Работа вахтой. Отзывы и зарплаты

Хочу предостеречь, ввести в курс и открыть завесу по некой фирме «МПО-технология». Во главе: Ген. директора [Б.] [Е.] [А.], Тех. директора [П.] [А.] [П.]. Прошу этим лицам и данной фирме уделить особое внимание, потому что они очень хорошо умеют лить воду в уши и кормить обещаниями, не сдерживая своих слов и обязанностей. Направление основное этой конторы (шараги) — микроэлектроника, ну и попутно заходят субподрядом на объекты хим-газо-нефтепромышленности по монтажу ТТ. Где мы с ними обожглись, это объект Краснодарского края г. Тамань, пос. Волна, завод по сливу [censored] аммиака, заказчик Тольятти Азот, ген. подряд МосЭнерго. К сути: организация не выплачивает зарплаты людям с октября месяца и по сегодняшний день! Некоторые люди (бригады) отработали две вахты и ничего кроме обещаний и 25 к аванса не видели за этот период времени. Многие под Новый год уехали за свой счёт, залезая в долги и выпрашивая деньги у семьи. С контрагентами у фирмы также долги по жилью, транспорту, на расходники и производственной необходимости нет средств для полного оснащения рабочих всем необходимым. В данный период на площадке большой дефицит по количеству людей, есть часть лиц, у которых элементарно нет возможности уехать, а от фирмы требуют головы! Будьте бдительны и предупреждены за эту фирму, заманивают и поют... Далее →

Хочу вас предостеречь, а также, возможно, кому-то помочь. Контора организации находится по ул. Резервный проезд, 51/2 в Набережных Челнах, это ООО УТТ-Трубострой. Данный работодатель находится в черном списке, и многие, думаю, кто там работал, наслышаны об этом. Во-первых, он составляет трудовой договор на минимальную оплату труда, остальное платит по черному через кассу, а также на карту, называя это премией. Налоги с части зарплаты не платит, потому что ее оформляют как командировочные. Ну да Бог с ним, я сам на это согласился и подписал договор. Предупреждаю: при увольнении вы получите только белую зарплату, остальную «премию» за 2 месяца (так как ее платят на 1,5 месяца позже) вы не увидите. Второе, этот работодатель при трудоустройстве подсовывает договор мат. ответственности. Ну, я честный человек и меня этот договор не смутил. Так вот, этот договор является ничтожным и не имеет никакой юридической силы. Есть перечень профессий, с которыми нельзя составлять такой договор. Причем Набережночелнинским городским судом этот договор был признан ничтожным, и сам юрист данной организации тоже признал на суде его недействительным. НО У ТАКИХ работодателей длинные РУКИ, и они могут занести денег куда угодно, даже в суд. Так... Далее →

Работал в ЕПРС и решил написать о конторе. Основная база их в Нижневартовске, работают в ХМАО, Тюменской, Томской областях. 211 бригад КРС. Занимаются ремонтом скважин. Зимой зимниками везут, летом вертолетами развозят. Бригады живут в вагонах. На Уренгойском проекте вагоны хорошие. Жить не очень, но пойдет. Спецовки самые дешевые и некачественные выдают. Полностью выдают питание (суточные или продукты на бригаду каждые 15 дней). Говорили ребята, что в Новом Порту вообще питание отменили одно время — питайся как хочешь, но потом после жалоб вернули. Их шеф просто решил срубить на вахтовиках. По мне — снабжение скудное, а требования великие. ЗП низкие, но платят вовремя. Для набора стажа пойдет контора. Я сейчас перешел в Экотон и есть с чем сравнить. Работаешь спокойно, без мозгоебства, и ЗП намного больше. Помбуру ЗП за месяц 170 минимум выходит, с премией 190 тыс. в месяц. Бурила 190—200 получают. В ЕПРС таких зарплат даже с [censored] никто не получал. Да и условия намного лучше! Мужики, ищите свою вахту и не тратьте время на шараги. Далее →

Мы позвонили в отдел кадров ООО Профстрой 7 (-) 71−15 и пообщались с руководителем отдела кадров [Н.] Анной [О.]. «Я догадываюсь, от кого получена жалоба. Данному вахтовику был куплен билет от дома до Иркутска, где он проходил медкомиссию в течение недели, проживание и питание за счет компании. Далее был отправлен на объект (подряд в Нордголд). По приезду определили в общежитие и предоставили карточку питания. Вахтовик также получил полный комплект спецодежды и прошел обучение. В личном деле хранится весь пакет документов с его подписями, некоторые написаны собственноручно. У нас трудовой договор с окладом, есть сдельная часть от выработки. Но в договоре отражены все причитающиеся вахтовикам выплаты по ТК РФ, у нас все официально. Просто так никто не может решить не платить зарплату или ее уменьшить. Данный товарищ не сработался ни с коллективом (в силу того, что оказался малоквалифицированным монтажником и, конечно, производительность его была низкой), ни с бригадиром. Задерживал работу всей бригады, из-за чего возникали постоянно конфликты. С ним была проведена беседа, но ничего не изменилось. Он сам написал заявление на увольнение, мы купили ему билет до дома (хотя не обязаны!), объяснили ему принцип начисления. Мы не боимся проверки Трудовой инспекции, я сама рекомендовала ему туда обратиться, может, хоть... Далее →

