясняется, что это не собеседование, а просто «знакомство», как я понял, ибо вам еще нужно собеседоваться с ее начальником, потом прособеседоваться с главным начальником и HR пройти «психологический тест», который написан такое чувство для детей класса второго. И на каждой такой беседе вас будут спрашивать одни и те же вопросы по несколько раз. И все это происходит на протяжении 2−3 дней. И постоянно спрашивают, нравится ли их вакансия, продолжаете ли искать работу и т.д. По итогу, когда уже спустя 2 дня ты отказываешься от предложений других работодателей, тебе отказывают без объяснения причин, остаешься ни с чем, данной работы нет, от других отказался в сторону этой, и начинаешь искать все заново. Выводы делайте сами. Далее →

получаю хорошо. зарплаты хватает на все бытовые нужды и получается каждый месяц по чуть чуть откладывать. есть соцпакет и разные бонусы, все это вместе помогает экономить. Далее →

С графиком работы бывают нестабильности, иногда по факту приходится меняться сменами, чаще всего из-за болезней, но тут заранее и не узнаешь. Но мне не привыкать — до Сбербанка работала менеджером продаж в магазине одежды, там еще хуже было. С другой стороны, этот же опыт мне отчасти помог, когда пришлось выучить кучу нового материала. В банке гораздо проще. Здесь не практикуется давление на клиентов и впаривание услуг. Работаю с чистой совестью. Далее →

Не видал! Далее →

Здесь в отделе ОКО работает хамский персонал [Ф.И.О.] [А.], который обращается со своими коллегами на повышенных тонах и с нецензурной бранью. Еще в охране работает [Р.], аналогичная ситуация! Видать, Отдел Кадров позволяет набирать такие лица, раз сами кадровики являются примером грубости и высокого тона!. Далее →

Сказки для детей Далее →

Продажа вакансии по телефону, на финальном собеседовании с HR/PR директором тоже вешаете лапшу на уши. Очень много работы за такие деньги. Не тянут финансово полноценного HR, поэтому принижают заслуги соискателя, предлагая смешную з.п. за работу ресечера и HR. Хамское поведение HR/PR директора сильно удивило, колкие и неуместные комментарии, грубый сарказм! И это «руководитель»? Это СовХоз КолХоз банк! От вакансии я сразу отказалась, после чего К.О. прислала грубый отказ мне на почту. Серьезно? Профессионализм одним словом! Далее →

Своевременная выплата з/п (белая), ДМС Далее →

Руководство, которое относится к сотрудникам, как к рабам. Постоянные переработки из-за несопоставимого объема заданий и рабочего времени. Возражать и напоминать о соблюдении трудового законодательства категорически нельзя — становишься персоной нон грата и твоя карьера завершается. Постоянно требуют нарушать законодательство (как внутренние положения, так и общероссийские), при этом все говорится на словах, чтобы потом «крайним» был только ты один и якобы действовал по собственной инициативе. К некоторым «особым» клиентам обращаться за предоставлением необходимых документов в рамках своей компетенции нельзя — если нужно — «рисуй» сам. Очень не рекомендую сотрудникам, которые привыкли работать в рамках действующего законодательства! Далее →

В целом позитивное общение с отделом аналитики Далее →

Процесс найма совершенно неадекватен. Потратил 2 недели, подготовил тестовое задание, отбился от кучи технических вопросов, сделал еще дополнительные объяснения к тестовому заданию. Прошел 3 этапа (!). После третьего этапа последовали тесты на психологическую совместимость с ценностями компании. На вопросы о результатах по этапам мне сказали, что все хорошо, этапы пройдены, психологически я везде подхожу и все прохожу. Осталось заполнить детали о себе. Сделано. Жду финальный оффер. Обещали сообщить через рабочий день. Жду 4 дня. Отказ. Причина: недостаток опыта и знаний и, возможно (!) неполная уверенность в будущем выполнении и соответствии меня и вакансии. Это почти цитата. Полная неадекватность, максимальное неуважение, полное отсутствие понимания базовых правил найма. Трата 2 недель просто так. Можно было на первой ознакомительной встрече мне это сказать или на второй. Или на третьей. Я это вижу как грубейшее неуважение и издевательство. Я не рекомендую иметь дело с отделом аналитики кому-либо когда-либо, попытки устроиться в данную компанию больше похожи на танцы с бубном. . Далее →

Работала больше 3-х лет с начала 2013. И вот нашлось время написать отзыв. Начала карьеру с колл центра, он тогда еде был расположен в Москве. Обучение было действительно на высшем уровне, да и коллектив отличный, молодой, амбициозный. Дружили, часто собирались вместе и тд. Но руководство это одно сплошное НО! Гнобежка тех, у кого что-то не получается страшнейшая. Хороший у них только ДМС. Далее →

Повышение было. Спустя 2 года работы я попала в отделение по обслуживанию вип-клиентов. С руководителем снова не повезло. Гнобежка везде и во всем, по поводу и без повода. Просто выжила меня спустя 1.5 года работы. Хотя я справлялась отлично. Зарплата ничтожна в сравнении с той ответственностью, которую на тебя вешают. Короче, отношение к работникам, как к мясу и не более того. Ребят, оно того не стоит. Больше половине сотрудников хотелось бы пожелать снять свои воздушные короны с головы. Банк — это не всегда престиж. Далее →

Работал меньше года. Далее →

С зарплатой обманывают. Заставляют выходить в подработку и прививаться, а сами ходят непривитыми. Принуждают публиковать в своих соц.сетях рекламу банка. Если отпуск попался на праздничный день, его не дают отгулять, заставляют писать заявление на отмену дней. Дни убирают и потом не дают отгулять, и из з.п. вычитают, а по плану оставляют, как отгулял, и еще должен за них! Депремируют обязательно, потому что много зарабатывал на анкетах. Коллектив раньше был лучше, сейчас просто испортился, и участвуют в этом Р.Г. и тимлиды. Начальник добрый и не замечает, что коллектив развалился. Коллеги увольняются из-за них, потому что не хотят терпеть плохого отношения к себе. Они сами ничего не достигли и с плохими показателями, а их назначили на эти должности — задрали нос и свысока на всех смотрят. Никакой поддержки, сплошные переработки, нет адекватных инструкций от Р.Г., одни нервотрепки, даже сменить Р.Г. возможности не дают. Штрафуют ни за что. Клиенты на линии ругаются, и никто с этим ничего сделать не может. Это все терпеть за оплату в 13 050 и непонятный расчет премии (по блату или по симпатии)? Лучше выбрать другое место для работы. Обходите стороной эту контору! Далее →