Госслужба: отзывы сотрудников
Ищете работу на госслужбе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на госслужбе - это всегда риски.
🔴 В списке 195 отзывов отчетов о занятости на госслужбе, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на госслужбе? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (195)
-
✓ ПреимуществаНе нашел Далее →✗ НедостаткиПервое впечатление от общения — положительное. Нач. отдела [Э.] [В.] показался приятным собеседником и адекватным коллегой. Рассказал о работе, задал несколько вопросов о моей проф. деятельности. Договорились на обратную связь в теч. недели. С его стороны было заверение, что обратная связь обязательно будет в любом случае. Но прошло две недели, вакансия в архиве, а ответа все нет. Из чего делаю вывод, что [Э.] необязательный человек, который не уважает соискателей и коллег. Таким руководителем быть не должен. Не удивлен, что дела у них сейчас «очень-не очень». Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПерестаньте унижаться! Как зарабатывать 70% — 150% Коллеги, как вы можете зарабатывать! План у вас 500 000, он состоит из 20% заявок компании 10−20% от удачи, дежурств и переработки, 60% — это ваши рекомендации Компаний ДПО на рынке куча, позвоните в любой город России, в Москве куча ДПО Скажите, у меня много клиентов, я хочу с вами работать как консалт, вам ни одна компания не откажет. Они вам дадут входную стоимость, за которую будут делать ваши сделки. Бояться НЕ нужно, ВАС НЕ спалят, С НТУ НИКТО НЕ сотрудничает, КРОМЕ ЕКБ Обращается ваша рекомендация от клиента, который у вас учился, вы не бежите отдать Михедрону это под 10%, вы пишите своему менеджеру в ДПО, он выставляет договор, клиент вам оплачивает, компания ДПО выплачивает вам 1−2 раза в месяц ваши сделки, никто не кидает, это только НТУ так делает. Дальше либо через ИП, либо самозанятость выводят вам Все ДПО сохраняют тишину и анонимность, вы можете с ЕКБ так же запартнериться, но тут есть нюанс, именно они иногда сливают Михидрону, нужно просто другой номер и все, вы напрямую с ними работаете. Теперь по цифрам 75 000... Далее →
-
✓ ПреимуществаКофемашина, но это не точно 5 карточек на кофе если делаете продажи чеком 100+ Далее →✗ НедостаткиДорогой ректор, как вы сказали мне в переговорной перед тем, как забрать мой телефон: «Я знаю, что польются отзывы». Пожалуйста, специально для вас, самый честный отзыв. Сменить руководство, убрать сплетников и интриги из коллектива. Работала в отделе 23 у К. А., свои сделки проводил через мои продажи. Будьте готовы, что за такую щедрость, надо будет каждое 15 число отдавать ему 20.000−30.000. Организация продает курсы, которые состоят из сканов книг. На собеседовании вам будут рассказывать про уникальность их продукта, про качество курсов и т.п. Знайте, что вы будете торговать бумагой из принтера за 45.000. Будьте готовы слушать негативные комментарии клиентов из-за этого. Перейдем к преимуществам, которые они указывают в вакансии: 1) Стабильность. Ее нет, спрос падает весной и на все лето. 2) Официальное оформление по ТК РФ. ОНО ЕСТЬ, НО ЕГО НЕТ! Вас заставят оформить себя как самозанятых, договора на руках у вас не будет. Топите только ЗА ТК РФ, ИНАЧЕ КАК МЕНЯ КИНУТ НА 160.000! Таких как я еще несколько человек. 3) График 5/2,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе довелось узнать Далее →✗ НедостаткиОтзыв о собеседовании на позицию адм.-р. флагманских центров. Мне вот интересно, какого черта сотрудники HR собирают личные данные, в т.ч. паспортные, ИНН и т.д. до момента трудоустройства??? Это вообще законно? После собеседования предлагают типа дозаполнить анкету и указать все сведения о себе, и после этого просто не перезванивают с предложением о трудоустройстве. Это как вообще? Если вы только рассматриваете кандидата, то о каком сборе персональных данных может идти речь? В первый раз с таким столкнулась, по моему, всегда было наоборот: вначале идет одобрение кандидата, а потом уже все личные сведения о нем, а не наоборот. Далее →
-