отзыв О работе в компании ООО Велесстроймонтаж Объект в Усть-Луге Наверное, данный отзыв будет полезен прорабам или мастерам СМР, работал я в Велесстроймонтаж, благо не так долго. Очень мощная реклама у компании, и зря я повелся. Я работал прорабом в Усть-Луге проект ТСБ и МОТ. Начнем с плюсов: достаточно хороший быт, качественная форма, купили хорошие билеты в купе на вахту с питанием. Наверное, плюсы закончились. Ведь самое главное — это производство. По сути, прораб здесь — это пастушья собака, ведь ты вообще не выполняешь должностные обязанности прораба, ты просто бегаешь за своими бригадами и заставляешь их работать. И надо готовиться к тому, что твои бригады будут кто угодно, но не русские: таджики, узбеки, киргизы, индусы и т.д. И, к сожалению, везут абсолютно нулевых нелегалов. Есть, конечно, хорошие бригады и рабочие, но их мало, и за них война у прорабов. Конечно, есть сербы. Это их компания, и этим все сказано. И да, отработав 2 недели, у меня была бригада 44 человека, и там сборная солянка. Возможно, кому-то нравится быть пастухом, но для меня это деградация. И карьерного роста, так такового, нет. И главный момент: четких дат выплаты зарплаты нет, плюс-минус неделю. Как вы объясните банку, что зарплата с задержками... Далее →

Компания называется Спецавтодор, Тюменская область, там их организация. Объект находится в посёлке Новая Чара, от Новой Чары ехать примерно два часа — проезжая тоннель, возле тоннеля и находится объект Наледный, так и называется. Там каждый день ездит рабочий поезд утром и вечером. Условия жизни в самом вагончике — кругом одна грязь, на полу постелены одеяла вместо ковриков, одним словом, бомжатник, и это во всех вагончиках так. Везде грязь и мусор. На этом объекте в основном приезжие из Казахстана, им деваться некуда, вот они и работают, кто-то уезжает. Парни из Казахстана со мной двое уехали, которые живут в Казахстане, они сейчас в данный момент находятся на вокзале второй день, и с ними ещё третий парень из Казахстана не могут найти работу, чтоб им приобрели билет до объекта. Я им скидывал данные менеджеров, но их не согласовали, потому что они граждане Казахстана. Скинул ещё ссылку на эту группу, чтобы они поинтересовались, куда бы лучше им поехать и спросить у самих вахтовиков — куда их могут взять. На самом объекте кормят хорошо — столовая маленькая на триста человек, умываться идти надо в баню, даже в столовой нет умывальников — все бегут в баню, чтобы помыть руки или почистить зубы. Ну как-то так, не рекомендую... Далее →

Отработал весь сентябрь на объекте на Сахалине как разнорабочий. Приняли меня на работу по договору машиниста буровой установки 6 разряда. В ГСП-6 набрали очень много машинистов, а вот стропальщиков, разнорабочих, помощников машинистов по штату не положено, говорит начальство. Поэтому, так как много набрали машинистов, и решили использовать нас везде (кто молчит и терпит, тот друг начальников…). Вот я и многие машинисты буровых установок с большим опытом работы на буровых, которые не близки начальству по духу, обязаны, по их словам, выполнять работу стропальщиков, помощников буровиков и разнорабочих, потому что так начальник участка сказал. И вот я выполнял все капризы начальства, но не молчал, а говорил всю правду о нарушении трудового договора, техники безопасности, несоответствии стройплощадки требованиям ППР (план производственных работ), о невыдаче СИЗ по погодным условиям (выдавали дешёвые матерчатые перчатки, когда на улице дождливая погода, температура ниже 10 градусов). Новые начальники свайного участка в сентябре были белорусы. Вот эти два начальника белорусы не дали мне отработать ни дня на буровой (у механиков я числился за буровой, а на самом деле работал их человек), а ставили машинистов своих белорусов за рычагами. Сперва меня сняли с буровой и поставили белоруса (оказывается, белорус без документов... Далее →

Месторождение «Утреннее» (Салман): Заманивают высокой зарплатой, а по факту режут всем КТУ по причине малой выработки. Причём неважно, что ты на своём участке с бригадой сделал выработку в 200%, а на других участках кто-то ходил месяц и наступал себе на яйца! Бреют всех под одну гребёнку. Причём при трудоустройстве за этот самый КТУ специалист по подбору персонала молчит как рыба о лёд. Следующий момент: когда вахта подходит к концу, они начинают переносить твой вылет, причём не на день-два, а на две недели, мотивируя это плохими метеоусловиями, хотя откуда у них данные о погоде за полмесяца наперёд, лично для меня загадка, она меняется по два раза за день. На самом деле, это причина, чтобы человек поработал ещё какое-то время за копейки, пока не наберут новых, очень большая текучка кадров, вплоть до ИТР. Качать по закону бесполезно, так как в трудовом договоре прописана официальная зп в 17 000₽, остальное премии и надбавки. (Кстати, договор надо требовать до трудоустройства, а не после того как прилетел к чёрту на кулички, и нет возможности сдать заднюю, этим и пользуются). Так что ещё раз будьте бдительными, всех благ. Далее →