Работа вахтой. Отзывы и зарплаты
Ищете работу в компаниях вахтовым методом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях вахтовым методом - это всегда риски.
🔴 В списке 5256 отзывов отчетов о занятости в компаниях вахтовым методом, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали вахтой? Обманул работодатель? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5256)
-
Постоянная задержка зарплаты, неуважительное отношение к сотрудникам охраны. Одни обещания на словах, а на деле никто ничего не делает. Далее →
-
Здравствуйте, хочу оставить отзыв об организации ООО «Трест КХМ Бурение». Объект Бованенково. В данной организации могу сказать уверенно: полный бардак. Из плюсов только то, что зарплату не задерживают, но есть такая беда, что её то повышают, то понижают. Постоянная текучка. В трудовом договоре оклад указан в размере 25,000 ₽, все остальные сведения о премиях покрыты тайной. Также высчитывают из зарплаты до 10,000 ₽ рублей якобы на отпускные. Отпуск маленький, порядка 24 дней. Расчетных листов также не выдают. Северный стаж не идет. Уезжая с вахты, обязывают подписывать заявление на отпуск за свой счёт без чисел. Питание в столовой 3+ не больше. В отделе механизации техника в очень уставшем состоянии. Очень плохое снабжение. СИЗ не хватает, спецодежда не на уровне, самая дешёвая. На данный момент уже лето, но летней спецодежды не выдают, работники ходят в зимней и демисезонной. На складе даже перчаток нет. Безответственное отношение руководства. В комнатах старых ВЖК должно жить по трое человек, но заселяют и больше. В общежитиях реальный срач, все ходят по коридору в верхней обуви, так что в комнатах всегда песок, можно мыть полы хоть каждый день. На вахту зазывают красиво, но по факту хорошего... Далее →
-
✓ ПреимуществаСлесарем работаю. Вахта 30/30. Работы хватает, но всё в меру. Когда загрузка посильная и выспаться можно и какими-то делами позаниматся. Поселок теплый отопление стабильное бытовка как надо. Питание трехразовое. зп белая, без вычетов. Устраивает полностью, жена довольна деньги приходят вовремя. Далее →✗ НедостаткиПитание в счет з.п. выходит Далее →
-
Урезали зарплаты у всех работников на 20% в прошлом году, не было индексации, и в момент, когда все ждали, что в этом году она будет, они взяли и урезали у всех работников 20%. В общем, после перехода с ИНК в Сахунефть стало очень плохо и хуже. Не верьте тому, что они обещают, мне обещали зарплату 250 тысяч чистыми, в итоге я получал 180 тысяч рублей, а теперь после урезания получаю 160 тысяч рублей за 35 дней работы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу выразить огромную благодарность руководителю управления ОТ и ПБ ЭСО Хвиюзову Антону Игоревичу. Работая зимой 2025 года, возникли проблемы со здоровьем, т.к.до окончания срока вахты уехать домой было нельзя, меня не отпускали с работы (была справка с поликлиники) Обратилась за помощью к Антону Игоревичу .В кратчайший срок был приобретен билет домой и мой вопрос решён благополучно. Хочу выразить свою огромную благодарность, этому удевительному и по настоящему человеку с» большой буквы» за его компетентность, вежливость,интелегентность и бесконечное обояние. Желаю вам крепкого здоровья и успехов во всех ваших начинаниях! С уважением Римма. Далее →✗ НедостаткиКомпания очень хорошая: отличные условия проживания и питания. Зарплату выдают во время, без задержек. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания как компания. Развивающаяся фирма: доход идет в развитие. Бывают фирмы и похуже, бывают фирмы и получше. Для персонала потенциальные плюсы совмещены с отрицательными рисками. Из некоторых плюсов: отличный коллектив, удобный вахтовый график 2/2 недели, лояльное руководство-но эти плюсы неразрывно сопряжены с рисками, примерно,равноценными. Далее →✗ НедостаткиРиски: кадровая недостаточность приводит к неоплачиваемым переработкам и дополнительным обязанностям — как говорится, на разрыв; снабжение на среднем уровне, иногда недостаточном для полноценного производства работ (закупаются самые дешевые материалы и инструменты); примером работы снабжения является обеспечение спецодеждой только на третьем месяце и, в конечном счете, за счет сотрудника; во время рабочей вахты не обеспечивается проезд от места съемного жилья до места работы — проезд исключительно за свой счет, проезд не компенсируется; проезд на вахту и с вахты также никак не компенсируется; суточные идут в зарплате; непонятная бухгалтерия: легко может недоплатить по зарплате независимо от срока стажа кому угодно и не компенсировать; компенсация на отпуск считается только по тарифной ставке. Легко кинут. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНету их Далее →✗ НедостаткиНиколаевич, ты ещё работаешь там? Дичь, ты ссыкло, забанил в Одноклассниках, я бы с тобой на воле увиделся с тобой бы. Дичь, не в лесу шниры, вы Палыч, шестёрки. Всё ему лижите. С трудовой моей решайте и с расчётом, а то наркоту подкидывать вы умеете, козлы, когда сами не можете решать вопросы, ссыкуны. А ты, Палыч, как такое допускаешь? Сам сидел за наркоту и такое позволяет подкидывать работягам. Козлы вы. У тебя неделя по номеру телефона расчёт верни или будем судиться, и трудовую не будь судаком по номеру телефона 7 () -**-27-18т банк Евгений Р. Я немец. Ты понял, кто я такой? Что Дима, твой шнырь, мент, также служит тебе, да, который с Пчелос мне наркоту по выезду закинул на базе. Вы и Заваркин шнырь, это ещё он. Палыч, жду звонка. Далее →
-
Процесс работы не продуман, в медкнижке ничего не проставлено, а деньги рубят, везде одно враньё. Не рекомендую там работать, з.п. не выплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМенеджер П. уговорил нас с мужем, и не только нас, поехать на вахту в Ростовскую обл., г. Шахты, на фабрику Индилайт. По приезде в хостел увидели ужасные условия проживания, как у бомжей. Хостел сбит, в прямом смысле слова, из ДСП, туалеты все забиты, горячей воды нет совсем, никто не встретил. Зайдя в этот хостел, мы были просто шокированы, все 13 человек, которые приехали одновременно. К слову сказать, из 13 осталось только двое, и то граждане Киргизии, потому что не было денег на обратную дорогу. Вообще выяснилась следующая картина: нас дезинформировали, отправили и показали фейковые фото хостелов в прекрасном виде. По итогу — гадюшник, по-другому не назвать. Вообще никому не советую эту компанию и работу, на которую нас привезли. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиКомпания «ГлавТеплоСервис» — типичный пример, как не нужно обращаться с работниками. Зарплату постоянно задерживают, да и платят меньше, чем обещали. Оформляют по договору подряда. Никому не советую туда идти. Это контора, в которой людей просто используют. Телефонной связи НЕТ, говорят: «У вас хорошие з/п — сами платите! Топливо не платят! Новым сотрудникам врут на собеседовании, в итоге платят с большими задержками и не полностью! Ужасная контора!. Далее →
-
💬1 комментарий
-
Ужасно! Не рекомендую никому! Т.С. — это настоящая [censored] Мудачка! Позволяет себе во время собеседования наглые высказывания, типа: вы уже старая, не впишетесь! Сама баба 65 года рождения, это кто ещё старый! Наглая, хамовитая старуха! По вакансии ничего путного сказать не может, зато цедит: и неужели мужа нет, чтоб обеспечивал, на это ей умишка хватает. Спортмастер дно! С. — [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут практически всех на работу, потому что большая текучка кадров. В компании встречаются хорошие люди. Далее →✗ НедостаткиСлово «оперативная» никак не отражает реальное положение дел. Техника постоянно выходит из строя, нет отработанного и комфортного алгоритма работы. Рабочие дни — это постоянное «тушение пожаров». В порядке вещей неоплаченный вовремя интернет, зависающая 1С (невозможно провести чеки), тормозящие графические редакторы. Из-за нездоровой экономии директора буквально на всем стыдно выдавать людям плохо пропечатанные чеки на дешевой бумаге, дешевые файлы, в которые сложно что-то положить. Сотрудники сами себе покупают ручки для работы, их не выдают. Обучение происходит в основном методом тыка. Есть онлайн-обучение, где что-то рассказывается, но львиная часть понимания работы приходит только с опытом, учиться вы будете на своих ошибках и за них же получать раздражение других сотрудников на постоянной основе. Политика фирмы — найти виноватого! Виноватыми в ошибках всегда оказываются менеджеры, а не плохая организация условий труда — удобная позиция для руководства. В основном люди просто не успевают разобраться в нюансах — поработают один/несколько месяцев и уходят, поняв настоящее положение дел и несоответствие обещанной зарплаты. Кажется, это особый вид заработка — как обмануть и недоплатить сотруднику. Постоянный набор менеджеров-дизайнеров на точки, потому что очень большая текучка. Люди быстро понимают, что их обманули, и уходят. За кадры никто... