Работа вахтой. Отзывы и зарплаты
Ищете работу в компаниях вахтовым методом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях вахтовым методом - это всегда риски.
🔴 В списке 6204 отзыва отчетов о занятости в компаниях вахтовым методом, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали вахтой? Обманул работодатель? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6204)
-
✓ ПреимуществаОбеспечение инструментом Далее →✗ НедостаткиКомпания не для спецов. Начнём с того, что деньги вы получите не те, на которые соглашались. Спецодежда придёт, когда вы уедете. Питание за свой счёт. Поедете увольняться — выплат не ждите, сразу идёте в суд. Конторка [censored] не советую терять время. Подрядчик на объектах Транснефть — [censored] Выходные не оплачиваются. Переработка не оплачивается.. Далее →
-
Постоянно задержка зарплаты 3−4 месяца. Регулярно меняют банки. Простоит на ремонте, нет запчастей. Постоянные нарушения по тахографу. В бухгалтерии не разберёшься, все скрывают. Чтобы получить зарплату, нужно выпрашивать. полный беспредел, ОДИН негатив. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсегда можно договориться по графику работы. Работал тут больше года потом уходил и снова вернулся. Никогда ничего не высчитывали и не удерживали если работаешь, а не [censored] занимаешься. Нет ночных поездок и гонок. Если ты бухаешь и не выходишь в рейс не нужно удивляться что тебя нигде не ждут. Далее →✗ НедостаткиБыли конфликты с логистом, со временем сработались. Далее →💬1 комментарий
-
Все сказанное о даме, работающей на Кутынской ГГК инструктором по вахтовому персоналу, абсолютная правда (дама с четырьмя пальцами на левой руке). Службе безопасности советуем зайти на сайт «Судебные решения Хабаровска» и убедиться в том, что она обманным путём похитила огромное количество денег у людей. Кстати, среди пострадавших было много детей. На Чукотку в Хайленд Голд эта дама устроилась по поддельной справке об отсутствии судимости (за это, кстати, и выгнали).. Далее →
-
Во всём гнилые люди, кидалово. Мы отработали с супругой 3 месяца, кормили завтраками. Как наступил день зп, до них не дозвониться. Отработали этот день, собрали вещи и уехали. Эти псы звонят и говорят, что заплатят нам за 10 дней, остальное штраф. Самое интересное, что мы не официально и не по договору работали. О каком идет штрафе речь? Сейчас будем писать заявление в прокуратуру и в разные инстанции по труду. Надеюсь, нагнут их тварей. Еще блогеру знакомому напишу, чтобы за них растрезвонил по всей стране. Далее →
-
-
✓ Преимуществахороший соцпакет, достойная зарплата Далее →✗ НедостаткиОтсутствует объективный подход к решению проблем в коллективах (экипажах):Работодатель увольняет руководящего работника, имеющего уважение и деловой авторитет за ≈9 лет работы в Компании, без служебного расследования, а только по докладам и многочисленным запискам от своего приближенного.Работодатель, своим (устным) приказом, назначает своего близкого, дементного, некомпетентного члена экипажа руководителем производства и коллектива вместо капитана. Игнорируются обозначенные рапортами капитана и озвученные опасения срыва производства по причине агрессивного, неадекватного поведения приближенного работодателю работника.В кадровых вопросах работодатель-гендиректор опирается только на мнения своих приближенных и осведомителей, тем более, если это новички и проработавшие не более 2 лет в Компании. Игнорируются требования провести служебное расследование в отношении опасного работающего в экипаже приближенного работодателю. Требования о срочном вмешательстве Работодателя, помощи в наведении порядка и дисциплины игнорируются, служебные расследования по рапортам капитана в отношении близких работодателю не ведутся.Таким образом, в ООО «отэко-Терминал» наказания за несоблюдение 5S, стандартов корпоративной этики и культуры производства — не для всех. Есть особые работники, нарушения которыми всех стандартов и правил Работодатель наглядно попустительствует. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, соц.гарантии и льготы. Далее →✗ НедостаткиОтсутствует объективный подход к решению проблем в коллективах (экипажах):Требования провести служебное расследование о деструктивном поведении приближенного работодателю осведомителя,игнорируются, требования о срочном вмешательстве Работодателя, помощи в наведении порядка и дисциплины игнорируются, служебные расследования по рапортам капитана не ведутся.