Пишу отзыв о попытке трудоустройства администратором флагманских центров гор больниц. Собеседование проходило на ст. м. Марьина Роща, человек было достаточно много (примерно 25). Начали сразу тестирование, тесты по типу определения IQ, в принципе, интересно, и на определение стрессоустойчивости, как я поняла. В процессе тестирования девушка рассказала о работе, графике, обязанностях и ЗП. Затем к ней подходили кандидаты на короткое собеседование. Меня, конечно, очень удивил контингент потенциальных работников, по большей части он был довольно возрастной, женщины ближе к 50 и даже за 50… Молодежи было человек 5 из 20. Интересно, почему на собеседование зовут преимущественно людей в возрасте, работа-то на ногах, довольно тяжело вот так стоять по 12 ч. Естественно, после начала собеседования несколько человек ушли сразу, видимо, поняли, что это им совсем не подходит. После собеседования меня направили на заполнение еще одной анкеты об образовании, предм. опыте работы, также необходимо было указать все свои данные, в т.ч. паспортные. Вот, в принципе, и все, а еще фото паспорта сделали и сказали, что если кандидат им подойдет, позвонят в течение 3 дней. Если дольше нет звонка, значит, уже и не позвонят.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Хороший наставник Далее →✗ НедостаткиЯ работала в МФЦ Сормово Нижний Новгород. Самое неудачное, что здесь — это руководство. Настолько хамского отношения никогда нигде не встречала. Самый плохой некомпетентный руководитель [А.] [Т.] [В.]. Одным словом, хамка. Очень сильное самомнение, а по факту нет никакого нормального понимания по руководству. Только ор при всех. Даже при гражданах. Ну, в общем, рыба начинает гнить с головы, и это именно про это место. Также я не особо понимала своего графика. 3 дня по 12 часов, 1 день выходной, а потом опять работаешь 2 дня подряд. Я с работой в 5/2 успевала намного больше. Не советую никому работать в данном месте.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Есть обучение и наставничество, но с наставником должно повезти как и с секторов в котором будешь работать. Невский район не рекомендую. Далее →✗ НедостаткиРуководство, его отношение, в особенности к новым сотрудникам. Организация работы и отношение к сотрудникам. Могут снизить премию просто так, даже если не было никаких замечаний. Предвзятое отношение, т.е. одним можно все, другим даже на перерыв не уйти. Нельзя переносить отпуск, ни брать дни за свой счет. График без учета нормы часов, какие-то доработки, недоработки, почему не сделать по рабочему календарю непонятно. Постоянный прессинг со стороны ведущих и начальницы. Чуть ли все не по таймеру. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе указаны Далее →✗ НедостаткиСамое лучшее место — это избегать армян. Например, босяк г.б.а. может унизить, оскорбить, а потом попросить денег за общение с собой. Видимо, это распространено среди армян, националистов, которым все дают, и об этом знает его девушка по телефону 7 (xxx-xxx) 83−14. Самодуристая девка пьет, курит, гапотно общаются. Будьте осторожны, армянские семьянины изменяют женам, притесняют русских и традиционно продолжают «семейные отношения», потому что так принято в обществе. Молодые же, мальчики, им нечем заняться: почему бы не на свои там деньги заработать? А девушка, если знает медицину, тоже туда же — на войну. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБрат колясик, любит малолеток и пивасик Далее →✗ НедостаткиКоллеги, дубль 2, платформа удаляет, придется без мата Факты об НТУ 1. Я Г@Й 2. [Н.] Г@Й 3. Я не мою руки после туалета 4. [Н.] др@@@ит меня как кота 5. [К.] др@@@@чит Вайземиллер 6. Вайземиллер сидит на лице у [К.] 7. Лярт спит с подчиненной 8. [Т.] др@@@@чит лярта 9. Я живу с манагером 10. [Н.] живет с мальчиком HR 11. Компания как дом 2 12. Торгуем сертификатами левыми 13. Отсутствует методический отдел, видимость, валенки, которые ничего не могут. 14. Бухгалтер — Жируха 15. Я руки не мою после туалета 16. Корпаративы похожи на кафе, липкие столы в селе в каком-то 17. На всю компанию 2 руководителя нормальных, и пару менеджеров, остальные амебы и слуги (как я вас на работу взял) Устал, честно, много писать, ждите мои посты завтра, обнял и сел на лицо [К.] . Далее →
-
