Работа на заводах и фабриках в Екатеринбурге
Ищете работу на заводах и фабриках в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках в Екатеринбурге - это всегда риски.
🔴 В списке 214 отзыва отчетов о занятости на заводах и фабриках по городу Екатеринбург с рейтингом 4.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (214)
-
Уволили одним днём. Зарплата мизерная, маленькие оклады. При болезни, увольнении вам выплатят голый оклад (15−20 тыс рублей). В каком бы отделе вы не работали, работы будет очень много, причём загрузка не постоянная. Я обычный рабочий и не знал какой объём работы у меня был завтра. Зарплату начали задерживать в последние 3−4 месяца. Я попал под увольнение и мне сказали что 20−30% на заводе людей уволят. И причём это не будет в виде сокращений. На след год военной техники кроме 4шт с-2 нет. Остальное завод толком выпускать и не умеет. Далее →
-
Введите ваш отзыв9 завод, это бывшее Мелкосерийное Производство Уралмашзавода. Я там работал в цехе №74 после службы в СА токарем, 1980−84 годы. В 2014 устраивался к ним экономистом по снабжению. Прошел мед. комиссию за свой счет, и … получил звонок из ОК, что меня не пропускает служба безопасности — т.е. я время зря потратил, свои деньги выкинул. А ведь у меня к тому времени было 37 лет стажа, и лишь одни награды. В сентябре 2020 г. я вновь был на 9-м заводе на собеседовании у нач. 23-го цеха. Зам. директора завода по персоналу предлагает либо мастером, либо в снабжение, или токарем. Не пойду! Один раз меня уже обманули: сейчас мед. комиссию также проходят за свой счет. Кроме того, со слов нача. цеха у них низкие зарплаты: квалифицированные станочники, обрабатывающие многомиллионные заготовки, получают максимум 35.000 грязными, и это при том, что на HEAD hunter, обещают зарплату от 45.000 до 70.000 рублей. https://www.vnutri.org/zavod-9/ Далее →💬3 комментария
-
Если ты купил брак то поверьте это проблема твоя, тебе хрен ее заменят. Но есть один плюс у всех потребителей: пишите что бы предоставили протоколы испытаний. А после того как их предоставят спрашиваете сертификацию и аккредитацию лаборатории, у них не поверены испытательные стенды и оборудования. Тут их и можно поймать на качестве и возврат или обмен вам гарантирован. Далее →
-
Алчные и главное не очень умные люди. Вы посмотрите что творит начальник цта, он гонит один брак, в ночные смены и выходные, потому что по другому ему продукцию не сдать никогда. Придите к нему в цех с проверкой, а все боятся, технологам просто на всех не разорваться. В механичке вообще бессмертный пони работает, полумастер (до зама ему далеко), от куда он пришёл туда пусть и идёт. Такой организации работы не один цех не выдержит. На с-2 поставили тоже не далекого, там кладовщик цеха знает больше чем он. И это не преувеличение. Литейка без металлурга и технолога, имеем то что имеем, все старьё и сыпаться с каждым днём все больше и больше. Технологи пачками бегут, причём по всем направлениям, скоро сами себе будем писать тех процессы. Воровство, это отдельная тема. Если у тебя есть связи за забором кому нужны запчасти, то ты становишься богатым и на зп тебе пофиг. Зарплату задерживать начали часто, всем кроме производства. Далее →
-
Неправомерное сокращение ЗП. Оплату сокращают, а объём работы остаётся прежний. Техника в цехах старющая, люди бегут, много пустых мест, из-за того, что сотрудников «кидают» и задерживают зп, обещают одно, а по факту вы своих копеек будете ждать долгие месяцы и не факт, что дождётесь. Набор директоров редкостная г, где таких понабрали? Что они смогут? Акционеры, Вы, что слепые? главный бухгалтер- несчастливая баба с кучей комплексов, такая же история у директора по персоналу — Это утилизированный товар, который наделили маленькой властью и что они сделали с заводом? посмотрим, чего они добьются, через пол года, Сейчас, кроме как выигранных денег за уволенных сотрудников, они ничего не смогли) никогда не идите работать на УКЗ, пока им правит эти несовременные и устаревшие гиены Далее →
-
1. Всех, абсолютно всех пенсионеров в планах на 2020 год уволить. 2. Столько проверок как сейчас от прокураторы и налоговой никогда не было, потому что завод имеет много нарушений. 3. Руководителей достойных нет вообще, в цехах воруют все что можно. 4. Не кто не соблюдает распорядок дня. 5. Технические службы (вспомогательные) имеют зарплату [censored] какую, а пройти в цех корона мешает. 6. Начали платить производству меньше, а объема из-за того что все бегут стало больше Далее →
-