Работодатель, вместо этого, своим (устным) приказом назначает этого же своего близкого, некомпетентного и деструктивного члена экипажа руководителем производства и коллектива в этой отдельной единице флота. Этим самым ухудшает ситуацию, непонимание, провоцирует и усиливает резонанс в экипаже.Игнорируются обозначенные рапортами капитана и озвученные опасения срыва производства по причине неадекватного и пугающего «возбужденного» поведения приближенного работодателю работника.Работодатель увольняет руководящего работника (капитана), имеющего в коллективе уважение и деловой авторитет за ≈9 лет работы в Компании, без служебного расследования, а только по оговорам и многочисленным «служебным запискам» от своего приближенного. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПлюсов нет никаких абсолютно, при трудоустройстве никакого инструктажа,Руководство не умеет общаться с людьми, суточные не платят в полном объеме, квартиру не снимают, а если заселят, то условия будут ужасные, жуткая текучка, люди отрабатывают максимум 2 вахты — это слова работников, с кем пришлось поработать. Коллектив хороший, но их можно понять, они просто терпят такие условия труда. Если вы уважаете себя, подумайте 100 раз, идти к ним работать или нет!Отдел кадров спихивает все на мастера — мастер говорит, звони в отдел кадров, вообще бардак!Одним словом, желаю закрыть эту контору субподрядчиков!Которые не выполняют свои обязательства по трудовому договору! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет и не будет. Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания, начиная от директора В., заканчивая сотрудниками офиса, лживые люди, кормят завтраками.Организация задерживает заработную плату месяцами, а также при увольнении задерживают выплаты расчёта, организация дно.Обеспечение оборудованием, снабжение никакое. Живут за счёт заказчика, а так дно, а не контора. Не вздумайте устраиваться в неё. От слова совсем. Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут билет туда и обратно и кормят на объекте на этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиСкидывают суточные, через 1−2 месяца все суточные удерживают в большем размере, чем дали… Работая вахтой на должности электромонтажника, ЗП за полный месяц получаешь, когда у тебя уже второй месяц заканчивается… ЗП за первый месяц получил в полном объеме, к концу второго месяца уехал домой по окончании вахты, и за второй месяц так ЗП и не получил… Менеджеры просто добавляют в ЧС, номер бухгалтерии никто не даёт… Генеральный директор к.а.с. не отвечает на звонки, также не отвечает на сообщения… По тем, кто отработал вахту, узнал, что за второй месяц вахты никому не заплатили… На дворе уже декабрь, есть те, кто за август ещё не получил… Организация набирает работников на вахту, уверяет, что ЗП все вовремя, все хорошо… В итоге, кто смог официально устроиться, числятся в каком-то «ООО мэс»… ЗП тем, кто официально устроен, за второй месяц заплатили кому-то тысячу, кому-то 50 тысяч… Не советую данную контору..Набирают людей только на одну вахту, там просто нет тех, кто приезжает на вторую вахту, так как кидают на деньги всех… Пока знаю, что эта контора находится на Усть-Луге, ЯНАО и в Якутии.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет приимуществ, только можно сжечь и забыть Далее →✗ НедостаткиПросто ужас, ребята — сварные, ни в коем случае не стоит суваться в эту шараш монтаж! В двух словах: сделка, вырубает свет, аппараты всё ушатанные, столовой нет, душевой нет, и обещанные — от 7 000 до 10 000 т. р. вы не увидите в смену, камеры чуть ли не в туалетах, штрафы ребятам там выписывают на раз-два, только дай повод, задержка зарплаты — обеспечена, и как закрывают табеля лишь начальству известно. Скажу лишь одно: это одна из самых худших организаций в России. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиВсем здравствуйте!Поговорим о моем собеседовании с «первыми лицами компании», а также ознакомительной стажировке.