Работа на заводах и фабриках оператором: отзывы, зарплаты в Москве
Ищете работу на заводах и фабриках оператором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткия, как сотрудник, который тут работает не один год, с уверенностью могу подтвердить, что все, что написано про директора, [censored] — чистая правда. Полная разруха и безнаказанность руководства. [censored] на всё [censored] она крышует и покрывает все косяки и безобразие набранных ею людей, торговики в свободном полете, никакого контроля нет, товар выписывается в долг, постоянная недостача товара на складе, тухляк, сотрудник на работе отсутствует, а по факту ставят, что на работе — никто теперь за этим не следит! Текущее руководство просто не знает, что такое склад и касса! Не могут сложить две цифры, 2+2 у такого руководства ответ 10. Проблемы не решаются. Раньше можно было решить любой вопрос по телефонному звонку руководителю, а теперь и трубки не берут и не перезванивают. Всем на все [censored]. На работу руководитель приходит к 10, уходит раньше всех, в течение всего дня из своего кабинета не вылезает, фильмы и ролики смотрит в ноутбуке. Из-за безалаберности, наплевательского отношения как [censored] так и того, кого она набрала за один день, а теперь не может уволить, так как лень ехать в филиал, бегут торговые, бегут водители, которые не могут заработать (возить нечего, нет заказов) — очередное... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаИзвестная компания Далее →✗ НедостаткиРаботала в call-центре. С первых слов обман — про то, что компания белая, про уровень з/п, про обязанности. Все сплошная ложь. Компания серая. З/п низкая до неприличия, по договору оплата 122 руб./час. Нагрузка в отделе бешеная. Оператор не только принимает и оформляет заказы, как говорили на собеседовании и на обучении (которое длится 5 дней и ни о чем), но ещё занимается работой других подразделений (бухгалтерии и IT). Операторы работают в страшной запарке, в отделе аврал полнейший. На протяжении смены некогда вздохнуть свободно. По окончанию рабочего дня как выжатый лимон. Руководитель отдела — человек, не умеющий грамотно организовать рабочий процесс, распределить обязанности внутри отдела и не желающий услышать своих сотрудников. Рыба тухнет с головы — операторы, как почтовые кони загнанные и зашоренные, а «руководитель» с вороньими когтями, ходит на работу, одеваясь как на подиум))) Условия труда плохие — маленький закуток, это колл-центр. Нет элементарных условий для приема пищи — сотрудники едят стоя, как лошади, потому что на «кухне» нет места, чтобы сесть и покушать. Может быть, в других отделах все обстоит гораздо лучше, но работать в колл-центре [К.] — это себя не уважать. На рынке много честных компаний с хорошими условиями труда. Если... Далее →
-
Ростех — это диагноз. Руководство «зарабатывает» на сдаче территорий предприятия в аренду частным лицам и организациям. Производство как таковое их в принципе не интересует. Сотрудников набирают по принципу «ноги, руки, рот для сосать есть — годен». Какой-либо адекватной структуры или даже локальной рабочей самоорганизации внутри цехов не наблюдается. Некомпетентность, бардак, тупость и жадность сотрудников порой просто поражает. В принципе, за десять лет своей рабочей практики не видел столь эталонных ничтожеств. В первый рабочий день меня, как оператора, со сранья заставили выполнять full функции наладчика на 4-axis, в принципе, ничего сложного, но в курилке объяснили, что таким образом хотели «слить» как дурачка в случае невыполнения поставленной задачи. На этом моё желание работать на данном предприятии исчезло навсегда. Далее →