Первое — это переработки. Можно зарабатывать, но работаешь по 13−15 часов. Иногда валишься с ног и работаешь. Второе — у предприятия нет прибыли уже второй год. ЗП платят, но вот с каких денег? Третье — нас выгоняют с нашего места. Не персонал, а говорят, чтобы завод переезжал в другое место, за город, А где это место? И сколько стоит переезд? Зарплата-то сдельная, а пока переезжаем не известно, как будут платить. Вот и думаю, остаться, или переходить на другой завод? Далее →
-
С ноября прощай премия Столовая не вкусная Работы в начале месяца нет всегда, после 20 числа каждого месяца можно не вылазить. Сейчас сделали сделку и сколько наработаешь столько и получишь, до конца систему оплаты вам не расскажет ни кто. За брак вычитают в десятках тысяч рублей. Курилок нет, курить на улице ладно если погода хорошая. Станки убогие, старые и наладом дышат. Зато свежепокрашенные. Ищут работу все молодые рабочие. Старики только остаются и то если их не сократят. Далее →
-
Технологической поддержки производства нет. Станки старьё, и те что новые снабжаются самыми дешевыми расходниками. Зарплату как многие говорят во время платят только производству — работягам. Социальной жизни ни какой. Профком одно название. ДМС нет. Вредность урезали. Доплаты урезали. Много алкоголиков. В ноябре грядут сокращения на 30%. А ещё с ноября перестают платить все премии и там сокращать не придётся все так убегут. Нынешний курс у нас взят на ижмех, генеральной директор от туда. По скорее бы сменилось руководство, акционеры которые не видят какой бардак и возможно мы переосмыслили все и начали изготавливать что-то нужное рынку. Далее →
-
Если у вас есть выбор, то я бы вам просто советовал не приходить, и вот почему: 1. Тут вы получите первоначальный опыт для старта дальше (это больше плюс) 2. Мотивации работать у вас не будет, премиальная система меняется с ноября и теперь премия у рабочего зависит от слаженности цеха. 3. Постоянной загрузки из-за отсутствия заказов у вас не будет, 4. Много снимают денег за допущенный брак. 5. Начальники зачастую заняты своей работой и на тебя [censored] 6. Текучка кадров дикая, у меня станок напротив, за 3 месяца 4 человека сменилось. 7. Спецодеждой не обеспечивают. 8. В цехе стружку очень много, защитные экраны не спасают, уборка не всегда есть. Сам убираю стоянок свой, а стоарожили просто болт положили на это. 9. Говорят раньше работы было больше, работали по выходным, загруженность была дикая, сейчас заготовок нет. 10. Курилки нет Далее →
-
Зарплату с ноября будут платить из расчёта оклада тебе хватит, кто видел документ тот поймёт. Когда увольняешься тебе выплатят деньги из голового оклада. Начальники все, абсолютно все выбили себе не хилые баблишки (пример начальник гоняет на вольво, не самом старом, другой на рендж ровере). Менеджеры по продажам отдельная тема, зарабатывают дохрена и не за что. Начальнику ОТиЗа переступать дорогу нельзя иначе тебя уволят. Бухгалтер главный не понятная женщина, только и умеет что орать, жалко бухгалтерию. Завод не платил налоги из-за отсутствия денег и тоже за это пострадал. Цеха холодные и дырявые. Мастера в цехах (новенькие) вообще не понимают как работать. Есть звезда один зам.начальника цеха, редкостный клоун, который работает всем, кроме зама. Читаешь отзывы и смешно от всего этого Далее →
-
Стоит ли вам идти на этот завод? 1. Задержка зп если ты не производство это норма 2. Если ты хоть какой-то начальник дань уважения задержатся 3. Некоторые руководители до такой степени руководители, что даже комп не включат, а все чего-то руководят. 4. Все цеха дырявые, от сюда холод и осадки прямо в цехе 5. Дохрена мышей 6. Именно для этого заводы ты расходный материал. Далее →
-
Пройдусь наверное по многим: ЦЗЛ: у нас довольно таки хорошая база, но sука почему у нас анализы и результаты пишутся только такие какие нужны, а не факт ВП: сейчас пришли те кто начинается строить производство, и я вижу как отк отгребает. Бухгалтерия: меняйте главбуха так ещё выдра, за что не держат даже предыдущая бухгалтер была лояльна и разговорчивая. Этот пенёк конченный в женском обличии. ОЗ: они могут вообще могут купить что нужно? Мы сначала сделаем деталь, а потом ху..к и она су…а не из того материала. Низкий вам поклон. СЦ: нахрена они нужны? Они ездят только на претензии, а есть ли толк? Претензий даже по ним не становится меньше. Менеджеры: вечно куйню заключают, 10 с..ка лет гарантии на нашу лакокраску, смешно. Производство: делаем по технологии брак, делаем по чертежу тогда отклонение по технологии. И в конце прибежит отк, и дай бог что бы забраковали не на тебя. ОТК: новый начальник или старый зам. Общался пару раз. Сочувствую наверное больше ему, чем производству. Он попал в ж..пу. ОГТ: [М.] этотнавернге последний годный технолог был. Сейчас зовёшь новых технологов, они к станку не знают с какой стороны подойти. ОГК: старый новый главный конструктор, зам... Далее →