Начнем с того, что всё, что говорят на собеседовании от начала и до конца — это полное ВРАНЬЕ. Это место про рабство, обычных людей тут НЕ УВАЖАЮТ, деньги НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ! А для менеджеров вы просто повод посплетничать за спиной, на собеседовании сидят необразованные, глупые нелюди, которые не могут и двух слов связать, выберут объект ДАЛЕКО ОТ ДОМА, и главной целью будет отправить вас в инфекционную больницу (просто потому, что оттуда народ бежит), а вы должны вытирать [censored] и пролежни за пациентами СУТКАМИ! Получилось очень интересно, когда я вернулась в офис, чтобы забрать проходную карточку, потому что охранник отказался меня без него выпускать, а меня вовсю уже обсуждают! А другие две смеются над двумя женщинами, которые были ранее. Так о чем я — о собеседовании, их учат тому, чтобы они врали вам, не обижайтесь на них, просто не идите туда и всем знакомым говорите, что АРНИ ЭТО ЯМА с большой текучкой.У офисных сотрудников корона на голове большая, от неплохих денег в кармане. Легко узнать, какая у них ЗП, посмотрите их вакансии на HH, и все будет... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаляет отзывы с Dreamjob, боятся правды Далее →✗ НедостаткиИнкомсистем подтирается Трудовым кодексом как туалетной бумагой. Работал в отделе техобслуживания и метрологии. Начальник Г. очень деспотичный человек, считает своих сотрудников бесправными рабами. Его любимое хобби — копаться и обсуждать личную жизнь сотрудников. Компания заключает договора на техническое обслуживание с нефтегазовыми компаниями и направляет в командировки сотрудников на 1−2 месяца. На объектах, расположенных в вахтовых поселках, сотрудники работают по 12 часов без выходных, вместе с вахтовиками, иногда требуют выходить ночью и оставаться после смены. При этом оплачиваются и учитываются в табеле рабочего времени только 8 часов работы с понедельника по пятницу. Работа в выходные и праздники не оплачивается, не учитывается в табеле и зарплатных «корешках». За работу в выходные обещают отгула после командировки, но их предоставляют частично. У многих при увольнении остаются 40−50 дней неиспользованных и неоплаченных отгулов. Также нет районных коэффициентов и северных надбавок за работу в районах Крайнего Севера. В договорах на техобслуживание прописана работа для нескольких должностей, но туда направляют работать только одного человека круглосуточно выполнять обязанности нескольких людей. Переработки — норма также для сотрудников, работающих в Казани. Но оплачивается и учитывается только рабочее время 8 часов, никаких двойных оплат, предусмотренных Трудовым кодексом. Далее →
-
✓ ПреимуществаВахта 15 на 15, бесплатное питание Далее →✗ НедостаткиВ руководстве местные ребята собрались. Вообще никто не работает. Но это полбеды. Беда в том, что местное руководство собрало рабочих из местных, а они просто не хотят работать. У них самые высокие зарплаты, и они вообще ничего-ничегошеньки делают, буквально. Говорят, чем дольше стройка, тем дольше будем получать зарплату. На указания мастера или прораба просто посылают их. И они с ними ничего не могут сделать. Вся стройка на вахтовиках, но и тут начальство специально делает так, чтобы стройка не двигалась, вроде все ничего, но это прям раздражает. Несправедливость и по зарплате, и по работе. Тот, кто не работает (местные), получают, а кто работает, тот наоборот типа враг, стройку заканчивает. Организация называется Кис Исток. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько сам объект и менеджер адекват Далее →✗ Недостаткичоп «Трувр» и ЧОП «Троян» работала на объекте в БЦ «Гринвуд», м. Сходненская, Путилково, в одном из офисов. Так и непонятно, отдельные ли эти ЧОПы или один и тот же, часть документов подписаны «Троян», часть «Трувр». В любом случае неважно, как называется, учредитель один — К.В.В. Проработала год, весь год отдавали зарплату спустя 2−3 месяца частями еле-еле. Официальное трудоустройство не улучшило ситуацию, как задерживали, так и задерживали. Знаю, что сами, кто пользовался услугами охраны, выплачивали всё вовремя, а сам ЧОП вот так задерживал. В конце концов после увольнения не заплатили мне внушительную сумму. Знаю, что и от их услуг весь объект отказался, и всем он вышел полностью, но так и не заплатили никому, некоторые не получили зарплату за несколько месяцев. Будьте осторожны!. Далее →