✓ ПреимуществаБрат гей (прости колясик) ты меня уже достал Далее →✗ НедостаткиКоллеги, минуточку внимания! Если честно, меня маленечко подза… это всё. Компания стала уже не той, простите нас, Б. и Б. Наша компания стала похожа на дом 2. [К.] спит с вайзмиллер — отделом бы [А.] лучше бы занялся чем киской Янки, она говорила шлефуешь от души. Лярт спит с подчинённой. Да чего уж тут, я и сам начал спать с менеджером, которая не знает, где право, где лево. Кстати, недавно ездили в Питер, она меня отстрапонила маленько, а я ей лизал. [К.], уже с ума сошел от денег, живет с 2 парнями. В компании всё стабильно: слухи, сплетни, манагерам-кроликам платим по 50 000, народу нет. Недавно уволили HR, взяли пацана, [Н.], чтобы на работе было не скучно, старательный парень вроде старается, [К.] говорит узко. Продаж нет, да и не надо, торгуем сертификатами через партнеров, чтобы Колино очечье было целее. Кстати, скоро компанию будем закрывать. . Далее →
-
На сайте Авито некая организация под названием МФЦС Многофункциональный Сервисный Центр набирает рабочих на всякие вахтовые работы и оказывает всякие юридические услуги при сопровождении работников вахтовым методом. Очень любят просить, чтобы рабочие привезли им деньги, типа за проезд на первую вахту. Типа потом мы вам всё вернём, когда отработаете вахту. Да и вообще любят просить предоплату за всякие сомнительные услуги. С этого аккаунта на Авито в прошлом году набирали рабочих в СПГ Разарокс. Прошу вас, не ведитесь на предложения этих жуликов, не вздумайте отдавать им свои деньги, под каким бы соусом их у вас не клянчили! Нет у них никакой хорошей работы, и ничего они вам не вернут! Это жулики! Далее →
-
Работа — важная часть жизни каждого человека, и, к сожалению, не каждый может похвастаться благоприятными условиями труда и дружественной атмосферой на рабочем месте. Иногда люди вынуждены трудиться и в по-настоящему ужасных условиях, которые негативно сказываются на их физическом и психологическом здоровье. Как одно из таких ужасных предприятий является ФГУП «цниихм им. Д. И. Менделеева» Одним из ключевых признаков ужасного места работы является токсичная рабочая среда, и это не только в буквальном смысле, но и наяву вовсю царит в цниихм им. Д. И. Менделеева. Между коллегами происходят постоянные конфликты, сплетни и грубость — это норма. Вместо поддержки и сотрудничества сотрудники вынуждены существовать в атмосфере недоверия, враждебности и жесткой конкуренции. Подобная обстановка оказывает сильный стресс на работников института и отравляет трудовые будни. Распространенной проблемой являются ужасные условия труда, связанные с антисанитарией, опасными материалами, взрывоопасными веществами и другими вредными факторами. Они представляют реальную угрозу для безопасности и здоровья сотрудников научно-исследовательской организации страны. Работать в таких условиях крайне тяжело как физически, так и психологически. К сожалению, многие работники вынуждены мириться с подобными ситуациями из-за отсутствия альтернативных возможностей трудоустройства или страха потерять работу. Однако никто не должен терпеть оскорбительное, опасное или унизительное отношение... Далее →
-
Привет, уважаемые соискатели! Напишу пару слов и я. Как вы знаете, в Одинцово скоро выборы. Естественно, это мероприятие, как и прочие выборы, не обошло и нас. Повезло только тем, кто не зарегистрирован в Одинцово. А голосовать за кого? Правильно, за тех, на которых укажет руководство! Тебе показывают на монитор, ты голосуешь. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного нового и интересного Далее →✗ НедостаткиГрафик работы 6 часов в день, каждый день задержки на 1−2 часа. Работа наровне со штатными сотрудниками, хотя я практикант, но никакой зарплаты или денежного поощрения. Все только ругаются и матерятся. Спрос с практикантов как с сотрудников; условия труда невыносимые, нет кондиционеров, и помещение не проветривается. Далее →
-