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом все устраивает в работе. Не так давно обновили жилой комплекс на буровой. Теперь без переносных газовых плит и кипятильника, живем почти как дома. Даже вайфай провели) Тренажеры купили. Хотя за день натаскаешься труб так что не до гири. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы, чтобы зарплату побольше, чтобы прибавляли в начале года. Цены растут, не успеваешь за ними. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию в Белореченске на площадке ЕвроХим-БМУ. Прислали список документов, которые нужно подписать, но среди них не было договора. Я спрашиваю: «А где договор?» Менеджер отвечает: «Договор будет после того, как подпишешь заявление.» «Не переживай,» — говорит — «здесь люди годами работают. Всё хорошо будет.» Ну ладно, думаю. Написал заявление по основному месту работы, где в тексте расплывчато указано: «Согласно штатному расписанию.» Что это за штатное расписание? Никто его не видел. Писал заявление по основному месту работы, но устроили по совместительству на полставки. За 4 месяца форму так и не выдали. «У вас же там зима тёплая, зачем вам форма?» Постоянные задержки, постоянно недоплачивают: 10 000 руб., 15 000 руб., 30 000 руб., рекорд 50 000 руб. Каждый раз менеджер говорит, что бухгалтер ошиблась. Ни разу не ошиблась в большую сторону. Бумаги нет, говорю, что нужна бумага, а менеджер отвечает: «Спросите у подрядчиков.» То же самое с канцелярией. «Зарядите сами.» Договор я свой так и не увидел. Все договорённости о зарплате только на словах. Каждый месяц ты думаешь: «На сколько кинут меня в этот раз.» Это всё быстро надоело, написал заявление, не увольняют. И деньги не платят, и не увольняют. При мне, за 4 месяца поменялись 6... Далее →
-
✓ ПреимуществаУже не каких Далее →✗ НедостаткиПишу честный отзыв, компания банкрот. Работал в ней 3 года. В 2025 уволился. Многие трудности преодолел, но есть здравый смысл, и я уволился. Зарплату начали задерживать по 2 месяца, раньше на 2 недели задерживали. Сотрудники сами за свой счёт проходят медосмотр, и деньги не всем возвратили. Я сам знаю людей, которые прошли медосмотр, им так и не вернули, и мне тоже. Билеты покупают через 15−30 дней на межвахту, когда деньги появятся. Они многим людям навредили, так как у людей свои планы и жизнь. Много людей покупают билеты за свой счёт, причём тоже не всем возвращают и не сразу, где-то может через год. А могут так и не вернуть, потому что большие финансовые проблемы. Работал на Сахалине в Киринском месторождении, начальник штаба — моральный урод, сильных людей убрал. Не ценит сотрудников, которые поддерживают городок, от слова совсем. Незаменимых нет, как говорит. Многие жалуются на него. Расчет с июня месяца так и не получил, в прокуратуру уже сотню писем написано в адрес Э. Далее →
-
✓ ПреимуществаБилеты покупают, робу выдают, кормят Далее →✗ НедостаткиДа всё нужно улучшить, начиная от бытовых условий и логистики до условий труда на объектах, отсутствие инструмента и оборудования. На заводе сильнейшая загазованность и на территории, везде грязь. Очень дорогое и отвратительное питание. Инструмента для ремонта нет, новый не покупают. Бегаешь по заводу и выпрашиваешь инструмент у местных заводчан, чтобы выполнить поставленную задачу, сам себе организовываешь рабочее место, строишь леса, таскаешь железяки на руках. Начальству пофигу, как ты будешь выполнять задачу, им нужен готовый результат в конце смены. Система штрафов на заводе просто жесть! ТБэшники на заводе злые и всегда найдут, за что докопаться, чтобы наказать. Штрафы огромные. Больше всего выбесило обучение в первый месяц вахты. По приезду необходимо проходить обучение по ТБ, и это растягивается на 2 недели, за которые Норникель не оплачивает. По зарплате потом очень мало выходит за первую вахту, в родном городе больше получал. На складе нет нужной одежды по размеру. Сварных и газорезчиков вынуждают работать слесарями и разнорабочими, так как сварочные работы бывают редко. В общем, это ещё не все минусы и проблемы этой компании. В этой конторе высокая текучка кадров. Многое обещают при собеседовании, но мало что выполняют. Не рекомендуется устраиваться! Далее →
-
Все, начиная от специальности, приходишь слесарем, а делают чернорабочим. Отказывайся работать — не платят деньги. Далее →