-
Ушёл от сюда со слезами, так запустить и развалить такой завод это нужно сказать спасибо антониади и теперь новому руководителю. Нет теперь знающих людей который, НО от О могут определить, да что там говорить ГОСТ с ТУ путают. Я проработал тут более 20 лет, все пережил, но такого говенного отношениях к персоналу не от кого не было. Нет технической и конструкторской поддержки производства, нет метизов. Зато есть дохрена совещаний, комитетов, антикризисной ерунды. Господа вы в [censored] Да да именно вы, я ушёл и даже рад, пойду на 404 или другой нормальный завод, но с вами каши не сваришь. Вы смотрите что уносят в сумках, а все жулики за руку здороваются с новой охраной. Ну бред же. Вы откройте глаза с кем вы работаете. Что за директор который ходит по цеху с телефон как фотограф. Это его работа? Где выхлоп. Куда вы двигаетесь? К банкротству? Продать завод? Далее →
-
Задержка с зп Сокращение пенсионеров и людей которые хотят работать строго по документам Могут предложить не адекватную зп обычным людям которые ранее работали у нас. Если ты алкоголик, то тебя обязательно возьмут на укз Говорят что скоро будут переходить на сделку и скорее всего урежут Зп Много молодых и бестолковых начальников Нашёл по итогу более оплачиваемую работу и жалею что свалил. Далее →
-
Работая тут почти 40 лет, тебя увольняют одним днём без объяснения причин. За 2 дня из персонала более 500 человек уволили (сократили) 34. И это первая волна ещё на закончилась. Их будет 4 шт. Согласно хотелкам директора по персоналу, генерального сократить штат всех (рабочих, итр и руководителей) планирую на 50 %. Т.е каждый второй до конца года. Каждый месяц новая волна. В один день, мне кажется рабочие просто объявят забастовку. Завод превратили в дыру… Далее →
-
-
Ситуация у завода такая, что до конца года денег не будет. Соответственно ждите таких задержек, о которых беременные и не знали. Твой оклад если ты смертный будет в районе 20−27 тыс и не фига больше. Премии теперь уже не платят. Директора ппц какие-то, они деревянные, реально кому-то если что-то нужно то это два-три начальника. Технологи олени, конструктора тормоза, отк чудаки на букву «м», сервисники бездарности, менеджерам давно пора в фикс прайс, бухгалтерия вообще [censored] вечно считаю по зп, отдел кадров о них вообще вывод по кадрам завода можно сделать, и так любая служба. Молодцы развалили завод. Не жалею что ушла/ушёл. Далее →
-
Странная закономерность…только ушёл значит ГД в отпуск и начали нормально сдавать продукцию, ну не об этом. 1. Оклады мизерные, но есть премии, при увольнении вас просто поимеют и выплатят голый оклад 2. Столовая отстой 3. На производстве мышей больше чем людей 4. Начали задерживать зп (примерно на 3−4 дня), говорят кого-то и дольше. 5. Производство разваливается на глазах. 6. Выполняя работу по технологии и чертежу, вы мало того что сделаете брак, так ещё отк его повесит на вас (причём всю сумму). И не будут разбираться виноват ты или нет. 7. Конструктора молодежь, которая иногда чертежи то читать не умеют. 8. Технологов скоро всех поменяют тут рассказывать не чего. 9. Какие детали ты будешь делать завтра ты узнаешь только утром может быть. 10. Грузчики встают за станки это вообще смешно. 11. Бухгалтер [К.] О. В. Вообще в своём мире живет, инвентаризацию сделали 4 месяца назад, а документы все ещё готовит. 12. Даём гарантию на изделия ппц какую, а потом ездим раз в месяц все устранять. 13. Политики и вектора развития производства... Далее →
-
Собеседование. На руководящую и не только должность. После него понятно, что умные, образованные, опытные сотрудники данной конторке не нужны. А нужны те, кого можно одурачить, обмануть, не заплатить под разного рода дурацкими предлогами. Будьте бдительны! Далее →
-
Не понравитесь вы вашему руководству (высшему) и все прощаются с вами этим же днём. Что бы как руководитель тут задержаться, нужно понравиться чистяковой (она кстати одинока) и гвоздику (но ему понравитесь только бесплатной и качественной работой срок). Заставляют делать конфетки из откровенно закупленного [censored] закупают подешевле, да и в малом количестве. Стоит только вникнуть в следующее слова, метизы завод сам сделать не в силах ! Работать сверхурочно забесплатно это святое УКЗ, вам не скажут спасибо, вас потом как бумагу оборотку выбросят. Командная работа, её нет с приходом этой команды, эта команда не смогла состоятся как топ менеджеры, они только доют наш завод. Мы зачем-то и без того не плохой генеральский кабинет ремонтируем, но не платим своевременно зарплату. Я буду рада если в один момент просто возьмут и снова сменят весь персонал в верхушке. Далее →