✓ ПреимуществаО! Если они были бы Далее →✗ НедостаткиСейчас будет крик души! В 2023 году обычным сотрудникам в окнах забыли полностью повысить зарплату, а ГБУ МФЦ про себя не забыло, избранным повысила аж 2 раза за год! Хамское отношение к рядовым сотрудникам в окнах! В 2024 году обычным сотрудникам повысили только на 5%, ГБУ МФЦ избранным, то бишь себе повысило в 2 раза! А ничего ЧТО ЦЕНЫ КАК БЫ растут???! СВЕРХ хамское, наглое, подлое, гадкое отношение К сотрудникам В окнах! Уволилась! И ЭТО государственная организация! Желаю им, чтобы их всех выгнали ИЗ кабинетов И посадили работать С людьми!. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиНашла вакансию на HH.ru. Откликнулась, пригласили на собеседование. Признаюсь, опоздала, как оказалось, ни столь важно. Пригласили пройти тест, побеседовала, обещали перезвонить. Но так звонка и не поступило. Странное собеседование, ни учитывается опыт работы, ни деловые качества. Хотя меня обучать не нужно, стаж работы в МФЦ 8 лет. Я могу спокойно сесть в окно и принимать услуги. Но это оказалось никому не надо. Странная контора. Требуется более 500 администраторов в поликлиники г. Москвы, но при этом на работу не берут. Где логика? Далее →
-
Ну поехали))))))Зарплата мизер, и норовят придраться по всякой ерунде и лишить премии; 2) Условия адские: нет чистого туалета, куда ходят операторы, туда же и заявители; 3) Безопасности никакой. Ходит к нам много неадекватов и что у них в голове — хрен знает. Можно спокойно приходить с оружием. Начальство имеет хотя бы кабинет и может закрыться в случае чего. Мы — нет! 4) Отношение начальства как к скоту; 5) Даже если заявитель не прав и поносит тебя, то ты обязан его облизать и угодить. Начальству плевать, они никогда не защитят;На выборы иди; 7) В профсоюз вступай;На корпоратив иди;Невыполнение 6, 7, 8 пунктов, особенно пункта 7, ожидает беседу с руководством и угрозами увольнения. Хотя по закону человек не обязан вступать в профсоюз. Но [А.] не знает, что такое закон… Увы. Всё, что я заметила, так это удержание денег из и так крохотной зп.Забудьте про Трудовой кодекс и закон в целом. Он не работает в МФЦ.Обучения нет, вы будете как обуза для опытного сотрудника. От бэк-офиса толку тоже ноль. И это далеко не полный перечень того, что тут вас ожидает, если хотите устроиться. Я ушла, не отработав и года. Не выдержала. Сейчас работаю... Далее →
-
Неуважаемое руководство, видимо, не учло события прошлогодней давности. Что-то не заметно, чтобы с выходом С. люди перестали уходить. Нас, старичков, осталось человек 6, те, кто с 15–17 года работает, а то и ранее. Я помню Н. по приёму. Вот что высокая должность делает с людьми. Они, наверное, думают, что если у них там где-то есть связи, то ничего не будет. Как бы не так. К. тому пример! Далее →
-
Коррумпированный до мозга костей директор Ю. А. [Т.] на пару со своей супругой разворовывает центр. На неугодных лично Ю. А. [Т.] работников фальсифицируются ЛНА, которые направляются в гос. органы. [Т.] использует подставных свидетелей для фальсификации против ненужных ему людей актов, приказов. Причем все эти ЛНА составляются на прошедшую календарную дату, то есть задним числом. А так как с ЛНА работника необходимо ознакомить под подпись, то [Т.] и его прихвостни составляют акт о том, что вы как работник якобы заявили отказ от подписания того или иного ЛНА. При этом, если вы обратитесь в ГИТ или прокуратуру или суд за защитой своих прав, то [Т.] не сомневаясь сфальсифицирует еще с десяток ЛНА задним числом, а отсутствие подписи объяснит вашим отказом. [Т.] и вышеназванные лица уже совершили не одно преступление против правосудия, так в Металлургическом районном суде в деле № 2−1844/2022 ~ М-787/2022 вся позиция [Т.] состояла из фальсифицированных задним числом доказательств. Его лжесвидетели также дали ложные показания. Любых несогласных с позицией [Т.] тот любит издеваться у себя в кабинете в присутствии своих замов. При этом, когда он не один и в своем кабинете, он очень смел, храбр... Далее →
-
Отработала с чистой совестью почти 4 года. Наконец-то ушла. Было всякое. И хорошее, и плохое! Плохого больше, конечно! Бесконечная и тупая статистика, непонимание, хамство, грубость и беззаконие начальства, неоплачиваемые переработки, лишения премии по поводу и без. С любовью и теплотой буду вспоминать коллектив! Берегите себя и своё здоровье. Ищите получше место, и не обесценивайте свой труд! Что ещё сказать хочу. При Р. и С. всё-таки было лучше. Мне они ничего плохого не делали. Ну, а руководству желаю пережить то, что пережили мы! Далее →